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La gestion en amont et en aval des composantes humaines, financières et matérielles de

chaque organisation est un défi dans un environnement qui change de manière inattendue.
Afin de mieux surmonter ces processus d'exploitation, nous devons disposer de toutes les
données nécessaires pour développer les plans stratégiques d'entité à l'exécution et de manière
plus précise au point de ce moment. Les composants de la société sont plusieurs. Par
conséquent, vous devez avoir une image correcte et complète pour tout le monde. En plus de
la Société, il y a tout un environnement menaçant que l'entreprise doit partager et plein
d'opportunités que la société doit prendre. Le contrôle administratif, les audits périodiques et
le contrôle interne sont des itinéraires à côté de l'autre, ce qui permet à la société de traiter
cette image interne en modifiant l'environnement. L'examen social est définitivement ce
générateur de l'image sociale de la société. Celui-ci a demandé l'intérêt de divers chercheurs
des sciences administratives. En conséquence, les universités d'examen social sont
régulièrement organisées et le nombre de participants est un bon indicateur de dire que dans la
Communauté de chercheurs dans les sciences administratives, il est très important. Le
gouvernement de la société a depuis longtemps l'exclusivité de la discussion sur l'intérêt des
propriétaires des propriétaires. À l'heure actuelle, le désir d'inspection et de symptômes de la
satisfaction des employés augmente. La révision sociale est venue pour cette raison. C'est le
fait qu'un rapport clair et objectif sur l'administration sociale, le climat social et l'exécution de
la gestion des ressources humaines est généré dans l'unité. C'est donc un moyen de répondre à
toutes les parties prenantes de l'entité. La nature générale de l'évaluation sociale a cette
autorité pour atteindre différents aspects de l'entité. Par conséquent, il s'agit de
l'administration des ressources humaines et de leur efficacité, de l'activité sociale et
économique et donc des performances générales de cette unité. Dans cet article, nous
répondons au problème suivant que l'évaluation sociale contribue à l'amélioration de l'activité
commerciale. Afin de répondre à notre problème, nous analyserons la relation entre
l'administration et la performance des ressources humaines après la définition du concept
d'examen social. À la deuxième place, nous analyserons la contribution de l'examen social
pour la performance générale de la Société et est présente avant de terminer l'examen social
en vertu de l'activité économique logique. Pour cette recherche, nous sommes basés sur les
deux hypothèses suivantes:

Hypothèse 1: L'examen social serait une pratique pour la performance générale.

Hypothèse 2: Les tests sociaux amélioreront considérablement la performance économique


des entreprises.

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