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Caractérisez les situations de communication ci-après en précisant leur sens, leur direction et
leur liaison:
- un salarié demande à son directeur une mutation dans une autre usine du groupe ;
- la direction des ressources humaines informe le personnel des nouvelles plages horaires,
dans le cadre de l'aménagement du temps de travail;
- le chef de service demande à un employé de justifier son retard et le prévient qu'un prochain
retard sera considéré comme une faute professionnelle;
Exercice 2 :