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Institut Léon Mba

Devoir d’Informatique N°1


Niveau : 1ère A1 14/20
Durée : 1h

Travail à Faire :
1. Mettre le texte en police Comics, taille 13,5 et justifié.
2. Définir un interligne de 1,5.
3. Proposer un titre pour le texte, puis le mettre en police Arial, Gras, taille 14 puis le centré.
4. Mettre un encadré pour le titre de couleur verte pour le titre qui sera définis pour toute
La ligne.
5. Mettre une tabulation au début du deuxième paragraphe de 2 cm.
6. Encadrer le texte avec une zone de texte avec les configurations suivantes
- Bordure : 3pts
- Couleur : Bleu claire
- Couleur d’arrière-plan (trame de fond) : Orange claire

7. Insérer un filigrane portant le titre que vous avez proposer.


8. Donner une bordure pour la page avec un style de vote choix et de taille 3pts.
9. Définir les marges du document en haut, a droite, à gauche et en bas à 1,5 cm.
10. Créer un dossier sur le bureau portant votre nom + prénom + classe et enregistrer le document
avec votre nom + prénom + classe dans votre dossier
11. Télécharger une image du sceau du Gabon et vous l’insérer en fin de page et le centré.
12. ne fermer pas le document.

Les entreprises

INSTITUT LEON MBA – DEVOIR D’INFORMATIQUE NIVEAU 1ère A1


Aujourd'hui, les entreprises se doivent d'être de plus en plus flexibles dans un

marché

mondialisé, où la réactivité est un préalable à la compétitivité. Cela nécessite une

adaptabilité

accrue de la part de toutes les fonctions de l'entreprise aux conditions sans

cesse changeantes

de l'économie.

La fonction Ressources Humaines n'échappe pas à cette règle, et elle se

doit d'être souple afin

de répondre aux objectifs stratégiques, de permettre une meilleure gestion dans

cet univers

incertain et de procéder plus facilement aux ajustements nécessaires.

la fonction GRH prend de plus en plus d'importance dans l'entreprise car, c'est

elle qui forme

la matière première la plus importante dans ce contexte d'abondance de

matières premières et

de capitaux : l'HOMME. Plus que jamais, la fonction GRH devient une activité

stratégique de

l'entreprise. Quelles sont donc les attentes communes des hommes (les salariés)

et l’entreprise

de la RH ?

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