Vous êtes sur la page 1sur 17

L’image des Syndicats et la démocratie

sociale

Présentation des résultats du baromètre 2013

Juin 2013

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats muriel.humbertjean@tns-sofres.com 06 07 76 66 62


© TNS
Méthodologie de l’enquête 2013

Sondage réalisé par TNS SOFRES pour Dialogues

Echantillon Mode de recueil Dates de terrain

 1014 individus représentatifs de  Interviews réalisées en face à  Le terrain s’est déroulé du


la population française âgés de face à domicile. 24 au 27 avril 2013
18 ans et plus

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 2
RESULTATS DETAILLES

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS
Confiance dans l’action des syndicats : l’opinion reste partagée par moitiés,
mais le niveau reste élevé
« Pour la défense de vos intérêts, faites-vous confiance à l’action des ENSEMBLE DES
FRANÇAIS
syndicats ? »

70
Tout à fait ou plutôt confiance
Plutôt pas ou pas du tout confiance
59 Réélection F.
Mitterrand Election Election N.
J. Chirac Sarkozy
Election
F. Réélection Election F.
Mitterrand 51 50 49 J. Chirac
50 Hollande
49 54
50 49 47 46 45
45 45 46 46
45 46 4545
44 44 44
42 43 42
3° cohabitation
40 38 38 (Jospin)
37 38 37
1° cohabitation 2° cohabitation
30 31 (Chirac) (Balladur)

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 10
Confiance dans l’action des syndicats : l’opinion reste partagée par moitiés,
mais le niveau reste élevé
SALARIES
« Pour la défense de vos intérêts, faites-vous confiance à l’action des
syndicats ? »
Base : Salariés (n = 499)

70 Tout à fait ou plutôt confiance


Plutôt pas ou pas du tout confiance
Election Election N. Election F.
F. Mitterrand Réélection F. Sarkozy 58 Hollande
59 Mitterrand
57 54 Election J. Réélection 55
Chirac J. Chirac

49 50 54 49 49 53
50 47 48 47 48
48
45
46 47 48 42
44 45 44
43 43
41 41
36 37
2° cohabitation 3° cohabitation
1° cohabitation
(Chirac) (Balladur) (Jospin) 36 37
30

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 11
Mais la discussion individuelle avec sa hiérarchie est de plus en plus souvent
jugée comme le meilleur moyen de défendre ses intérêts, au détriment du
recours aux syndicats SALARIES

« Pour défendre vos intérêts en tant que salarié, qu’est-ce qui est le plus
efficace ? »
Base : Salariés (n = 499)

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 12
En arrière plan : la crainte croissante d’une inefficacité de l’action syndicale
depuis le début de la crise

« Les syndicats sont inefficaces »

ENSEMBLE DES SALARIES


FRANÇAIS

2013 38 2013 38

2010 36 2010 35

2008 29 2008 24

2005
39 2005 36

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 13
Les freins à la syndicalisation : Poussée des motifs d’inefficacité et de
manque de compréhension de besoins des salariés
SALARIES
Les salariés français sont beaucoup moins syndiqués que les salariés des
autres pays européens. A votre avis, pourquoi les salariés français ne se
syndiquent-ils pas plus ? »
Base : Salariés (n = 499)

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 14
Les syndicats semblent moins attentifs à défendre les intérêts des salariés
…(ou moins efficaces ?)
ENSEMBLE DES
FRANÇAIS
Syndicats attentifs à défendre les intérêts …
/ 2010
Des salariés du secteur public 64 -6 Secteur public : 71

Des salariés des grands groupes 63 ~


Des salariés qui ont un emploi stable 51 -3 CDI : 57

Des salariés du secteur privé 45 =


Des salariés qui ont un emploi précaire 36 ~
Des jeunes 31 -7
Des salariés des petites entreprises 30 -4
Des chômeurs 27 -5 Chômeurs: 20

Des seniors 26 -9 50-65 ans : 23

Des retraités 20 Conflit retraite


en 2010
-15 Retraités: 16

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 15
Des syndicats jugés toujours trop politisés et trop idéologues
Les reproches d’incompréhension des besoins des salariés et des réalités
économiques, qui s’étaient estompés, repartent à la hausse SALARIES

Salarié Public 45%


Salarié Privé 54%
Chômeur 61%

FG 36%
économiques PS 47%
UMP 66%
FN 65%

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 16
On peine encore à discerner ce qui distingue les syndicats

ENSEMBLE DES
FRANÇAIS

64
62
Il y a trop de concurrence entre les syndicats
67
72
2013
2010
2008
2005 Salarié Public 58%
59 Salarié Privé 65 %

les syndicats se ressemblent, on ne voit pas bien 61


ce qui les distingue
60
59

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 17
Des jugements équilibrés sur l’attitude des syndicats face au gouvernement
et aux patron
SALARIES

« Jugez-vous les syndicats trop agressifs, trop conciliants, ou comme il faut,


vis-à-vis... ? »
Base : Salariés (n = 499)

… du gouvernement … des patrons

+3 /
-2 / Sans 2010
Sans
opinion 14
Trop 2010 opinion
agressifs 15 Trop
20 agressifs
27

+1 /
+1 / Comme il 2010 Comme il
faut faut
2010 26 Trop 26
conciliants FG 47% Trop
40 conciliants
FG 43%
PS 32% 32 PS 30%
UMP 40% UMP 19%
+1 / FN 58% -4 / FN 42%
2010 2010

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 18
La négociation plutôt que l’Etat

ENSEMBLE DES
« Pour déterminer les règles sociales qui encadrent le travail, il faut mieux FRANÇAIS
faire confiance …

Résultats similaires
pour les salariés actifs

Sans
opinion
20
À la
négociation
entre les
Salarié Public 57%
à l’Etat syndicats
et les Salarié Privé 69 %
15
entreprises
65

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 19
« Négociation » et « compromis » : des connotations plutôt positives

SALARIES

« Quels sont les mots, les idées qui vous viennent à l’esprit, a propos des
termes … »

NEGOCIATION COMPROMIS

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 20
Assouplir les règles sociales ?

Il n’y a pas de raison d’assouplir Il faut assouplir certaines règles


les règles sociales, il faut au sociales si on veut restaurer la
« Dans la crise actuelle … contraire protéger au maximum compétitivité des entreprises et
les acquis des salariés relancer la croissance

ENSEMBLE DES 35 53
FRANÇAIS

40 51
SALARIES

FG 59%
PS 42% Salarié Public 45%
UMP 20% Salarié Privé 52 %
FN 37% Chômeur 59%

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 21
Conditions d’acceptabilité d’un retour sur certains avantages acquis :
sacrifices partagés avec les dirigeants, garanties sur l’emploi, retour à
bonne fortune, formation … ENSEMBLE DES
FRANÇAIS
Pour chacun des éléments suivants, estimez-vous qu’il pourrait rendre acceptable qu’on revienne sur certains
avantages acquis des salariés quand une entreprise est en difficulté (concessions sur les salaires, le temps de
travail, la mobilité …)

Résultats
similaires pour
les salariés
actifs

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 22
Négocier des compromis pour préserver l’emploi ?

SALARIES DU
SECTEUR
« si votre entreprise était en difficulté, préfèreriez-vous …
PRIVE
Base : Salariés actifs du secteur privé (N = 352)

sans opinion
7
Refusent tout
compromis et
défendent
coûte que Que les
coûte les syndicats
avantages négocient
acquis des
22 compromis
sur le temps
de travail et
les salaires
en
contrepartie
d’un
engagement
à préserver
l’emploi
71

Baromètre 2013 sur l’image des Syndicats


© TNS 23

Vous aimerez peut-être aussi