ISTA HAY HASSANI 2

RAPPORT DE STAGE

JUIN 2020

Enseignant référant : Technicien Spécialiser En Gestion Des Entreprises

Cabinet d'accueil

1
 Avant-propos

Le stage a été réalisé dans le but de découvrir le monde du travail

au sein des administrations et dans le but de mettre en pratique les
connaissances théoriques que nous avons étudiés durant notre
formation à l’I.S.T.A, ainsi que pour s’intégrer à la vie active, et
s’informer sur les exigences de la vie professionnelle et des tâches
administratives et techniques qui nous attendent une fois insérés
dans le monde du travail.

Aussi, il s’agit d’une opportunité précieuse pour nous initier au

travail d’équipe, à développer l’esprit d’équipe et apprendre
comment affronter et surmonter les divers problèmes relationnels
qui surgissent souvent entre les membres de la même équipe.

En fin, il s’agit d’un apprentissage complémentaire qui va enrichir

non seulement notre patrimoine cognitif mais aussi notre curriculum
vitae (CV). 2019/202 0

2
 REMERCIEMENT

Il n'est jamais facile pour un étudiant de trouver un stage, c'est pour ça, et
avant tout développement sur cette expérience professionnelle, qu'il
m'apparaît opportune de commencer ce rapport de stage par des
remerciements.

Je remercie dans un premier temps, toute l'équipe pédagogique de l’ofppt Hay

Hassani 2 et les intervenants professionnels responsables de ma formation, pour
avoir assuré la partie théorique de la dernière.

Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma

reconnaissance pour les personnes qui m'ont fait vivre une expérience
enrichissante et pleine d'intérêt ainsi que la confiance dont j'ai bénéficié au sein
du cabinet COFICAS

Je remercie enfin toute personne qui a contribué de près ou de loin à la

réalisation de ce travail.

Merci

3
 Dédicace :
Nous dédions ce travail, comme preuve de respect, de gratitude
et de reconnaissance
:

Pour leur affection, leur patience et leurs prières.

Pour leurs efforts afin de nous assurer une
formation solide.
Pour leur aide, leur temps, leurs encouragements et leurs
assistances et soutiens.
Enfin nous dédions ce travail à tous ce qu’ils ont
Participés de proche ou de loin pour réussir ce
travail.

4
 Sommaire
Avant-propos --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
REMERCIEMENT----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
Dédicace-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3
Sommaire -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4
Introduction ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 5

I. IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ET SON ORGANISATION INTERNE------------------------- 6

1) Identification de l’entreprise ------------------------------------------------------------------------------------------------ 6
2) Organisation interne ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
3) L’organigramme -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7
4) La méthode de travail au sein du cabinet --------------------------------------------------------------------------------- 8
a. Service secrétariat ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8
b. Service étude et gestion ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 8
c. Service comptable ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 8
5) Le système centralisateur ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 8
6) Avantages du système centralisateur--------------------------------------------------------------------------------------- 9

II. LES TRAVAUX EFFECTUENT AU SIEN DU CABINET-------------------------------------------- 9

1) Travaux Comptables --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9
A. PREMIER PARTIE : Classement des documents ------------------------------------------------------------------ 9
B. DEUXIEME PARTIE : Saisie des données sur les journaux --------------------------------------------------- 10
C. TROISIEME PARTIE : Le livre comptable et les états de synthèse ------------------------------------------ 16
2) Travaux FISCAUX ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19
a. la taxe sur la valeur ajoutée (tva) -------------------------------------------------------------------------------------------19
b. Impôt sur les Sociétés (IS) ------------------------------------------------------------------------------------------------21
c. Impôt sur le Revenu (I.R.) -----------------------------------------------------------------------------------------------22
3) Les déclarations sociales : C.N.S.S---------------------------------------------------------------------------------------- 24

III. la création de l’entreprise --------------------------------------------------------------------- 25

1. l’élaboration du projet---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25
a. ETUDE ECONOMIQUE ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
b. ETUDE TECHNIQUE ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 26
c. ETUDE JURIDIQUE -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
2. LES ETAPES DE CREATION ----------------------------------------------------------------------------------------------- 27

5
 Introduction

L e stage que j’ai effectué au sein du cabinet COFICAS, m’a

permis d’enrichir mes connaissances et de développer mon
savoir en comptabilité.

Malgré la courte période de ce stage qui était d’un mois, j’ai

montré ma bonne volonté de travaille pour effectuer les
opérations comptables qui me sont fournis ainsi que toute mon
attention en vue d’accumuler le maximum d’informations.

Pour cela j’ai décidé donc de répartir mon travaille

comme suit :
1. Identification de l’entreprise et son organisation interne
2. Les travaux effectuent au sien du cabinet
3. La création de l’entreprise

Mon rapport prendra fin avec une conclusion qui reflétera

mes impressions durant mon stage.

6
 I. IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ET SON
ORGANISATION INTERNE :

1) Identification de l’entreprise
Le cabinet COFICAS a été créé en 1979 sous forme juridique d’une société à responsabilité
limitée, pour une durée de 41 ans au capital social de 10.000 DH et dont le siège social est situé
au 11 Rue Mohamed Bahi Palmier 2ème étage. Casablanca

2) Organisation interne
Le cabinet COFICAS présente une structure hiérarchique classique avec une bonne coordination de
ses services.

Le cabinet de comptabilité de M. FARTAS Mounir comporte un chef de cabinet et 8 employés :

La directrice qui assure la direction du cabinet.

Le chef comptable qui porte la responsabilité du travail au sein du cabinet.
Le service comptable et financier qui établit les déclarations comptables et financières. Le
service secrétariat qui s’occupe la réception de la clientèle.
Les aides comptables qui aident les personnels à certaines tâches à effectuées.

Le cabinet dispose d’un parc de matériel comprenant :

Le matériel informatique composé de dix

ordinateurs. Dix bureaux.
Une photocopieuse.
Logiciel de comptabilité (F-COMPTA).
Deux imprimantes.
Ligne Internet Haut Débit
(ADSL). Des calculatrices.

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3) L’organigramme

Directeur

Secrétaire

Service
Service
informatique et finance

Agents de saisie

4) La méthode de travail au sein du cabinet :

a. Service secrétariat :

Ce service est chargé de plusieurs tâches à savoir :

 Le traitement de texte
 La dactylographie et l'ordinateur
 La rédaction du courrier, son classement et son expédition
 Le téléphone
 La tenue des archives.

8
 b. Service étude et gestion :

Le service étude et gestion a pour objectif de réaliser des études pour jeunes promoteurs
désirant créer de nouveaux projets.

Après la réalisation de l'étude, le service peut être amené à remplir les formalités
administratives, en vue de la création de la société étudiée.

c. Service comptable :
Le service comptable est en étroite liaison avec les autres services de fiduciaire il a pour
tâches principales :

L'enregistrement des opérations dans les journaux

auxiliaires La centralisation dans un journal général
Le report dans le grand livre
L'établissement d'une balance avant
inventaire
Passation les écritures de régularisation
Etablissement d'une balance après
inventaire
Bilan final et le compte produits et charges.

5) Le système centralisateur :
Consiste à remplacer le journal unique par un certain nombre des journaux divisionnaires
souvent appelés journaux auxiliaires. Chaque journal affecte un type d'opération principale.
 6) Avantages du système centralisateur:
Le système centralisateur a des avantages très importants car il est utilisé par toutes les
entreprises, puisque la fonction journal peut être divisée en autant de livres auxiliaires
nécessaires. Dans ce système l'établissement des documents ne nécessite pas des grands efforts.

II. LES TRAVAUX EFFECTUENT AU SIEN DU CABINET

Travaux d’assistance comptable : Il s’agit du travail quotidien d’enregistrement comptable
informatisé de toutes les opérations économiques effectuées par le client et le rôle de travail de
ce cabinet s’effectue par les fonctions suivantes :
 Travaux COMPTABLE S
 Travaux FISCAUX
 Les déclarations sociales

1) Travaux Comptables :

Les documents comptables nécessaires sont :

Les factures d’achats et de ventes, dépense de caisse, les bordereaux, les relevés bancaires,
les talons de chèque, les documents juridiques, les pièces internes, les bulletins de paie, les
déclarations sociales et fiscales et d’autres documents de charges et de produits.

9
 A. PREMIER PARTIE : Classement des documents

Il faut classer les documents d’une manière permettant de faciliter aux différents utilisateurs
leur traitement, leur consultation et permettant de saisir les données figurant sur ces derniers. Ce
pendant le classement se fait par référence de date, ou par nature des documents (charges,
produits…).

Le classement est une tâche d’organisation indispensable. Cette tâche consiste à classer les
documents dans les dossiers suivants de façon à les trouver facilement :

Dossier d’achat : où sont classées toutes les factures d’achat payé en espèce, par chèque
ou par autre moyen de règlement.

«NB : La facture est un document remis par le vendeur à l’acheteur précisant les détails des
marchandises vendues, leur prix et les diverses conditions et les modalités de l’accord intervenu
entre l’acheteur et le vendeur »

Dossier de vente : il comprend toutes les factures de vente réglées en espèce, par chèque,
par effet ou par virement.
Dossier caisse : il comprend les factures et les bons d’achat réglés en espèce.
Dossier banque : où sont classés tous les documents concernant les opérations traitées
avec la banque.
Dossier frais généraux : loyer, eau, électricité, téléphone.

Dossier fiscal : les déclarations de la TVA, l’IGR, la taxe professionnelle et les acomptes de
l’IS.

Dossier social : où sont classés les bulletins de paie, les livres de paie et les bordereaux de
la C.N.S.S et A.M.O.

10
 B. DEUXIEME PARTIE : Saisie des données sur les journaux
Enregistrement des écritures comptables :
Les comptes utilisés se divisent en comptes de bilan, des comptes de charges, et des
comptes de produits. Les charges concernent essentiellement les achats stockés de matières
premières et de fournitures, les achats non stockés, les services extérieurs et autres, les charges
de personnel, les impôts, les taxes et les versements assimilés. Pour les produits, il s’agit surtout
du compte vente de produits finis, d’autres opérations diverses ont nécessité des comptes
appropriés qui expliquent mieux le sens de l’écriture comptable. A cet effet huit journaux ont été
ouverts pour la constatation des écritures comptables à savoir :

 Journal des a nouveaux

 JOURNAL D’ACHAT 612 OU 611
 JOURNAL DE VENTE 712 OU 711
 JOURNAL DE CAISSE 516
 JOURNAL DE BANQUE 514
 JOURNAL T.V.A 810
 JOURNAL DE CNSS 820
 JOURNAL DES OPERATIONS DIVERS 800

11
Exemple :

Journal des a nouveaux 001: ce journal enregistre en mois de Janvier les comptes du bilan de début
d’exercice.

12
 Journal Achat 612 : Enregistre toutes les opérations d'achats à condition de l'existence
d'une facture quel que soit le mode de son règlement ; que ce soit par espèce, par chèque, par
effet de commerce, ou à crédit.

13
Journal Vente 712: Dans ce journal, on enregistre toutes les opérations de ventes :
- ventes de marchandise si l'entreprise est commerciale.
- ventes de biens et services si l'activité de l'entreprise est la production.

14
 Le journal caisse 516: doit enregistrer le versement de notre client par espèce ou notre
règlement par espèce, l'alimentation de la caisse par la banque ou par les apports des comptes
courants, le retrait de la caisse pour alimenter la banque ou le retrait des associés de la caisse.

NB : Les factures d’achat ou de vente payées en espèces doivent obligatoirement porter un

timbre dont la valeur est déterminée selon un certain barème. L’utilisation de compte intermédiaire
5115 est obligatoire pour éviter la double passation d'écriture. Ce compte doit être soldé après
chaque opération comptable.
Le solde de compte caisse "5161" est toujours débiteur ou nul.

15
 Journal Banque 514: enregistre toutes les opérations effectuées par la banque en se référant
au relevé bancaire délivrée par celle-ci mensuellement.

Journal de TVA 810 : enregistre les montants de TVA récupérable et facturée calculés à la
déclaration établie de chaque mois ou chaque trimestre et ainsi enregistre le compte d’équilibre
au débit ou au crédit sa dépond est ce qu’on a une TVA due ou un crédit de TVA.

Journal de CNSS : dans ce journal là on enregistre les charges sociales liées au charges de
personnel (CNSS, AMO, et d’autres assurances groupes s’il y a lieu). Et en contrepartie les
cotisations salariales c'est-à-dire qui est à la charge de salarié avec les cotisations patronales qui
représente une charge pour l’employeur.

16
Le calcul se fait comme suit :
 Exemple du Salaire Brut Imposable est de 2674 DHs
1. Cotisation CNSS (part patronale)=2674*16.98 =454.05 DHs
2. Cotisation CNSS (part salariale) =2674*4.48 =119.79 DHs
3. Cotisation AMO (part patronale) =2674*3.5 =93.59 DHs
4. Cotisation AMO (part salariale) =2674*2 =53.48 DHs
5. CNSS (PP+PS)=2674*(16.98 +4.48 )=2674*21.46 =573.84 DHs
6. AMO (PP+PS)=2674*(3.5 +2 )=2674*5.5 =147.07 DHs

17
18
 date compte c/part libellé débit crédit N

LES CHENGEMENT DE LA CNSS ET AMO SOLEN 201

31-12-2017 617110 APPOINTEMENT ET SALAIRES 2674 1

01-01-2018 617410 CNSS PP 16,98% 454.05 2
02-01-2018 617415 AMO PP 4,11% 109.9 3
03-01-2018 447510 CNSS PP+PS 21,46% 573.84 4
04-01-2018 447515 AMO PP+PS 6,37 170.33 5
05-01-2018 447320 REMUNERATIONS DUES AU PER 2493.78 6

Journal des Opérations Divers 800 : Les opérations diverses se sont les opérations qui n'ont
pas une relation avec les journaux : achat, vente, caisse, banque. Les écritures des régulations, les
amortissements…

19
20
 Après l'établissement de ces différents journaux auxiliaires, le comptable du cabinet précède à
la présentation du livre comptable et des états de synthèse.

C. TROISIEME PARTIE : Le livre comptable et les états de synthèse

Les livres comptables: Les livres choisis par le cabinet « COFICAS », pour organiser ses
travaux comptables sont, le journal général, le grand livre et la balance

Le joURnAl GénéRAl: est établi à partir des journaux auxiliaires, ce journal reprend
pour chaque journal auxiliaire, les comptes mouvementés pendant un mois avec le taux de
mouvements débiteurs ou créditeurs.

21
 Le GRAnD lIvRe: après avoir enregistré les opérations dans le journal, il reporte les
sommes dans les comptes correspondant aux données du journal. Le grand livre est constitué
par l'ensemble des comptes de l'entreprise, il est donc nécessaire. Son élaboration est rendue
facile grâce au système informatique.

LA bAlAnce : est un tableau qui représente l'ensemble des comptes classer selon le Plan
Comptable Marocain, ainsi que leur circulation, elle s'assure de trois égalités importantes:

Total solde débiteur = Total solde créditeur

Total mouvement débit = Total
mouvements crédit Total solde final
débiteur = total solde final créditeur
C'est ainsi que la balance permet de contrôler le principe de la partie double.

Les étAts De syntHèse: Les états de synthèse sont établies une fois par exercice, à la
fin de celui-ci, elles représentent l’information comptable destiné aux tiers, et constituent le
moyen privilégié d'information des dirigeants eux-mêmes sur la situation et la gestion de
l'entreprise.
Ils sont établis selon les principes et règles du Code Général de Normalisation Comptable,
ils doivent donner une image fidèle de la situation financière de l'entreprise. Leur présentation
identique d'un exercice à l'autre doit être faite selon l'un des deux modèles proposé par CGNC.
Il s'agit de :
 Modèle normal: conçu spécialement pour les grandes et les moyens entreprises.
 Modèle simplifié: réservé aux petites entreprises qui ne dépassant pas un certain seuil
de taille fixée par les textes.

Les principaux états de synthèse sont le bilan, le compte de produit et de charges, que le
Cabinet traite et analyse pour faciliter la gestion de l'entreprise de décision au sein de celle-ci.

22
 BIlAn : c’est un document comptable que chaque entreprise doit produire au moins une
fois par an il fait le point sur la situation du patrimoine de l’entreprise, il résume ce que possède
l’entreprise.

23
CoMPte De PRODUIts et cHARGes CPC : constate les charges et les produits de
l’exercice classer en fonction de leur destination dans l’entreprise.

2) Travaux FISCAUX
a. la taxe sur la valeur ajoutée (tva):
La TVA est un impôt général sur la consommation, elle frappe tous les biens et services
réalisés au Maroc. C'est un impôt indirect assujetti à tous les agents économiques, elle ne
constitue pas de vrai charge pour l'entreprise par ce qu'elle est seulement une intermédiaire entre
l’Etat et le consommateur final.
Les taux de TVA au Maroc :

7 % : Eau, produits pharmaceutiques,....

10% : électricité ; gasoil. Opérations bancaires…..

14 % : Travaux immobiliers, transports de voyages ....

20 % : Tous autres produits et services, c'est le taux normal.

Les opérations imposables :

 Opération réalisée de l’importation.
 Opération des professions libérales.
 Les travaux immobiliers.
 Opération de lotissement.
 Bien et service réalisés au Maroc
Les opérations exonérées :
Certaines opérations sont exonérées sans bénéficier du droit à déduction d'autre sont
exonérées avec droit à déduction.
Le fait générateur :
C'est l'événement qu'entraîne l'exigibilité de l'impôt, pour la TVA il y' a plusieurs fait
générateur: - facture - encaissement - virement …

24
 Les régimes et la déclaration de la TVA
 Les Régimes de la TVA
Régime d'encaissement : l'encaissement total ou partiel, entraîne l'exigibilité de la taxe
.autrement dit, la TVA facturée n'est déclarée qu'en cas d'encaissement effectif des règlements
des clients « prix des biens et services, avances, acompte, effets de commerce.»

Régime de débit : ce régime implique que la TVA facturée est déclarée sur toutes les ventes
facturées, que le règlement soit effectif ou non.

 La Déclaration de la TVA
Déclaration mensuelle : Etablie sur l’imprimé de TVA par les redevables dont le chiffre
d'affaire taxable réalisé au cours de l'année précédente atteint au dépasse 1.000.000,00 DH.
La déclaration et le paiement de la TVA doivent être effectués avant 20 du mois suivant.

TVA due au titre d'un mois (m) = TVA facturée (m)-

TVA récupérable

Déclaration trimestrielle : Etablie sur un imprimé par les redevables dont le chiffre
d'affaire taxable est inférieur à 1.000.000,00 DH

TVA à payer = TVA facturée - TVA récupérable sur immobilisations -

TVA récupérable sur les charges - Crédit de TVA (trimestre précédente s'il
existe).

25
 b. Impôt sur les Sociétés (IS)
L’impôt sur les sociétés est un impôt direct appliqué aux sociétés publiques et privées. Il est
appliqué aux personnes morales obligatoirement (les sociétés de capitaux, les SARL et par
option (les SNC, les SCS…).
Territorialité de l’impôt :
L’I.S. s’applique à toute société quel que soit le lieu d’établissement de son siège social au
Maroc, sur l’ensemble de ses bénéfices ou revenus de sources marocaines se rapportant aux
bénéfices qu’elle réalise au Maroc.

Période et lieu d’imposition :

L’IS est calculé d’après le bénéfice réalisé au cours de chaque exercice comptable. L’exercice
comptable doit être clôturé au 31-12 de chaque année. Les sociétés sont imposées pour
l’ensemble de leur bénéfice, profit et gain au lieu de leur siège social, ou de leur principal
établissement au Maroc.
La base imposable :

RESULTAT FISCAL Résultat

= comptable avant impôt +
Réintégrations – Déductions – Report déficitaire










26
  Produits imposables

 Le chiffre d’affaires = Prix × quantité vendue
 La variation des stocks de produits, de services et de travaux en cours,
 Les produits accessoires
 Les produits financiers
 Les immobilisations produites par l’entreprise pour elle-même,
 Les subventions d’exploitation reçues de l’exercice ou les exercices antérieurs.

 Les charges déductibles
 Les achats de matières et produits.
 Les frais de personnel et de main d’œuvre.
 Les frais généraux : Les loyers, les redevances, Les frais d’assurance et de publicité, les
cadeaux publicitaires.
 Les frais d’établissements.
 Les impôts et taxes.
 Les amortissements.

NB : une charge comptabilisée autres les charges déductibles il faut la réintégrer au niveau du
résultat fiscal car l’entreprise n’a pas le droit de bénéficier à cette charge. Et le vice versa pour les
produits imposables.

27
  Liquidation de l’impôt :
 Le taux normal de l’I.S. est de 30% calculé comme suit :

Impôt sur les sociétés= Résultat fiscal x 30%

c. Impôt sur le Revenu (I.R.)

L’IR est impôt direct qui s’applique sur l’ensemble des revenus réalisés par une personne
physique au cours d’une année donnée, à l’exclusion des revenus exonérés par le législateur.

Dans cette liste si dessous on trouve les différentes catégories de revenus auxquelles
s’applique cet impôt :

 Revenus professionnels
 Revenus salariaux
 Revenus fonciers
 Revenus des capitaux mobiliers
 Revenus agricoles.

L’IR ne concerne que les personnes physiques et les sociétés de personnes (SNC.SCS..), le
résultat de ces sociétés est considéré comme un revenu professionnel de l’associé principal, il
doit être ajouté aux autres revenus.
Les contribuables sont tenus de déclarer leurs revenus globaux avant le 1er avril de l’année
en cours auprès de l’administration fiscale locale.

28
 La détermination de l’I.R salarial se fait comme suit:

IR Brut = SNI x taux- la somme à déduire

Après la détermination de l’impôt sur le revenu à partir du taux admis fiscalement (voir
tableau) on calcule l’IR de la manière suivante :

IR Net =IR Brut – Déduction (charge de famille)

Enfin, j’établis le bordereau de versement qui doit être déposé auprès du bureau de
percepteur avant l’expiration de chaque mois.

Charge famille : 30 DHs pour chaque personne à charge dans la limite de 6 personnes
(épouse et enfants).

NB : Tout retard de paiement est sanctionné : une majoration de 15% pour le 1er mois et sera
augmentée de 0.5% pour les mois qui les suivants.

29
 Barème de l’impôt sur le revenu de 2017 : Tranches de revenu annuel
Tranches de revenu annuel (en Taux impôt en % Sommes à déduire en DHs
DH)
0 à 30 000 0% 0

30 001 à 50 000 10% 3000

50 001 à 60 000 20% 8000

60 001 à 80 000 30% 14000

80 001 à 180 000 34% 17200

Au-delà de 180 000 38% 24400

Barème de l’impôt sur le revenu de 2017 : Tranches de revenu mensuel

Tranches de revenu Mensuel (en Taux en % Sommes à déduire en DHs
DH)
0 à 2500.00 0% 0

2500.08 à 4166.67 10% 250

4166.75 à 5000.00 20% 666.67

5000.08 à 6666.67 30% 1166.67

6666.75 à 15000.00 34% 1433.33

Au-delà de 15000.01 38% 2033.33

3) Les déclarations sociales : C.N.S.S

La caisse nationale de la sécurité sociale est un établissement public doté de la

personnalité civil et de l’autonomie financière placée sous la tutelle administrative du ministre de
travail.
La cotisation à CNSS a pour objet la protection du salarié contre certains risques (maladie,
invalidité, vieillesse…).

30
 Son calcul est effectué par l’employeur qui la prélève sur le salaire brut pour la reverser aux
organismes sociaux en même temps que la part patronale des cotisations sociales.
Les cotisations salariales sont calculées en appliquant un taux et une base de calcul
selon le tableau suivant qui dresse un résumé : (voir journal de la C.N.S.S)

Taux de cotisations au 31 décembre 2014

Risques Part patronale Part salariale Plafond Total

Maladie-maternité (prestations en espèces), décès 0,67 % 0,33 % 6.000 DH1 1%

Pension 7,93 % 3,96 % 6.000 DH 11,89 %

Prestations familiales 6,4 % - pas de plafond 6,4 %

AMO de base2 2% 2% pas de plafond 4%

AMO obligatoire – Solidarité 1,5 % - pas de plafond 1,5 %

Indemnité pour perte d'emploi 0,38 % 0,19 % 6.000 DH 0,57 %

Taxe de formation professionnelle 1,60 % - pas de plafond 1,6 %

Total 20.48 % 6,48 % - 26.96%

III. la création de l’entreprise

1. l’élaboration du projet :

Pour bien élaborer il faut des premières choses rechercher et rassembler des informations
liées au domaine choisi pour ce projet, et ces informations seront la base d’élaboration pour bien
mener ce projet.
Et parmi ces recherches on peut trouver des informations lorsqu’on fait une étude
économique, technique et juridique.

31
 a. ETUDE ECONOMIQUE :
L’étude de marché et la stratégie commerciale :
l’étude de marché se présente la première étape et la plus essentielle par ce qu’elle a nous
permi de connaitre les apportunitées et les contraites du marché.
Et grace à cette étape on peut explorer le marcher cible et connaitre précisament les
informations relatives au :

Client Potentiels Marché…..

La stratégie commerciale et la mise en œuvre de moyenne marketing et commerciale qui

vise à atteindre les objectives fixés par l’entreprise en fonction d’une analyse des forces et
faiblesses de l’entreprise et d’une étude de son environnement.
b. ETUDE TECHNIQUE :
Cette étape est pour objectif de préciser l’ensemble des moyens humains et matériels
nécessaire à la réalisation de l’activité.
 Préciser le processus et la capacité de production :
Définir de manière précise le procédé industriel. La capacité de production.
 Définir les outils de production :
Préciser les matériels, l’équipement et les outils nécessaire pour la fabrication dans ce cadre
consulter plusieurs fournisseur et les offre pour en choisir la meilleure.
 Déterminer les besoins en ressources humaines :
 Combien de personnes ?
 Quelles seraient leurs tâches?
 Quelles seraient leur rémunération ?
 Identifier le local qui abritera les activités :
 Location, achat, ou en acquisition.
 Il faut étudier l’emplacement du local.
 Coût de superficie.

c. ETUDE JURIDIQUE :
La forme juridique correspond au cadre légal dans laquelle exercer les activités quel que soit
sa nature la forme choisie doit être conforme à le projet quel que soit l’activité qui sera

32
exercée, industrielle, Commerciale, artisanale ou libérale, le choix de la forme Juridique se
fera entre : personne Physique ou société (personne morale).

2. LES ETAPES DE CREATION :

certificat negatif
1er

siege social
2eme

etablissement des statuts

3eme

iscription à la taxe proffessionnelle et identification fiscale

4eme

immatriculation au registre de commerce

5eme

affiliation à la CNSS
6eme

33
 Conclusion
Ma période de stage que j’ai

passé à L’OFPPT, a été pour moi

une expérience bénéfique. Le

travail avec mon équipe m’a

permis non seulement de

découvrir le monde de travail,

de confronter et améliorer les

méthodes enseignées avec les

pratiques en vigueur au sein

34
d’une entreprise mais aussi à :

Connaître le sens de

responsabilité.

Se conformer aux instructions et

au respect des supérieurs.

Garder le secret professionnel.

Aimer le travail en équipe.

2019/2020

35
36