Les ambiances de travail.

Aménagement des locaux de

travail.

Yann AUGER
IRPS
CNRS Paris A
Plan.

1. Dimensions des bureaux.

2. Aération – Assainissement.
3. Ambiance thermique.
4. Éclairage.
5. Bruit.
6. Sanitaires.
7. Locaux de restauration.
8. Sécurité incendie.
9. Ambiances particulières.
10. Conflits d’intérêts…
Dimensions des bureaux.

Les textes réglementaires ne précisent pas de surface

minimale.

Norme NF X35-102 – Dimensions des espaces de travail en

bureau
9 9 m2 pour 1 personne, 12 m2 pour 2, 21 m2 pour 3…

Référentiel de construction universitaire.

Aération / Assainissement.

R 4222-1 du code du travail:

Dans les locaux fermés où le personnel est appelé à

séjourner, l'air doit être renouvelé de façon à :

1º Maintenir un état de pureté de l'atmosphère propre à

préserver la santé des travailleurs ;

2º Éviter les élévations exagérées de température, les

odeurs désagréables et les condensations.
Aération / Assainissement.

Principe de base:
Le renouvellement d’air est défini en
fonction de l’activité présente dans le local.

Les minima des taux de renouvellement sont

définis réglementairement. (R 4222-4 à -7)

On parle en « air neuf » pris à l’air libre hors de

source de pollution.
Aération / Assainissement.
Aération / Assainissement.

R 4222-5:
L'aération exclusive par ouverture de fenêtres
ou autres ouvrants donnant directement sur
l'extérieur est autorisée lorsque le volume
par occupant est égal ou supérieur à :
a) 15 mètres cubes pour les bureaux ainsi que
pour les locaux où est effectué un travail
physique léger ;
b) 24 mètres cubes pour les autres locaux.
Aération / Assainissement.

VLE spécifique pour certains produits:

- Poussières de bois
- Fibres d’amiante
- Silice
- …

Voir ED 984 (environ 20 pages de VLE / VME)

Aération / Assainissement.

L’aération d’un local avec recyclage d’air est

possible.
L’air doit cependant être épuré.

L’air ne pourra être renvoyé que dans un local

dont la pollution est de même nature.
Aération / Assainissement.

R 4222-18:
L'atmosphère des locaux affectés au travail et
de leurs dépendances doit être tenue
constamment à l'abri de toute émanation
provenant d'égouts, fosses, puisards, fosses
d'aisances ou de toute autre source
d'infection.
Ambiance thermique.

‰ Les textes réglementaires ne fixent pas de

températures minimales ou maximales en
fonction du travail.

‰ Norme NF X35-203 : fourchettes de

températures acceptables selon l’activité.
 Ambiance thermique.

R 4223-13: (et c’est tout pour le CT !!)

Les locaux fermés, affectés au travail doivent être
chauffés pendant la saison froide.
Le chauffage doit être assuré de telle façon qu'il
maintienne une température convenable et ne
donne lieu à aucune émanation délétère.
 Ambiance thermique.

Pas de définition réglementaire de la période de

chauffage !!

La notion de « 15 octobre au 15 mars » n’est pas

fixée par la réglementation…
Éclairage.

R 4223-2 & -3:

L'éclairage doit être conçu et réalisé de
manière à éviter la fatigue visuelle,
ainsi que les affections de la vue qui en
résultent, et permettre de déceler les
risques perceptibles par la vue.
Les locaux de travail doivent autant que
possible disposer d'une lumière
naturelle suffisante.
Éclairage.

La quantité d'éclairage ou éclairement est

évaluée en lux : c'est la puissance lumineuse
reçue par une surface (un lux = 1 lumen/m2)

Le Code du travail (R 4223-4) indique les

quantités minimales requises pendant la
présence du personnel dans les lieux.
 Éclairage – En intérieur

Voies de circulation : 40 lux

Escaliers et entrepôts : 60 lux
Loc. de travail, vestiaires, sanitaires : 120 lux
Loc. aveugles* affectés à un travail permanent :
200 lux
*sont considérés comme aveugles les locaux ne disposant pas de
fenêtres donnant sur l'extérieur ou les zones situées à plus
de 6 mètres d'une fenêtre
 Éclairage – En intérieur
L'éclairage doit être adapté à la tâche car il est variable selon le type
d'activité demandé.
Valeurs seuils

Type d’activité Lux

Travail de bureau 200

Bureau de dessin, mécanographie 300

Mécanique fine, gravure, dessin 400

difficile, couture

Mécanique de précision, électronique 600

fine, contrôles

Tâches très difficiles dans l’industrie 800

et les laboratoires
Éclairage - En extérieur

Zones et voies de circulation ext. :

10 lux

Espaces extérieurs où sont effectués des

travaux à caractère permanent:

40 lux
Éclairage.

Autres aspects à prendre en considération:

¾ Altération de la perception en fonction des

couleurs d’éclairage.

¾ Fluctuation de l’intensité lumineuse

(stroboscopie).

¾ Effet thermique lié au rayonnement de la

source d’éclairage.
Éclairage.

Autres aspects à prendre en considération:

¾ Rapport entre éclairement au poste de travail

et en ambiance;

¾ Gêne liée à l’éclairement extérieur.

¾ Éblouissement lié à des surfaces

réfléchissantes.
Le bruit.

Article R 4431-1 à R 4437-4

Article R4432-1
L'employeur prend des mesures de prévention visant à supprimer ou à
réduire au minimum les risques résultant de l'exposition au bruit, en
tenant compte du progrès technique et de la disponibilité de mesures de
maîtrise du risque à la source.

Article R4432-2
La réduction des risques d'exposition au bruit se fonde sur les principes
généraux de prévention mentionnés à l'article L. 4121-1.

Article R4432-3
L'exposition d'un travailleur, compte tenu de l'atténuation assurée par
les protecteurs auditifs individuels portés par ce dernier, ne peut en
aucun cas dépasser les valeurs limites d'exposition définies au 1° de
l'article R. 4431-2.
Le son / le bruit.

Son = vibration de l’air se propageant en onde

acoustique, défini par sa fréquence.

Bruit = ensemble de sons, perçu comme gênant.

Unité de mesure « physiologique »: le dB(A)

Les types de bruit.
Types de bruit par pénibilité croissante:
•Stable.
•Fluctuant.
Variation du niveau de bruit continue sur le temps
d’exposition
•Intermittent.
Fluctuation tombant au niveau du bruit de fond.
•Impulsif.
Le son / le bruit.

Échelle de fréquence des sons:

INFRA- AUDIBLE ULTRA-

SONS SONS

< 20 Hz 20 à 20 000 Hz > 20 000 Hz

Parole 100 à 6 000 Hz
Le niveau de bruit.

9 0 dB(A): seuil d’audibilité.

9 50 dB(A): modéré (bureau calme).
9 60 dB(A): gênant pour le travail intellectuel (discussion
normale sans élever la voix).
9 70 dB(A): rue passante.
9 80 dB(A): seuil d’action en entreprise pour 8 h d’exposition
journalière.
9 87 dB(A): Valeur Limite d’exposition sur 8 h.
9 90 dB(A): discussion à voix haute.
9 110 – 120 dB(A): seuil de la douleur (avion au décollage, …).
L’oreille humaine.
L’oreille humaine.

Oreille externe:
guide le son jusqu’au tympan (fonctionnement type micro).

Oreille moyenne :
transmet les vibrations du tympan vers l’oreille interne.
L’oreille humaine.

Oreille interne:
centre de l’équilibre (vestibule) et de l’audition (cochlée:
localisation des cellules sensorielles ciliées) .

Cochlée:
9amplification des vibrations.
9analyse et « aiguillages » des signaux sonores.
9transformation vibration en influx nerveux.
Les effets physiologiques.
Les effets traumatiques découlent d’une altération des
cellules sensitives ciliées de la cochlée.

Effets traumatiques à court terme:

9Sifflement / bourdonnement (acouphènes)

9Dégradation transitoire de la perception des aigus.

9 Besoin d’une longue période de récupération.
Les effets physiologiques.
Effets traumatiques à long terme: la surdité de perception
Surdité 1er stade dite légère: pas de prise de conscience de la
perte (pas d’altération au niveau des fréquences de la parole).
Surdité de 2ème stade dite moyenne: altération des fréquences
aiguës de la parole.
Surdité de 3ème stade dite profonde.

Surdité irréversible mais équipable (amplification des

perceptions résiduelles)

Tableau de maladie professionnelle n°42.

Les effets physiologiques.
Effets NON traumatiques MAIS favorisant les accidents de
service):

9Fatigue.

9Stress.

9Perturbation de l’attention (travaux nécessitant une

grande concentration 55 dB(A) max)
Les effets physiologiques.
Effets NON traumatiques MAIS favorisant les accidents de
service):

9Interférence avec des signaux d’alerte.

9Altération du sommeil (85 dB(A) sur 8h).

9Possibilité de favoriser les problèmes de tension.

 La réglementation.
Décret 2006-892 du 19 juillet 2006 traduisant
la directive européenne CE 2003-10.
Seuil Paramètres Ancien txt. Nouveau txt.

Valeur inférieure Exposition moyenne 85 dB(A) 80 dB(A)

d’exposition 8h/j
déclenchant l’action Niveau de crête 135 dB (C) 135 dB (C)

Valeur supérieure Exposition moyenne 90 dB(A) 85 dB(A)

d’exposition 8h/j
déclenchant l’action Niveau de crête 140 dB (C) 137 dB (C)

Valeur limite Exposition moyenne - 87 dB(A)

d’exposition 8h/j
Niveau de crête - 140 dB (C)
La réglementation.

Au dessus de la valeur d’exposition inférieure déclenchant

l’action (VAI):

9 Mise à disposition des PICB.

9 Information et formation des travailleurs sur les risques et

les résultats de leur évaluation, les PICB, la surveillance de la
santé.

9 Examen audiométrique préventif proposé .

La réglementation.

Au dessus de la valeur d’exposition supérieure déclenchant

l’action (VAS)

9 Mise en œuvre d’un programme de mesures de réduction d’exposition

au bruit.

9 Signalisation des endroits concernés (bruyants) et limitation d’accès.

9 Utilisation des PICB.

9 Contrôle de l’ouie .
Protection individuelle.
9 L’intérêt de ces équipements n’est valable que s’ ils sont
portés sur toute la durée de l’exposition au bruit.

Niveau de bruit Temps d’exposition

80 dB(A) 8h

83 dB(A) 4h

86 dB(A) 2h

89 dB(A) 1h

92 dB(A) ½h

95 dB(A) ¼h

98 dB(A) 7.5 min

Installations sanitaires.

R 4228-1 sq:

Les employeurs doivent mettre à la disposition

des travailleurs les moyens d'assurer leur
propreté individuelle, notamment des
vestiaires, des lavabos, des cabinets d'aisance
et, le cas échéant, des douches.
Installations sanitaires.

Vestiaires adaptés aux travaux effectués:

9 travaux insalubres.

9 travaux salissants.

9 travaux alimentaires.
Installations sanitaires.

R 4228-10 sq:

Au moins un cabinet et un urinoir pour vingt hommes et deux

cabinets pour vingt femmes.

Dans les établissements occupant un personnel mixte, les

cabinets d'aisance sont séparés pour le personnel féminin
et masculin.

L'employeur doit faire procéder au nettoyage et à la

désinfection des cabinets d'aisance et des urinoirs au
moins une fois par jour .
Restauration

R 4225-2:

Les employeurs doivent mettre à la disposition des

travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson.

R 4228-19:

Il est interdit de laisser les travailleurs prendre leur repas

dans les locaux affectés au travail.
Restauration

R4228-22: Mise à disposition d’un local de restauration:

Si 25 personnes souhaitent prendre leur repas sur le lieux

de travail:

9 Mise en place d’un local de restauration.

9 Ce local doit être pourvu:

9 Sièges et tables en nombre suffisant

9 un robinet d'eau potable, fraîche et chaude, pour dix

usagers.
9 Un moyen de conservation ou de réfrigération des
aliments et des boissons
9 Une installation permettant de réchauffer les plats.
Restauration

R4228-22: Mise à disposition d’un local de

restauration:

Si moins de 25 personnes:
Mise à disposition un emplacement leur
permettant de se restaurer dans de bonnes
conditions d'hygiène et de sécurité.

Possibilité que ce local soit aménagé dans les

locaux de travail si l'activité qui y est
développée ne comporte pas l'emploi de
substances ou de préparations dangereuses.
Restauration

R4228-22: Mise à disposition d’un local de

restauration:

Après chaque repas, l'employeur doit veiller au

nettoyage du local de restauration ou de
l'emplacement et des équipements qui y sont
installés.
Sécurité incendie.

9 Évacuation des locaux.

9 sens des portes,
9 nombre et largueur des issues,
9 éclairage de secours…
9 Cloisonnement des locaux à risques
particuliers.
9 Désenfumage.
9 Diffusion d’alarme.
9 Affichage des consignes.
Local premier secours.

R4214-23:

9 Si l’effectif de l’établissement dépasse 500 personnes, un

local doit être dédié aux premiers secours.

9 Celui ci doit être facilement accessible en brancard.

Risques particuliers.

9 Laboratoire utilisant:
9 Des produits dangereux.

9 Du matériel biologique.

9 Des substances radioactives.

9 Des rayonnement non ionisant.

9 Des LASERS.

9 Contraintes:
9 Confinement.

9 Ventilation adaptée.

9 Apport de fluides technique.

9 Gestion des déchets / stockage des produits neufs.

9 Dimensionnement des installations électriques.

Conflits d’intérêts...

9 De multiples réglementations de conception…

…Et parfois quelques contradictions…

‰ Confinement de risque biologique et évacuation du

personnel.
‰ Évacuation du personnel et obligation d’accès de
personnel handicapé.
‰ Désenfumage et lutte contre l’incendie en
laboratoire de chimie.
‰ Lutte contre la dispersion des polluants et
désenfumage.
‰ Lutte contre la malveillance (sûreté) et sécurité du
travail.