KHADIDJA MORSLI DESCRIPTION DE L’IDENTITE CULTURELLE DU MANAGEMENT ALGERIEN
Aujourd’hui le monde a changé, l’approches et la pensée managériale dépendent de
plusieurs facteurs, et découlent de multiple école de management. Cette faite met en évidence l’interaction entre l’histoire et la cuture de chaque peuple, chaque pays jusqu’à la formalité du manger dans son entreprise. Le style de management algérien vient de cette relation.
Le management algérien est semblable au taylorisme (l’école classique de management),
avec une distance hiérarchique très élevée et une prise de décision centré sur le sommet stratégique de l’entreprise. Cependant, on remarque deux types de manager algérien, le manger dans une fonction publique avec un aspect autoritaire, signe de pouvoir, et le manger dans le secteur privé avec un esprit de leader qui fait participer son équipe, les responsabilisent dans leur poste et les laissent s’investir entièrement dans leur travail.
Selon les coutume algérienne, l’enfant est toujours assisté par ses parents, donc il n’a pas de chance pour prendre une décision et de confronté des situations a risque de mal décision, ce qui impact sa vie professionnel. La gestion des risque et l’adaptation d’un système de contrôle d’incertitude est inanimé en Algérie. D’autre part, les réunions, les prises de parole et les rapports sont souvent prisent par des experts à haut niveau hiérarchique.
Les Algériens sont aujourd'hui entre le monde du communautarisme et de
l'individualisme. Le communautarisme est plus répandu dans le secteur public, où la relation entre les employés est basée sur des calculs éthiques et l'amitié existe. Pour prendre des décisions, les gestionnaires doivent tenir compte de la sensibilité des employés. En revanche, le secteur privé est avant-gardiste dans tous les domaines, notamment dans les pratiques de gestion où l'individualisme est plus répandu. Aujourd'hui en Algérie, c'est un secteur qui est devenu plus efficace dans la pratique que dans la pratique. La situation dans le secteur public.
La culture algérienne est plutôt masculine. Malgré que la majorité de l’effectif travailleurs et la majorité des ingénieurs en Algérie sont des femmes, les postes stratégiques et de pouvoir sont occupés par des hommes. Dans la communauté algérienne, la femme à le parfait rôle d’éducatrice, de médecin...etc, contrairement aux hommes qui sont vue dans des postes de pouvoir.
L'Algérie adopte un management qui lui est propre, en fonction de notre culture et son développement socioéconomique sachant que l’idéologie Algérienne est quasiment communautaire sociale, basé sur les relations familiales, ou l’enfant cueille ses connaissances dès son jeune âge.
