PORTIFÓLIO DE METODOS QUANTITATIVOS

EAD - ADMINISTRAÇÃO
3º SEMESTRE

MARCOS LEVI NUNES PEREIRA

Código de aluno: 954499

Tema: Estatística Descritiva e Indutiva ou Inferencial.

Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é
composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$ 700,00
cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$ 900,00 cada um, cinco
vendedores credenciados recebendo cada um R$ 1.000,00 fixo, quatro gerentes
administrativos recebendo R$ 1.500,00, dois técnicos recebendo $ 2.000,00 cada um e
três executivo com salário de $ 3.200,00.
O gerente da sua empresa pede para você, emitir um relatório sobre a faixa
salarial desses funcionários. Portanto, faça esse relatório para o seu chefe, utilizando os
conceitos de estatística descritiva aprendidos até o momento e em seguida incluam em
seu relatório as respostas das seguintes perguntas?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$ 920,00 e
R$ 1400,00?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário maior que R$ 2300,00?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$ 800 e R$
1100,00?

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Empresa X – Recursos Humanos
Ref: Pesquisa Salarial.

Objetivo da pesquisa: Readequar as políticas salariais e incentivos,

e tomar decisões quanto as faixas salariais já existentes e repensar
as futuras contratações.

Metodologia Utilizada: O levantamento de todos os dados deste

relatório foi feitos a partir do uso de conhecimentos da área de
estatística descritiva e indutiva ou inferencial, sendo que foram
usados conceitos de moda, média e mediana, bem como de
percentagem, freqüência e probabilidade.

Resultados: vide tabela.

Cargos Quant. Salário em % de Total % da folha

funcionários Reais Funcionários Pagamento
Recepcionista 2 700,00 5,90% 1.400,00 3,32%

Colaboradores 18 900,00 52,90% 16.200,00 38,39%

operacionais
Vendedores 5 1.000,00 14,70% 5.000,00 11,85%

Gerente 4 1.500,00 11,70% 6.000,00 14,22%

Administrativo
Técnicos 2 2.000,00 5,90% 4.000,00 9,48%

Executivos 3 3.200,00 8,90% 9.600,00 22,74%

Total da Folha 42.200,00

1. A Média salarial é de R$ 1.241,17.

2. 50% dos funcionários recebem R$ 900,00 ou menos, e os outros

50% recebemR$ 900,00 ou mais.

3. O salário de maior freqüência é de R$ 900,00

4. A probabilidade de um funcionário receber entre R$ 920,00 e

R$ 1.400,00 é de 26,8%.

5. . A Probabilidade de um funcionário ter um salário maior que R$

2.300,00 é de 6,1%.

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 6. A probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre
R$ 800,00 e R$ 1.100,00 é de 15,9%.
Analise dos resultados:

Do total de 34 funcionários, 52,90% são colaboradores operacionais.

Com relação ao cargo dos funcionários, o cargo de maior

remuneração é o dos Executivos, cujo valor é de R$ 3.200,00 e, o de
menor remuneração é o de recepcionista, com salário de R$ 700,00.

O gasto mensal com a folha de pagamento é de R$ 42.200,00.

A média salarial mensal paga pela empresa é de R$ 1.241,17. Sendo

que, 50% dos funcionários recebem R$ 900,00 ou menos e 50% dos
funcionários recebem R$ 900,00 ou mais de vencimentos a cada mês.

Com relação à faixa salarial solicitada de R$ 920,00 a R$ 1.400,00, a

probabilidade de um funcionário se encontrar nesta faixa é de 26,8%.

Com relação aos funcionários que recebam acima de R$ 2.300,00, a

probabilidade de algum receber acima deste valor é de 6,1%, sendo
que estes são os classificados no cargo de Executivos.

A probabilidade de algum funcionário ter seu salário entre R$ 800,00

e R$1.100,00 é de 15,9%, classe que contempla os colaboradores
operacionais e os vendedores

Conclusão:

O maior percentual de funcionários da empresa tem a faixa salarial

abaixo de R$ 1.000,00 – 73,5% e apenas 8,8% dos funcionários ficam
na faixa acima, ou seja, possuem funções executivas, ou seja, uma
media de 1 executivo para cada 10 funcionários.

Franca, 30 de setembro de 2010.