Qué son los ¿Que factores

Riesgos pueden ocasionar

Psicosociales riesgo?
Relacionados • Inadecuadas condiciones ambientales (ruido, Tª, iluminación,...)
Se define Riesgo Psicosocial
• Diseño incorrecto del puesto de trabajo (posición y espacio de trabajo, equipos,
como “aquellas condiciones con el entorno
mobiliario,...)
presentes en una situación
laboral relacionadas directa-
mente con la organización del Según la V Encuesta Relacionados • Mala distribución del trabajo y de pausas y descansos
trabajo, el contenido del traba- Nacional de Condiciones con la organiza- • Exigencias y contenido del trabajo (horarios, turnos, funciones inadecuadas, ritmo
jo y la realización de la tarea, de trabajo, un 5,3% de ción del trabajo de trabajo, roles mal definidos, monotonía, grado de responsabilidad, falta de
y que se presentan con la ca- los trabajadores presenta formación, falta de autonomía...)
pacidad para afectar el desa- • Carga mental
síntomas compatibles
rrollo del trabajo y la salud del • Estilo de mando
con estrés. • Falta de participación y deficiente comunicación
trabajador”
• Relaciones interpersonales
• Inseguridad en el empleo
Fondo Social Europeo Fondo Social Europeo
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EN TU TRABAJO
Salud Laboral y Medio Ambiente
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
DETECTA Secretaría de Industria, Innovación,
UGT ARAGÓN
 Como actuar ante los
riesgos psicosociales
Promover la realización de evaluaciones
de riesgos psicosociales, con metodologías
que garanticen resultados fiables y con la
participación de los trabajadores y sus re-
presentantes.
Potenciar actuaciones dirigidas a sensibi-
lizar de la existencia de estos riesgos, así
como a eliminar o reducir su influencia en
la salud de los trabajadores.
Impulsar y promover la actividad preven-
tiva en materia psicosocial de los servicios
de prevención, de forma que estos riesgos
reciban el mismo tratamiento que el resto.
Evaluar los riesgos
psicosociales permite
tener conocimiento de la
realidad de la empresa
Según UGT,
en España,
El 68% de los trabajadores manifiesta alta
carga mental
El 23% considera que sus condiciones am-
bientales no son las adecuadas
El 65% declara que no dispone de autono-
mía, ni participa en la planificación de tareas
y la organización del trabajo
El resultado es que el 81% de los trabaja-
dores españoles presenta un alto riesgo
de sufrir estrés
Cuando hacer
Evaluación de
Riesgos Psico-
sociales
Cuando no se haya hecho nun-
ca en la empresa
Cuando haya indicadores de la
existencia de estos riesgos
Cuando los trabajadores o los
delegados o Comités de Segu-
ridad y Salud detectan estos
problemas.
Cuando se cree un nuevo pues-
to o haya una modificación.
Cuando se haga evaluación
inicial de los demás riesgos.
Cuando lo requiera la Inspec-
ción de Trabajo.
Sintomas que pueden aparecer
LO QUE SE PIENSA O SIENTE:
Preocupación
Pensamientos o sentimientos ne-
gativos
Inseguridad y miedo
Temor a que se note la ansiedad
Dificultad para decidir, pensar,
concentrarse,...
Fases o etapas
de la Evaluación
Toma de contacto con la empresa
Recogida de información relevante
Estudio de la población afectada.
Elegir un método de evaluación según los ries-
gos detectados, el sector, características de la
empresa, etc.
Analizar los datos obtenidos
Elaborar un informe presentando los resulta-
dos
Determinar las medidas correctoras si el infor-
me registra estos riesgos y hacer un seguimien-
to de estas.
El empresario deberá realizar una
evaluación inicial, teniendo en cuenta,
con carácter general, la naturaleza de
la actividad, las características de los
puestos de trabajo existentes y de los
trabajadores que deban desempeñar-
los”. Art. 16.2 LPRL
LO QUE LE SUCEDE AL CUERPO: LO QUE SE MANIFIESTA EN EL
Sudoración y temblores COMPORTAMIENTO:
Tensión muscular Movimientos repetitivos (pies,
manos, rascarse, etc.)
Palpitaciones, aceleración cardiaca
Fumar, comer o beber en exceso
Molestias en el estómago
Evitación de situaciones
Dificultades respiratorias
Ir de un lado para otro sin una fi-
Dolores de cabeza
nalidad concreta
Mareos y náuseas
Tartamudear, llorar, quedarse pa-
ralizado