BILAN 7

Nous agissons au travail

Compréhension écrite
1 Vous lisez cet article dans un journal français.

Transhumanisme et travail : danger ou opportunité ?

Tantôt décrit comme un espoir pour l’humanité ou une idéologie dangereuse, le transhumanisme fait débat, tant sur le
plan médical que philosophique : quelles avancées sont réellement possibles et éthiquement acceptables ?
À l’heure où la robotisation a déjà fortement touché nos
emplois, le développement du transhumanisme appelle
aujourd’hui à la vigilance quant à ses impacts sur le
monde du travail. François Berger, neuro-oncologue
et directeur à l’INSERM, explique pourquoi il prône la
méfiance face aux promesses transhumanistes.
Pour commencer, qu’est-ce que le transhumanisme ?
Au contraire de la réparation de l’homme malade, c’est
l’augmentation de l’homme sain à l’aide de drogues,
de technologies, voire de modifications génétiques.
Le transhumanisme fait encore aujourd’hui figure
de science-fiction. Mais en sommes-nous encore
au stade de la théorie ou le transhumanisme est-
il déjà une réalité ? Il se trouve que l’apport des
micro-nanotechnologies et des technologies de
l’information comme l’intelligence artificielle permet
de disposer d’implants, par exemple rétiniens1,
qui sont déjà utilisés en clinique chez les patients
aveugles. Certains dispositifs pour le cerveau
existent également pour des patients handicapés
tétraplégiques2. Il faut toutefois faire attention au
fait que ces technologies génèrent des fantasmes
(créer des surhommes immortels par exemple).
Concrètement, comment le transhumanisme va-t-il
se manifester dans le monde du travail ? Est-ce une
façon de prévenir les pathologies liées au travail ?
La prévention des maladies liées au travail n’entre pas
dans le champ du transhumanisme mais dans celui
de la médecine. Par exemple, le travail de prévention
sur l’exposition aux facteurs de risque du monde du
travail fait partie intégrante de la médecine du travail
moderne. C’est d’ailleurs une des premières utilisations
des exosquelettes3 qui permettent aux militaires et aux
ouvriers de moins subir les charges lourdes, dangereuses
pour les os et les articulations. Il s’agit aussi d’éviter,
à l’aide de bras robotisés commandés à distance, la
toxicité d’environnements radioactifs, par exemple. En
revanche, l’utilisation d’implants connectés au cerveau
du pilote de chasse pour détecter l’attaque d’un ennemi
avant même qu’il en ait conscience, ou l’utilisation de
drogues pour neutraliser le sommeil sont des exemples
pour lesquels des problèmes médicaux et éthiques
se posent de façon évidente. Alors qu’une utilisation
éthique, médicale et encadrée des technologies
permettrait d’améliorer la productivité au travail, le
transhumanisme vise à libéraliser ces développements
en dehors de tout contrôle, sans se soucier des effets
secondaires. Cette libéralisation doit être combattue.
D’après www.lemonde-apres.com

1. rétiniens : dans la partie au fond de l’œil qui reçoit les impressions lumineuses et permet de voir.
2. tétraplégiques : paralysés des quatre membres. 3. exosquelettes : nouvelles technologies d’assistance physique.

Répondez aux questions.

1. Quel est le paradoxe évoqué par l’auteur concernant les points de vue sur le transhumanisme ?

2. Concernant le transhumanisme, François Bergé est…

a. confiant. b. sceptique. c. méfiant.

100 cent

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 3. Reformulez la définition du transhumanisme avec vos propres mots.

4. Quelle alerte lance François Bergé concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle sur l’homme ?

5. Cochez la bonne case et justifiez avec un extrait de l’article.

Selon François Bergé, le travail sur la prévention des risques au travail concerne directement
le transhumanisme. Vrai Faux

6. Donnez deux exemples d’innovations technologiques pour la prévention des pathologies dans le domaine
du  travail.
7. Le risque majeur du transhumanisme pour François Bergé est que les nouvelles technologies…
a. dépassent l’être humain. b. deviennent incontrôlables. c. remplacent les travailleurs.

Compréhension orale
2 063 Vous écoutez une émission de radio française. Répondez aux questions.
1. Selon l’émission, une mauvaise maîtrise de l’orthographe peut mener à…
a. la perte d’un emploi. b. une diminution de salaire. c. un manque de reconnaissance.
2. Quelle solution est proposée par l’entreprise motoblouz.com pour remédier aux problèmes d’orthographe ?

3. Quel est le rôle d’Isaline Demonchy dans ce projet ?

4. Qu’est-ce qui pose le plus problème aux moins de trente ans qui ont des problèmes avec l’orthographe ?
a. L’évolution de carrière. b. Les remarques des collègues. c. Le recrutement dans l’entreprise.

Production orale
3 À deux, vous simulez la première partie d’un entretien d’embauche dans laquelle vous présentez
votre expérience et mettez en valeur vos compétences. Votre partenaire vous donne ensuite
des conseils pour améliorer votre présentation.

Production écrite Marie22 : Bonjour à tous. Je suis belge et je vis au Japon depuis deux ans. Je remarque
beaucoup de différences culturelles qui peuvent parfois créer des malentendus !
Par exemple, l’autre jour, j’ai eu un problème de transport, je suis arrivée au
travail en courant juste à temps pour une réunion, et tous mes collègues m’ont
jeté des regards accusateurs parce que j’aurais dû arriver en avance et non juste
à l’heure ! Et vous, avez-vous déjà rencontré des difficultés culturelles ?

4 Vous lisez ce témoignage sur un forum de discussion. Vous réagissez à cette publication
et la commentez en exprimant votre point de vue et en racontant votre expérience à l’aide
d’exemples précis. (250 mots minimum)

cent un 101

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