Réf: FORM.FINC.

02
FICHE PROGRAMME
Version : 00
D'UNE ACTION DE FORMATION
Date d’application : 20/04/09

Thème  : L’identification des dangers, l’évaluation des risques

SST. et la détermination des mesures de contrôles.

Population cible : Responsable SST/ Responsable Maintenance /membres du

comité CSST…

Objectifs de formation : Objectifs pédagogiques :

- Identifier les dangers et
hiérarchiser les principaux risques
pour la santé et la sécurité des
salariés de l’organisme.
- Elaborer un programme de
prévention SST.
:
- Développement d'une méthodologie et de procédures pour
l'identification des dangers et l'évaluation des risques.
- Identifier les moyens de maîtrise des risques appropriés.
- Comparer les différentes options en matière de réduction
des risques et hiérarchiser les ressources pour une gestion
efficace des risques.

Méthodes et Durée (Heures)

Contenus/ Concepts Moyens
Jours
clés à aborder Pédagogiques Théorie Pratique

J1  La notion de santé et Sécurité au travail. Exposés, Exemples 03 03

pratiques adaptés,
 Les obligations juridiques et réglementaires Etudes de cas et
 La Notion de : évaluation des
 Dangers participants
+
 Risques professionnels, situations Vidéos
dangereuses …
 Dangers et Risques SST :
 risque lié au déplacement : chute de plain-pied, choc, etc.
 risque lié au travail en hauteur : chute de hauteur
 risque lié à la manutention manuelle : troubles musculo-
squelettique (TMS), lombalgie
 risque lié à la manutention mécanique : écrasement, choc,
lombalgie
 risque lié aux circulations : écrasement, choc
 risque lié au stockage en hauteur : chute d'objet
 risque lié aux machines, aux outils ou installations :
coupure, écrasement, brûlure, TMS, surdité
 Ambiance du poste, risque et nuisance liés au bruit :
surdité, perte d'acuité auditive
 ambiance du poste, risque et nuisance lié à l'éclairage :
fatigue visuelle, perte d'acuité visuelle
 ambiance du poste, risque lié aux conditions climatiques et
thermiques : baisse de vigilance, tms
 risque lié aux produits, aux émissions et aux déchets :
brûlure, irritation, intoxication aigue ou chronique
 risque d'incendie ou d'explosion : brûlure, blast,
intoxication, asphyxie
 Les principes généraux de prévention
 Prévention intrinsèque
 Protection collective
 Protection individuelle
 Information / habilitations ….

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Version : 00
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Date d’application : 20/04/09

 Exercices Pratiques

 L’évaluation des risques professionnels dans

l’entreprise.
 Préparer l’évaluation des risques.
 Identifier les risques.
 Réalisation d’enquête préalable.
 L’élaboration d’une check-list.
 Recueil des informations d’une
manière participative.
 Utilisation d’un questionnaire.
 Traitements et validations des
informations recueillies.

Exercices Pratiques
 Classer les risques.
 Présentation d’une méthode et d’un
Exposés, Exemples
outil pratique pour l’évaluation des pratiques adaptés,
risques. Etudes de cas et
J2 évaluation des 03 03
 Caractériser les risques et les participants
reporter dans une matrice des +
Vidéos
risques (Choisir les paramètres et les
expliciter en vue de construire des
classes de risques).
 Description et évaluation des moyens
de prévention et de protection
existant à l’unité de travail.
 Identification des risques subsistants.
 Hiérarchisation participative des
risques.
 Définir des solutions et mettre en
place un plan d’actions.
 Comment faire.
 Critères de choix des solutions.
 Etude de cas

J3  Gestion des modifications Etudes de cas et 01 05

évaluation des
participants
 Atelier Pratique
 Choix d’une section pilote dans
l’entreprise.
 Découpage de l’activité correspondante à
la section choisie.

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Date d’application : 20/04/09

 Evaluation des risques.

 Choix des solutions et plan d’actions.

Total 18 h 07 11

Critères et indicateurs d'évaluation :

- Le score obtenu suite à un test d’évaluation.

NB : Fiche à établir par l'opérateur de formation

Case réservée à l’administration :

Avis technique : ……………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………….
Fait à ………………. le ……………..
Signature

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