Guide de stage

Génie Industriel

ECOLE POLYTECHNIQUE PRIVEE D’AGADIR, Campus UniversiapolisBabElmadinaTillila B.P : 805 Agadir.

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Établissement autorisé par le Ministère de l’enseignement supérieur sous N° 212/2004
 Sommaire
Introduction : .............................................................................................................................. 3
Partie I : ...................................................................................................................................... 4
1.1. Présentation du stage ................................................................................................... 5
1.2. Supervision et encadrement: ........................................................................................ 5
1.3. Domaines concernés : .................................................................................................. 5
1.3.1. Stage technicien (3ème année) ................................................................................. 5
1.3.2. Stage d’ingénieur d’étude (4ème année) ....................... Erreur ! Signet non défini.
Partie II Comportement du stagiaire ......................................................................................... 7
2.1. Ce qu'il faut faire pour trouver un stage. ..................................................................... 8
2.2. Ce qu'il faut faire pendant l'entretien. .......................................................................... 8
2.3. Questions que vous pouvez poser. ............................................................................... 9
2.4. Comportements pendant la durée du stage .................................................................. 9
Partie III : Rapport, méthodologie de travail, présentation. .................................................... 11
3.1. Rédaction du rapport : ............................................................................................... 12
3.1.1. Sommaire : ......................................................................................................... 12
3.1.2. Les remerciements : ........................................................................................... 12
3.1.3. L’introduction : .................................................................................................. 13
3.1.4. Présentation de l’entreprise : .............................................................................. 13
3.1.5. Développement: les missions de l'étudiant ......................................................... 13
3.1.6. Développement : Analyse .................................................................................. 14
3.1.7. Conclusion :........................................................................................................ 14
3.1.8. Annexes : ............................................................................................................ 14
3.1.9. Référence : .......................................................................................................... 14
3.2. Comment écrire et présenter un rapport de stage ? ................................................... 14
3.3. Le plagiat : ................................................................................................................. 15
Partie IV Les soutenances de stages ......................................................................................... 16
4.1. Objectifs pédagogiques : ........................................................................................... 17
4.2. Le plan de la soutenance :.......................................................................................... 17
4.3. La présentation orale : ............................................................................................... 18
4.4. Derniers conseils : ..................................................................................................... 18
4.5. La grille des critères d’évaluation d’une soutenance: ............................................... 20
ANNEXE ................................................................................................................................. 21
Les coordonnées des entreprises à contacter ....................................................................... 22
Dossier de stage .................................................................................................................... 28
1
Évaluation du stagiaire ......................................................................................................... 35
Attestation de stage ............................................................................................................... 38
Grille d’évaluation des présentations de soutenance ............................................................ 40

2
 Introduction :
Faire un stage en complément des cours théoriques se révèle très positif pour votre formation.
Il vous permet de mieux appréhender la vie de l'entreprise et d'appliquer concrètement ce que
vous avez appris tout au long de vos études. Il est également nécessaire pour l’obtention de
diplôme. Pour exposer vos missions réalisées pendant ce stage, vous devez rédiger un
rapport de stage. Ce rapport est obligatoire pour que votre stage soit validé. Même si sa
rédaction apparait comme fastidieuse, elle est très instructive et permet de faire un point sur
vos compétences et connaissances acquises lors de votre stage. Vous trouverez sur ce
document quelques conseils ainsi que les erreurs à éviter. Vous devez respecter en priorité les
consignes dispensées par votre responsable pédagogique.

Les objectifs du rapport de stage :

 Comprendre les problématiques de l'entreprise et les moyens mis en œuvre

 Montrer ce que vous avez compris du secteur d'activité concerné
 Montrer les enjeux des missions qui vous ont été confiées
 Savoir présenter clairement ses missions et les résultats
 Montrer quelle est votre capacité d'analyse et de prise de recul.

Le contenu du rapport de stage :

Tout au long de votre rédaction, vous devez démontrer que vous avez :
 assimilé des connaissances pratiques en lien avec votre cursus
 acquis une connaissance approfondie d'un secteur d'activité et d'un métier
 maitrisé et compris les enjeux des missions confiées
 su faire face à des situations de blocage et développer des préconisations
 acquis une vision globale de l'entreprise, sa structure et ses activités.

3
 Partie I :
 Présentation du stage.
 Supervision et encadrement.
 Domaines concernés du stage

4
Présentation du stage
L’utilité des stages dans la formation d’un ingénieur est fondamentale. Elle atteste du rôle de
passeport pour l’insertion professionnelle. Les stages sont obligatoires pour les trois dernières
années. Les sujets de stage sont validés par les responsables des filières.
Le stage de troisième année :Stage technicien, d'une durée de six semaines, en entreprise,
doit être réalisé entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domaine technique de la
filière avec une application directe des compétences étudiées
Le stage de quatrième année :Stage d’ingénieur d’étude d'une durée de huit semaines, en
entreprise, doit être réalisé entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domaine
technique du parcours et doit répondre au développement d’une solution/d’un besoin pour
l’entreprise.
Pour ces 2 stages, un rapport doit être rédigé et soutenu devant un jury.

Supervision et encadrement:
Le stagiaire doit être encadré par une personne de l’entreprise que nous appelons le
superviseur de stage. Il assigne des tâches au stagiaire, Il assigne des tâches au stagiaire et
lui fournit toute la documentation nécessaire à la réalisation de son stage.

Un enseignant supervise le travail du stagiaire. Il discute du déroulement de son stage, visite

l’entreprise afin de vérifier l’évolution de ses travaux et de discuter de son évaluation avec le
superviseur. Il reçoit l’étudiant et discute avec lui le plan détaillé de son rapport de stage puis
corrige la version finale du rapport avant d’autoriser la soutenance.

Le superviseur de stage doit aussi participer à l’évaluation du stagiaire et faire un compte

rendu de cette évaluation à l’enseignant qui supervise le stagiaire (voir fiche d’évaluation en
annexe qui représente 40% de la note globale du module Stage).

1.1. Domaines concernés :

1.1.1. Stage technicien (3ème année)
Ce stage constitue une véritable expérience sociale et professionnelle, ainsi qu’une phase
d’observation et d’analyse d’une entreprise dans son fonctionnement technique, commercial,
administratif et social. La diversité des tâches confiées au stagiaire lui permettra d’observer et
d’analyser le fonctionnement de l’entreprise et son organigramme, ainsi que de percevoir la
notion de secteur et de filière professionnelle.

Les principales tâches du technicien portent sur l’une des étapes du cycle de développement
d’une application, soit l’analyse, la conception, l’exécution, la mise à l’essai ainsi que
l’implantation et l’intégration dans l’environnement informatique prévu.
Il peut aussi effectuer les tâches liées à la maintenance des logiciels notamment en ce qui a
trait aux améliorations fonctionnelles à y apporter.

Il peut aussi être appelé à installer et configurer des environnements et du matériel; à effectuer
des tâches simples de gestion de réseaux; à faire des tâches de soutien technique. Il peut enfin
agir comme formateur et personne-ressource auprès des utilisatrices et des utilisateurs.

5
Le technicien en informatique doit être polyvalent et il doit démontrer une grande capacité
d’adaptation, d’apprentissage et de résolution de problème.
Il doit posséder un esprit logique et de synthèse pour exceller en programmation. Enfin il doit
maîtriser les habiletés liées à la communication ainsi qu'au travail d'équipe et démontrer un
minimum d’autonomie, de débrouillardise, de persévérance et de curiosité intellectuelle.
Ci-dessous les objectifs et exemples de thèmes à développer.
Type de stage Objectifs
une période est consacrée à
un stage "technicien", dont
l'objectif est d'appréhender
le milieu professionnel au
travers de fonctions
techniques, Le stage doit
3ème Année, faire appel à la mise en
application des
stage "technicien"
connaissances scientifiques
et techniques acquises lors
de la première année
d’enseignement. Avec une
durée obligatoire du stage
de 6 semaines.
En fin de quatrième année,
le stage de 8 semaines est
destiné à approcher la
fonction d'ingénieur au
travers de la réalisation
d'une étude technique,
technico-économique ou
organisationnelle.
4ème Année,
stage "assistant ingénieur"
Thèmes
- élaboration de cahier
des charges pour les
projets industriel
- Diagnostique et analyse
des procédés de
fabrication
- Conception des
systèmes industriels
- Elaboration d’un
système automatisé de
production ou d’une
machine de production
(grafcet, langage de
programmation STEP
7 , Micrologics …)
- Réalisation de l’étude
AMDEC
- Elaboration des plans de
maintenance préventifs
- Etudes de cas sur une
GMAO
- Implantation d’un
système de management
qualité iso 9001
- Implantation d’un
système de management
environnemental iso
14001
- Implantation du
système qualité iso
50001 pour la gestion
de l’énergie
- Conception et
simulation d’un système
industriel
- Gestion de stock
- Elaboration d’une
stratégie TPM
6
 Partie II
Comportement du stagiaire
 Ce qu'il faut faire pour trouver un stage
 Ce qu'il faut faire pendant l'entretien
 Questions que vous pouvez poser
 Comportements pendant la durée du stage

7
Partie II

2.1. Ce qu'il faut faire pour trouver un stage

De nombreuses possibilités s’offrent à vous pour trouver un stage :
 Pensez à votre réseau de connaissances : En effet, faire appel à votre réseau pour trouver
un stage peut s’avérer très utile, notamment lorsque l’une de vos connaissances est
hautement placée dans l’entreprise dans laquelle vous rêvez de réaliser votre stage…
N’hésitez donc pas à parler de votre recherche de stage à votre entourage : famille, amis,
camarades de promotion, professeurs et intervenants extérieurs, anciens tuteurs de stage,
anciens collègues, voisins de quartier…

 Les anciens élèves peuvent aussi vous aider à trouver un stage : Les anciens diplômés de
l’école ou université détiennent des informations précieuses sur l’entreprise dans laquelle
ils évoluent, en particulier le nom des chargés de recrutement (et éventuellement leur
adresse e-mail !) – à moins qu’ils ne soient eux-mêmes recruteurs -, les profils de
stagiaires actuellement recherchés, ou encore des précisions sur le métier qu’ils exercent.
Dans certains cas, et selon leur fonction au sein l’entreprise, ils peuvent même aller
jusqu’à appuyer votre candidature.

 Trouver un stage grâce aux forums et salons étudiants : Les salons étudiants constituent
une véritable opportunité pour rencontrer les entreprises qui vous intéressent, et recueillir
des informations précieuses sur les stages disponibles et les méthodes de recrutement. Par
ailleurs, en discutant avec les représentants de l’entreprise, vous parviendrez peut-être à
obtenir le nom d’un responsable du recrutement, ce qui favorisera votre candidature face
à celle d’un étudiant s’adressant à la « direction des ressources humaines ». Pensez à
emporter votre CV afin de pouvoir le transmettre directement aux représentants de
l’entreprise sur le salon.

 Consultez les offres de votre établissement pour trouver un stage : l’école possède de
nombreux partenariats avec des entreprises. Ne les négligez pas, car ces entreprises ont
souvent tendance à donner la priorité à nos étudiants lorsqu’ils postulent pour leurs offres
de stages. Vous trouverez une liste en Annexe sur laquelle figure les coordonnées des
entreprises ayant accueilli nos étudiants les années précédentes.

Vous avez réussi à décrocher un entretien pour votre stage, maintenant, que faire? Que devez-
vous proposer à l'entreprise?

Comme tout rendez-vous professionnel, celui-ci doit être préparé consciencieusement. Pour
préparer au mieux vos arguments, il est nécessaire de comprendre pourquoi l'entreprise
recherche un stagiaire et quelles sont ses besoins et attentes vis-à-vis de celui-ci?

2.2. Ce qu'il faut faire pendant l'entretien.

 Soigner sa présentation, avoir une tenue plutôt classique.
 Arriver quelques minutes (15mn) avant le rendez-vous afin de se relaxer.
 Pensez aux premiers mots, vous avez qu'une occasion de donner une bonne première
impression.
 Aborder le premier contact par une poignée de main franche et énergique.
 Avoir un regard franc

8
Partie II

 Rester calme, souriez de manière naturelle et non forcée.

 Ne chercher pas à mener l'entretien.
 Rester naturel, ne pas forcer son personnage ni dans un sens ni dans l'autre.
 Reformuler les questions si vous pensez avoir mal compris.
 Étoffer vos réponses, argumentez.
 Tenir un langage toujours positif.
 Écouter attentivement.
 Prendre des notes après en avoir demandé la permission.
 Se montrer motivé, posez de bonnes questions sur l'entreprise, le poste, la fonction.
 Employer un jargon professionnel mais sans excès.

2.3. Questions que vous pouvez poser.

On invite habituellement le candidat à poser ses questions à la fin de l’entrevue.
Voici quelques exemples de questions qui vous permettront d’obtenir des renseignements sur
le poste convoité et confirmeront à l’employeur l’intérêt que vous portez à ce poste.
Au sujet du travail à réaliser :
 Comment se déroulera une journée type et quel sera mon activité ?
 Quels seront mes objectifs?
 Quels sont les critères nécessaires pour satisfaire aux exigences du stage ?
 Quel rendement attendez-vous du stagiaire ?
 De quelle façon ce poste contribue-t-il aux buts et aux objectifs de l’entreprise ?
 Quelle formation proposez-vous ?
 Quels sont les horaires de travail?
Au sujet de l’entreprise :
 Quelle est la philosophie de l’entreprise ?
 Quels sont les plus grands défis qui attendent l’entreprise ?
 Quels sont les points forts de votre entreprise ?
 Combien de personnes l’entreprise emploie-t-elle ?
 Quelles sont les perspectives d’avenir ?
 Qu’est-ce qui vous différencie de vos concurrents ?
 Quel est organigramme de l’entreprise ?

NB : Faites bonne impression en quittant votre interlocuteur.

2.4. Comportements pendant la durée du stage

Pendant le stage :
Pour éviter le stage « photocopieuse » et optimiser le bénéfice du stage, il faut connaître
quelques règles :

 Baliser le terrain avant l’entrée en stage en recueillant le maximum d’informations sur

l’entreprise (c’est surtout pour avoir le bon choix de l’entreprise).
 S’adapter à la culture d’entreprise en respectant ses codes.
 Avoir l’esprit d’initiative, être curieux et à l’écoute.
 Prendre des notes au fur et à mesure pour préparer le rapport de stage.
9
Partie II

 Bien conclure votre stage en faisant le bilan de stage avec votre encadreur.
 Garder le contact et constituer un carnet d’adresses professionnel.
 Connaître les horaires de travail et les respecter.
 Ne pas déranger les employés dans leur travail.
 Montrer de l'intérêt pour ce que vous découvrez.
 Respecter les règles de politesse.
 S'intéresser, être ouvert, poser des questions.
 Se munir de votre journal pour observer et noter les renseignements au fur et à mesure.
 Faire une synthèse de la journée chaque soir.

À la fin du stage :

Lorsque votre stage prendra fin, vous devrez dresser un bilan qui constituera le fond de votre
rapport tout en suivant cette démarche:
 Qu'avez-vous tiré de votre stage ?
 Qu'avez-vous apporté à l'entreprise ? (soyez franc avec vous-même, pas de fausse
modestie)
 Qu'avez-vous acquis ? (méthodes de travail, rigueur, organisation, précisez-les).
 Avez-vous atteints les objectifs que vous vous étiez fixés ?
 Comment avez-vous géré votre temps ? Estimez-vous que vous ayez réussi ?
 Quels outils maîtrisez-vous plus qu'au début de votre stage ? Quels sont les outils dont
vous avez appris à vous servir ?
 Dans l'absolu, souhaiteriez-vous travailler dans ce genre d'entreprise ? Estimez-vous que
ce type d'entreprise vous corresponde ?
 Ce stage vous a-t-il apporté le choix du parcours ou même une orientation professionnelle
plus précise pour votre avenir ?
 A-t- il confirmé ou infirmé vos choix ? A-t-il fait naître d'autres désirs ?

NB : Il faut s’assurer de votre convention de stage et de votre attestation de stage avant de

quitter l’entreprise. (Voir annexe)

10
 Partie III :
Rapport, méthodologie de
travail, présentation.
 Rédaction du rapport
 Comment écrire et présenter un rapport de stage
 Le plagiat
 Le dépôt du rapport

11
Partie III

Le rapport de stage représente une étape importante du stage, car au-delà d’une simple
description, il traduit l’implication, la rigueur et le professionnalisme auquel l’intéressé doit
répondre. Ces vertus concernent ainsi l’élaboration dudit rapport mais elles sont également
fondamentales au sein d’une entreprise.
L’objectif du rapport de stage tient dans la capacité de l’étudiant à exploiter les
problématiques étudiées au cours de sa formation afin de les lier à des questions pratiques
observées lors de son stage en entreprise.
Le rapport de stage se manifeste par la trilogie suivante :
 Une présentation,
 Une analyse,
 Un bilan.
Il s’agit donc de présenter l’entreprise d’accueil lors du stage effectué ainsi que les tâches
réalisées par l’étudiant, analyser le fonctionnement de l’entreprise et notamment le rôle
attribué au stagiaire dans l’organigramme de cette entité, et enfin, opérer un bilan de ces
tâches en mettant en exergue les points forts ou faibles rencontrés au cours du stage sans
omettre quels ont été les apports de celui-ci sur le plan de l’enrichissement personnel.
Une remarque importante toutefois : il est primordial de choisir son stage en fonction des
études menées.
Si cela semble évident, il est de bon ton de le rappeler afin d’éviter quelques désagréments qui
pourront rapidement être fatales lors de l’évaluation finale

3.1. Rédaction du rapport :

Comment préparer la rédaction du rapport ?
 Recueillir un maximum d'informations
 Préparer à la maison les questions à poser.
 S'informer sur le fonctionnement de l'entreprise
 Recueillir de la documentation.
 Prendre des notes et les mettre à jour le soir.
Les grandes lignes constituant un plan clair :

3.1.1. Sommaire :
 Il s’agit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus pressés ne liront que
cette page et la conclusion.
 Choisissez avec précision les termes de vos titres pour que très rapidement la structure
et le contenu de votre rapport soient identifiables.
 En lisant votre plan, il est déjà possible aux enseignants de juger votre travail ; il
traduit la problématique que vous allez développer, c’est-à-dire votre analyse du sujet.
 Numérotez les parties, sections, paragraphes afin d’obtenir une bonne lisibilité.
Indiquez la pagination dans le plan

3.1.2. Les remerciements :

 Les remerciements du rapport de stage sont généralement destinés à votre maître de
stage, si plusieurs personnes vous ont encadré, faites-le dans l’ordre hiérarchique et à
une ou deux autres personnes ayant joué un rôle important dans votre stage mais pas
plus, vous n'êtes pas une super star !

12
Partie III

 Citez le nom, le poste de chaque personne et la justification de votre remerciement.

3.1.3. L’introduction :
Elle doit permettre de répondre à deux questions :
 Pourquoi êtes-vous allé en stage en entreprise ?
 Pourquoi avoir choisi cette entreprise ?

3.1.4. Présentation de l’entreprise :

 Qui y travaille ?
 Fiche technique ;
 Quel est son environnement économique ?
 Quels sont ses équipements ?
 Quelles sont ses activités ?
 Quelle est sa situation économique ?
 L’organigramme ;

Vous présenterez dans cette partie le ou les services dans lesquels vous aurez réalisé votre
stage.
3.1.5. Développement: les missions de l'étudiant
N.B. : la nature du stage doit respecter le niveau des compétences acquises durant le cursus
en informatique et doit exclure les travaux de bureautique tels que la saisie de données, le
travail de secrétariat, l'impression de rapports, etc.
 Description du déroulement du stage et des missions menées pendant ce stage.
Afin d’assurer un stage qui engendre des retombées bénéfiques autant pour le stagiaire
que pour l’entreprise, il doit permettre la réalisation de travaux dans l’un des domaines
suivants: programmation, analyse, environnement, réseau, base de données et support
technique.
Voici quelques exemples de projets pertinents:
o Programmation d’une application pour un système spécifique dans
l’entreprise(le langage de programmation importe peu, mais de préférence déjà
vu dans le programme d’étude du stagiaire).
o Mise à jour de programmes ou de programmes existants, incluant la production
de jeux d’essais, la documentation technique, etc.
o Participation à l’analyse et modélisation du système existant ou envisagé.
o Support technique, configuration des ordinateurs, installation et mise à jour des
logiciels et du matériel informatique.
o Gestion d’un réseau local, des droits d’accès, des procédures automatiques.
o Programmation ou modification d’une base de données ou des modules
utilisant cette base.
o Programmation de sites Web dans un environnement client-serveur.
 Ces missions peuvent être présentées sous une logique chronologique si les activités
ont été très diverses.
 Lorsque vous décrivez vos missions, ne racontez pas votre quotidien dans l’entreprise
mais uniquement les faits majeurs, les objectifs, les méthodes et moyens employés, les
résultats obtenus, les difficultés rencontrées, les solutions apportées, les personnes
avec qui vous étiez en contact, les enjeux de la mission.

13
Partie III

3.1.6. Analyse
Les projets de stage en informatique se rapprochent habituellement du travailréalisé par un
programmeur
 Vous devrez analyser en profondeur les missions que vous avez menées, les difficultés
rencontrées et solutions apportées.
 Il s’agit de faire preuve de réflexion et d’analyse.
 Jugez votre capacité à relier les problématiques étudiées en cours avec votre tâche
travaillée durant le stage.
3.1.7. Conclusion :
 Récapitulation de votre travail:
 Synthèse de la problématique étudiée.
 Qu’avez-vous découvert durant ce stage (en + et en -) ?
 Que vous a-t-il apporté ? Votre point de vue personnel
 Perspectives.
3.1.8. Annexes :
Il s'agit des documents (bibliographie, documents réalisés, documents utilisés en stage
propre à l’entreprise d’accueil) qui illustrent votre développement et appuient votre
argumentation.
3.1.9. Référence :
Notez les titres des livres (avec leurs auteurs correspondants et dates) que vous avez
utilisez pour votre bibliographie.

3.2. Comment écrire et présenter un rapport de stage ?

En effet, même si cela vous paraît souvent évident, il ne faut pas oublier que c'est l'aspect
général de votre rapport que votre correcteur va juger en premier.
Il faut donc que celui-ci soit bien présenté, clair et structuré. N'oubliez pas que votre
correcteur n'a pas fait votre stage avec vous;
Voici quelques conseils pour avoir un rapport clair et structuré :
 Faites des phrases courtes et compréhensibles
 Adoptez une police agréable et standard de caractère (Times New Roman) et taille
(12, 14, 16 et 20)
Exemple :
 Chapitre I: (Time New roman, Gras, taille 20)
 Titre 1 (Time New roman, Gras, taille 16)
 Sous titre 1 (Time New roman, Italique, taille 14)
 Texte (Time New roman, taille 12) et on peut utiliser à ce niveau des puces si ça
nécessite.
 Interligne de 1,5 entre les phrases du texte
 Rédaction de paragraphes relativement courts en les justifiants, (une idée par
paragraphe)
 Titres et sous-titres numérotés,
 Présence d’un sommaire indispensable,
 Présence de documentation provenant de l’entreprise,
 Présentation et rédaction claires et aérées,

14
Partie III

 Elaboration de schémas ou tableaux,

 Vérifier votre orthographe, plutôt deux fois qu'une !
 Numérotez vos pages
 Faire un bon usage de la ponctuation !

3.3. Le plagiat :

Définition :

15
 Partie IV
Les soutenances de stages
 Objectifs pédagogiques
 Le plan de la soutenance
 La présentation orale
 Derniers conseils
 La grille des critères d’évaluation d’une soutenance
 Règles à suivre

16
 4.1. Objectifs pédagogiques :

- Le rapport fait l’objet d’une soutenance d’une durée de 20 minutes (un exposé de 15
minutes suivi d’un entretien avec le jury) ;
- La soutenance a lieu devant un jury composé de 2 membres.
- La soutenance consiste à se présenter, présenter son travail et répondre aux questions
des membres du jury.

Pour le candidat, elle permet de :

 Mettre en valeur son travail de recherche
 Mettre en valeur les connaissances acquises pendant ses 3 ou 4 ans d’études

Pour le jury, elle permet de :

 Evaluer le travail du candidat ainsi que ses compétences
 Mieux comprendre certains points présentés dans le mémoire
 Evaluer l’aptitude du candidat à exposer clairement ses idées et à répondre
aux questions posées

La soutenance doit permettre à l'étudiant de démontrer qu'il a intégré, compris et sait utiliser tous
les principes fondamentaux dispensés durant sa formation. Seront également évaluer ses
aptitudes à communiquer en public, son esprit de synthèse et sa maîtrise du sujet.
Sans faire étalage de sa connaissance, c'est sa capacité à utiliser et à appliquer intelligemment
dans une situation donnée des concepts de base qui sera évaluée.
L'argumentation de la démarche intellectuelle (méthodes et outils utilisés) menant à la résolution
de la problématique est souvent plus importante que les résultats eux-mêmes.

4.2. Le plan de la soutenance :

Lors de la soutenance, l'étudiant se met en scène en tant que personnage central de la
présentation. Il n'y a pas de schéma de déroulement standard car le style (liberté de ton,
académisme...) et le rythme (densité et vitesse des informations exposées) de la soutenance sont
dépendants des objectifs, de la nature et des résultats des travaux, du type de stage ainsi que des
attentes du jury.
Dans le cas classique de rapport de stage ou de mémoire, on retrouvera très souvent
l'organisation suivante :
 Présentation succincte et synthétique du contexte, de l'entreprise et du sujet ;
 Énonciation de la problématique, des constats et des objectifs ;
 Énonciation des résultats, des conclusions, des limites et des préconisations ;
La soutenance suivra donc en général l'inverse de la démarche d'analyse en commençant par la
fin. En effet c'est d'abord la résolution de la problématique qui intéresse l'entreprise. Viendront
ensuite si nécessaire, les éclaircissements et les justifications.

17
 4.3. La présentation orale :
La présentation doit être audible, intelligible et spontanée. Cependant, il faut bannir
l'improvisation pour éviter tout incident ou trou de mémoire.
L'étudiant s'efforcera de ne pas lire ses notes et d'éviter une présentation trop linéaire et trop
monotone. La lecture traduit souvent le manque d'assurance de l'étudiant et peut être interpréter
comme un manque de maîtrise du sujet.
Pour s'aider, il peut toutefois utiliser de façon discrète de petites feuilles cartonnées lisibles et
numérotées tenant au creux de la main et dans une poche sur lesquelles seront uniquement
mentionnés les éléments clés de chaque partie (plan, idées, chiffres clés, faits importants...).
La présentation étant limitée dans le temps, l'étudiant démontrera sa maîtrise du sujet en se
focalisant sur un nombre limité de messages et d'idées claires à faire passer.
Les questions peuvent être posées en cours ou en fin de présentation. Souvent, il vous sera
demandé d'éclaircir une idée imprécise ou un développement hasardeux. Soyez donc souple et
prêt à modifier légèrement votre plan sans vous perturber quant au déroulement de l'exposé.

4.4. Conseils pratiques :

 Pour supporter votre présentation, il est vivement conseillé d’utiliser d’un logiciel tel
que PowerPoint.
 Le nombre de diapositives ne doit pas dépasser les 6 à 8.
 Prévoir 1 à 3 minutes par diapositive pour que l’audience puisse la lire et en
comprendre le contenu.
 Les diapositives doivent être clairs, lisibles, sans surcharge de texte. Eviter les fonds
d’écran trop colorés et fantaisistes.
 Il faut bien préparer la soutenance. Elle est tout aussi importante dans l’évaluation
du candidat que le rapport lui-même.
 Il est vivement recommandé de rédiger à l’avance le plan d’intervention, en insistant
sur la manière de commencer le discours et la manière de le conclure.
 Attention au débit de parole (inutile de parler trop vite, on ne comprend rien et cela
peut vite être monotone, de plus les membres du jury prennent en général des notes
et/ou essaient de retrouver dans le texte ce que vous êtes entrain de dire), au
langage utilisé, et éviter les expressions familières, ainsi que les apocopes (ex. : math.
pour mathématiques, Planif. pour planification,…).
 Il est évidemment possible d’avoir des fiches et de les consulter en cas d’oubli ou
d’hésitation. Mais en aucun cas, la présentation ne doit être basée sur la lecture de
ces fiches. Le contact visuel avec le jury doit être maintenu !
 ATTENTION de respecter le TIMING. La présentation dure entre 15 et 20
minutes maximum.
 Entraînez-vous devant un jury « fictif » de camarades, etc. C’est une très bonne
préparation et peut amener certaines questions que vous ne vous étiez pas posées.

18
Partie IV

 Si vous avez découvert entre la remise du mémoire et sa soutenance des

fautes grossières, annoncez-les avec modestie au tout début de votre exposé, cela
évite au membre du jury qui s’en est aperçu de vous le faire remarquer au
moment des questions/remarques.
 Essayer de prévoir à l’avance une liste de questions qui peuvent pertinemment
vous être posées par le jury.

4.5. Répondre aux questions

 Les membres du jury vont vous poser des questions pour vous amener à
expliquer vos choix, à justifier telle ou telle des explications que vous fournissez, à
revenir sur le texte lui-même (page x, vous avez écrit que…). Attention, tout ce
que vous avez écrit dans votre mémoire doit pouvoir être expliqué et justifié. Si
vous avez jugé bon de citer un article, un auteur, c’est que l’on peut supposer
que vous y avez trouvé un intérêt. Il ne faut dès lors pas essayer de s’échapper
en disant que c’est la pensée d’un autre.
 Il est important de savoir écouter le jury, afin de bien comprendre les
questions posées, et de prendre le temps de la réflexion. En cas
d’incompréhension, l’étudiant peut reformuler la question pour être sûr de bien
répondre.
 Attention, certains étudiants peuvent être tentés de répondre à côté de la question
lorsque celle-ci les embarrasse. Mais les membres du jury ne sont pas dupes,
même s’ils ne disent rien. Il faut rester honnête. Il ne faut pas faire semblant de
connaître une information, une théorie,… Mieux vaut dire simplement que l’on
ne sait pas. Dites-vous que le jury n’est pas là pour vous déstabiliser, mais pour
estimer si vous avez le niveau de connaissance suffisant pour l’acceptation de
votre mémoire. Rappelez-vous qu’on ne peut pas tout connaître

4.6. Derniers conseils :

Maîtrisez son trac et son émotion n'est pas toujours chose aisée à la veille d'une présentation
orale. Voici quelques conseils pratiques pour vous aider.

La veille de la soutenance

Détendez-vous en effectuant une activité agréable (lecture, sport...) pour vous "oxygéner" les
méninges avant l'échéance redoutée. Passer une bonne nuit, se lever tôt et manger
correctement vous aidera à être en forme.
 Répétez votre présentation
Seul ou en groupe, répétez plusieurs fois votre présentation en "condition réelle" (avec
transparents, PowerPoint, présentation vidéo...) pour en vérifier le bon déroulement dans le
temps et éviter toutes mauvaises surprises.
En groupe, organisez votre temps de paroles de façon intelligente : évitez de vous couper la
parole et de changer d'interlocuteur trop souvent.
 Surmontez votre trac

19
Partie IV

Le trac, l'angoisse et le stress sont des éléments positifs puisqu'ils sont le signe de votre
implication personnelle. Il va cependant vous falloir les surmonter sous peine qu'ils ne
deviennent paralysants. Rassurez-vous en vous répétant plusieurs fois que votre travail est de
grande qualité. Essayez de repérer les lieux en arrivant en avance et disposez la salle (tables,
chaises, tableau, rétroprojecteur...) à votre convenance.
Enfin, souriez, regardez chacune des personnes du jury, respirez profondément et lancez-vous
dans votre présentation.
 Occupez l'espace
Ne soyez pas statique ou assis derrière une table ou un bureau. Évitez de lire vos fiches mais
ayez simplement sous les yeux votre plan et quelques points clés.
 Maîtrisez votre attitude
 Soyez dynamique, souple et impliqué.
 Montrez-vous sympathique et agréable.
 Restez naturel et respirer entres les phrases.
 Conservez la maîtrise de vos mains. Essayez de dominer la salle tout en vous effaçant
devant vos propos. Parlez distinctement d'une voix claire et changez de rythme de temps
en temps pour éviter la monotonie. Formulez des phrases courtes et précises en vous
méfiant des tics verbaux. Ne regardez pas l'écran ou le tableau mais toujours la salle.
 Regardez chacun des membres du jury à tour de rôle pour capter leur attention. Ayez
avec vous un exemplaire de votre travail pour vous y reporter en cas de besoin. Acceptez
les critiques tout en sachant défendre vos idées mais sans jamais agresser le jury.
N'insistez jamais lourdement. Respectez impérativement votre temps de parole. Et bien
sûr, soyez irréprochable sur le plan vestimentaire.
 Vous devez préparer une présentation qui obéit au temps demandé

4.7. La grille des critères d’évaluation d’une soutenance:

Le travail réalisé en stage est présenté lors d'une soutenance devant un jury. Le travail, le
rapport et la soutenance sont évalués. Le jury, constitué notamment des enseignants, évalue
ces compétences selon une grille prédéfinie (voir l’Annexe).
NB : Au terme de la soutenance, le président de jury annonce après délibération la mention
attribuée à l’étudiant, sans révéler la note.

20
 ANNEXE
 Les coordonnées des entreprises à contacter
 Convention de stage
 Évaluation du stagiaire
 Attestation de stage
 Grille d’évaluation des présentations de soutenance

21
 Les coordonnées des
entreprises à contacter

22
Entreprise Secteur Activité Adresse Tél Contact
CMCP Industrie Conception et fabrication Km 13, RP 40 0528 33 90 00 M
chimique et d’emballage en carton Quartier industriel fouadLahrach,
para ondulé, emballages, Agadir responsable
chimique conditionnements ressources
(carton, papier) humaines.
GPC Industrie Conception et fabrication Lot B 857, B 609, 0528 24 90 33 M Mounir EL
chimique et d’emballage en carton Zone industrielle BARI,
para ondulé, Ait Melloul. directeur
chimique

SBGS Industrie Mise en bouteilles des Quartier 0528 83 33 33 M Mohamed

(société des agro- boissons gazeuses et eau industrielle, Tassila EL BAISSI,
boissons alimentaire de table directeur
028 83 41 41
gazeuses du général
Souss)
SMIR Rénovation technique ZI TASSILA III 0528834544 M. AYOUB
industrielle N°64 AGADIR SMIR,
directeur

CANAL Service Création de sites web et Av Hassan 1er 0670 12 35 99 M Hassan

MULTIME informatique programmation Immeuble 10 SAISSE,
DIA FEDIA 1 cité gérant
MAROC Dakhla Agadir

GECAM Industrie Fabrication de pièces en BP 228, Tassila III 0528 33 62 23 Ahmeh

(GENEAL chimique et caoutchouc « automobile Tikiouine Agadir / 24 / 25 LAAFOU,
CAOUTCH para et industrie » gérant
OUC chimique
MAROC)
STE Industrie Conserve de poisson Quartier industriel 0528 20 43 45 M. Majid
NOUVELL agro- Anza BP 6196 AYOUCHE,
E alimentaire directeur
COSARNO
GENERAL Service Automatisme et gestion 25 CENTRTE DE 0528 83 86 70 M. houssine
PROCESS électrique électrique solutions VIE ZI TASSILA azoughir,
électrique traitement des AGADIR directeur
eaux
CIMENTS Cimenterie ImimKournechtouk M Kamal
DU a Ait Baha Rachid,
MAROC directeur
MARSA Service Manutention, stockage et Port d’Agadir 0528 84 28 10 M Hassan
MAROC logistique magasinage, pilotage, MZERNA,
remorquage Directeur

23
 Exploitation des ports 0528 84 28 07
CONSERV Industrie Congélation et Route de Biougra, 0528 24 01 04 M. Lahcen
ERIE agro- conservation de poissons ZI BP 417 / 02 / 63 BICHA,
MAROCAI alimentaire et végétaux directeur
NE DOHA
MG Autres Conception mécanique 10 RUE IMAM 0528 23 63 23 Mme. Elodie
CONSULTI Services CHAFII CITE TARIKET,
NG ELQODS gérante
ADADIR
ABELMO Service Téléphonie, réseaux Appartement n°5, 0528 23 70 33 M. El
ELECTRO informatique informatique, immeuble Mustapha AIT
NIQUE télésurveillance, BERRAD, bloc E4, EL KHAL,
systèmes d’alarme... 11 janvier cité directeur
Dakhla.
NET SCOP Service réparation et 19, 028 23 63 23 M Brahim
informatique maintenance bdFarhatHachad , 028 23 61 88 AGEGHIR,
Informatique (études et citéAlQods gérant
conseils), Vente matériel
informatique, câblage et
réseaux
Nouvelle Industrie Conserve de poissons zone industrielle 028 24 48 45 Haj houssine
AVEIRO agro- Aït Melloul lot. BICHA,
MAROC alimentaire 80152 directeur
SOUSS Service -conception des sites et 54, av. Ahmed 0528 21 08 44 M Mohamed
NET informatique application,conception ElMansourEddahbi BENNANI,
des cd-rom mulitimedia , cité Dakhla Gérant
028 21 08 45
-conseil et service en
informaique
-Commercialisation de
matériels informatiques
et logiciels
ONE Production et Av 0528.22.06.75
distribution d’électricité AbderrahimBouaab /69
id
BP 5215 Agadir
CANAL Service Solution informatique, Av. Hassan I imm. 06 70 12 35 99 M Hassan
MULTIME informatique Infographie et création de Alborid cité Dakhla SAISSE,
DIA sites web AGADIR gérant
Service Prestation de services liés N° 25 APT N°3
informatique à l’ingénierie Rue 948 Place des
Taxi Essalam, M
OMEGA informatique,
SOFT développement Cité Dakhla 0528 22 15 95 Abdelilah KA
Agadir HAJI, directeur
d’application et
formation
VOID Service Développement web 21, immeuble 0528 82 26 50 M. Mehdi
24
 informatique tigouramine NAJDEDDIN
Avenue Hassan 2 E, directeur
80000 Agadir
Industrie Fabrication de lait et BP 1001, Freija 0528 53 66 66 M. Mly
COPAG agro- dérivés 83 200, Taroudannt Mohamed
alimentaire LOUTITY
SOREMAR Autres commercialisation et Immeuble 0528.84.40.35 M. Abdelaziz
– Agence services maintenance des SOREMAR / 80 BENAGRI,
Agadir équipements d’aide à la Holding Port de directeur
navigation ; pêche Agadir -
commercialisation des Agadir
produits et services de
communication
DIMATIT Industrie Fabrication de tuyaux, de Route de Biougra, 0528 24 93 30 M Abdelmalek
chimique et film agricole et de ZI Ait Melloul. ASSOULIMA
para profilés en PVC N, directeur.
chimique
LES Industrie Trituration d'huile Rue Al Milaha, 0528 20 45 02‎ M. Ahmed
HUILLERI agro- d'olives, raffinage et Quartier Anza 30‎/ OUBARI,
ES DU alimentaire conditionnement d'huile 80000, Agadir directeur
SOUSS végétales et huile d'olives
BELHASS Importation et
AN torréfaction de café
CIBEL Industrie Conditionnement et la Quartier ANZA BP 0528 20 41 50 M.abdelmajid
agro- conservation du poisson 135/311 Agadir EL BAISSI,
alimentaire directeur
CANADA Service Développement web, et Rue de l'hôtel de
0528 82 23 87
DESIGN informatique création de site internet ville, Imm. Jamal,
AGADIR 3ème étage, Bureau
(filiale de 12, Agadir
Canada
média)
A.C.A.S Industrie Construction et entretien Port d'Agadir - 0528 843 042 M. Hassan CH
mécanique de bateaux B.P.1800 - EHBOUN,
0528 842 813 directeur.
TRANSPA Service Réalisation de logiciels Bd My Ismail, 0528 82 75 11
RENCE informatique MaisonIligh, Porte
INFORMA A5, N°410 Agadir.
TIQUE
P,PRIME Autres Zone Industrielle, 0528 21 11 55
services Tassila
AFRIQUIA ZI TASSILA LOT 0528 84 07 61 M Eric
OCEAN 115 DCHEIRA EL LETRTOREC,
REFRIGER JIHADIA Directeur
ATION INZEGANE

25
 AGADIR MAROC

ENTOURA Autres Travaux d’installation 12-13 Immeuble 0528 84 03 89 M Yassine

GE services électrique, d’éclairage Tifaouine RHANMOUNI
ELECTRIC public et étude de 156 angle Avenue , directeur
ITE faisabilité de projets. Mouqaouama et
Rue Oued Ziz
Quartier Industriel
- CP 80000 -
Agadir
STYLE Autres Fabrication textile (prêt à RUE DES 0528 84 56 24 M. Samuel
TEX industries porter et vêtements de ORANGERS IMM BIJARD,
FACTORY travail) MIKEL AGADIR gérant
solutions
textiles
Industrie CONSERVE DE Ancien PORT DE 0528 84 50 98 M
MARPEX agro- POISSONS PECHE AGADIR BOUAYAD,
alimentaire directeur

NETWORK Service Ingénierie informatique : Immeuble Oumlil, 0528 82 44 31 Mme Nadia

ING informatique Etude, conception et 3ème étage n°22, HOUD,
TECHNOL développement et avenue Hassan II gérante
OGY développement de Agadir
solution de gestion
MONOTER Industrie Minoterie industrielle Km 2,5 route 0528 24 09 32 M Jean Pierre
IE AIT agro- Biougra Ait / 0528 24 43 MERET,
MELLOUL alimentaire Melloul 15 directeur
TIZNIT Industrie Transformation des Route principale 05 28 86 26 26 M Brahim
PLASTIC chimique et matières plastiques d’Agadir, Tiznit. GOURANI,
para- directeur
chimique
SONAGEL Autres travaux d'électricité zone industrielle, 0528 24 17 71 M. Mohamed
EC services industrielle lot B.665, OUZZATE,
80000 Aït Melloul Gérant
Groupe conditionnem Emballage et Km 39, route de 0528 30 30 01 M. Pierre
AZURA ent conditionnement de Tiznit Tine / 00 BOUGNOL,
produits agricoles Mansour directeur
PACK conditionnem Emballage et route d'Admime 0528 241 704 M. Mohamed
SOUSS ent conditionnement de Aït Melloul 0528 242 173 BENNANI
produits agricoles SMIRES,
Président
ATLANTIC Industrie Congélation de poisson lot Farah n°21 – 0528 24 61 10 M. Abdellah
CONSERV agro- 23, Quartier AKHSSASSI,
ES alimentaire industriel Ait directeur
melloul

26
BELMA Industrie Conserve de poisson Lot 682, Zone 0528 24 59 94 M. Majid
agro- industrielle, Ait JOUNDY,
alimentaire Melloul Directeur
ORALIA Industrie Fabrication d’aliments de Lot 502, Zone 0528 24 91 13 M. Khair
agro- bétail Industrielle, route / 14 EDDINE
alimentaire de Biougra, Ait SOUSSI,
Melloul directeur
VANELLI Industrie Conserve de poissons Lot B 606, Zone 0528 24 97 01 M Thierry
MAROC agro- industrielle, Ait / 08 VANELLI,
alimentaire Melloul. directeur
SOTEMAG Industrie Fabrication, vente et Km 2,5 route de 0528 24 00 45 M. My
(société mécanique installation de matériel Taroudannt, Ait / 0528 24 02 Mohamed EL
technique agricole et de pompage Melloul 44 / 45 MESSAOUDI,
de matériel directeur
agricole)
HOTEL hébergement hôtellerie BD Mohamed V 0528 840 940 Aït
ANZI Agadir. / Idder BENSAÏ
0528 840 714 D, Directeur
HOTEL hébergement hôtellerie Founty, Agadir
PALAIS
DES
ROSES
NEXT Service Etude et conseil et s en Zone industrielle 0528 83 50 50 M Jany
AGADIR informatique informatique de Tassila, BP / 0528 83 45 MAGNEN,
3130, Agadir. 32 directeur.
SCS Autres Etudes et solutions N°C 71, centre vie 0528 83 42 82 M Essaid
(CANAL services industrielles II, zone industrielle AKOUCHTIM
SOLLUTIO (Automatisation, Agadir , directeur.
N & régulation, solution de
CONSEIL) pompage)

27
Dossier de stage

28
 Agadir, le … Février 2013

Objet : Stage en entreprise

Madame, Monsieur,

Spécialisée dans la formation d’ingénieur en génie industriel, génie électrique,

génie mécanique et génie informatique, l’école polytechnique d’Agadir
recherche en permanence à satisfaire les besoins en compétence des entreprises.

Dans l’optique de parfaire les acquis académiques de nos futurs ingénieurs,

notre programme d’enseignement de la troisième année est complété par un
stage « Technicien » d’une durée de 6 semaines.

Par ailleurs, ce stage a pour objectif de mettre en pratique les compétences

théoriques, d’apporter une réelle expérience et de collationner notre futur
diplômé aux contraintes inhérentes du monde professionnel.

En accueillant l’étudiant au sein de votre entreprise, vous contribuerez à une

meilleure adaptation de sa formation à la vie professionnelle et vous
bénéficierez d’une ressource motivée et dynamique.

Lors de cette période de stage, l’étudiant stagiaire sera soumis à la

réglementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi conjointement par
un superviseur de votre organisation et par un maître de stage de l’École.

Étant convaincu que l’étudiant tirera pleinement profit de son stage au sein de
votre entreprise, nous vous assurons, Madame, Monsieur, de notre encadrement
et vous prions d’agréer l’expression de nos remerciements anticipés.

Mlle NABIL Yasmina

Responsable Stage et Lauréats

P.J. : Convention de stage

29
 Agadir, le … Février 2013

Objet : Stage en entreprise

Madame, Monsieur,

Spécialisée dans la formation d’ingénieur en génie industriel, génie électrique,

génie mécanique et génie informatique, l’école polytechnique d’Agadir
recherche en permanence à satisfaire les besoins en compétence des entreprises.

Dans l’optique de parfaire les acquis académiques de nos futurs ingénieurs,

notre programme d’enseignement de la quatrième année est complété par un
stage « ingénieur d’études » d’une durée de 8 semaines.

Ce stage amène l’étudiant à œuvrer à la conception de projets d’ingénierieou à

participer à leur exécution.Il a pour objectif de donner à l’étudiant l’occasion
d’apporter une contribution significative à la résolution d’un problème
d’ingénierie ou à la conception et à la réalisation d’un tel projet, avec ses
multiples contraintes économiques, techniques et autres.

En accueillant l’étudiant au sein de votre entreprise, vous contribuerez à une

meilleure adaptation de sa formation à la vie professionnelle et vous
bénéficierez d’une ressource motivée et dynamique.

Lors de cette période de stage, l’étudiant stagiaire sera soumis à la

réglementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi conjointement par
un superviseur de votre organisation et par un maître de stage de l’École.

Étant convaincu que l’étudiant tirera pleinement profit de son stage au sein de
votre entreprise, nous vous assurons, Madame, Monsieur, de notre encadrement
et vous prions d’agréer l’expression de nos remerciements anticipés.

Mlle NABIL Yasmina

Responsable Stage et Lauréats

P.J. : Convention de stage

30
 CONVENTION DE STAGE
La présente convention règle les rapports de l’entreprise (Raison sociale)
......................................................................................................................située
à (Adresse)...............................................................................................................
………………………………………………………………………………..avec
………………………………………………………………………………..avec
l’Ecole Polytechnique Privée d’Agadir Universiapolis, Bab AL Madina,
QuatierTillila, B.P 8143 Agadir représentée par M. Aziz BOUSLIKHANE
dans le cadre dustage « Technicien » effectué par l’étudiant(e)
(Nom et prénom)……..............................................en (Année)..........................pour
une durée de ...............................du .......................... au ....................... .
Article 1 :
Le stage de formation a un objectif pédagogique qui évolue selon le niveau d’enseignement
(les objectifs pédagogiques sont décrits à l’annexe 1). Le programme du stage sera établi par
le chef d’entreprise en accord avec l’étudiant.

Article 2 :
L’étudiant, durant la période de stage en entreprise demeure étudiant de l’Ecole. Il sera suivi
conjointement par le superviseur du stage au sein de l’établissement et par le maître de stage
de l’Ecole.

Article 3 :
Durant le stage, l’étudiant sera soumis à la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.
En cas de manquement au règlement, le chef d’entreprise se réserve le droit de mettre fin au
stage de l’étudiant fautif après avoir prévenu le responsable de stage de l’Ecole. Avant le
départ de l’étudiant stagiaire, le chef d’entreprise devra s’assurer que l’avertissement
adressé au responsable de stage a bien été reçu par ce dernier.

Article 4 :
En cas d’accident de travail, que ce soit au sein de l’entreprise ou au cours du trajet,
l’étudiant est couvert par l’assurance contractée par l’Ecole Polytechnique Privée d’Agadir
(une photocopie de l’attestation d’assurance est disponible si vous le désirez).

Article 5 :
A l’issue de la période de stage, l’entreprise s’engage à communiquer directement à l’Ecole
Polytechnique Privée d’Agadir, et ceci le plus rapidement possible, son appréciation sur le
travail de l’étudiant (voir fiche d’évaluation ci-jointe)et à remettre à l’étudiant une attestation
indiquant la nature et la durée du stage.

31
Article 6 :
Au terme de son stage, l’étudiant est tenu de rédiger un rapport en 2 exemplaires qu’il devra
déposer auprès des services compétents dans les délais préétablis (le premier exemplaire est
à remettre à la direction de l’entreprise, le deuxième est à remettre au responsable des stages
de l’Ecole).

Article 7 :
L’étudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage qu’après
avoir obtenu l’accord de la direction de l’entreprise. Cette clause s’applique aussi au rapport
de stage.

Pour l’entreprise Pour l’Ecole Polytechnique Privée d’Agadir

M. (Mme)……………………. Mlle.Yasmina NABIL
Fait à………………………… Fait à AGADIR
Le…………………………… Le 14 Février 2013

Signature et cachet de l’entreprise Signature du Responsable

Stages et Lauréats

Signature de l’étudiant(e)
(Précédée de la mention « Lu et Approuvé »
Fait à ………………………………
Le…………………………………..

La présente convention doit être établie en 2 exemplaires avant le début du stage

32
 CONVENTION DE STAGE
La présente convention règle les rapports de l’entreprise (Raison sociale)
......................................................................................................................située
à (Adresse)...............................................................................................................
………………………………………………………………………………..avec
………………………………………………………………………………..avec
l’Ecole Polytechnique Privée d’Agadir Universiapolis, Bab AL Madina,
QuatierTillila, B.P 8143 Agadir représentée par M. Aziz BOUSLIKHANE
dans le cadre dustage « Ingénieur d’étude » effectué par l’étudiant(e)
(Nom et prénom)……..............................................en (Année)..........................pour
une durée de ...............................du .......................... au ....................... .
Article 1 :
Le stage de formation a un objectif pédagogique qui évolue selon le niveau d’enseignement
(les objectifs pédagogiques sont décrits à l’annexe 1). Le programme du stage sera établi par
le chef d’entreprise en accord avec l’étudiant.

Article 2 :
L’étudiant, durant la période de stage en entreprise demeure étudiant de l’Ecole. Il sera suivi
conjointement par le superviseur du stage au sein de l’établissement et par le maître de stage
de l’Ecole.

Article 3 :
Durant le stage, l’étudiant sera soumis à la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.
En cas de manquement au règlement, le chef d’entreprise se réserve le droit de mettre fin au
stage de l’étudiant fautif après avoir prévenu le responsable de stage de l’Ecole. Avant le
départ de l’étudiant stagiaire, le chef d’entreprise devra s’assurer que l’avertissement
adressé au responsable de stage a bien été reçu par ce dernier.

Article 4 :
En cas d’accident de travail, que ce soit au sein de l’entreprise ou au cours du trajet,
l’étudiant est couvert par l’assurance contractée par l’Ecole Polytechnique Privée d’Agadir
(une photocopie de l’attestation d’assurance est disponible si vous le désirez).

Article 5 :
A l’issue de la période de stage, l’entreprise s’engage à communiquer directement à l’Ecole
Polytechnique Privée d’Agadir, et ceci le plus rapidement possible, son appréciation sur le
travail de l’étudiant (voir fiche d’évaluation ci-jointe)et à remettre à l’étudiant une attestation
indiquant la nature et la durée du stage.

33
Article 6 :
Au terme de son stage, l’étudiant est tenu de rédiger un rapport en 2 exemplaires qu’il devra
déposer auprès des services compétents dans les délais préétablis (le premier exemplaire est
à remettre à la direction de l’entreprise, le deuxième est à remettre au responsable des stages
de l’Ecole).

Article 7 :
L’étudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage qu’après
avoir obtenu l’accord de la direction de l’entreprise. Cette clause s’applique aussi au rapport
de stage.

Pour l’entreprise Pour l’Ecole Polytechnique Privée d’Agadir

M. (Mme)……………………. Mlle.Yasmina NABIL
Fait à………………………… Fait à AGADIR
Le…………………………… Le 14 Février 2013

Signature et cachet de l’entreprise Signature du Responsable

Stages et Lauréats

Signature de l’étudiant(e)
(Précédée de la mention « Lu et Approuvé »
Fait à ………………………………
Le…………………………………..

La présente convention doit être établie en 2 exemplaires avant le début du stage

34
Évaluation du stagiaire

35
 Agadir, le 2 Juillet 2013

Objet : Évaluation du stagiaire

Madame, Monsieur,

Dans le but d’apprécier les qualités et le rendement du stagiaire, ainsi que

l’atteinte des objectifs pédagogiques préétablis, nous vous prions de bien vouloir
remplir la grille d’évaluation ci-jointe.

Ce document est confidentiel et doit être obligatoirement retourné à la direction

pédagogique de l’École.

Nous vous remercions d’avoir consenti à devenir notre partenaire dans cette
mission en permettant à notre étudiant (e) d’effectuer un stage au sein de votre
établissement.

Escomptant le tout à votre satisfaction, nous vous prions d’agréer, Madame,

Monsieur, l’expression de notre haute considération.

Mlle NABIL Yasmina

Responsable Stage et Lauréats

P. J.
 Fiche d’évaluation des acquis
 Attestation de stage

36
 FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE (*)
Système de Management Qualité – ISO 9001 V00

Nom & prénom :…………………………………………………………….

Niveau :………………………………………………Spécialité :……………………………
Période de stage : du …………………………..….. Au ……………………………………

I. GRILLE D’EVALUATION DES ACQUIS

Assez bon
Passable
Médiocre

Excellent
Bon
Commentaire si nécessaire

Tenue de travail
Exactitude et assiduité
Esprit d’équipe et Relations interpersonnelles
Rigueur méthodologique et réalisme
Connaissances des techniques de base
Efficacité dans la communication écrite et orale
Adaptabilité
Comportement au travail
Intérêt et motivation portés au travail
Rendement dans le travail
Aptitude à comprendre les instructions
Autonomie, anticipation des difficultés
Acquisition de savoirs et de savoir-faire nouveaux
Régularité des résultats ou capacité de progresser
Initiative, créativité, persévérance, implication
Capacité dans l’organisation et planification travail
Volonté de remédier aux lacunes antérieures
Maîtrise des connaissances théoriques
Maîtrise des techniques utilisées
Vivacité, rapidité d’exécution, respect des délais
Efficacité du travail

II. COMMENTAIRES DU SUPERVISEUR EN ENTREPRISE :

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Date :……………… Superviseur du stage

(Signature et cachet)

(*)Le présent document doit être envoyé en toute confidentialité à l’École Polytechnique Privée d’Agadir
Fax : 05 28 21 00 05 Adresse : B. P. 805, Campus ISIAM Quartier Dakhla, Agadir – Maroc

37
Attestation de stage

38
 ATTESTATION DE STAGE (*)
2012 - 2013
I . IDENTIFICATION :

Entreprise :
Raison sociale : ---------------------------------------------------------------------------------------

Adresse : ------------------------------------------------------------------------------------------------

Téléphone / Fax : --------------------------------------------------------------------------------------

Service : ------------------------------------------------------------------------------------------------

Superviseur du stage : --------------------------------------------------------------------------------

Fonction : -----------------------------------------------------------------------------------------------

Date de début du stage : ----------------------- Date de fin du stage : ----------------------------

Stagiaire :

Nom : ---------------------------------------------- Prénom : -----------------------------------------

Niveau : --------------------------------------------Spécialité : ---------------------------------------

II. DESCRIPTION DU STAGE :

Nature du stage : ---------------------------------------------------------------------------------------

Service du stage : ---------------------------------------------------------------------------------------

Tâches effectuées : --------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------

Superviseur du stage
(Signature et cachet)
Date :…………………
(*) Le présent document est remis au stagiaire
Grille d’évaluation des
présentations de soutenance
 GRILLE D’EVALUATION DES PRESENTATIONS
STAGE 3EME ANNEE
Système de Management Qualité – ISO 9001 V00

Nom et prénom :

Sujet du stage :

Importance du sujet traité lors du stage …../ 10

Contenu …../ 10
Qualité du rapport Format …../ 10 …../ 30
Référence …../ 10
Présentation …../ 5
Points traités …../ 5
Exposé oral …../ 20
Accueil des questions …../ 5
Réponses aux questions …../ 5
Evaluation du stage …../ 40

TOTAL …../ 100

Après délibération le jury composé de,………………………………..

…………………………………
…………………………………

A accepté le présent rapport

A accepté sous réserve de :……………………………………………

…………………………………………………………………………

A rejeté ce présent rapport

Signature :
Jury :……………………..
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100- 81 : A 80-65 : B 64-50 : C 49-40 : D - de 40 : E

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