Editorial

Já temos o que comemorar em 2010!

Na rede estadual, a implantação do Piso Salarial de R$
1.135,00 é realidade. Viramos esta página! Agora, a luta é pelo
Piso de R$ 1.312,00. Para isso, há uma luta a ser construída.
Ela passa pela exigência da aplicação correta dos recursos
constitucionais em educação. Assim, a luta pela aplicação do
IRRF, pelo fim da compensação de dívidas, pelo respeito aos
recursos da educação na Isenção e Renúncia fiscal é condição de
mais recursos para a educação.
Nossa vitória será do tamanho da nossa luta. O acordo da
greve de 2008 que nos garante a possibilidade de avançar na
questão salarial em Maio e Setembro de cada ano já é lei. Vamos
exigir o que é nosso:
À EDUCAÇÃO O QUE É DA EDUCAÇÃO.
A filiação ao Sintep/MT nas Redes municipais de Tangará
da Serra e Sinop e outros municípios é sinal claro de que nossa
metodologia de estudo para luta pelo maior piso salarial possível
é de grande força na mobilização. A greve de mais de 50 dias
em Cláudia, como também as greves em Ribeirão Cascalheira e
Rondolândia, demonstra que somente nossa luta é que poderá
fazer avançar na conquista do Plano de Carreira Único com
jornada única de 30 horas com a inclusão dos funcionários de
escola no plano.
Em 2010, nenhum passo atrás! Vamos para o nosso Congresso
Estadual em Setembro, com os encontros municipais e regionais.
Nestes encontros temos que reafirmar um Projeto Democrático
e Popular para o Brasil. Para isso combater a Aliança PSDB-DEM
que tanto mal fez à educação e ao país no governo federal até
2002, mas que continua nos estados e municípios impedindo os
avanços na valorização como acontece com o piso.
Em frente, “NADA A TEMER SENÃO O CORRER DA LUTA!”

XIV Congresso Estadual de Educação do Sintep/MT

(de 02 a 05 de setembro de 2010, em Cuiabá)
Companheiros(as), participem dos Encontros Municipais que ocorrem até o dia 12 de
junho, nas subsedes, e dos Seminários Pré-congressuais nos pólos regionais.
Confira as datas no site do Sintep/MT.

1
Trabalhadores(as) da Educação cobram implantação
do piso de R$ 1.312
Giro pelas redes municipais
O Sintep/MT exige dos governos estadual e municipais a imediata
adoção do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) de R$ 1.312,00.
“A lei que regulamenta o PSPN é resultado de uma mobilização
histórica dos trabalhadores da educação de uma maneira geral”, disse o
secretário de Comunicação do Sintep/MT e presidente da Central Única
Guiratinga Várzea Grande Jangada
dos Trabalhadores em Mato Grosso (CUT/MT), Julio Cesar Viana.
Em assembleia geral, Os(as) trabalhadores(as) da Os(as) profissionais da educação de Jangada, a 82
O artigo 5º da Lei 11.738/2008, a Lei do PSPN, estabelece que os
realizada no dia 10 de educação de Várzea Grande km de Cuiabá, em greve desde 26 de maio, cobram
salários devem ser reajustados pelo índice do valor por aluno do Fundo
maio, os(as) cerca de 120 reivindicam, há cerca de cinco a implementação do PSPN e a adequação do PCCS,
de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização
profissionais da rede municipal anos, a reestruturação do Plano de entre outros pontos.
dos Profissionais da Educação (Fundeb). Segundo Julio Viana, o papel
de ensino de Guiratinga, a Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
do Sintep/MT é justamente esclarecer a opinião pública sobre a lei e a
334 km de Cuiabá, decidiram No começo de 2010, em resposta
relevância de sua efetiva aplicação para a garantia de uma educação de
qualidade. “É preciso que se garanta a execução da lei, especialmente
pela filiação ao Sintep/MT. A à greve da categoria, o então Juara
expectativa da categoria é a de secretário municipal de Educação,
pelos governos estadual e municipais, que insistem em sonegá-la”.
conseguir avanços, sobretudo Isaac Nassarden, estipulou o dia Os(as) trabalhadores da educação de Juara, a
Outro problema apontado pelo Sindicato, é a questão do não
na implantação do Piso Salarial 30 de junho como prazo final para 690 km de Cuiabá, entraram em greve por tempo
repasse por parte do governo do Estado dos 25% do Imposto de
Profissional Nacional (PSPN), a conclusão de um estudo acerca indeterminado. A paralisação teve início no dia
Renda Retido na Fonte (IRRF) para a Educação, contrariando o que X
já que o valor praticado em do documento, mas, até hoje, não 20 de maio, em função da não implementação do
prevê a Constituição Federal. “É uma sonegação que o Estado insiste
Guiratinga é R$ 756,48, muito houve avanços. Até o momento PSPN. Segundo o diretor do polo regional Nortão
em manter”, reclamou Julio Viana. “Já os municípios querem apenas
abaixo do piso determinado não foram tomadas medidas contra IV do Sintep/MT, Isac Pintor, o prefeito, José Alcir
aplicar na educação exclusivamente o recurso do Fundeb, e com isso
pela Lei 11.738/08, inclusive as irregularidades na folha de Paulino (PP), sinalizou que o reajuste do piso
deixam para este setor apenas um quinto dos recursos, que legalmente
no que diz respeito ao pagamento, apontadas por um estudo estipulado pela Lei 11.738/08 seria concedido a
deveriam ser aplicados”, explicou.
reajuste. técnico da subsede do Sintep/MT. partir de janeiro deste ano, o que não ocorreu.

Como a CNTE chegou a

esse valor?
O artigo 5º da Lei 11.738/2008 estabelece como parâmetro de reajuste Tabaporã
do valor do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) o Índice do Valor por
Aluno do Fundeb. O valor-base é de R$ 950,00 para 2008, quando o piso foi No município de Tabaporã,
regulamentado. Em 2009, o índice foi de mais ou menos 19%, e este ano, de a 643 km da Capital, a
15%. situação não é muito diferente
Portanto, o piso de R$ 1.312,00 está totalmente amparado pela Lei. É das demais redes. Os(as)
um direito dos(as) trabalhadores(as) da Educação! Estudos realizados pelo profissionais rejeitaram a
Sintep/MT apontam que esse valor já poderia ser pago a partir de maio de proposta do prefeito, Edson
2010, se o governo do Estado cumprisse a Constituição Federal, destinando Rosso (PT), de conceder um
25% do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) para a pasta. aumento de 8%, parcelado
em duas vezes. A categoria
não descarta uma paralisação,
Julio Martins Viana, secretário de comunicação do Sintep/MT
caso não seja atendida. Os
trabalhadores da educação
Subsedes devem denunciar gestores(as) que negarem reivindicam reposição salarial
imediata de 20% sobre o piso
Nortão
Alguns municípios da região Norte
conquistaram avanços quanto à valorização
profissional. Em Porto dos Gaúchos, por
exemplo, distante 644 km de Cuiabá, o
piso salarial passou de R$ 777,00 para R$
810,00, correspondente a jornada de 30
horas semanais. Já em Novo Horizonte
do Norte, a 663 km da Capital, houve um
aumento de R$ 712,00 para R$ 801,00.
Além disso, os profissionais receberão, nas
folhas de pagamento de maio e junho, a
diferença entre os valores retroativa a janeiro
deste ano. Nas duas cidades, os funcionários
de escola estão enquadrados no Plano de
Jauru
Os(as) profissionais da educação de
Jauru, a 463 km de Cuiabá, comemoram
avanços com relação ao PCCS. Durante
audiência com o secretário municipal
de Educação de Jauru, Carlos Lucatto,
dia 25 de maio, a subsede do Sintep/MT
apresentou as reivindicações e obteve
sinalização positiva do Poder Executivo.
Entre os pontos que avançaram estão a
inclusão dos funcionários de escola no
Plano e a jornada de 30 horas semanais,
sendo 1/3 destinado à hora-atividade. A
categoria também reivindica o reajuste do
piso salarial no município, que hoje é R$

acesso às receitas atual de R$ 712,00. Cargos, Carreiras e Salários. 659,88 para uma jornada de 25 horas.

Uma das principais dificuldades para a implantação do PSPN nas redes

municipais é o acesso à folha de pagamento da Educação. O estudo das
receitas e despesas é a única forma de analisar qual é o piso possível a
ser pago. Com a negação em entregar um documento público, capaz de
comprovar eventuais discrepâncias, fica inviável avançar nesta questão.
Além de representar um entrave à luta dos(as) trabalhadores(as) da
Educação, dentre tantos outros apresentados pelos(as) gestores(as) públicos(as), Rondolândia Terra Nova do Norte Ribeirão Cascalheira
trata-se da negação de um direito de todos(as) os(as) cidadãos(ãs). Mas o
impasse, conforme destaca Gilmar Soares Ferreira, não pode ser um empecilho Os(as) trabalhadores(as) da A greve no município, a 648 Em Ribeirão Cascalheira, a 893
para a mobilização da categoria. Educação paralisaram as atividades entre km da Capital, durou pouco menos km de Cuiabá, a paralisação, iniciada
Por isso, a orientação é que as subsedes entrem com representação os dias 05 e 22 de abril, no município, de um mês (de 29/03 a 20/04) no dia 1° de março, foi suspensa,
junto ao Ministério Público, caso tenham a apresentação destas contas a 1600 km de Cuiabá. O movimento e apresentou importante avanço temporariamente, no dia 29 de abril,
negada. Devem ainda apresentar queixa ao Conselho Municipal do foi suspenso em função da retomada com a instituição de rodadas de por meio de um acordo entre a subsede
Fundeb e encaminhar representação ao Conselho Nacional do Fundeb, de negociações com o Poder Público, negociações até o dia 15 de junho do Sintep, prefeitura e Poder Judiciário,
com cópia para a direção central do Sintep/MT. que manteve a jornada de 40 horas para apresentação final do PCCS. que estipulou um prazo de 20 dias para
Estudos - Seminários sobre estudo dos dados referentes à arrecadação semanais, mas com 20 horas para hora- Os(as) profissionais da Educação retomar as negociações. As reivindicações
serão realizados em todas as regiões do Estado para intensificar a luta pela atividade. Outro avanço foi a garantia de reivindicam a adequação dos(as) são: aplicação dos 60% dos recursos
garantia da jornada única, do PSPN e do PCCS. Esta bandeira foi apontada que a reestruturação do PCCS ocorrerá funcionários(as) de escola no plano em salários; reformulação do PCCS;
pelo último Conselho de Representantes do Sintep/MT, em abril. “Com os(as) em conjunto com a categoria. referente à elevação de classe. implantação do PSPN, dentre outras.
profissionais da Educação, conquistaremos para a Educação aquilo que é dela
por direito”, frisa o presidente do Sintep/MT, Gilmar Soares Ferreira.
O Sintep/MT realiza, periodicamente, oficinas de capacitação de
análise das receitas com trabalhadores(as) das Redes Municipais

2 3
 Sintep/MT divulga tabelas
salariais com reajuste de maio
O reajuste de 8,11%, válido a partir do mês de maio, sendo 4,11% de inflação
e 4% de ganho real, foi mais uma conquista da mobilização da categoria. Com mais
este avanço, os(as) trabalhadores(as) da rede estadual mantém aberto o diálogo
para a construção do piso salarial para os profissionais, conforme a Lei 11.738/08.
Confira os novos valores:

Boletim Informativo do Sindicato dos

Trabalhadores no Ensino Público de Mato Grosso

Gestão: “Gente de luta”

Presidente: Gilmar Soares Ferreira
Edição: Luiz Fernando Vieira
Redação: Gláucio Nogueira e Nara Assis
Fotos: Foto e Prosa
Editoração Eletrônica: Felipe Nascimento e
Fernanda Martins
Produção: Pau e Prosa Comunicação
(65) 3664-3300
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5 5
 Concurso
Sintep/MT cobra homologação e posse dos aprovados(as)
O Sintep/MT está preocupado com a
demora, por parte do governo do Estado, em
homologar o concurso deste ano e empossar
os aprovados. Isto porque, devido à legislação
eleitoral, os gestores têm até o dia 3 de
julho para homologar o certame. “Estamos
apreensivos com isso, principalmente porque a
rede pública de Mato Grosso conta com mais
de 50% de profissionais em regime temporário.
A não homologação causará prejuízos
incalculáveis para o projeto de aprendizagem
e de escola, uma vez que continuaremos a ter,
entre trabalhadores e trabalhadoras, pessoas
realizando múltiplas jornadas para atingir um
salário aceitável”, ressalta o presidente do
Sindicato, Gilmar Soares Ferreira.
Para o sindicalista, a situação da educação em
Mato Grosso desperta nos(as) trabalhadores(as)
um sentimento de frustração. “Não é possível que
não haja vontade política para o preenchimento
destes cargos e o respeito aos(às)
profissionais. Tudo isso beira o Problemas mancharam “maior concurso
público da história do Estado”
absurdo”, salienta. Outro ponto
cobrado pelos(as) profissionais é
em relação aos cargos técnicos e
de apoio que, hoje, somam mais
de 70% dos(as) profissionais em
regime temporário. “As escolas
vivem em situação precária com a
ausência destes trabalhadores e o
concurso visava também amenizar
esta situação. Mas começamos
a duvidar desta intenção com as
atitudes tomadas pelos gestores,
principalmente pela demora na
publicação”, pondera.
O concurso – Cercado de problemas, aquele 22 de novembro, foi cancelada, por diversos
que se intitulava o “maior concurso público motivos, inclusive de segurança. O certame foi,
da história de Mato Grosso” se mostrou um posteriormente, dividido em três etapas, realizadas
verdadeiro fiasco. A prova, realizada no dia em janeiro, fevereiro e março de 2010.

1 0 de Maio
Atividade marca lançamento simbólico da campanha salarial
No dia 1º de maio, os(as) profissionais
da Educação participaram da Romaria dos
Trabalhadores e das Trabalhadoras, em Cuiabá.
O Dia do Trabalhador marcou o lançamento da
campanha salarial pelo piso de R$ 1.312,00. Nos
municípios, faixas e mobilizações marcaram o
início da luta.
Cansado das manobras políticas que
impedem a implantação do PSPN, o Sintep/
MT encampa mais esta bandeira, que defende
a valorização profissional como condição
fundamental para a qualidade da Educação.
O Supremo Tribunal Federal (STF), que
ainda não julgou o mérito da Ação Direta de
Inconstitucionalidade (ADI) 4.167, alimenta
a prática nefasta de gestores(as) estaduais e
municipais em postergar o cumprimento da
Lei 11.738/08. “Essa atuação pífia da Suprema
Corte cria terreno fértil para as controvérsias
sobre a Lei, mas não vamos abrir mão do que
é um direito dos(as) trabalhadores(as)”, salienta
Gilmar Soares Ferreira.
IRRF - Outra celeuma utilizada pelo Governo
do Estado de Mato Grosso para não realizar a
integração do PSPN encontra-se no Tribunal
de Contas do Estado (TCE). “No que podemos
chamar de uma das maiores aberrações jurídicas,
os conselheiros emitiram um acórdão que
desobriga o governo a repassar 25% do Imposto
de Renda Retido na Fonte (IRRF) para a Educação,
contrariando o que preconiza a Constituição
Federal. Queremos para a Educação aquilo que é
dela por direito”, destaca. “E isso só acontece aqui
em Mato Grosso. Graças a esse desvio dos recursos,
da ordem de mais de R$ 200 milhões, os gestores
postergam a aplicação da Lei”.
Justiça
TJ veta abuso sobre desconto previdenciário
O desconto previdenciário de 11% deve ser
praticado sobre o valor excedente do teto. Esse
é o entendimento do Tribunal de Justiça de Mato
Grosso (TJMT), que julgou de forma favorável
o Mandado de Segurança Coletivo ajuizado
pelo Sintep/MT contra a Secretaria de Estado de
Administração (SAD).
A entidade recebeu reclamações de
profissionais da educação aposentados(as) com
relação ao desconto previdenciário, no final
de 2009, e constatou que o órgão público
praticou abatimento abusivo. “O desconto estava
incidindo sobre o valor total dos proventos dos(as)
profissionais da educação, o que é contra a
Constituição Federal”, explicou o presidente do
Sintep/MT, Gilmar Soares Ferreira.
De acordo com a assessora jurídica do
Sindicato, Ignes Linhares, o Mandado de
Segurança ainda precisa ser analisado pelo
Superior Tribunal de Justiça (STJ). “Mas enquanto
isso não ocorre, a decisão do TJ é que vale”,
frisou. Equívocos como esse, conforme afirmou
Gilmar Soares, são inaceitáveis levando em
consideração a estruturação do corpo jurídico
do governo do Estado. “A Constituição Federal
é muito clara quanto a isso, portanto o
descumprimento da Lei é considerado uma falta
de ética, um absurdo”.
Teto - De acordo com a Emenda
Constitucional n° 41, o limite máximo para
o valor dos benefícios do regime geral de
previdência social foi fixado em R$ 2.400,00, em
2003. Em função dos reajustes, baseados pelos
mesmos índices aplicados aos benefícios do
regime geral de previdência social, o teto atual é
de R$ 3.416,54.
Os(as) aposentados(as) filiados(as) ao Sintep/
MT que se sentirem lesados(as) devem procurar a
entidade para que as providências sejam tomadas.
“A orientação é verificar o holerite e, caso haja
desconto abusivo, nos encaminhar uma cópia do
contracheque”, informou o presidente.

Trabalhadores(as)
unidos(as) pelo regime
de colaboração
O inciso V do artigo 23 da Constituição Federal de 1988
aponta a educação como competência comum entre as três
esferas, federal, municipal e estadual. Porém, até hoje, não há
uma regulamentação sobre como funcionaria este regime de
colaboração. “Isso causa aberrações como o fato de que quem
arrecada menos, no caso os municípios, tem mais gastos, e
quem arrecada mais, o governo federal, tem menos gastos”,
explica o presidente do Sintep/MT, Gilmar Soares Ferreira.
Um sistema único de Educação é fundamental para que
se alcance uma jornada única, piso único e Plano de Cargos,
Carreiras e Salários único. “Isso melhoraria a qualidade na
aprendizagem, bandeira da nossa categoria, e evitaria casos
em que um profissional que tem as mesmas atribuições ganhe
metade do salário de outro que trabalha em outra cidade ou
pertence a outra rede”, finaliza o sindicalista.
Gratificação
Diretores(as) estão há mais
de dois anos sem correção
Os(as) diretores(as) e secretários(as) de escolas de Mato Grosso estão
indignados com o descaso do governo em relação à gratificação por
exercício de função. No caso dos(as) diretores(as), em 2007 foi instituído
que o valor seria fixo e não proporcional ao salário, divido entre escolas
pequenas, médias e grandes. “Porém, desde então, não há um reajuste
nestes valores. Já temos casos em que coordenadores, cuja gratificação
é proporcional ao salário, recebem mais do que os diretores”, ressalta o
secretário de Cultura do Sintep/MT, Edson Evangelista dos Santos.
Desde então, os(as) trabalhadores(as) cobram do governo a revisão
dos valores que acompanhe o índice de reajuste obtido pela categoria.
“Já cobramos um posicionamento da Secretaria de Estado de Educação
(Seduc/MT) e não tivemos nenhuma resposta”, salienta o secretário.
Secretaria – Os(as) secretários(as) das escolas também enfrentam um
sério problema com a gratificação. “A responsabilidade é muito grande,
toma muito tempo, e já temos casos, em várias escolas, em que ninguém
quer assumir a função exatamente pelo fato da gratificação ser tão
baixa”, completa Edson Evangelista dos Santos.
PCCS
Distorções e ilegalidades são verificadas nos municípios
Os(as) trabalhadores(as) da educação das
redes municipais de Mato Grosso são vítimas de
um esquema, orquestrado, que visa a instituição
de Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)
distorcidos e equivocados, que não valorizam
os(as) profissionais. “A lei que instituiu o Piso
Salarial Profissional Nacional (PSPN) estabelece
um limite de jornada de até 40 horas semanais.
Mas isso não significa que tenha que ser,
necessariamente, com este período e muito
menos que o valor do piso seja para esta
jornada com redução proporcional para outras
jornadas”, explica o presidente do Sintep/MT,
Gilmar Soares Ferreira.
Com apoio e consultoria da Associação
Mato-grossense dos Municípios (AMM),
prefeitos têm criado verdadeiras aberrações,
completamente fora da realidade vivida
pelos(as) trabalhadores(as) nos municípios.
“Além de ser completamente equivocado,
o trabalho de elaboração do PCCS é pago,
com dinheiro público, o que onera ainda
mais os cofres dos municípios”, salienta o
sindicalista. Há 12 anos, o Sintep/MT já
possui um modelo do plano, que privilegia
a valorização da aprendizagem e contempla
os(as) trabalhadores(as) com uma jornada que
possibilita o trabalho de pesquisa e preparação
das aulas. “Bastariam alguns ajustes, de acordo
com cada município, para a implementação”,
complementa o sindicalista.
Além da falta de vontade política por parte
dos gestores municipais, diversas questões
os impedem de colocar em prática um PCCS
dialogado e construído para o bem comum. “O
principal caso que observamos é a alocação de
profissionais que nada têm a ver com a educação
na folha de pagamento da pasta”, aponta o
presidente. Assim, os prefeitos conseguem
justificar uma negativa em implementar o
piso”, diz. Desta forma, também garantem o
pagamento de apadrinhados políticos com uma
verba repassada pontualmente, o Fundo de
Manutenção e Desenvolvimento da Educação
Básica e de Valorização dos Profissionais da
Educação (Fundeb).
Outro ponto comumente desrespeitado
nos PCCS é o percentual de evolução dos
vencimentos em relação à carreira. A Lei
Orgânica dos Profissionais da Educação Básica
(Lopeb) prevê, por exemplo, aumento de 50%
no salário do(a) profissional quando passa da
categoria Nível Médio para Nível Superior. Mas,
nestes PCCS, o que o Sintep/MT constatou
é que tais índices não têm sido respeitados.
“E vamos continuar lutando para que estes
prefeitos cumpram a lei”, finaliza.

6 7
Caso de polícia
Trabalhadores(as) de
Cláudia são ameaçados
A truculência de prefeitos em relação a grevistas é algo
bem comum em Mato Grosso e chegou a um nível extremo
no município de Cláudia. Lá, os(as) trabalhadores(as),
cansados das promessas do prefeito Vilmar Giachini (PMDB),
decidiram cruzar os braços no dia 16 de março. Desde
então, vinham sofrendo todo o tipo de retaliação possível por
parte do poder público, que só cessou com a articulação da
Direção Central do Sintep/MT, junto ao governo.
“Desde 2009, o prefeito apenas pede novos prazos para
realizar as implementações. Além disso, já havia a promessa
de que em janeiro deste ano o PSPN seria pago”, afirmou o
presidente da subsede do Sintep no município, Edson João
Sauthier. O compromisso foi firmado em cinco ofícios da
prefeitura.
Durante as negociações, os(as) profissionais realizaram
duas passeatas e duas greves para cobrar mais celeridade
do Executivo. Para retardar o processo, o prefeito utilizou
artimanhas como a exoneração de toda a equipe da pasta
de Educação no começo do mês março, poucos dias
antes da data limite para definição da questão. A partir
do dia 19 de março, os(as) trabalhadores(as) iniciaram um
acampamento, em frente ao prédio da prefeitura, para
pressionar os gestores.

MST e pais de alunos Aumento do movimento

apoiam profissionais gera retaliações
No dia 29 de março, cerca de 300 integrantes do Movimento dos
Percebendo o crescimento do movimento grevista, o prefeito Vilmar
Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST) se juntaram aos(às) profissionais
Giachini passou a usar outras estratégias para desarticular a mobilização.
acampados. Além da solidariedade, os(as) trabalhadores(as) rurais
Mentiras e informações desencontradas começaram a circular na cidade,
lutam contra o fechamento de escolas nos assentamentos. “Todos
com o apoio da mídia local. De acordo com Edson Sauthier, o prefeito
sabem que o prefeito (Vilmar Giachini) é bom para fechar escolas
divulgou na imprensa local que os profissionais estariam recebendo multa
rurais. Em oito anos de administração, fechou praticamente todas que
diária de R$ 5 mil. “A greve não foi considerada ilegal e fizemos uma
se situavam a mais de quatro quilômetros da cidade, deixando apenas
denúncia na Promotoria Pública contra essas declarações”, disse.
uma”, protestou Edson Sauthier.
No dia 22 de abril, o sindicato registrou um Boletim de Ocorrência
Mesmo diante dos problemas, os sindicalistas contam com o
(BO) denunciando as ameaças sofridas. Uma professora que filmava a
apoio da maioria dos pais de alunos. Após uma reunião com a
manifestação da categoria teve o braço apertado, deixando a câmera cair
categoria, no dia 16 de abril, alguns deles coletaram assinaturas
no chão. “Durante o ato público de 21 de abril, tivemos outras situações
em favor das reivindicações da categoria. No dia 30 de abril, os(as)
como essa, com o intuito de intimidar o movimento”, ressaltou Sauthier.
profissionais entregaram a pauta de reivindicações à primeira-dama
do município, Rose Giachini.

Ilegalidades viram
caso de polícia
Com o passar do tempo, o prefeito aumentou a carga de
intimidações aos(às) trabalhadores(as). No início de maio, a prefeitura
anunciou o corte no pagamento dos salários referentes ao mês de abril,
baseando a decisão em um parecer emitido pelo advogado da prefeitura.
O presidente do Sintep/MT, Gilmar Soares Ferreira, protocolizou, dia
10 de maio, pedidos de audiências com o secretário Diógenes Gomes
Curado Filho, com o promotor de Justiça do Ministério Público Estadual,
Marcelo Ferra, com o Governador do Estado Silval Barbosa, com o
presidente da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT), deputado
José Riva (PP), e com o presidente da Comissão de Educação, Ciência,
Tecnologia, Cultura e Desporto, para evitar uma tragédia no município.
No encontro com o chefe de gabinete do secretário Diógenes
Curado, major Alves, o Sintep/MT solicitou proteção policial
aos(às) trabalhadores, uma vez que o Poder Executivo elevou o
tom nas intimidações com presença quase diária de integrantes da
prefeitura no acampamento.
Grevistas se refugiam
em Cuiabá
No dia 11 de maio, a subsede de Cláudia Sintep/MT e o prefeito Vilmar
Giachini estabeleceram termo de compromisso intermediado pelo deputado
estadual Ságuas Moraes (PT). No encontro o gestor municipal se comprometeu
a suspender o corte de pagamento da categoria imediatamente; restituir o
pagamento de salário do mês de abril a todos os servidores; e suspender os
processos de retaliação como demissão dos temporários(as) e abertura de processo
administrativo contra os(as) efetivos(as) em função do movimento grevista. “Mas ele
fez exatamente o contrário, ou melhor, simplesmente ignorou o compromisso que
assumiu em Cuiabá”, protestou o diretor regional do polo Nortão III do Sintep/MT
e vice-presidente da Câmara Municipal, Antônio Cândido da Silva.
No acampamento, os profissionais da educação foram notificados da
abertura de um processo individual contra cada um dos grevistas. Sem outra
alternativa, os(as) trabalhadores do município se deslocaram, dia 17 de maio,
para Cuiabá, em busca do apoio de deputados, secretários e do governador
do Estado, Silval Barbosa, para a solução do impasse. Após longa negociação,
o gestor municipal se comprometeu a retirar as notificações e efetuar os
pagamentos dos vencimentos retidos.