PERFIL DEL APRENDIZ

• Libre Pensador: Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las

ideas propias y las de los demás.

• Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas, un aporte a la

solución de los problemas .

• Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus

principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que
Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos

• Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en

busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación.

• Visión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el

cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo
colaborativo, es capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales
no se muestra atemorizado, y tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos
de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales, etc.). Además de
esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar en
ambientes de trabajo, de forma independiente o vinculada a una
empresa, donde se generan situaciones imprevistas que requieren
soluciones prácticas.

• Cuando hablamos de aprendizaje autónomo nos referimos al grado de

intervención del estudiante en el establecimiento de sus objetivos,
procedimientos, recursos, evaluación y momentos de aprendizaje. En la
práctica, en un programa educativo, no es usual que exista un grado
absoluto de autonomía en dichos aspectos y posiblemente tampoco es
muy aconsejable; sin embargo, la experiencia ha demostrado que
cuando el estudiante tiene una mayor participación en las decisiones que
inciden en su aprendizaje, se facilitan la motivación y efectividad en el
proceso educativo.

Guía elaborada por Edgardo Pertuz -Instructor – Artesanías Centro Agroempresarial y Minero 1

SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

 METODO DE ESTUDIO

1. Utilización de tecnologías y la información de las comunicaciones. (TIC

´S)

2.Aulas móviles: Corresponde a un ambiente de formación que recorre

diferentes regiones donde el SENA no tiene presencia física.

3.TV WEB: Emisión diaria de programas de formación complementaria

atreves del canal institucional.

4.SENA Virtual:Formación complementaria con duración entre 40 y

200 horas las cuales se desarrollan 100% vía internet.

www.senavirtual.edu.co

FUENTES DE CONOCIMIENTO

• Instructor: constituye una fuente primaria de información, acompañante

y facilitador del trabajo exploratorio que apoya con su experiencia los
procesos de Aprendizaje.

• Equipo de trabajo: cada uno desempeña un rol fundamental en el

proceso de construcción de experiencias nuevas a partir de la
colaboración, y disposición a explorar y aprender.

Guía elaborada por Edgardo Pertuz -Instructor – Artesanías Centro Agroempresarial y Minero 2

SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

 • TIC´s: herramientas que facilitan las simulación de realidades, la
búsqueda de información, la construcción de redes de comunicación, y el
fomento a la no presencialidad física para establecer contactos.

• Entorno: ambiente en el cual se sumerge el Equipo de aprendizaje en

conjunto con las TIC´s y los otros recursos y equipos físicos que
soportan y facilitan los escenarios para consolidar los nuevos ambientes
de aprendizaje.

Guía elaborada por Edgardo Pertuz -Instructor – Artesanías Centro Agroempresarial y Minero 3

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