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Dña.

Consuelo Rumi
Secretaria de Estado
de Función Pública
Ministerio de Política Territorial y
Administraciones Públicas.

Madrid, 22 marzo de 2011

Estimada Sra:

El pasado viernes fuimos convocados por esa Secretaria de Estado a una


reunión a fin de buscar los consensos necesarios para desarrollar el Acuerdo Social y
Económico en su apartado segundo, en las materias que se remiten específicamente al
Diálogo Social de las Administraciones Públicas.

En primer lugar, quisiéramos señalarle cómo los firmantes del Acuerdo Social y
Económico somos únicamente CCOO y UGT a través de nuestras respectivas
Confederaciones sindicales por lo que, más allá de la presencia de otras
organizaciones sindicales en la MGNAP, del mismo modo somos únicamente las
organizaciones firmantes a quienes corresponde su desarrollo.

En segundo lugar, no compartimos el objetivo para el que somos convocados, limitado


a acompasar el ritmo de las reformas previstas para el Régimen General de la
Seguridad Social al Régimen de Clases Pasivas, sino para abordar una reforma que
incluye desde nuestro punto de vista también otros objetivos sobre éste último. A este
respecto, cabe recordar como el Acuerdo Gobierno-Sindicatos también recogía
compromisos al respecto.

De hecho, consideraríamos de suma utilidad para iniciar la negociación sobre la


reforma del Régimen de Clases Pasivas, disponer de los informes que sobre este
particular nos había sido anunciada su remisión en aquel momento (finales del año
2009) y del que aún no conocemos su contenido.

En tercer lugar, CCOO somos partidarios de que la negociación verse sobre la totalidad
de las materias remitidas en el ASE y no separadamente unas de otras. El Régimen de
Clases Pasivas tiene para nosotros al menos idéntica prioridad que el desarrollo del
Estatuto del Empleado Público o que la evaluación de los acuerdos en su día
alcanzados en el ámbito de la Función Pública, entre cuyas materias deberemos
abordar los criterios generales para la adopción de la carrera profesional, la evaluación
del desempeño, la ejercicio del derecho a la jubilación parcial en la totalidad del ámbito
de aplicación del EBEP y la recuperación de los salarios perdidos por el conjunto del
empleo público de este país así como un sistema de revisión salarial que garantice el

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mantenimiento de su poder adquisitivo.

Por último, y en aras a adoptar un método más efectivo para abordar la negociación,
convendría disponer de la convocatoria como de la documentación necesaria con un
plazo más adecuado. No se trataría tanto en nuestra opinión, de respetar las
preceptivas 48 horas de antelación, como de compartir la información y los elementos
que nos puedan servir a las partes para formar criterios y formular propuestas con una
antelación suficiente.

Por todo ello, deseamos trasladarle nuestro desacuerdo sobre la citada convocatoria en
la seguridad de que esa Secretaría de Estado entenderá las razones que le
exponemos.

Vaya por adelantado nuestra máxima predisposición para recuperar la vía de


negociación que el Gobierno cerró con la rebaja salarial y la suspensión del proceso de
desarrollo del Acuerdo de septiembre de 2009,.que consideramos necesaria y sobre las
que están depositadas importantes expectativas por el conjunto de los empleados y
empleadas del sector público, convencidos de que en la recuperación de un clima de
diálogo y entendimiento está el futuro..

Quedando a la espera de sus noticias, reciba un cordial saludo.

Enrique Fossoul de la Sierra


Secretario General
Federación de Servicios a la Ciudadanía

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