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Code : PS.

RH
Version : 01
Processus des Ressources Humaines Date : 01-09-2018
Page : 28 sur 40

P13 : Gestion des accidents de travail « Loi 18-12 »


Intervenants Activités Commentaire Documents Code
Salarié Un accident de travail, peut survenir dans les locaux de l’entreprise, sur le PV de la PJ
Accident de travail trajet du travail, ou lors d’une mission de n’importe quel lieu.

En cas d’accident à l’extérieur, le salarié ou ses proches doivent informer le PV d’accident de


service RH, tout en envoyant le PV d’accident travail
Famille/Collègue Accompagnement du malade à la En cas d’accident à l’intérieur, le service RH se charge du transfert de la
mandaté clinique conventionnée victime à la clinique, tout en rédigeant un PV d’accident de travail.

Préparation d’une attestation


d’accident de travail et des L’ARH récupère le PV et prépare une attestation d’accident de travail, Attestation EN.RH.49
RHH/ARH documents CNSS qu’elle délivre à la victime ou à ses proches. d’accident de travail
Elle signe les documents de CNSS nécessaires au remboursement Avis d’interruption
de travail et
ARH demande
Récupération d’un certificat médical d’indemnités
journalières

RRH/ARH La GRH doit récupérer un certificat médical du médecin traitant Certificat médical
Déclaration de l’accident de travail à
la compagnie d’assurance et à
l’inspection du travail Déclaration EN.RH.50
Une déclaration d’accident de travail est établit, tout en joignant le PV d’accident de travail
RRH/Supérieur/ d’accident (interne et celui de la PJ) et le certificat médical. + PV + Certificat
Personne Cette déclaration doit être déposé contre accusés de réception, ou envoyée médical
mandatée par voie recommandée, et ce dans un délai de jours de la date d’accident,
Visite du malade chez la compagnie d’assurance et l’inspecteur de travail.

Tableau des EN.RH.51


Il faut mandater une personne pour visiter la victime de l’accident de travail + accidents de travail
Cadeau. Le supérieur doit au moins l’appeler au téléphone.
P12 : Gestion des suspensions
du contrat de travail
« Maladie et maternité »

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