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ENGAGEMENT D’EXECUTION DE TELETRAVAIL

TEMPORAIRE

Je soussigné, M/Mlle/Mme DIOUF Mouhamed ………………………… , Matricule N° …………….. ,


salarié(e) au sein de la société INTELCIA MAROC S.A, fonction actuelle : Conseiller Technique ,
m’engage par le présent engagement à respecter les mesures décrites ci-dessous ainsi que les divers
dispositions en général communiquées par l’employeur via l’intranet, relatives aux conditions et instructions
pour l’exécution de mon contrat de travail par le moyen du télétravail temporaire, et ce, dans le cadre des
mesures prises face aux risques de la pandémie Covid-19.

A cet effet, le salarié s’engage :

-A exécuter le télétravail conformément au planning et horaires communiquées par l’employeur, par tout
moyen de notification.

-A effectuer le télétravail en respectant les conditions imposées par l’employeur dans le cadre des règles de
sécurité, de confidentialité et de secret professionnel, auxquels il est soumis.

-A effectuer le télétravail à partir de son domicile tout en garantissant la réalisation de son travail dans
les meilleures conditions.

-A utiliser les moyens fournis par l’employeur dans le cadre de l’exécution de son travail par le moyen du
télétravail, uniquement et exclusivement pour la réalisation de ses tâches à des fins professionnelles.

-A contacter son responsable hiérarchique en cas de difficultés pour l’exécution de son travail, et ce, afin de
trouver les solutions appropriées. A cet effet, le supérieur hiérarchique et le salarié feront un bilan chaque
jour, qui portera sur le travail réalisé, les modalités, la charge de travail, les difficultés rencontrées
notamment du fait des conditions particulières de télétravail.

-A répondre aux appels téléphoniques et à participer aux vidéoconférences organisées par sa hiérarchie
pendant l’exécution du télétravail, et dans les mêmes conditions d’un travail normal au sein de l’entreprise.

-A consulter sa messagerie régulièrement pendant les horaires normaux du travail.

-A respecter :
• La charte informatique de l'entreprise ainsi que toutes les règles en vigueur dans
l’entreprise au regard de la protection des données notamment à caractère personnel ;
• La sécurité informatique aux normes d’accès et de la confidentialité des informations ;
• Les procédures internes et clients (liées aux règles d’accès, de consultation et des actes
de gestion (historisation, transfert…)) ;
• Le process d’analyse, traitement des appels, et de communiquer toute information
avec précaution, conformément aux finalités déclarée et autorisées

Par ailleurs, le télétravail issu du présent engagement n’est pas assimilé à des heures supplémentaires. A cet
effet, toutes les heures supplémentaires au-delà des horaires normaux de travail effectués par les salariés,
doivent être obligatoirement soumises à l’approbation préalable du supérieur hiérarchique.
La violation de cet engagement est un motif de prendre les mesures disciplinaires nécessaires.

Fait à ______________________, Le ___/____/2020.


LE SALARIE
(Signature précédée de la signature « Lu et Approuvé »)

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