FACULTAD DE ECONOMIA

NUCLEO TERMINAL ECONOMIA DE LA EMPRESA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TEMARIO
Profa. Lic. Alma Laura Torres Pitaluga.

UNIDAD 1.- INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION.

- Antecedentes históricos: Época primitiva. Periodo agrícola. Antigüedad
grecolatina. Época feudal. Revolución industrial. Siglo XX y principios del
siglo XXI.
- La administración en América Latina.
- Concepto de Administración.
- Características de la Administración.
- Importancia de la Administración.
- El carácter de la Administración: Ciencia, Técnica o Arte?
- Valores institucionales de la Administración.

UNIDAD 2.- EMPRESA.

- Antecedentes de las empresas.
- Concepto
- Clasificación de las empresas.
- Propósitos o valores institucionales de las empresas.
- Áreas de actividad de las empresas.
- Recursos.
- La situación de la empresa en México.

UNIDAD 3.- EVOLUCION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA.

- Administración científica.
- Escuela de la Administración empírica.
- Escuela ambiental.
- Escuela del comportamiento Humano.
- El Neo-humano relacionismo.
- Teoría “X-Y” de Douglas McGregor
- Teoría “Z”
- El Proceso Administrativo.

UNIDAD 4.- PLANEACION.

- Concepto de Planeación.
- Importancia de la Planeación.
- Principios de la Planeación.
- Tipologia de la Planeación.
- Etapas de la Planeación.- Propósitos (importancia de los propósitos y
características que deben reunir. Investigación. Premisas. Objetivos
(clasificación de los objetivos, lineamientos para establecerlos). Estrategias
(importancia de las estrategias, lineamientos para establecerlas, características de
las estrategias). Políticas (clasificación de las políticas, importancia,
lineamientos para su formulación). Programas (clasificación, importancia y
lineamientos para establecerlos). Presupuestos (características y clasificación,
importancia del presupuesto y consideraciones que se deben observar al elaborar
presupuestos). Procedimientos (importancia, lineamientos para su
implantación). Planes y Técnicas de planeación.
UNIDAD 5.- ORGANIZACIÓN.
- Concepto de organización.
- Importancia de Organización.
- Etapas de Organización.- Jerarquizaciòn. Departamentalizacion. Descripción
de funciones, actividades y obligaciones. Coordinación.
- Tipologia de la Organización.- Lineal o militar, Funcional o de Taylor, Lineo-
Funcional, Staff.
- Técnicas de Organización.- Organigramas. Manuales (de organización,
departamentales, interdepartamentales). Diagramas de procedimiento o de
flujo (simbología, secuencia para elaborarlos). Carta de distribución de
trabajo o de actividades. Análisis de puestos.

UNIDAD 6.- DIRECCION.

- Concepto de Dirección.
- Importancia de la Dirección.
- Principios de Dirección.
- Etapas d Dirección.- Toma de decisiones. Integración. Reglas. Motivación
(Teorías de contenido, Teorías del enfoque externo). Comunicación
(requisitos de la comunicación efectiva). Autoridad. Delegación. Mando.
Liderazgo – Supervisión.

UNIDAD 7.- CONTROL.

- Concepto de Control.
- Importancia del Control.
- Principios del Control.
- Etapas de Control.- Establecimiento de estándares y sus tipos. Medición de
resultados. Corrección. Retroalimentación.
- Características del Control.
- El Control y su periodicidad.
- Control por áreas funcionales.
- Técnicas de Control.

agosto 2007.