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CURRICULUM

VITAE

QU’EST-CE QU’UN
CURRICULUM VITAE ?
Le CV est une synthèse de votre cheminement de carrière : vos antécédents, vos compétences et vos
diplômes ou certificats éventuels. Vous le soumettez aux employeurs potentiels auprès de qui vous
postulez.

Considérez ce document comme votre brochure de présentation personnelle : il doit servir à attirer
l’attention des employeurs potentiels en leur fournissant tous les renseignements dont ils ont besoin pour
vous conduire à l’étape suivante dans la sélection : l’entretien.

Le CV est le premier document que l’employeur regarde, il lui donne une première impression du
candidat.

Un CV à la fois bien rédigé et bien mis en page donne de nombreux indices à l’employeur sur votre degré
de professionnalisme, et augmente vos chances d’être reçu en entretien. Gardez à l’esprit que l’employeur
compare le curriculum vitae de chacun des candidats pour sélectionner le ou les individus à convier à
l’entretien.

La plupart des CV font 1 (pour les juniors) à 3 pages (pour les plus séniors). Dans une première étape,
l’employeur prend 10 secondes pour parcourir votre CV ; c’est lors de cette analyse succincte que
vous devez le convaincre de continuer à lire votre CV jusqu’au bout.

Dans le premier paragraphe, vous devez expliquer clairement et de façon concise pourquoi le
recruteur devrait poursuivre la lecture de votre CV ; expliquez en quoi vous allez contribuer à son
organisation et en quoi vos compétences font de vous le candidat idéal.

Vous trouverez ci-après des conseils ainsi qu’un « modèle de rédaction d’un CV » pour vous aider à
améliorer la qualité des documents de votre dossier de candidature.