Vous êtes sur la page 1sur 2

Réf: FORM.FINC.

02
FICHE PROGRAMME
Version : 00
D'UNE ACTION DE FORMATION
Date d’application : 20/04/09

Thème : Formation sur le référentiel OHSAS 18001 et la mise en


place d’un système de management de la santé
et sécurité au travail SM SST.

Population cible : Responsable SST/ Responsable GRH/ Responsable Maintenance


Responsable Juridique….

Objectifs de formation : Objectifs pédagogiques :


 Comprendre toutes les étapes utiles pour la  Connaitre les enjeux et les grandes étapes d’une
mise en place d’un système de management de démarche structurée de prévention de la santé et
sécurité au travail.
la santé et sécurité au travail SM SST selon le  Identifier les sources d’exigences réglementaires
référentiel OHSAS 18001. liées à la santé et à la sécurité des personnes au
travail.
 Apprendre comment élaborer et mettre en œuvre
une politique et des objectifs qui prennent en
compte les exigences légales et les informations
sur les risques liés à la santé et sécurité au travail
(SST).
:

Méthodes et Durée (Heures)


Contenus/ Concepts Moyens
Jours
clés à aborder Pédagogiques Théorie Pratique

Le responsable Santé-Sécurité
Introduction à la gestion de sécurité au travail.

Présentation d’un Système de management Présentation


J1 selon le référentiel OHSAS 18001 :
Power point 03 03
 Le Diagnostic SST (Analyse initiale).
 La politique
+
 La planification de la SST EXERCICE
Identification des dangers, évaluation des
risques et moyens de maîtrise.
Exigences légales et autres exigences.
Objectifs et programme(s)

Présentation
 La mise en œuvre du système de Power point 03 03
management +
J2 Ressources, rôles, responsabilités, obligations Etude de cas
de rendre compte et autorités
Compétence, formation et sensibilisation
Communication, participation et consultation
Documentation
Maîtrise des documents
Maîtrise opérationnelle

Page 1 sur 2
Réf: FORM.FINC.02
FICHE PROGRAMME
Version : 00
D'UNE ACTION DE FORMATION
Date d’application : 20/04/09

Prévention des situations d'urgence et


capacité à réagir

 Vérification
Mesure et surveillance des performances
Évaluation de conformité
Enquête en cas d'incidents, non-conformité,
actions correctives et préventives Présentation
Maîtrise des enregistrements
Power point 03 03
J3 Audit interne
 Revue de direction +
Etude de cas
 Atelier Pratique :
sera réalisé selon l’activité spécifique de
l’entreprise

Total 18 h 09 09

Critères et indicateurs d'évaluation : test de connaissances.

NB : Fiche à établir par l'opérateur de formation


Case réservée à l’administration :

Avis technique : ……………………………………………………………………………………………………….


………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………….
Fait à ………………. le ……………..
Signature

Page 2 sur 2