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La fixation des objectifs est un puissant outil pour se donner une vision et une orientation pour sa vie
personnelle et professionnelle. La capacité de fixer et réaliser des objectifs non seulement procure des
capacités d'auto perfectionnement, mais c'est également une aptitude recherchée par les employeurs
auprès de leurs employés. Avant de créer un objectif, il est important d'évaluer et de réfléchir à vos
rêves, et ensuite utiliser ces derniers pour définir des objectifs vastes, qui sont ensuite traduits en objectifs
spécifiques et mesurables.
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Étape 1: Évaluer et Réfléchir
A qui attachez-vous de la valeur dans votre vie? En d'autres mots, qu'est-ce qui est important pour
vous sur le plan professionnel? Qu'est-ce qui est important pour vous sur le plan personnel?
Pensez à d'ici 10 ans et à ce que vous voudrez atteindre d'ici là. Qu'est-ce que signifie la réussite pour
vous?
Étape 3 : Créer un/des objectif(s) SMART
Qu'est-ce qu'un objectif? Par exemple : Je veux diriger ma propre entreprise. Rédigez ci-dessous.
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Réfléchissez à cet objectif et remplissez le tableau suivant pour créer un/des objectif(s) SMART.
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Date Réalisation
Mesure à prendre Ressource nécessaire
limite effective