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Finalité
● De quoi s’agit-il ?
Le cahier des charges de formation permet à l’entreprise de préciser les objectifs
et le cadre de la formation envisagée.
Il peut être envoyé aux organismes de formation dans le cadre d’un appel d’offre
ou d’une mise en concurrence.
Mode opératoire
● Comment le rédiger ?
Le cahier des charges de formation peut contenir les rubriques suivantes :
• ENTREPRISE ET PROJET
– Identification de l’entreprise
Ou du groupe d’entreprises ou établissement(s) concerné(s) par l’appel
d’offres :
Activité, contexte économique, nombre de salariés
– Projet / objectif(s) de l’entreprise
• POPULATION CONCERNEE
– Description de la population concernée, ou situation actuelle :
Fonction, nombre, niveau de formation ou de pratique actuelle, particularités,…
• COMPETENCES VISEES
– Objectifs de la formation, ou situation souhaitée :
Compétences visées, moyens matériels et organisationnels dans lesquels
s’exercent ces compétences,…
– Suivi et évaluation des compétences
Fiche pratique n°11
Cahier des charges de formation