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Sumario
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Universidad Hispanoamericana
Seguridad y Salud Ocupacional
a. Consulta de Gestión
b. Panorama de Riesgos
También realizamos un plan de mejora continua para cada uno de los métodos
anteriores. Esperamos sirva a la empresa para la promoción de ambientes más
seguros, agradables y productivos.
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Antecedentes
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Objetivo General
ALCANCES Y LIMITACIONES
Alcances
Limitaciones
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Procedimiento
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Gerente de logística- 1
Jefe de Bodega 1
Bodegueros 2
Encargado de Proyectos 1
Administrador de compras e importaciones 1
La jornada laboral es igual para todos: de lunes a viernes de 7:30 AM a 5:30 PM.
La compañía no cuenta con una comisión de Salud Ocupacional y aunque no
están obligados ante la ley por la cantidad de empleados, tienen mucho interés
en crearla. No cuentan con medico de empresa ni con brigadas de evacuación,
rescate, incendios u primeros auxilios.
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A pesar de que existe este equipo de protección personal, no hay un control del
uso del mismo, por lo que los bodegueros no utilizan los cinturones de seguridad
en todas sus labores de carga física.
Una vez al mes la empresa organiza actividades recreativas para los empleados,
también son flexibles con las horas de salida de los empleados que se tienen
que trasladar a sus centros de estudio.
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Según lo anterior, pudimos ver que el total general fue de 22 puntos, lo cual nos
indica que las condiciones organizativas y técnicas de salud ocupacional son
limitadas.
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Objetivo
Asegurar la calidad de los productos que ingresan al país, sea vía aérea o
marítima, realizando una revisión física que permita corroborar el buen estado
de los mismos para poder almacenarlos y posteriormente entregarlos.
Descripción
El recibo de la mercadería debe ser minucioso, es decir, revisar que las cajas
vengan cerradas y con cinta de la Agencia Aduanal, chequear que la mercancía
venga en óptimas condiciones, verificar cantidad total de bultos y el peso, este
último solamente cuando se requiera.
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• Productos que vienen para stock con el fin de que sean colocados en los
estantes correspondientes por proveedor y código.
• Productos que vienen para proyectos especiales, con el fin de que el
Encargado de Proyectos realice el traslado a la Bodega 02 y se aliste y
ubique en la bodega correspondiente listo para su despacho.
Cliente
Código de Producto
Descripción del Producto
Cantidad de Bultos
Cantidad de Accesorios
Color
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En el factor Carga Mental tenemos un riego de condición baja (2) el cual no tiene
ningún tipo de control por parte de la empresa.
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Conclusiones
d. Panorama de Riesgos
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sido, les han abierto los ojos y los han hecho concienciar acerca de la
situación actual en materia de Salud Ocupacional.
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Bibliografía
Chinchilla Sibaja, Ryan. Salud y seguridad en el trabajo. San José, CR. EUNED,
2002. Primera edición
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Anexos
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l. DATOS GENERALES
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gravedad?
¿EXISTE LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES? 0
¿Se investigan los accidentes de trabajo? 0
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¿SE REALIZAN INSPECCIONES DE SEGURIDAD
¿Existe Un programa sistematizado para realizar exámenes, inspecciones, auditorias? 0
¿Se utiliza un formulario de inspección? 0
Inspección efectuada por: El responsable de salud ocupacional ---
La comisión de salud ocupacional ---
¿Con la inspección se adquiere el compromiso de corregir las deficiencias en las 0
condiciones de trabajo?
¿POSEEN UN PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO? 0
¿Se han realizado estudios sobre los riesgos y peligros a que se expone el personal 0
del servicio de mantenimiento?
¿EXISTEN SISTEMAS DE SEÑALIZACION DE SEGURIDAD? 0
¿El mismo esta acorde a los requerimientos de la Norma oficial de colores para la 0
seguridad?
¿Existe una buena conservación de las señales y rótulos de seguridad? 0
¿EXISTE UN ESTUDIO QUE IMPLIQUE EL USO DE EQUIPOS DE PRATECCION 0
PERSONAL?
¿Existe un programa de EPP? 0
¿Se capacitan a los trabajadores en el uso de los EPP ? 0
Total porcentaje 0
4.3 HIGIENE SI NO
¿LOS TRABAJADORES SE EXPONEN A PROCESOS QUE IMPLICAN RIESGOS ---
POR CONTAMINANTES AMBIENTALES?
¿Existen estudios y programas para atender contaminantes? 0
¿Físico ambientales (ruido, vibraciones, temperaturas, iluminación, otros? 0
¿Químicos (polvos, humos, gases, vapores, otros)? 0
¿Se poseen fichas de seguridad química o MSDS (en caso de manipular productos de 0
esa naturaleza)?
¿Se realizan exámenes médicos PRE ocupacional? 0
¿Se realizan evaluaciones periódicas a los trabajadores? 0
¿Las medidas van dirigidas hacia el control más que hacia la protección personal? 6
Total porcentaje 6
4.4 ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA SI NO
La empresa ha realizado estudios relacionados con las exigencias derivadas de la 0
carga física
¿Factores humanos individuales (sedentarismo, sobrepeso, tensión? 0
¿Posturas inadecuadas? 0
¿Posturas prolongadas)? 0
¿Sobreesfuerzo muscular? 0
¿Trabajo repetitivo? 0
¿Levantamiento y transporte manual de cargas? 0
¿Diseño de puestos o estaciones de trabajo? 0
La empresa ha realizado estudios relacionados con las exigencias derivadas de la 0
carga mental
¿Contenido de la tarea? 0
¿Estrés laboral? 0
¿Sobrecarga de trabajo? 0
¿Necesidades de Actividad Física, recreación y Deporte? 0
¿La duración y el ritmo (intenso) con los que se deben desempeñar las tareas? 0
¿Respeto y favorecimiento de la libertad de organización (sindicatos, asociaciones 0
solidarias) que asegure sus intereses particulares y colectivos?
¿la promoción a las iniciativas y al eficiente desempeño(ascensos, permisos para 0
estudio)
Total porcentaje 0
Total General 22
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