Vous êtes sur la page 1sur 27

Chapitre 5

FORMATION
ET DÉVELOPPEMENT
DES COMPÉTENCES
1
La formation continue

• Devenue progressivement une composante majeure de la


GRH et un outil de management des compétences.

• Prise de conscience de l’importance du niveau de


formation et des compétences des RH dans l’amélioration
de la performance organisationnelle.

• La formation c’est un investissement et non un coût

2
La formation…
Une composante complexe de la FRH
permettant aux employés de :

Préserver leur Améliorer leur


qualification employabilité

Contribuer à leur
promotion

3
La formation professionnelle
continue

4
Enjeux de la formation

5
Enjeux de la formation (2/5)

La formation présente des enjeux à trois niveaux :

Stratégique

Organisationnel

Acteurs dans
l’organisation

6
Enjeux de la formation (3/5)

7
Enjeux de la formation (4/5)

8
Enjeux de la formation (5/5)

9
Actions de formation

10
Les actions de formation

11
Le plan de formation

Budget
Annuel prévisionnel

Le plan de
formation

Comité Actions de
d’entreprise formation

12
Le plan de formation

13
Le processus de formation
• La formation, comme un investissement, est un outil stratégique
permettant le développement des compétences et l’adaptation
aux changements.
• Elle doit être bien planifiée et reposer sur les phases
suivantes:

1. Recensement des besoins et attentes en formation.


2. Choix des moyens et des méthodes pédagogiques.
3. Évaluation du budget de formation.
4. Concevoir un plan de formation (planning de
réalisation des actions de formation).
5. Évaluation de la formation.
14
1. Recenser besoins et attentes

15
2. Choix des modalités et méthodes

16
Modalités de formation

17
Méthodes de formation

18
3. Budget de formation

19
Coûts de la Formation
(Benchemam et Galindo, 2013)

20
Ingénierie d’une action de
formation
(recours à des prestataires)

21
4. Concevoir un plan de formation

22
5. Évaluer la formation

23
5. Évaluer la formation

24
Critères d’évaluation d’une formation
(Guerrero, 2004)

25
Formation professionnelle en Tunisie

26
Conclusion

27

Vous aimerez peut-être aussi