Travail court # 2 

: Rédaction des trois objectifs spécifiques

Protection de la santé en milieu de travail (SAT-6007)

Par :
Fundu Kembo (111 064 024)

Travail présenté́ à
Monsieur Pierre-Alexandre Giguère

Faculté́ de médecine
Université́ Laval
8 avril 2020
Problématique générale 
Des travailleurs de certains départements de l’entreprise d’embouteillage de boissons sont
exposés à niveau de bruit supérieur à norme de référence de 85 dBA pour 8 heures.

1. Rédaction des trois objectifs spécifiques.

Objectif spécifique pour la réduction à la source  :

 Réduire au cours des 6 prochains mois le niveau d’exposition au bruit des travailleurs
pour atteindre la norme d’exposition de 85 dBA pour 8 heures :
de 10% pour les départements de lavage de bouteilles
de 8% pour les manutentionnaires au remplissage.
Objectif spécifique pour le port de protection individuelle  :
 Fournir des protections auditives aux caristes et à l’atelier mécanique pour respecter
la norme d’exposition de 85 dBA pour 8 heures
Objectif spécifique pour la formation et l’information qui sera donnée aux travailleurs  :
 Former et informer adéquatement tous les travailleurs de tous les départements de
l’entreprise des risques associés à l’exposition prolongée au bruit et de l’importance
du respect des méthodes de prévention mises en place.

2. Activités liées aux objectifs.

En lien avec la réduction à la source :

Remplacer l’équipement d’embouteillage qui fait du bruit par un autre qui fait moins de
bruit ou modifier les cédules de travail pour réduire la durée d’exposition au bruit.
Installer des écrans acoustiques ou d’autres matériaux d’insonorisation dans les espaces
où se trouvent les équipements bruyants.

En lien avec le port des ÉPI :

Remplacer les équipements de protection auditive actuels par des équipements plus
efficaces, de meilleure qualité, qui réduisent le bruit à des niveaux inférieurs à la valeur
permise dans le règlement et assurer leur entretien.
S’assurer du port des équipements de protection auditive obligatoire aux postes ou
zones de travail à risques durant tout le quart de travail.

En lien avec la formation et l’information des travailleurs  :

Organiser des séances de sensibilisation et de formation sur le bruit pour tous les
travailleurs de l’entreprise, s’assurer que tout nouveau travailleur devra suivre ses
séances.
Afficher les mesures de niveaux de bruits aux postes de travail ou dans les zones de
travail à risques.

3. La différence entre l’objectif et l’activité :

L’objectif décrit le changement souhaité et les activités contribuent à la réalisation de cet
objectif, la mise en œuvre matérielle du changement souhaité.