Ministério da Educação

Universidade Federal de Santa Maria

Centro de Ciências Sociais e Humanas
Departamento de Ciências Administrativas

PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO

Código CAD1004
Nome PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO
Departamento CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Carga horária 60 horas/semestre
Créditos 4
Cursos 501 - ADMINISTRACAO (DIURNO)
atendidos 515 - ADMINISTRACAO(NOTURNO)

Objetivos Desenvolver a percepção da importância, aplicabilidade, oportunidade e influência da Psicologia

no comportamento humano no trato com as pessoas nas relaçoes de trabalho.
Ementa NOÇÕES GERAIS DE PSICOLOGIA. PERSONALIDADE. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
NA DINÂMICA ORGANIZACIONAL. RELAÇÃO HOMEM-TRABALHO.
Programa UNIDADE 1 – NOÇÕES GERAIS DE PSICOLOGIA

1.1 – Objeto de estudo da Psicologia Organizacional.

1.2 – Principais abordagens em Psicologia e suas aplicações na empresa.

UNIDADE 2 - PERSONALIDADE

2.1 - Conceito.
2.2 – Formação da personalidade.
2.3 – Características, caráter e temperamento.
2.4 – Percepção, intuição e atitude.

UNIDADE 3 – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA DINÂMICA ORGANIZACIONAL

3.1 – Estilos interpessoais.

3.2 – Desenvolvimento da competência interpessoal e grupal.
3.3 – Mecanismos de defesa nos relacionamentos interpessoais.

UNIDADE 4 – RELAÇÃO HOMEM-TRABALHO

4.1 – O significado do trabalho.

4.2 – Percepção e contexto do trabalho.
4.3 – As emoções e seus problemas no ambiente de trabalho: stress, fadiga
e baixo rendimento.

Bibliografia AGUIAR, M. A. F. de. Psicologia aplicada à administração: introdução à psicologia

organizacional. São Paulo: Atlas, 1981.
BASTOS, D. M. Novos rumos em psicodrama. São Paulo: Ática, 1995.
BERGAMINI, C. W. Motivação. São Paulo: Atlas, 1993.
BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do
comportamento organizacional. São Paulo: Atlas, 1990.
BERNHOEFT, R. Trabalhar e desfrutar: equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Rio de
Janeiro: Nobel, 1991.
BOWDITCH, J. L., BUONO, A. F. Elementos do Comportamento Humano. São Paulo:
Pioneiras, 1992.
CHANLAT, J.F. Colaboradores. O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São
Paulo: Atlas, 1993.
COFER, C. N. Motivação e emoção. São Paulo: Interamericana, 1980.
DEJOURS, C. et al. Psicodinâmica do trabalho. São Paulo: Atlas, 1994.
FREITAS, A. B. de. A psicologia, o homem e a empresa. São Paulo: Atlas, 1991.
FLEURY, M. T. L., FISCHER, R. M. Processo e relações de trabalho no Brasil. São Paulo:
Atlas, 1996.
GAUSE, D. C., WEINBERG, G. M. Seus olhos estão abertos? São Paulo: Makron 1992.
HAMPTON, D. Administração e comportamento organizacional. São Paulo: MacGraw-Hill,
1990.
HARDINGHAM, A. Como tomar decisões acertadas. São Paulo: Nobel, 1992.
HERSEY, P., BLANCHARD, K. H.. Psicologia para administradores de empresas: a
utilização de recursos humanos. São Paulo: EPU, 1984.
JUDSON, A.S. Relações humanas e mudanças organizacionais. São Paulo: Atlas, 1980.
KOLB, D. A., RUBIN, I. Psicologia organizacional: uma abordagem vivencial. São Paulo:
Atlas, 1990.
KRAUSZ, R. R. Homens e organizações: adversários ou colaboradores? Análise
transacional aplicada. São Paulo: Nobel, 1987.
LODI, J.B. A entrevista: teoria e prática. São Paulo: Pioneira, 1991.
MENDONÇA, E. P. de. A construção da liberdade. São Paulo: Convívio, 1977.
MICHAUD, Y. A violência. São Paulo: Ática, 1995.
MINICUCCI, A. Grafoanálise: teorias e sistemas. São Paulo: Atlas, 1991.
MINICUCCI, A. Psicologia aplicada à administração. São Paulo: Atlas, 1992.
MINICUCCI, A. Dinâmica de grupo: teoria e sistemas. São Paulo: Atlas, 1993.
MINICUCCI, A. Relações humanas: psicologia das relações interpessoais. São Paulo:
Atlas, 1992.
MINICUCCI, A. Técnicas do trabalho em grupo. São Paulo: Atlas, 1992.
MINTO, B. O princípio da pirâmide. São Paulo: Makron, 1991.
MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal. Rio de Janeiro: Prentice Hall, 1982.
MOTTA, F. C. P. Organização e poder: empresa, estado e escola. São Paulo: Atlas, 1990.
OLIVEIRA, M.A.G. Análise transacional na empresa. São Paulo: Atlas, 1990.
SCHEIN, E. Psicologia organizacional. Rio de Janeiro: Prentice Hall, 1982.
SCHEEFFER, R. Aconselhamento psicológico. São Paulo: Atlas, 1993.
SCHEEFFER, R. Teoria de aconselhamento. São Paulo: Atlas, 1991.
STEINER, C.M. O outro lado do poder. São Paulo: Nobel, 1989.
TELES, A.X. Psicologia organizacional: a psicologia na empresa e na vida em sociedade.
São Paulo: Ática, 1981.