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La LETTRE

TRE des CADRES

Un vrai projet pour Paris :


La garantie du statut
Et
la titularisation des contractuels

Les attaques contre la stabilité du Plusieurs pays européens ont opté,


service public : Franchement inutiles dans les années 1960, pour des
selon le Premier ministre…mais elles fonctions publiques de carrière.
viennent juste après l’idée de
l'abrogation des 35 heures,…. L'identité même de notre fonction
publique est évolutive, puisque de plus
Etre fonctionnaire implique t-il de jouir en plus de recrutements montrent le
du privilège de la sécurité de l'emploi ? besoin de développer un service
La réflexion ne peut être évacuée d'un public de métiers, c’est dire un besoin
revers de la main. de compétences professionnelles
spécifiques. Il y a un réelle nécessité
Paris compte bon nombre d’agents non de construire des carrières pour ces
titulaires souvent très précaires, y personnels recrutés sous contrats
compris chez les cadres ! Le 25 janvier insécurisés. Considérer leurs
2010 l’annonce de la titularisation compétences n’est pas en opposition à
progressive des contractuels de la la fonction publique d'emploi.
fonction publique, conduit aujourd’hui Reconnaître les métiers nouveaux doit
un échange entre le ministère et les être le souci de modernisation des
syndicats de la Fonction publique. Les politiques publiques.
syndicats ont signifié leur opposition au
“contrat de projet” envisagé par le Paris doit, là aussi, avoir un temps
gouvernement. Ce projet n’envisageait d’avance ! A Paris, que se passe t-il ?
la titularisation que des CDI, ouvrant La ville si prompte à s’appliquer les
ainsi la grande porte aux CDD non décisions de l’état, même quand on ne
renouvelables avec le concert de lui demande pas (RGPP par exemple),
précarisation que cela suppose. Ce n’ouvre pourtant aucune perspective
risque induit une fragilisation du statut solide pour ses personnels non
des fonctionnaires et des services titulaires alors qu’ils sont de plus en
publics. plus actifs dans ses politiques
publiques novatrices.
Un emploi stable, c’est un métier
pérennisé, un service garanti au A titre d’exemple, les métiers du web,
quotidien, un public sécurisé dans sa de la communication, de l’informatique,
démarche. Un nouveau document de de la démocratie locale, comme les
travail élargissant la titularisation des architectes ou les ingénieurs ou la
contractuels à tous et supprimant politique de la ville… ne s’improvisent
définitivement les contrats de projet permet pas. Ils sont les fers de lance d’une
véritablement de démarrer les administration pertinente, moderne,
négociations. tournée vers la cité.
Ce n’est pas le candidat qu’il faut Le 7 mars s’ouvrait la semaine des
adapter au poste mais l’emploi qu’il faut droits des femmes. Elles sont les plus
adapter au service public. concernées par la précarité. Le
Le service public doit entrer dans les dialogue est âpre. La CGT restera
corps ces métiers nés des années 80, ferme sur l’exigence majeure du droit
90, 2000 comme l’a fait, certes maintenu au concours acquis, de la
imparfaitement l’Espagne, sans titularisation des non titulaires, de la
remettre en cause ni la carrière ni le création de filières et de carrières
statut. harmonisées pour les nouveaux
métiers.
La performance et l'adaptabilité,
l'efficacité et la proximité, ces A Paris, il faut veiller à offrir les
nouvelles valeurs du service public emplois à des titulaires. Mais nous
parisien exigent flexibilité dans la devons reconnaître l’apport en
rigidité et font de Paris un piètre compétence et services des personnels
employeur de contractuels. La politique non titulaires de nos services. Leur
de CDD en cours privilégie une intégration est la seule idée qui vaille
approche comptable, dans un système pour la continuité des services publics.
où règne l’inégalitarisme entre les Ensemble gageons de la réussite d’une
cadres. Ca ne valorise pas Paris. ville de Paris, harmonieuse, fière de
Sur les négociations nationales, la CGT ses cadres, audacieuse dans gestion
défend fermement la titularisation des des carrières et de ses métiers.
personnels sous contrats occupant des
emplois pérennes et la création
d’emplois en adéquation des besoins Un emploi durable,
des services. pour un service public durable
Mais aussi avec la CGT, nous Mobilisons-nous
combattons pour des droits élargis aux
non titulaires en particulier en matière La CGT exige
d’accès à la fonction publique, et la titularisation des contractuels,
d’équité de traitement, ce qui suppose la création de nouvelles filières
à Paris le versement de primes de
avec déroulement des carrières
précarité, de rendement, prime
départementale, NBI… Participez,
Paris doit être juste en matière de c’est faire avancer vos droits
ressources humaines, Paris doit avoir Rejoignez la CGT
un temps d’avance dans sa politique  01 44 52 77 05
RH !

Depuis la manifestation du 20 janvier


2011 contre la précarité dans la
fonction publique, le gouvernement
veut aller vite sur les négociations
comme s’il avait peur que la
mobilisation s’élargisse.