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ANNONCE 30/04/09
JOURNAL CCI 10:44
09.qxd:Mise Page 1
en page 2 21/04/09 17:42 Page 1
Le Département
soutient l'économie Magazine de la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines
yvelinoise ACTUS
YVELINES P. 6
PLAN DÉPARTEMENTAL
POUR L’ AUTOMOBILE
ACTUS INDUSTRIE
PLATO ROISSY-CDG P. 10
UN JEUNE
DANS VOTRE
ENTREPRISE
ACTUS P.8
JURI-INFOS
OUTILS P. 38
SAUVEGARDER
SON ENTREPRISE
Conception : Conseil général des Yvelines - © PhotoAlto
ÉDITO 3
DES SOLUTIONS
JEAN-FRANÇOIS BERNARDIN
POUR RÉSISTER
Président de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines
E-mail : jfbernardin@versailles.cci.fr
a crise est bel et bien installée. Recul du PIB Dans la tourmente, nous devons faire face. Ce n’est
SOMMAIRE 5
Véritable chaînon
manquant du transport
fluvial, le projet
de Canal Seine-Nord
30
Europe offrira de réels
débouchés économiques
pour les entreprises
du territoire d’ici à 2015.
10
Lancé en mars 2007 pour
COMMERCIALES
Un réseau
pour les présidents
28/TABLEAU DE BORD
ÉCONOMIQUE
Intégrer le droit individuel
à la formation
6 ACTUS
YVELINES
UN PLAN DÉPARTEMENTAL
POUR LA FILIÈRE AUTOMOBILE
Le Conseil général des Yvelines a présenté en février dernier un important plan d’appui
au secteur automobile du département, en complément du plan de relance national.
e plan d’appui au secteur automobile annoncé le a augmenté : elles aident au prototypage, au soutien
346 millions
d'euros seront
dégagés
L 26 février 2009 par Pierre Bédier, président du
Conseil général des Yvelines, repose sur plusieurs
constats. Les Yvelines sont le premier département fran-
d’étude, etc.) et l’éco-industrie.
NOMINATION
8 ACTUS
VOTRE ENTREPRISE
L’embauche de jeunes qualifiés et rompus au monde
confier à l’apprenti ou avoir une visibi-
lité complète sur l’offre de formation.
Pour accompagner et conseiller les
maîtres d’apprentissage, la CCIV orga-
du travail offre des avantages à l’entrepreneur. nise aussi régulièrement des réunions
ous avez du mal à recruter des tions, 16 écoles réparties sur les Yve- bilan ou des visites dans l’entreprise.
Un bac professionnel
en trois ans
Le nouveau dispositif instaure
pour le baccalauréat profession-
nel un parcours de référence en
trois ans au lieu de quatre actuel-
lement (deux ans de BEP suivis de
deux ans de baccalauréat profes-
sionnel) pour obtenir le baccalau-
réat professionnel et la création
de champs professionnels auxquels peuvent être ratta-
chées des classes de secondes. Ils correspondent à plu-
sieurs spécialités de baccalauréat professionnel.
Cette organisation permet à l’élève qui le souhaite de
modifier, à l’intérieur de ces champs et à l’issue de la
seconde professionnelle, le choix de la spécialité de bac- Ce qui change pour l’entreprise
calauréat professionnel effectué à l’entrée. Les apprentis Bac pro se recruteront désormais sur
Le parcours À noter : les apprentis ont la possibilité de passer une cer- contrats de trois ans s'ils sortent de troisième, et sur
de référence tification intermédiaire durant la deuxième année du contrats de deux ans s'ils sont titulaires d'un CAP. L’entre-
du baccalauréat cursus (classe de première). prise aura ainsi la possibilité de former au mieux le jeune
professionnel apprenti en fonction de ses besoins et de pérenniser la
s’effectue Des dispositifs qui évoluent relation employeur apprenti. La CCIV transforme donc
désormais Les passerelles seront facilitées et de nouvelles possibi- ses formations en supprimant les BEP deux ans et en
en trois ans. lités seront offertes entre l’enseignement professionnel et ouvrant des Bac pro 3 ans dans toutes ses écoles.
l’enseignement général et technologique, dans les L’embauche d’un apprenti BEP ne se fera plus en deux
deux sens, entre les deux cycles de la voie profession- ans sauf exception (carrières sanitaires et sociales,
nelle et, notamment, entre le CAP et le baccalauréat pro- conduite et services dans le transport routier, métiers de
fessionnel. Ainsi, un jeune titulaire d’un CAP pourra être la restauration et de l’hôtellerie, optique lunetterie). n
admis directement en classe de première pour poursuivre
vers le baccalauréat professionnel. De même, à la fin de
la classe de seconde professionnelle (cycle du baccalau-
réat), un jeune pourra, s’il le souhaite, évoluer vers un Contact CCIV : CIOP. Tél. : 01 30 75 36 92
CAP en intégrant directement la 2e année de ce cycle. ou ciop95@versailles.cci.fr
10 ACTUS
La vocation
de Plato consiste
notamment
à mailler
PLATO ROISSY-CDG
ESSAI TRANSFORMÉ !
des entreprises
pour susciter
une synergie
entre elles. Lancé en mars 2007 pour une période de deux ans, le réseau Plato Roissy-CDG
était le premier programme de ce genre, en France, à couvrir trois départements.
Bilan et principaux enseignements de ce tremplin pour le développement,
à l’aube du démarrage des nouveaux « Plato » déployés d’ici à l’été.
ntroduit en France en 1998 par Gaz de France, le le territoire de Roissy-CDG. Composé de quatre groupes
I concept Plato est porté depuis lors par les CCI. Sa voca-
tion : mailler des entreprises sur une région ou sur un
ou plusieurs départements afin de susciter une synergie
de travail, le réseau Plato Roissy-CDG a fédéré pendant
deux ans 60 TPE-PME-PMI des secteurs de l’industrie et
des services (soit 1 500 emplois), douze cadres de grandes
entre elles, favoriser leur ancrage territorial et stimuler entreprises (dont EADS, Alstom Transport, Air France …).
la croissance économique locale. Parmi les thèmes développés, citons la négociation, l’ana-
Originalité de la démarche, les dirigeants des TPE-PME- lyse concurrentielle, la gestion du temps, le contrat de tra-
PMI sont coachés par des cadres de grandes entreprises vail, la motivation et la responsabilisation du personnel,
implantées sur le territoire. « Répartis en groupe de travail, les relations avec son banquier, etc.
les membres et leurs cadres-coaches se réunissent une fois
par mois pour aborder des thèmes choisis par le groupe Une passerelle entre les TPE-PME-PMI
lui-même. Cette méthode favorise les échanges d’informa- et les grandes entreprises
tions et d’expériences », explique Virginie Pichon, coordi- Le succès de Plato Roissy-CDG, notamment auprès des
natrice des réseaux Plato à la CCIV. PME-PMI, repose sur plusieurs facteurs. Le groupe de
réflexion apporte des réponses individualisées et
Premier réseau interdépartemental concrètes à des problématiques auxquelles les chefs d’en-
Convaincue par l’importance des groupements de TPE- treprise sont confrontés quotidiennement. Ces outils et
PME-PMI en matière de performance et de compétitivité, méthodologies permettent ensuite des applications
la CCIV, initiatrice de la dynamique Plato en Ile-de-France, immédiates dans l’entreprise.
a contribué en collaboration avec les CCI de Seine-et- Par ailleurs, le réseau rompt l’isolement du dirigeant et
Marne et Paris Seine-Saint-Denis, à la mise en place constitue « manifestement un moyen efficace et récurrent
en 2007 du premier réseau Plato interdépartemental sur de lever le nez du guidon pour bénéficier d’une “forma-
11
12 ACTUS
Christine Bouvier, directrice générale de Partner Trans- au réseau leur a permis d’améliorer leur connaissance
ports (93) : « Les nombreux et fructueux échanges m’ont du territoire.
amenée à me remettre en question professionnellement et Véritable tremplin pour la compétitivité de l’entreprise,
personnellement, puis à réviser ma manière de manager. l’enquête-bilan révèle que 27 % des membres ayant
Plato en France, Résultat : une réorganisation interne, un déménagement répondu au questionnaire ont noué des nouveaux
c’est un réseau de locaux et l’embauche récente de deux personnes, dont contacts clients, 24 % ont généré des contacts fournis-
de 1800 TPE- une assistante de direction – une première pour moi en seurs, 41 % ont développé des coopérations interentre-
PME-PMI vingt ans de carrière – pour améliorer la gestion de mon prises et 29 % ont partagé leurs ressources. « Ce type de
et 180 grandes temps ! » réseau, par les matières enseignées et les échanges entre
entreprises Cet intérêt à se retrouver tous les mois dans une atmo- participants, peut et doit également être perçu comme un
réparties sur sphère à la fois professionnelle et détendue, Gilles accélérateur d’affaires », indique le cadre coach Jean-Marc
13 régions Degouy, gérant de Sofrafilm (77) ne l’aurait négligé pour Rouxel, chef de service achats-travaux-maintenance et
françaises. rien au monde. « Ces séances réunissaient toutes les condi- équipements chez Aéroports de Paris. n
tions pour développer la croissance de mon entreprise, le
bien-être de mes équipes… et de moi-même ! » Autre point Contact : Brigitte SALLES, responsable
positif et ambition affichée de ce Plato : 52 % des per- des Réseaux Plato à la CCIV. Tél. : 01 39 29 23 35
sonnes interrogées reconnaissent que la participation ou bsalles@versailles.cci.fr
de déploiement des réseaux Plato Soit 16 nouveaux groupes, de la Seine (octobre 2009).
13
CONTACTS UTILES
PRÉVENTION ET ACCOMPAGNEMENT
DES DIFFICULTÉS FINANCIÈRES
CCIV Cellule de prévention des risques financiers de la CCIV : 01 30 75 35 31
MÉDIATEUR DU CRÉDIT Déposer en ligne son dossier auprès du médiateur du crédit : www.mediateurducredit.fr
PRÊTS EUROPÉENS AUX PME Banques françaises, relais de la Banque européenne d’investissement : www.eib.org
14 ACTUS LOCALES
BOUCLE DE SEINE
NOUVELLE ASSOCIATION
POUR LES ENTREPRISES
E-TEEM (La Toile des Entreprises
En Mouvement), groupement
d’entreprises et de professionnels
sur la Boucle de Seine, vise
à rassembler l'ensemble
des entreprises et professionnels
actuels et futurs pour créer
un large réseau professionnel
et faire émerger une vraie
dynamique économique. YVELINES
Présidée par Francis Morin,
E-TEEM permet aux TPE, PME,
grands groupes implantés
sur la région, commerçants,
L’AFACE PREND L’INITIATIVE
artisans, indépendants, L’Association pour FAvoriser la Création d’Entreprise – AFACE Yvelines –
professions libérales de rejoint le réseau France Initiative et devient AFACE Yvelines Initiative.
se connaître et de travailler
en réseau. L’association AFACE Yvelines Initiative est une asso- pris entre 25 000 euros et 50 000 euros, et accom-
organise également un événement
par trimestre pour dynamiser
le tissu économique et apporter
L’ ciation fondée par le Conseil général des
Yvelines, la Chambre de Commerce et
d'Industrie de Versailles Val-d'Oise/ Yvelines
pagne chaque bénéficiaire pendant trois ans.
Parmi les critères d'éligibilité, l'AFACE Yvelines
Initiative privilégie le développement de l'ac-
de la visibilité aux entreprises et des partenaires, pour aider les créateurs, les tivité des entreprises et la création d'emplois
de ce territoire. repreneurs et les dirigeants d'entreprises en sur les Yvelines.
leur apportant, sous forme de prêt, les res- Elle travaille en réseau avec l'ensemble des par-
Renseignements : www.e-teem.fr sources financières indispensables à la réali- tenaires de la création et bénéficie du soutien
E-TEEM, 2, avenue du Maréchal-Juin sation et à l'exploitation de leurs projets. de la Région, du Conseil général, des collecti-
78420 Carrières-sur-Seine. Par le biais d'un prêt personnel, elle complète vités territoriales, d'organismes financiers et
Tél. : 01 39 13 41 45 les apports en fonds propres des créateurs, d'entreprises privées. n
ou contact@e-teem.fr repreneurs ou dirigeants et permet l'effet de
levier vers d'autres financements. Elle propose Contact : Jean François Garnier,
des prêts d'honneur (prêts personnels sans cau- délégué AFACE Yvelines Initiative
FESTIVAL DE MUSIQUE tion et sans taux d'intérêt) d'un montant com- Tél. : 01 30 84 79 69 ou aface78@versailles.cci.fr
D’AUVERS-SUR-OISE
SUR UN AIR DE VOYAGE
Le Festival de musique d’Auvers-
CONCOURS
sur-Oise, dont la CCIV est partenaire,
se déroulera du 28 mai au 4 juillet
« ENTREPRISES ET ENVIRONNEMENT »
2009. Cette année, le voyage outenu par les Conseils généraux du Val -
est le fil rouge de cette édition
qui emmènera les mélomanes
de Leipzig à New York
L’association Yvelines
Environnement et la CCI
organisent le 25 mai 2009
S d’Oise et des Yvelines, le concours Entre-
prises et environnement récompense tous
les deux ans des réalisations exemplaires
et d’Istanbul à Budapest. à Versailles le lancement menées par les entreprises des deux départe-
Piano, musique de Chambre de la nouvelle édition du concours ments en matière d’environnement.
et opéra sont le dénominateur Peuvent concourir les entreprises qui ont, au
Entreprises et environnement.
de cette 29e édition rythmée cours des deux années écoulées, engagé une
par quatre siècles de musique. action innovante et performante relative à la
gestion et au respect de l’environnement, à
Infos : www.festival-auvers.com
15
PATRIMOINE VAL-D’OISE
DÉVELOPPEMENT
LA CCIV SIGNE DURABLE
UNE CONVENTION Présidé par Alain Richard,
ancien ministre et maire
AVEC LA FONDATION de Saint-Ouen-l’Aumône,
le Conseil départemental
ROYAUMONT du développement durable (C3D),
fort de la diversité de son
assemblée doit contribuer à
l’élaboration et au déploiement
d’une stratégie départementale
de développement durable dans
le Val-d’Oise. « Les entreprises,
qui ont un rôle majeur à jouer
en matière de développement
durable, et ce, dans toutes
ses composantes, doivent être
absolument associées à ce travail
de réflexion afin de pouvoir
y apporter leur point de vue »,
souligne Frédéric Vernhes,
président de la Délégation
a CCIV rejoint le Comité Henry Goüin, le cette convention le 11 mars dernier. La CCIV du Val-d’Oise.
16 ACTUS COMMERCE
UNIONS COMMERCIALES
LES OBJECTIFS
Accompagner
les unions
locales dans
L 180 unions commerciales. Indépendantes et auto-
nomes, elles constituent, chacune sur son terri-
toire, de véritables relais d’information et une force
de proposition auprès des collectivités territoriales. « Les
commerçants ont compris qu’ils devaient s’unir et tra-
la matière, la Chambre veut ainsi donner aux présidents
d’unions commerciales les moyens de rompre leur iso-
lement, d’avoir accès aux conseils d’experts, de trouver
des solutions adaptées, de gagner du temps et de se pro-
fessionnaliser.
leurs actions,
vailler ensemble s’ils voulaient soutenir leurs activités et Les objectifs sont d’accompagner les unions locales dans
partager leurs
dynamiser les centres-villes. S’associer leur permet de par- le développement de leurs actions (animation, gestion de
expériences
et faciliter ler d’une même voix et d’augmenter leur légitimité auprès l’environnement commercial, information des adhé-
leurs relations. des autres acteurs économiques locaux », explique Ber- rents…), de favoriser les échanges de bonnes pratiques
nard Scaillierez, vice-président de la CCIV en charge du et d’expériences, de faciliter les relations avec leurs par-
commerce dans les Yvelines. tenaires (collectivités territoriales). n
Mais pour qu’une association de commerçants joue plei-
nement son rôle et assure sa pérennité, la réunion de Les animateurs
quelques bonnes volontés ne suffit pas. Il faut des bases • Pour le Val-d’Oise : Abdelilah Taoufik. Tél. : 01 30 75 35 53
juridiques solides, une réflexion sur ses missions, ses ou ataoufik@versailles.cci.fr
objectifs et ses moyens. Ces associations sont des struc- • Pour les Yvelines : Stéphane Flers. Tél. : 01 39 29 23 33
tures fragiles, dépendant de la personnalité du président ou sflers@versailles.cci.fr
et de la mobilisation des adhérents.
17
TROIS LAURÉATS EN OR
Cette édition récompense la performance de la fonction commerciale et sélectionne
les entreprises sur les résultats financiers, l’innovation, la communication, la création
d’emplois et le partenariat.
C
réée en 2005 à Voisins-le-Bretonneux (78), la bou- notre engagement envers les jeunes.
tique Art tout cœur est spécialisée dans le com- Une motivation supplémentaire,
merce en vente et dépôt-vente de décoration, d’ar- aussi, pour toute l’équipe, » assurent
tisanat d’art et de cadeaux de tous horizons, « l’idée étant Sylvain et Anita Joubert, boulangers-
de susciter l’achat du cadeau original en lieu et place de Anita et Sylvain pâtissiers à Taverny (95). Sylvain
l’habituel bouquet de fleurs ! », explique Véronique Joubert, catégorie n’avait pas sept ans que le métier lui
Bauer, artiste-peintre et volontiers anticonformiste. «Apprentissage, trottait déjà dans la tête. Son appren-
S L’indépendance reconnue
Forte de son expérience dans le milieu artistique, elle a
formation
et développement
du personnel. »
tissage chez Lenôtre lui ouvre la porte
des grands restaurants étoilés en
France et en Angleterre. Puis, après
développé un concept innovant mettant l’art et la créa- Paris, Nice, Condrieu et, enfin, Taverny où il reprend, en
tivité au service du client afin de lui proposer des pro- 1994, la gérance d’une boulangerie-pâtisserie.
duits uniques et originaux, person-
nalisables à volonté. Plus de 30 apprentis formés
Et en instaurant une « carte d’infidé- Sylvain et Anita sont des chefs d’entreprise performants
lité » (sic) qui attribue des points au comme en témoignent un chiffre d’affaires en constante
client à chaque achat d’un objet réa- augmentation et des salariés très motivés avec lesquels
lisé par un créateur différent. « Ce ils participent régulièrement aux concours régionaux.
Véronique Bauer, Mercure vient pour moi comme une Ils sont fiers d’avoir formé plus de trente apprentis aux-
catégorie reconnaissance pour ce type de bou- quels Sylvain a comuniqué sa passion et son savoir-
«Innovation tique, totalement indépendante, mais faire : « Je suis content de transmettre la richesse des
À l’échelon commerciale- aussi pour les artistes et tous ceux qui enseignements que j’ai reçus. De plus, c’est une nécessité
national, qualité» m’ont fait confiance. » si l’on veut voir nos métiers perdurer. »
23 Mercures
d’or et
8 Panonceaux ... ET UN PANONCEAU D’OR soit 120 adhérents environ. Créée de son tissu commercial comme
d’or ont été en 2003, se substituant à l’ACAB en témoignent « Les 3 jours fous
décernés. Pour Actioncom, elle a notamment lutté contre fous Franconville » (les « 3F »),
la fédération la concurrence de grandes surfaces un succès répété depuis onze ans.
des associations de la zone commerciale proche « Je suis d’autant plus fier pour notre
de commerçants (la Patte d’Oie d’Herblay, fédération qu’il n’y a pas eu de
de Franconville Montigny-lès-Cormeilles) ce qui Panonceau d’or dans le Val-d’Oise
(95) présidée ne l’a pas empêché de développer depuis trente ans. Il récompense
Philippe Ball, par Philippe Ball. un partenariat avec Ikea. notre dynamisme et lui donne du
président Actioncom est poids, par rapport aux associations
d’Actioncom une fédération Trente ans d’attente fédérées mais aussi des collectivités
de commerçants de type loi 1901 Ses adhérents peuvent compter locales partenaires », conclut
qui regroupe quatre associations sur elle comme lors des travaux du Philippe Ball.
de commerçants du centre-ville pôle de la gare et de l’Épine Guyon.
et des quartiers Épine Guyon – Actioncom s’implique de façon très Internet :
Cadet de Vaux et de la Gare, professionnelle dans l’animation www.franconville-commerces.com
18 ACTUS COMMERCE
P
les lauréats
d’une charte 9 mars dernier, dans les locaux de l’Essec à Cergy ville. Basé sur une démarche volontariste, le dispositif
destinée Pontoise, à la soirée organisée par la CCIV en l’hon- permet de cerner de manière fiable les points forts et
à améliorer neur des lauréats 2009 de la Charte Qualité de l’accueil, points faibles de l’accueil au sein de l’entreprise et d’éla-
le service ainsi que des 50 entreprises les plus fidèles, adhérentes borer un diagnostic. L’audit qualité est réalisé par un
aux clients. à la Charte depuis 2003. La soirée réunissait également cabinet spécialisé.
des élus des Yvelines et du Val-d’Oise, des personnalités Lancée en 2003 sur les Yvelines et le Val-d’Oise, la Charte
de la région Ile-de-France, des associations de commer- Qualité de l’accueil mobilise chaque année de nom-
çants, les entreprises partenaires de cette opération breuses entreprises. Ainsi, en 2008, 885 établissements
(La Poste, Transport Val-d’Oise, Phébus) et les membres ont participé à l’opération et 799 d’entre eux ont été dési-
de la Chambre. gnés lauréats, soit un taux de réussite de 90 %. n
Méthode nationale regroupant depuis 1999 près de
40 Chambres de commerces et 6 500 entreprises, la Contact : Damaris Miller. Tél. : 01 30 84 73 06
Charte est un outil concret indispensable à la dynami- ou dmiller@versailles.cci.fr
PRODUCTION LOCALE
UNE BIÈRE DANS LA VALLÉE
Après avoir parcouru le monde, Emmanuel Rey fait mousser la Vallée de Chevreuse.
a bière, à l'inverse du vin, de Saint-Etienne, cet ingénieur « Je voulais m’implanter
La marque
Volcelest
mise sur son
authenticité
L n'a pas besoin de soleil pour
mûrir : la lune lui suffit
amplement... ». Des propos
agricole a d’abord sillonné pendant
plusieurs années le monde viticole
de la Provence à l’Afrique du Sud
à proximité de Paris, mais
dans une région à forte identité.
Le Parc m’a réservé un excellent
du poète Jacques Josse en passant par l’Oregon accueil et m’a aidé à trouver
et son
qu’apprécierait sûrement avant de se tourner vers… un local sur le territoire, » précise
originalité.
Emmanuel Rey. Originaire les blondes, les brunes Emmanuel Rey. Accompagné
et les rousses. « Après des années par la Chambre de métiers
passées dans l’élaboration de vins lors d’une formation à la création
en France et dans le monde, d’entreprise, l’établissement
et quelques bières réalisées en a également bénéficié, grâce
amateur, j'ai découvert, lors de à l’action de la CCIV, d’un prêt
vinifications en 2006 aux Etats-Unis, Aface. Avec 3 000 bouteilles
l’ampleur du phénomène par mois, Emmanuel Rey
microbrasseries dans ce pays », est loin de rivaliser avec les grandes
se souvient-il. Après un stage marques, mais là n’est pas le but.
dans une microbrasserie La Volcelest, est distribuée
sancerroise et à l’Institut Français sur place, sur des foires locales
de la brasserie de Nancy, puis ou dans des établissements
de nombreux essais, il se jette du parc. n
« à l’eau » et s’installe en 2008
à Bonnelles, au cœur de la Vallée Internet :
de Chevreuse. www.brasseriechevreuse.com/
19
COMMERCE DE PROXIMITÉ
BIEN INFORMÉS,
DONC MIEUX PROTÉGÉS
En respectant quelques règles simples, on peut défendre efficacement son commerce
Comment
contre les tentatives de vol. Les policiers des Yvelines l’ont rappelé lors d’une réunion
continuer
à assurer organisée début avril avec les représentants des commerçants du département.
sa fonction
est souvent l’occasion qui fait le larron », constate ment établir des diagnostics sécurité. Les solutions préco-
C’
avec la crainte
permanente le lieutenant Jean-Emmanuel Vachat de la Direc- nisées font le plus souvent appel au simple bon sens : être
d’une tion départementale de la sécurité publique des prudent à l’ouverture et à la fermeture du commerce, ne pas
agression ? Yvelines (DDSP 78). Un tiroir-caisse trop plein et trop faire sa caisse en public… Les braqueurs cherchent avant
facile d’accès peut transformer de simples clients en bra- tout à aller vite. Si cela devient compliqué pour eux, ils
queurs potentiels. abandonnent. Il faut donc les décourager, mettre en place
Pour évoquer la question de la protection des commerces des équipements dissuasifs destinés à les retarder au maxi-
de proximité, la DDSP 78 a organisé une réunion dans mum. »
ses locaux de Viroflay avec le soutien de la CCIV le 8 avril Pour illustrer ces conseils, la DDSP a édité une plaquette
dernier. Des représentants nationaux de grandes distribuée dans les commissariats ou téléchargeable sur
marques, des délégués sécurité et les présidents de fédé- les sites internet de la CCIV (1).
rations professionnelles comme celles des pharmaciens,
des boulangers ou des bijoutiers ont répondu favorable- Visite du centre de commandement
ment à cette invitation. Ces services proposés par la DDSP 78 viennent naturel-
lement en complément de la présence policière sur le
Éléments de bon sens terrain. « Chaque commissariat des Yvelines dispose d’un
Depuis quelques années, les cibles des délinquants ont référent pour épauler et aiguiller les commerçants, rap-
évolué. Les grands braquages ont presque disparu. Les pelle Jean-Emmanuel Vachat. Lors de notre rencontre du
cibles « traditionnelles » comme les banques disposent 8 avril, nous avons présenté aux commerçants et à leurs
aujourd’hui de systèmes de protection très dissuasifs. représentants notre centre départemental d’information
Les commerces de proximité sont plus facilement visés. et de commandement. Dans notre plaquette, nous inci-
Si les préjudices financiers sont moindres, les préjudices tons à appeler le 17 en cas d’urgence. Nos invités ont pu
moraux, eux, sont énormes. Comment, en effet, conti- constater comment étaient traités les appels d’urgence. »
nuer à assurer sa fonction dans les meilleures conditions Cette rencontre sera la première pierre d’une collabora-
avec la crainte permanente d’une agression ? tion plus régulière. Une réunion d’étape devrait se tenir
Les services de police ont constaté une légère hausse des à la rentrée de septembre. Elle aura pour objectif de faire
vols à main armée au premier trimestre 2009. « Nous le point sur les demandes relayées par les responsables
entretenons des rapports réguliers avec les commerçants, des fédérations professionnelles. n
mais nous voulions les formaliser, explique Jean-Emma-
nuel Vachat. Ces réunions d’échange visent à prodiguer (1) Internet : www.versailles-ecobiz.fr
des conseils pratiques, savoir comment monter un dossier ou www.versailles.cci.fr (rubrique Développement
de vidéo-protection, par exemple. Nous pouvons égale- du commerce)
20 A C T U S I N D U S T R I E
« La version
2008 constitue
un levier interne
de progrès
car elle permet
d’identifier
d’éventuels
MANAGEMENT ET ORGANISATION EN ISO 9001
LA NORME ÉVOLUE,
dysfonction-
nements et
d’y remédier. »
e 15 novembre dernier, la norme ISO 9001 a changé. pays à l’autre. La première version de la norme de certi-
21
22 ACTUS INDUSTRIE
APPROCHE
es PME éprouvent trop souvent des difficultés à lesquels les fleurons de l’industrie française, mais aussi
ET MAINTENANT, L’INTERNATIONAL
Début 2009, la dynamique du Pacte Pacte PME International. International incarne ainsi
PME a gagné l’aide à l’export des Au regard des formules mises la mobilisation des grandes
PME. L’association Pacte PME en place auparavant qui reposaient entreprises au service des PME
International a pour but de favoriser sur l’idée d’un portage citoyen, pour pallier les handicaps que
les opérations de portage à essentiellement sous la forme représentent leur taille et
l’international des PME françaises de conseils et d’appui logistique, leurs modestes moyens ainsi
par les grands groupes dont elles le Pacte PME International ajoute que leur manque d’expérience
sont des partenaires stratégiques. une nouvelle dimension d’intérêt à l’export. Comme le Pacte PME,
« Les entreprises seront plus fortes réciproque, le portage stratégique, le Pacte PME International donnera
si elles développent un écosystème par lequel les grands groupes, lieu à la publication d’indicateurs
autour d’elles et de leurs déjà implantés à l’international, sur ses retombées concrètes
implantations à l’international », entraînent leurs fournisseurs en faveur des PME, c’est-à-dire
explique Henri Lachmann, et partenaires sur leurs marchés sur l’augmentation de leur chiffre
président de l’association étrangers. Le Pacte PME d’affaires à l’export.
23
cialisées. Mécatronique dans les transports, monétique, d’offre technologique, le Pacte PME propose une assis-
chimie verte, nouvelles technologies de géolocalisation, tance juridique en matière de contractualisation ou de
végétalisation, sont, par exemple, les thématiques rete- questions relatives à la propriété industrielle tandis que
nues pour les prochains mois. « La sélection pointue des des subventions Oseo peuvent être accordées pour finan-
PME participantes fait toute l’efficacité de ce dispositif », cer les recherches complémentaires nécessaires à l’adap-
précise Odette de Azevedo, directrice des réseaux d’entre- tation du produit. De plus, dans le contexte actuel de
prises et filières à la CCIV. crise, le Pacte PME développe de nouvelles actions pour La présentation
faciliter le renforcement des PME qui sont déjà parte- coachée
Augmenter la part d’achats naires stratégiques des grands comptes et n’en sont pas des offres
attribuée aux PME moins fragilisées. déclenche
Bénéficiant, au préalable, d’un coaching qui leur apprend La CCIV, premier organisme consulaire partie prenante souvent
à présenter leur technologie en quelques minutes, les du Pacte, montre un intérêt marqué pour cet outil effi- un rendez-vous
PME peuvent optimiser, à cette occasion, des contacts cace qui s’inscrit dans sa stratégie d’appui au dévelop- dans les
avec de grandes entreprises. Et il est très rare qu’un par- pement des échanges, des partenariats et de la coopéra- grandes
entreprises.
ticipant reparte sans rendez-vous. C’est justement au tion entre entreprises. Les animateurs des réseaux
cours de l’une de ces rencontres, organisée à la demande d’entreprises, Comité mécanique, Plato, Réseau auto-
de SFR entreprises sur le thème « solutions machine to mobile Val-d’Oise – Yvelines (Ravy), réseau Mesure,
machine », que Georges Bonnevial, créateur de la société réseau des éco-industries, etc., sont ainsi mobilisés pour
Saxxo Technologie, implantée sur le pôle de compétiti- relayer l’information, choisir avec les entreprises des
vité Minalogic dans l’Isère, présente son produit : un outil thèmes des rencontres et les accompagner dans la pré-
de géolocalisation applicable notamment au maintien à paration de ces réunions. n
domicile des personnes âgées. Les négociations qui s’en-
suivent débouchent, quelques mois plus tard, sur la signa- Information : www.pactepme.org
ture d’un contrat de commercialisation « gagnant- Contact CCIV : Odette de Azevedo au 01 30 75 35 37
gagnant » selon Georges Bonnevial. Outre l’exposition ou o_deazevedo@versailles.cci.fr
24 ACTUS INDUSTRIE
Le Small
Business Act
établit pour
la première fois
un cadre
SMALL BUSINESS ACT
politique global
pour l’Union
européenne
et les États
L’EUROPE VEUT SOUTENIR LES PME
Le Small Business Act (SBA) est un pas vers une Europe des entrepreneurs avec moins
membres.
de formalités et plus d’opportunités pour les 23 millions de PME européennes.
dopté le 1er décembre dernier, le SBA reflète la cée : publication des marchés en dessous du seuil euro-
25
EUROPE
CONVENTIONS D’AFFAIRES :
DES OPPORTUNITÉS À SAISIR
Enterprise Europe Network met à la disposition des entreprises et des centres
de recherche un service de participation aux conventions d’affaires dans toute l’Europe.
E ernières illustrations en date de cette initiative
26 ACTUS INDUSTRIE
HALL 4
STAND N°B83
Une trentaine
d’entreprises
FILIÈRE AÉRONAUTIQUE
du secteur
seront LA CCIV AU SALON DU BOURGET
accueillies Le 48e Salon international de l’aéronautique et de l’espace qui fête cette année
sur l’espace
de la CCIV.
ses cent ans ouvre ses portes du 15 au 21 juin au Bourget.
a CCIV sera à nouveau fabricant de matériau de blindage Les entreprises qui nous ont fait
LES ENTREPRISES
PRÉSENTES AU BOURGET
4D Concept • Actidyn Systèmes • Aéro Générale
Intervention • Aéro Négoce International • Astro-Med
SNC • Atelier Mécanique de Deuil • Atermes • Aubry
NTV • Aviatec • Carism • CEP • Comptoir Général
des Métaux S.A. • Detampel • Erpro • ESM • Euromip •
Getelec • Laroche Group • Metavia Brami • Mitsui Seiki
Kogyo Co. Ltd • PGEP • Protec Industrie • Rodriguez •
Sereme SA • Sarl Vue & Semmip • Seerc • Sodimatel •
Tecmatel • Toyoda • Windela
27
TÉLÉCOMMUNICATIONS
Technilog
est implantée
I Didier Bruneau a travaillé
au sein de grands groupes
de télécommunication tels
de logiciels pour l’informatique
industrielle. Un choix audacieux
car l’entreprise qui a subi la crise,
auprès des clients », précise Didier
Bruneau. Le nouveau Pdg resserre
alors ses équipes et son offre de
que Thomson ou CIT Alcatel a déposé le bilan en 2006. produits. La réalisation de logiciels
à Saint-Rémy-
et IMECOM. En 2004, il lance son « La CCIV m’a aidé notamment pour le PLM à l’atelier tout d’abord,
lès-Chevreuse
entreprise, Crystal Data, une société pour les aspects juridiques. la télégestion et la télémaintenance
et compte
de conseil en informatique et J’ai opté pour la poursuite de ensuite. « Notre métier est de
une quinzaine
installation de structures. Quelques l’activité avec reprise de la dette travailler à partir d’une application
de personnes,
en majorité
années après, changement de cap : et du passif. La principale difficulté de base sur des développements
des ingénieurs. « J’ai réorienté mes activités vers a été de trouver des financements. à la demande de clients tels
l’offre de produits et ai recherché Nous avons bénéficié d’un prêt que Véolia, Elio, Dassault Systèmes
des opportunités de reprise », Aface, ce qui nous a permis ou Réseau ferré de France. » n
se rappelle-t-il. Son choix se porte d’assainir nos fonds propres.
en 2007 sur Technilog, une société Il était également important de Contact : www.technilog.com
E AU
NOUV
E.mail : info@ascenseur-handicape.com
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028_029_BAROMETRE.QXP 27/04/09 15:03 Page 28
28 BAROMÈTRE EN CHIFFRES
Indice du coût Variation de l’indice
de la construction du coût de
(publié par l’Insee – base 100 en 1953) la construction
1er trim. 2e trim. 3e trim. 4e trim. Trimestre Sur 1 an Sur 3 ans
(révision)
1991 972 992 996 1002
1992 1 006 1 002 1 008 1 005
2003 1er 2,07 % 9,23 % L’ILE-DE-FRANCE EST
2e 3,35 % 10,38 %
1993 1 022 1 012 1 017 1 016 3e 2,82 % 10,06 %
LA PREMIÈRE RÉGION
1994 1 016 1 018 1 020 1 019 4e 3,58 % 7,72 % ÉCONOMIQUE D’EUROPE
Avec 11 millions d'habitants, la région
2004 1er 3,55 % 8,89 %
1995 1 011 1 023 1 024 1 013 se classe au 20e rang mondial des plus grandes
2e 5,40 % 11,24 %
1996 1 038 1 029 1 030 1 046 métropoles. Le PIB (produit intérieur brut) annuel
3e 5,73 % 11,09 % de 480 milliards d'euros représente 29 % de
1997 1 047 1 060 1 067 1 068
4e 4,53 % 11,31 % la richesse nationale et place la région au 1er rang
1998 1 058 1 058 1 057 1 074
1999 1 071 1 074 1 080 1 065 2005 1er 3,67 % 9,58 % des régions européennes sur le plan économique.
2e 0,71 % 9,72 % Cependant la répartition des richesses et des
3e 0,47 % 9,23 % emplois est très inégale en Ile-de-France.
2000 1 083 1 089 1 093 1 127 Alors que pour Paris on compte 161 emplois/ha,
2001 1 125 1 139 1 145 1 140 4e 4,96 % 13,65 %
on en compte 49 pour les Hauts-de Seine, 23 pour
2002 1 159 1 163 1 170 1 172 2006 1er 7,24 % 15,13 % la Seine-Saint-Denis et 1 pour la Seine-et-Marne.
2003 1 183 1 202 1 203 1 214 2e 7,05 % 13,64 %
2004 1 225 1 267 1 272 1 269 3e 8,06 % 14,80 %
2005 1 270 1 276 1 278 1 332 4e 5,56 % 15,82 % APPEL À LA VIGILANCE
2006 1 362 1 366 1 381 1 406 Vous pouvez être destinataire d'un courrier ayant
2007 1er 1,69 % 13,06 %
pour objet un enregistrement dans le registre CSR
2e 5,05 % 13,26 %
du commerce et de l’industrie, vous réclamant
2007 1 385 1 435 1 443 1 474 3e 4,49 % 13,44 % des frais d'enregistrement et de publication.
2008 1 497 1 562 1 594 4e 4,84 % 16,15 % Attention ! Ce courrier est frauduleux, utilisant
2008 1er 8,09 % 17,87 % un logo proche de celui utilisé par nos instances
Rappel : calcul d’un loyer commercial
2e 8,85 % 22,41 % légales et créant une confusion : RCS / CSR.
par la variation de l’indice Insee
3e 10,46 % 24,73 % En cas de doute, n'effectuez aucun versement et
du coût de la construction :
demandez conseil à votre Chambre de commerce
Ancien loyer x nouvel indice = nouveau loyer et d'industrie de Versailles Val-d'Oise / Yvelines
ancien indice (CCIV) au 01 30 84 78 78.
SOCIAL
29
Intérêts des comptes courants d’associés Plafond de la Sécurité
(Taux maximum des intérêts déductibles pour les exercices de 12 mois) sociale 2009
Plafond annuel : . . . . . . . . 34 308 €
Dates de clôture taux déductibles Plafond trimestriel : . . . . . . 8 577 €
À partir du 30/11/08 ......... 6,15 % Plafond mensuel : . . . . . . . . 2 859 €
À partir du 31/12/08 ......... 6,21 %
Minimum garanti
Depuis le 1er juillet 2008 = 3,31 €
Indice national bt01
2008 Sur les 3 derniers mois Régime complémentaire
de retraite des cadres
Sept. 811,7 830 Plafond mensuel 2009
Oct. 805,1
Tranche A . . . . . . de 0 à 2 859 €
Nov. 799,7 820
Tranche B . . . . . . de 2 859 à 11 436 €
Déc. 797,7 Tranche C . . . . . . de 11 436 à 22 872 €
810
Frais professionnels
Limite d’exonération de charges sociales et fiscales 2009
Frais de nourriture
Sur le lieu de travail 5,60 €
En cas de déplacement 16,60 € par repas
Hors locaux 8,10 €
Indemnités forfaitaires de grand déplacement
Nourriture 16,60 € par repas
Logement région IDF 59,60 €
Logement autres départements 44,20 €
Indemnités de grand déplacement
De 4 à 24 mois De 25 à 72 mois
Nourriture 14,10 € par repas Nourriture 11,60 € par repas
Logement région IDF 50,70 € Logement région IDF 41,70 € par jour
Logement autres départements 41,70 € Logement autres départements 30,90 € par jour
Indemnité logement et nourriture durée > 9 mois 65,20 € par jour
Indemnité pour frais d’installation
dans un nouveau logement limite de 1325,10 € majorée de
110,40 € par enfant à charge
dans la limite de 3 enfants
Les quelque
15 millions
de tonnes de
marchandises
transportées CANAL SEINE-NORD EUROPE
sur le canal
éviteront
le trafic de
1 million de
QUELLES OPPORTUNITÉS
poids lourds/an.
POUR LE TERRITOIRE ?
Véritable chaînon manquant du transport fluvial, le projet de Canal Seine-Nord Europe
offrira de réels débouchés économiques pour les entreprises du territoire d’ici à 2015.
ean-Louis Borloo, ministre de l’écologie et de l’amé- La CCIV, consciente de l’importance de ce projet pour l’éco-
31
AMÉNAGEMENT
ENVIRONNEMENT
Dans le
Val-d’Oise
et les Yvelines,
P 14001 est un avantage peu par-
tagé en France, en particulier par
les PME/PMI. C’est pourquoi la CCIV
et ses partenaires ont mis en place un
173 sites
programme d’accompagnement col-
ont obtenu
lectif des entreprises en matière d’en-
la certification.
vironnement et de développement
Parmi eux,
durable leur permettant d’accéder à
la majorité
la certification. Celles-ci peuvent
des PME/PMI
certifiées
ensuite adhérer au premier réseau
sont passées francilien des Managers de l’Environ- de Management Environnemental 26 mars dernier, à Versailles, par la
par la CCIV. nement et du développement durable (SME) visant à une organisation remise du « Trophée RME ». n
(RME). Cent trente entreprises, repré- normée ISO 14001. Parmi elles,
sentant près de 8 500 salariés, ont 17 sont certifiées, d’autres sont en Contact : Pôle environnement
profité de cet accompagnement. cours de la démarche. Ce sont ces et développement durable
Si certaines n’ont pas souhaité pour- 17 entreprises que les élus de la CCIV, Isabelle François, animatrice du RME,
suivre au-delà de l’analyse de la situa- les vice-président Yves Fouchet pour Tél. : 01 30 75 35 87.
tion environnementale de leur entité, les Yvelines, et Frédéric Vernhes pour Dominique Duret, responsable
40 ont mis en place un Système le Val-d’Oise, ont tenu à honorer le du pôle, Tél. : 01 30 84 73 58.
32 L’ESSENTIEL
CYCLE DE VIE
TRANSMISSION D’ENTREPRISE :
MODE D’EMPLOI
La transmission Qu’il aspire à prendre sa retraite ou à découvrir de nouveaux horizons,
d’une société le chef d’entreprise doit anticiper son projet de cession et se faire accompagner.
est une étape
délicate dans
ans les dix prochaines années et sur le seul territoire rantes, comme les services aux entreprises, est un atout
D
la vie d’un
entrepreneur. de l’Île-de-France, pas moins de 165 000 entreprises essentiel pour la compétitivité d’un territoire. Mais « il
changeront de dirigeant ou disparaîtront, faute de peut arriver que trois ou quatre années s’écoulent avant
repreneur, selon le Centre régional d’observation du com- qu’un processus de cession aboutisse », prévient Chris-
merce, de l’industrie et des services (Crocis) de la CCI de tophe Perrot, conseiller transmission, cession et reprise
Paris. Plus de la moitié des cédants aspire à prendre sa à la CCIV.
retraite ; un quart change d’activités ou se consacre à des
projets personnels. L’enjeu est considérable. En termes Mot d’ordre : anticiper
d’emplois tout d’abord : l’Insee estimait que la dispari- Une entreprise, dont le dirigeant dépasse 55 ans, est
tion d’entreprises n’ayant pas trouvé de repreneur impli- concernée à court terme par la problématique et il est
querait la destruction de 10 000 emplois chaque année. temps qu’une réflexion s’engage à ce sujet. Le chef d’en-
Ensuite, parce que le maintien d’activités dites structu- treprise ne doit surtout pas lever le pied mais au contraire
33
continuer à investir, quitte à céder de façon anticipée Une reprise se réalise fréquemment dans l’entourage
lorsque les conditions, conjoncture du marché et situa- familial ou parmi les proches collaborateurs du dirigeant.
tion de l’entreprise, sont les plus avantageuses. Il lui Le repreneur potentiel, héritier ou salarié, doit alors se
revient aussi de trouver le bon repreneur, celui qui saura préparer à son nouveau métier. Devenir chef d’entreprise
assurer la pérennité de l’activité, ce qui peut prendre plu- implique de lourds sacrifices, personnels et financiers.
sieurs années. « Nous invitons les chefs d’entreprises à C’est un choix exigeant qui doit être réfléchi et partagé
nous contacter le plus tôt possible pour faire le point sur la par la famille. Mais une fois qu’il s’est assuré avoir le pro-
stratégie qu’ils entendent mettre en œuvre pour céder leur fil pour ses nouvelles fonctions, le futur repreneur doit
entreprise », insiste Christophe Perrot. encore acquérir une vision globale et objective de l’entre-
Des réunions de sensibilisation à la cession sont ainsi prise, maîtriser et approfondir les facteurs qui condition-
organisées par la CCIV au cours desquelles les cédants neront sa réussite.
potentiels obtiennent, en quelques heures, de premiers
éléments d’information et les contacts nécessaires pour Trouver le bon repreneur
engager une telle démarche. En effet, réussir la transmis- Si personne ne se manifeste dans son entourage, le chef
sion de son entreprise nécessite de se préparer en matière d’entreprise peut rejoindre un réseau de mises en relation
juridique et comptable et de se faire accompagner sur comme la bourse d’opportunités d’affaires du réseau Pas-
de nombreux aspects, patrimoniaux, fiscaux… ser le relais, mis en place en 2001 par les CCI d’Île-de-
France et qui est en contact avec un vivier de repreneurs
Établir la valeur concrète de l’entité expérimentés. Pour un coût modique et dans la plus par-
En premier lieu, le chef d’entreprise doit s’assurer de l’exis- faite confidentialité, les cédants mettent en ligne, sur un
tence même d’éléments transmissibles comme un porte- site Internet dédié, leur proposition d’affaire assortie
feuille clients stable ou un modèle économique tangible d’une présentation réalisée avec l’appui d’un conseiller
La disparition
qui pourra être perpétué en cas de changement de direc- de la CCI. Ils sont avertis dès qu’un repreneur se signale.
d’entreprises
tion. De bonnes surprises ne sont pas à exclure. Telle Vient alors l’heure de la négociation qui n’aboutira que
sans repreneur
entreprise de négoce de métaux spécifiques qui, faute de si un climat de confiance et de respect mutuel s’instaure
entraînerait la
force de frappe commerciale, vivotait, a finalement pu entre cédant et repreneur, tous deux entourés de leurs
destruction de
faire l’objet d’une cession car, opérant sur un marché de conseils. 10 000 emplois
niche, elle recelait un réel potentiel de développement. Céder son entreprise est une étape délicate dans la vie par an (Insee).
Une étape délicate consiste à établir la valeur concrète d’un entrepreneur qui a investi beaucoup de lui-même
de l’entreprise. durant de longues années pour la faire prospérer.
L’analyse de l’expert-comptable est, sur ce point, incon- Et rechercher une entreprise à reprendre représente
tournable mais elle n’est pas suffisante. Le cédant a tout un travail exigeant qui nécessite une forte implication.
intérêt à disposer d’un diagnostic pluridisciplinaire, d’avis Mais au bout de trois ans, le taux de survie des entreprises
croisés, celui d’un avocat par exemple, qui tiendra davan- reprises est de 76% contre 66% pour celles qui sont créées
tage compte de la valeur des contrats ou de la stratégie en ex nihilo. n
matière de propriété intellectuelle.
La CCIV propose ainsi aux chefs d’entreprise de définir
avec eux l’accompagnement dont ils ont besoin, le type Contact : Christophe Perrot au 01 30 75 35 60
d’expertise qui s’avèrera utile et dont le coût restera cir- ou cperrot@versailles.cci.fr
conscrit dans des limites raisonnables. Internet : www.passerlerelais.ccip.fr/
34 L’ESSENTIEL EN BREF
36 L’ESSENTIEL
ACQUISITION DE COMPÉTENCES
epuis 2004, le Dif (Droit individuel à la formation) prévoir des modalités supérieures. En cas de rupture de
Renseignements :
ou fpcinfo@versailles.cci.fr
37
38 JURIS-INFOS
Le chef
d’entreprise
peut trouver
un accord avec
ses créanciers OUTILS
ou ses
partenaires.
SAUVEGARDER SON ENTREPRISE
Les outils de prévention des difficultés doivent être connus du dirigeant
en ces temps difficiles : le maître mot est l’anticipation.
e plan de relance de l’État prévoit plusieurs méca- sera donnée à cet accord… Le but est d’agir dans l’antici-
39
La procédure de conciliation
Pour ouvrir une telle procédure le dirigeant doit éprou-
ver une difficulté juridique, économique ou financière,
avérée ou prévisible, mais il ne doit pas être en état de
cessation des paiements depuis plus de quarante-
cinq jours. Il doit saisir le président du tribunal d’une
requête exposant sa situation économique, sociale et
financière, ses besoins en financement et le cas échéant
les moyens d’y faire face.
La mission du conciliateur, d’une durée de quatre mois
(prolongeable d’un mois maximum), est fixée dans
l’ordonnance qui ouvre la conciliation : favoriser la conclu-
sion avec les principaux créanciers ainsi que, le cas
échéant, les cocontractants habituels, d’un accord amiable
destiné à mettre fin aux difficultés de l’entreprise.
L’accord finalisé peut être, à la demande conjointe du
débiteur et de ses créanciers, constaté par le président
du tribunal de commerce, ce qui lui donne force obliga-
toire, mais il n’est pas soumis à publicité et reste confiden- tribunal et démarre par une période d’observation de
tiel. Mais le débiteur peut aussi, seul, demander au tri- six mois, renouvelable une fois.
bunal l’homologation de l’accord si la pérennité de Le dirigeant établit à l’intention de l’administrateur un
l’entreprise et les intérêts des créanciers sont assurés. inventaire des actifs (de son patrimoine et des garanties
L’accord fait alors l’objet d’une publicité. qui le grèvent) soumis à certification du CAC ou attesté
En cas d’homologation, les créanciers adhérents à cet par l’expert-comptable, la liste des créanciers, du mon- Le projet
accord bénéficient d’un privilège de conciliation (privilège tant des dettes, des principaux contrats en cours et des de plan de
de new money), les actions et poursuites sont suspendues, éventuelles procédures. Ces éléments vont permettre sauvegarde
est soumis
les cautions ne peuvent être inquiétées, l’interdiction de dresser un bilan économique social et environne-
à l’adoption
d’émettre des chèques est levée… L’accord constaté pro- mental de l’entreprise nécessaire à l’élaboration du plan
par les comités
duit les mêmes effets que l’accord homologué et entraîne de sauvegarde.
de créanciers.
la suspension des poursuites, et les garants du débiteur Le projet de plan, préparé par le dirigeant et l’administra-
sont autorisés à se prévaloir de l’accord de conciliation teur, examine les perspectives de redressement, les pos-
constaté (comme dans le cas de l’accord homologué). En sibilités et modalités d’activités, l’état du marché, les
cas d’échec, et si l’entreprise n’est pas en cessation de paie- moyens de financement, les modalités de règlement du
ment, l’ouverture d’une procédure de sauvegarde est pos- passif et les garanties à souscrire. Il est proposé aux comi-
sible. Pour éviter l’abus de recours à cet outil, une nou- tés de créanciers et, s’il est adopté, le tribunal arrête ce
velle conciliation ne peut être ouverte dans les trois mois plan. Il est à noter que le tribunal ne peut pas soumettre
suivant la fin de la précédente procédure. l’adoption du plan à l’éviction du dirigeant ni à la cession
forcée de ses parts, ce qui devrait rassurer le dirigeant et
La procédure de sauvegarde l’inciter à se tourner vers cette procédure. Celle-ci a le
Ouverte à la seule initiative du dirigeant lorsqu’il se trouve mérite de suspendre les actions contre les cautions pen-
confronté à des difficultés qu’il n’est pas en mesure de dant la durée du plan et de permettre l’avance des salaires
surmonter, elle doit mener à l’élaboration d’un plan de par les AGS. Il est toutefois soumis à publicité. Si le plan
sauvegarde permettant de réorganiser l’entreprise, de de sauvegarde n’est pas tenu, il est toujours possible de
poursuivre l’activité économique, maintenir l’emploi et demander l’ouverture d’une procédure de redressement
apurer le passif et d’éviter le dépôt de bilan. judiciaire. n Agnès Noël
L’entreprise ne doit pas être en état de cessation des paie-
ments et le dirigeant peut proposer l’administrateur de Contact : cellule de prévention des difficultés des entreprises.
son choix. La procédure est ouverte par un jugement du Tél. : 01 30 75 35 31.
Le Département
soutient l'économie Magazine de la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines
yvelinoise ACTUS
YVELINES P. 6
PLAN DÉPARTEMENTAL
POUR L’ AUTOMOBILE
ACTUS INDUSTRIE
PLATO ROISSY-CDG P. 10
UN JEUNE
DANS VOTRE
ENTREPRISE
ACTUS P.8
JURI-INFOS
OUTILS P. 38
SAUVEGARDER
SON ENTREPRISE
Conception : Conseil général des Yvelines - © PhotoAlto