Pendant l’entrée en fonction

Les parrains:

- Qui ?
o Avec le même cahier des charges
o Le manager
o Un collaborateur de la même équipe
o Une personne plus senior / avec expérience

- Jour d’accueil
o Accès (badge, IT/login, clés)
o Inscrire la personne aux séances d’accueil éventuelles
o Organiser les visites
o (commander matériel de sécurité)
o Fourre de documents
o Cartes de sites
o Enregistrement aux formations futures
o Coordonner l’installation sur la place de travail
o Documents annexes à faire signer pour le dossier du collaborateur
o Communication interne aux différents services et collaborateurs concernés

- Manuel du personnel
o Charte
o Infos sur le restaurant d’entreprise
o Horaires de travail
o Info sur les systèmes RH (horaires, vacances, maladie)
o Liens utiles (réductions, support, commandes)
o Comportement, atmosphère
o Organigramme (who’s who)