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FICHES DE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste Directeur Technique
Nature du poste Technique
IDENTITE DU SALARIE
Nom- Prénoms
Statut, Catégorie, Grade Directeur du département Cadre de niveau …
PRESENTATION DU SERVICE
Mission Principale du Encadrer et Diriger toute l’activité technique au sein du
Directeur Administratif et Groupe "EN-HAKKORE"
Financier
Composition du - Directeur du département
Département - Responsable de production
- Responsable logistique
- Gestionnaire de stocks
- Gestionnaire ateliers
- Gestionnaire parc Auto
- Gestionnaire machines de fabrication
- maintenancier
- Secrétaire de direction
Positionnement du salarié Monsieur est sous la responsabilité directe du Directeur Général
dans l’organigramme de la
société
ACTIVITES DU POSTE
Diriger et coordonner sur les sites de production les activités
Activités du poste techniques (fabrication, entretien, maintenance, logistique et de
gestion de la production).
Proposer des projets innovants et établir des programmes de
recherche et de développement.
S’occuper de la gestion et de la maintenance de la production en
adaptant la stratégie industrielle aux divers sites de productions.
Participer à la conception de nouveaux produits et procédés, en
étudiant leur faisabilité technique.
Veiller au déroulement de la fabrication.
Intervenir sur les méthodes, sur la qualité, la sécurité et l’environ-
nement et veille au respect des normes et du cadre législatif
Conseiller et coordonner le développement technique de
EN-HAKKORE
Garantir l’intégration et l’encadrement technique des projets de
EN-HAKKORE
Gérer les relations avec les partenaires techniques
Encadrer et animer une équipe de consultants techniques
Intérêts, contraintes,  Variation importante de la charge de travail au cours de l’année.
difficultés du poste  Travail en collaboration avec les autres départements qui engendre
régulièrement du travail dans l’urgence.
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil de poste Les savoirs :
 Connaitre les techniques de négociation
 savoir faire preuve de qualités relationnelles.
 Avoir des compétences techniques (système, bases de données,
réseaux, sécurité, performance…).
 Connaitre les finances entreprise.

Les savoir-faire :
 Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Word, Excel,
internet…)
 Savoir chercher l’information et la mettre en application
 Savoir manager, organiser, planifier et contrôler des activités d’une
équipe de consultants techniques.
 Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments
de pointe

Les savoir-faire comportementaux :


 Savoir être organisé et méthodique
 Savoir respecter la confidentialité
 Savoir gérer ses stress et être réactif
 Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
 Savoir déléguer
 Savoir écouter, éclairer et orienter les clients
 Savoir faire le lien entre les différents services de la société Groupe
EN-HAKKORE

Environnement de travail  Lieu de travail : Poste basé à Abidjan. Toutefois, pour le bon
fonctionnement de la société, celui-ci pourrait être déménagé dans
tout autre local qui pourrait être mis à disposition.
 Déplacement sur tout le territoire national

Date et signature du salarié Date et signature du directeur général