Étude du marché

de l'emploi national
TRAVAIL RÉALISÉ PAR:
AJBILOU OUMAIMA BAIDARI IMANE ENCADRÉ PAR:
BAOUSSOUS ZYAD ADIL KHADIJA
AMRHAR YOUSRA CHAOUF HIND
D.SIHAM LALAOUI
PLAN
les variations sectorielles et leurs causes

INTRODUCTION Les disparités de l'emploi féminin en

chiffre et les causes

les organismes régulateurs de l'emploi au Les différents programmes mis en place

Maroc par les instances gouvernementales pour
régulier le marché de l'emploi

Les caractéristiques du marché d'emploi

marocain CONCLUSION
 Le marché de l’emploi dans le royaume du Maroc est
une véritable controverse. Malgré la facilité pour les
expatriés à s’installer dans des grandes firmes
internationales et les nombreux centres d’appels qui
s’ouvrent d’années en années, la jeunesse marocaine
urbaine et rurale est touchée par un chômage
catastrophique. Cependant, le gouvernement marocain
essaie d’adopter des reformes et de révolutionner des
INRODUCTION secteurs en plein essor pour apporter un peu d’espoir
aux millions de demandeurs d’emplois marocains.
Le ministère de l’Emploi et des Affaires sociales
La conception, le suivi et l’évaluation des mesures d’emploi
Projections et animations des travaux.
Intermediation du marché

LES
l’Entraide nationale ORGANISMES
Promotion de l’emploi
Formations
RÉGULATEURS
DE L'EMPLOI
Le Conseil supérieur de la promotion de AU MAROC
l’emploi
Coordination de la politique Gouvernementale
Émissions des avis

Les conseils régionaux et provinciaux pour la

promotion de l’emploi
Activation du dialogue
La concertation et le partenariat au niveau local.
Conseil de la négociation collective
promotion de la négociation collective

Conseil de la médecine du travail et de la prévention des dangers

professionnels
Renforcement de l’hygiène et la sécurité sur les lieux de travail

Comité national, les comités régionaux Moukawalati ou les comités

régionaux d’amélioration de l’employabilité
mise en œuvre des programmes actifs de promotion de l’emploi

comités ad hoc
Prise de mesures d’urgence à caractère provisoire.
le Conseil économique, social et environnemental
Assurance des missions consultatives
Analyse de la conjoncture
Realisation du suivi des politiques économiques et sociales

L’ANAPEC
mise en relation des demandes et des offres d’emploi collectées.
Mise en œuvre les programmes actifs d’emploi.

CNSS
Gestion de l’assurance chômage et de l’indemnité perte d’emploi
 Les caractéristiques du
marché d’emploi
Le marché du travail du Maroc se caractérise par trois grands défis:

L’absence d’inclusion:

Les jeunes et les femmes sont moins intégrés que le reste de la population active sur le marché
du travail. (un taux d’activité de 19,9% chez les femmes contre 70,4% pour les hommes / Les
jeunes âgés de 15 à 34 ans représentent 35,1% du volume total d’emploi, ceux âgés de 15 à 24
ans 9% et ceux de 25-34 ans 26,1%.)
 La lente progression de l’emploi:

Chose qui s’explique par le fait que l’emploi

formel est concentré dans des entreprises plus
grandes et plus anciennes tandis que les petites
et moyennes entreprises ont du mal à
fonctionner et à se développer
Des emplois peu qual
 Des emplois peu qualitatifs

Le marché du travail est dominé par le

travail informel
 EN PLUS DES DÉFIS
Demande et offre LE MARCHÉ
D’EMPLOI
d'emploi MAROCAIN EST
CARACTÉRISÉ PAR :

Sa demande qui montre principalement qu’il y a une inadéquation de la

formation avec les exigences du marché ainsi qu’une augmentation du taux de
chômage qui a grimpé de 3,3 points, entre les troisièmes trimestres de 2019 et
de 2020, passant de 9,4% à 12,7%.

Son offre qui témoigne une insuffisance dans la création des postes d’emploi
(l’économie marocaine a créé en moyenne 144.000 postes d’emplois.
Cependant, au troisième trimestre 2020, l’économie a perdu 581.000 postes
d’emploi par rapport à celui de 2019, ce qui correspond à une baisse de 5,4%).
 Graphique : Evolution du taux de chômage (en %) pour
Graphique : Structure de la population active occupée
certaines catégories de la population aux troisièmes
selon le diplôme en 2020 (%)
trimestres de 2019 et de 2020

Graphique: Evolution de la population en âge d’activité (en

milliers), de la population active (en en milliers) et du taux
d’activité (en %) depuis l’année 2017
Inadéquation de la formation Le chômage
avec les exigences du marché

Faible Participation à l’activité́

économique
07

les enjeux de la demande d'emploi

Entre les troisièmes trimestres des trois dernières années, l’économie marocaine a créé en moyenne 144.000 postes
d’emplois. Cependant, au troisième trimestre 2020, l’économie a perdu 581.000 postes d’emploi par rapport à celui de 2019

Graphique : Variation absolue et relative de postes d’emploi entre les troisièmes trimestres depuis l’année
2017

les enjeux de l'offre d'emploi

 L’évolution du marché d’emploi en 2020

À cause de la pandémie Covid19, mais aussi la compagne agricole sèche, le marché d’emploi
marocain a connu en 2020 :

AUGMENTATION DU AUGMENTATION DU LA PERTE DES POSTES LA DIMINUTION DE

TAUX DE CHÔMAGE
une hausse de 322.000
personnes faisant passer le
taux de chômage de 9,2% à
11,9%.
TAUX DE SOUS-
EMPLOI
La population active occupée
en situation de sous-emploi a
atteint 1.127.000 personnes
contre 1.001.000 une année
auparavant.
D’EMPLOI NOMBRE D’HEURES
L’économie nationale a perdu DE TRAVAIL
432.000 postes d’emploi Le nombre d’heures
contre une création de travaillées par semaine a
165.000 postes en 2019. baissé de 20%.
 Les variations sectorielles

Source : HCP : emploi par branche d'activité de la population active occupée au niveau national
Les causes des variations sectorielles du marché
d’emploi marocain
•Une économie marquée par
une forte dépendance au
•une économie dominée par le •une économie dépendante des
secteur agricole et un
secteur public cours des matières premières.
développement limité du
secteur industriel

•Une économie marquée par

•une économie dépendante des
une croissance boitée du •une économie ouverte mais avec
recettes de phosphates ;
secteur du BTP un solde extérieur négatif.
Marché d’emploi
féminin
le Maroc comptait 18 millions de femmes (50,3%)
dont 13,6 millions sont en âge d’activité (15 ans et
plus).

leur taux d'activité n'est que de 20,8% (21,9 % au

deuxième trimestre de 2019), largement en deçà de
celui des hommes (69,7%).

Ce taux enregistre 23,9% en milieu rural contre

19,1% en milieu urbain.
Taux d’emploi des femmes marocaines

le taux d'emploi des femmes a diminué de 2 points en pourcentage entre les deuxièmes trimestres de 2019 et de
2020.
pour afficher 17,5% (contre 61,8% parmi les hommes), et 19,5% une année auparavant.
Par milieu, cette baisse a été le plus marquée dans le milieu rural, passant de 28,4% à 23,0% pendant la même
période, alors qu'en milieu urbain ce taux oscille autour de 14,7%.
 Marché d’emploi féminin selon l’âge

Autre donnée: le taux d’emploi croît avec l’âge. Selon le HCP, il passe de 8,8% parmi les femmes âgées de 15 à 24 ans à
18,7% parmi celles âgées de 45 ans ou plus, en passant de 22,3% parmi les 25 à 34 ans et 25,4% parmi les 35 à 44 ans.

Les femmes actives occupées sont relativement jeunes, 36,2% sont âgées de moins de 35 ans. Elles sont également moins
qualifiées; plus de six femmes en emploi sur dix (61%) n’ont aucun diplôme, contre 53,8% pour les hommes
Facteurs freinant la participation des
femmes au travail
LES DIFFÉRENTS PROGRAMMES MIS EN
PLACE PAR LES INSTANCES
GOUVERNEMENTALES POUR RÉGULIER LE
MARCHÉ DE L'EMPLOI
Les efforts de l’état et les stratégies
de l’emploi au Maroc
Les axes stratégiques de la Stratégie Nationale de
l’Emploi:
Vision sur le long terme de la SNE :
A- Relance de la croissance économique via des stratégies sectorielles
favorisant la création de l’emploi :
B- Adéquation du dispositif d’éducation et de formation aux
exigences du marché du travail :

- L’employabilité des jeunes et le système éducatif

- Programme d’Appui à l’Adéquation Formation Emploi

(PAAFE)

C- Intensification des programmes actifs de l’emploi :

 Programme Moukawalati
Programme Idmaj « Mon entreprise »
« Insertion » è Programme de promotion de
Programme d’appui à l’auto-emploi à travers
l’emploi salarié l’encouragement et
l’accompagnement dans la
création d’entreprises

Programme Taehil
Programme Tahfiz
« Qualification »
Programme incitatif et
è Programme promoteur d’emploi
d’amélioration de dans les entreprises ou
l’employabilité et de associations ou
facilitation de l’insertion coopératives
des demandeurs nouvellement créées
d’emploi
Programme
Intelaka
Programme d’appui et
de financement des
TPE
 L'inquiétude soulevée par le faible rythme de création
d'emplois a conduit à de nombreuses réflexion sur les
réformes structurelles destinées à accélérer le taux de
croissance économique.Réduire le chômage et améliorer
le taux de croissance économique sont des défis
fondamentaux pour le Maroc d'aujourd'hui.
Dans ce contexte, un intérêt particulier a été porté
dernièrement par l'Etat aux différentes réformes du

CONCLUSION
marché du travail et la création des programmes actifs de
l'emploi et à leurs éventuelles répercussions sur le
chômage et l'allocation des ressources.
Livre : les enjeux du marché du travail au Maroc (OCP OLICY CENTER)
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01174409/document

EIHPARGOILBIB
Note D’information Du Haut-Commissariat Au Plan À L’occasion De La Journée Internationale Des Femmes Du 8
Mars 2021
Note d’information du Haut-commissariat au Plan sur les principales caractéristiques de la population active
occupée en 2020
HCP : emploi par branche d'activité de la population active occupée au niveau national
Note d’information du HCP relative à la situation du marché du travail en 2020
Note d’information du HCP relative à la situation du marché en 2019
HCP : évolution des indicateurs du marché de travail au titre du troisi-me trimestre de 2020
Note d’information du HCP sur les principales caractéristiques de la polpulation active occupée en 2020
Direction de l’observatoire national du marché du travail édition 2020 : Le marché du travail en 2019
Challenge.ma : Marché d’emploi : les secteurs qui recrutent en 2020
BMCE CAPITAL SEARCH : la situation du marché marocain du travail au 3ème trimestre 2020
https://www.travail.gov.ma/mtip-espace-emploi/?lang=frnote circulaire hcp (1 October)