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Questionnaire destiné aux employés

En tant qu’étudiant en Master Management des ressources humaines, à la FSJES


AGADIR. Je suis en phase de préparation de mon mémoire de fin d’études, sous le
thème « développement du processus de recrutement  ».
Ce questionnaire est destiné aux employés de Webhelp, que je vous remercie de bien
vouloir répondre.
Toutes les données recueillies sont anonymes.

A) E-recrutement et recherche d’emploi

1- Connaissez-vous les nouvelles technologies d’information et de


communication, (NTIC)

 Oui
 Non

2- Avez-vous déjà entendu sur l’e-recrutement ?

 Oui

 Non

3- Sinon, pourquoi ?

-Plusieurs réponses possibles.

 J’utilise les méthodes traditionnelles (Presse, Anapec, cabinets de


recrutements, forums)
 Manque de crédibilité
 Je ne maitrise pas les outils d’informatiques
 Autre :
Section 2

4- Parmi les choix suivants, lequel ou lesquels, vous avez utilisé afin de
rechercher un emploi ?

-Plusieurs réponses possibles.

 Réponse aux annonces sur journaux


 Réponse aux sites web (rekrute.ma, Anapec, Amaljob, Marocannonces,
Alwadifa, Novojob, etc.)
 Bouche à oreille
 Forums et chat d’emploi
 Site de l’entreprise
 Candidature spontanée
 Réseaux sociaux et les réseaux professionnels virtuels
 Autre :

5- Comment avez-vous connu votre premier site de recrutement ?

 Des visites à votre école


 Réseaux sociaux
 Lors d’un salon de recrutement
 Portes ouvertes
 Autre

6- Quels sont les sites d’emploi que vous connaissez ?

 Anapecjobs.ma
 Dreamjob.ma
 Menarajob.ma
 Rekrute.com
 Amaljob.com
7- Croyez-vous que l’avènement de portails d’emploi et leur multiplication ont
aidé les jeunes marocaines à trouver facilement un emploi ?

 Oui
 Non

8- Pensez-vous que l’e-recrutement est une méthode efficace ?

-Une seule réponse possible.

 Tout à fait d’accord


 D’accord
 Pas d’accord

9- Selon vous, quels sont les avantages apportés par l’e-recrutement ?

-Plusieurs réponses possibles.

 Gain de temps
 Réduction des coûts
 Fiabilité
 Egalité de chances
 Transparence
 Autre

10- Quelles sont les limites liées à son utilisation ?

-Plusieurs réponses possibles.

 Manque de fiabilité ou de confidentialité


 Risque du non lisibilité des CVs
 Manque de réponse sur les candidatures
 Autre :

11- Si vous êtes à la place du recruteur utilisez-vous l’e-recrutement ?

 Oui
 Non

12- Est-ce que vous avez un compte ?

 Facebook
 Twitter
 Instagram
 Linkedin
 Autre

13- Pour le recours aux réseaux sociaux ou professionnels, lesquelles vous


préférez utiliser pour la recherche d’emploi ?

-Plusieurs réponses possibles.

 Linkdin
 Facebook
 Twitter
 Instagram
 Autre

14- Pensez-vous que la technologie a un impact positif sur le recrutement ?

 Oui
 Non

B) Entretien d’embauche

15- Avez-vous reçu une invitation pour passer votre entretien à travers
l’e-recrutement ?

 Oui
 Non

16- Si oui, est-ce que cet entretien est-il-donnée suite à un embauche ?

 Oui
 Non
C) Identité de l’interviewer

17- Sexe :

 Masculin
 Féminin

18- Tranche d’âge

 Moins de 19ans
 De 19 ans à 25 ans
 De 26 ans à 32 ans
 De 33 ans à 39 ans
 De 40 ans et plus

19- Niveau d’études

 Bac
 Bac +2
 Bac +3
 Bac +5
 Doctorant

20- Quel poste occupez-vous au sien de votre Entreprise ?

 DRH
 Cadre RH
 Responsable de développement RH
 Chargé de recrutement
 Responsable de recrutement
 Employé

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