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BULLETIN DE PAIE
République de côte d’ivoire Période de paie Date de paie Société : EIC Sarl
Nom Prénoms Emploi Qualification Catégorie Grade Echelon
Situation matrimoniale date d’entrée Nombre d’enfants nombre de parts
GAINS ET RETENUES DU MOIS
Heures Supplémentaires 15% 50% 75% 100% Total heures Taux
horaire
Nombres
GAINS RETENUES
SALAIRE DE BASE MENSUEL
Heures supplémentaires :
Primes :
gratification
responsabilité
ancienneté
caisse
rendement
fonction
technicité
primes totales.
INDEMNITES : expatriation
logement
résidence
indemnités totales
SALAIRE BRUT
RETENUS : IS
CN
IGR
CR
TOTAL RETENUES
SALAIRE NET :
Indemnités déplacement
Indemnité de transport
Prime d’outillage
Prime de panier
Prime de nettoyage
Prime de salissure
Acompte/avance/prêt.
SALAIRE NET A
PAYER
1. définition
La masse salariale, c’est l’ensemble des salaires dans une organisation.
3. La politique salariale
La politique salariale est définie comme la référence à des normes ou à des guides qui
précisent l’orientation des organisations quant au niveau de rémunération qui s’applique à tous les
salariés.
Les éléments constitutifs de cette politique sont : les qualifications professionnelles, la nature
de l’emploi, le contexte économique, la force des syndicats, la coutume et la tradition…