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Pour un RRH:
¨ Les responsables des ressources humaines vont devoir apprendre à se servir de techniques
issues du marketing pour attirer leur futur employé (le séduire), l'intégrer, (l'accueillir) et
l'inciter à rester dans l'entreprise (le fidéliser)
¨ C’est un indispensable
OBJECTIFS DU COURS
¨ Développer les capacités de l’étudiant à évaluer le potentiel que représentent les clients
potentiels, internes et externes d'une entreprise et l'établissement de relations mutuelles
fructueuses et à long terme pour une entreprise.
¨ Il devra pour cela être capable d'analyser le portefeuille client d'une entreprise, son
attractivité en terme de recrutement et de rétention des bons profils, évaluer la valeur du
service rendu pour le client, déterminer la valeur relative des différents types de clients et de
collaborateurs anciens, actuels et potentiels.
¨ Le cours doit être l'occasion d'une réflexion critique sur les stratégies de marketing et
service client et RH d'une entreprise ou d'une organisation.
¨ Il vise en plus à familiariser les participants avec les notions de bases de données clients, de
rétention de la clientèle et des collaborateurs, de marketing direct et de CRM.
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Pour atteindre ces objectifs, le cours utilise une combinaison des méthodes suivantes :
¨ recherches bibliographiques;
¨ communication écrite et orale du projet final.
MÉTHODES D'ÉVALUATION
Le projet final consiste à faire l’analyse des activités de marketing relationnel d’une entreprise
de votre choix (cette entreprise doit être réelle). Vous devrez présenter et évaluer la portée des
activités de marketing relationnel mises en place par l’entreprise. Les précisions sur le
contenu du travail seront données en classe. Ce travail devra être réalisé en équipe de 3 à 4
personnes. Aucun travail individuel ne sera accepté. Le choix de l’entreprise doit être
approuvé par le professeur.
L’examen final est un examen individuel d’une durée d’une heure trente minute
¨ "Gestion de la relation client" René Lefebure / Gilles Venturi Ed. Eyrolles 2001
¨ "Le Marketing orienté résultats" Yvelise Lebon / Nathalie Van Laethem Ed. Dunod 2003
¨ " CRM : Customer Relationship Management " Brown S. (2001), , Village Mondial, Paris.
¨ " Le DRH du 3e millénaire" Added E., Dartiguepeyrou C., Raffard W., Saloff Coste M.
(2007), Pearson Education, Paris.
¨ " Repenser la gestion des ressources humaines" Brabet J. (coord.) (1993), Economica,
Paris.
¨ " Communication RH : quelles réalités ?" Brignano S. (2006) Éditions Liaisons, Paris.
¨ " Marketing interne et management des hommes " Levionnois M. (1987), Éditions
d’Organisation, Paris.
¨ " Le marketing des ressources humaines. Attirer, intégrer et fidéliser les salariés"
Introduction et généralités
INTRODUCTION
¨ la meilleure tactique pour recruter des clients est la baisse des prix et la seule défense dont
disposent la plupart des entreprises est de la suivre; et la meilleure solution pour retenir les
bons profils est de les motiver financièrement ou qualitativement
¨ 68 % des clients abandonnent une marque par désaffection, manque de contact, contre 14
% à cause d’un produit ou service insatisfaisant.
¨ 27 % des clients sont insatisfaits au point de stopper la relation, contre 4 % seulement qui
se manifestent par une réclamation.
¨ Seuls 1,5 % des responsables marketing pensent être capables de procéder à une excellente
exploitation des informations disponibles, 80% pensent que ces actifs font l’objet d’une
mauvaise exploitation voire d’une absence totale d’exploitation. « source : Yankee Group ».
¨ le CRM a pour mission de fidéliser les clients: dialogue+ compréhension et anticipation des
besoins+ proposition d’une offre personnalisée+ maximisation à long terme de la valeur de la
relation établie avec eux.
Partie 1:
1. Définition:
- Avant / Actuellement: mieux orienter les travaux du marketing produit grâce à une
meilleure connaissance du marché et des besoins des consommateurs.
¨ Les années 2000: l'inversion des relations client- fournisseur et le one to one
- Un virage à 180 ° : Une mutation du marketing: structure axée sur les segments de clients.
- Les retours et mesures d'impacts sur les clients font partie intégrante des processus bien
conçus.
1. L´analyse de la clientèle :
× Taux de nourriture
Prenant l’exemple d’une entreprise qui vend des céréales, on considère que :
¨ Le taux de nourriture est une donnée qui correspond, pour un produit donné, à la part des
achats que les clients d’une marque consacre à cette marque.
Si pour une marque, le taux de nourriture est de 80% cela signifie que pour ce type de produit,
les clients de la marque lui sont fidèles 4 fois sur 5 lorsque les quantités d’achat sont
constantes.
1. Le client :
« clients » et « consommateur »:
Le processus de décision:
1. Le capital client
ü le processus de fidélisation débute par un rapprochement entre l’entreprise et ses clients
1. Le marketing relationnel
A- Définitions et évolution
¨ « l’ensemble des activités marketing destinées à établir, développer et à maintenir des
échanges relationnels réussis entre organisations » (Morgan et Hunt, 1994).
¨ Pour Shari et Shalsni (1992), le marketing relationnel correspond à « un effort intégré pour
identifier, construire et soutenir un réseau de consommateurs individuels, et [au]
renforcement continu de ce réseau dans l 'intérêt des deux parties, grâce à des contacts
interactifs, personnels et valorisant la relation sur une longue période ».
Le one to one se caractérise par une optique portant davantage sur la part de client que sur la
part de marché
1- Internet
AVANTAGES:
¨ Les cartes de fidélité, questionnaires, panels, coupons, centres d'appels, promotions, etc.
permettent de collecter jusqu'à 200 données par client.
¨ deux ans de comportements d'achat sur des milliers de produits et plusieurs points de vente.
¨ bien exploiter ces informations très vite avant qu’elles ne deviennent obsolètes.
¨ Il faut profiter des contacts avec les clients (renseignements, commandes, service après-
vente...) afin de rassembler des informations (identité, adresse, profil familial, revenus
mensuels, fréquence d'achat, panier moyen...), puis ensuite les utiliser pour accroître le
volume d'achat de chacun à grands coups de mailings et d'offres personnalisées