Les objectifs de la Direction de la formation

1. Développer le professionnalisme, l’expertise métier et les liens dans l’entreprise:

- En accroissant les compétences, elle participe à l’amélioration de l’entreprise, donc à
son efficience économique et à l’enrichissement des responsabilités de son
personnel.
- En créant des ouvertures sur l’environnement, elle développe les capacités
d’innovation du personnel.
- En jouant un rôle de cohésion, elle facilite la mobilisation des énergies, condition
nécessaire à la réussite de l’entreprise.

2 Adaptation au poste de travail et évolution du personnel :

- L’adaptation des membres du personnel à leur fonction actuelle ou future
- La promotion et la mutation
- Les reclassements et reconversions

3 Anticipation aux changements

- En encourageant les démarches prévisionnelles.
- En préparant le personnel aux changements techniques et culturels.
- En aidant chacun dans son projet d’évolution personnelle

4. Principaux Objectifs de la DFO déclinés pour l’année 2008 :

Principaux Objectifs 2008
Promouvoir une culture d'entreprise et faire partager les valeurs de l'entreprise
Formation Culture
Adapter les nouveaux entrants à l'environnement Mobilis
d'entreprise et
intégration Préparer le personnel à la relève et aux reconversions
Formation au Contribuer à l'amélioration des compétences internes en matière de management
perfectionnement du Améliorer les compétences dans l'expertise métier pour les domaines d'activité (gestion, finances, RH..)
management de la Favoriser l'évolution du personnel dans sa carrière professionnelle par la mise en place d'un référentiel de formation
gestion et
commerciale Elever le niveau général du personnel dans la maitrise des langues
Développer des compétences en matière d’administration et sécurité du réseau IP.
Réhausser le niveau du personnel en matière d’outils MS Office, MS Project et l’utilisation de la messagerie LOTUS Notes
Formation aux
nouvelles Développer des compétences dans l’analyse et conception d’applications produits ainsi que les applications supports
technologies, réseau et développer de l’expertise dans les domaines de l’ingénierie, transmission, maintenance du réseau télécom ainsi que le roaming.
développement
Rendre capable le personnel à participer efficacement aux projets de l'entreprise et le préparer aux évolutions technologiques
Developper chez les ingénieurs et techniciens de la veille technologique
Améliorer la gestion de la direction de la formation
Etendre et généraliser la formation à distance
Maitrise d'ouvrage
Reduire la dépendance vis-à-vis des prestataires par la promotion et l'utilisation des ressources internes
Améliorer les conditions de déroulement des formations et optimiser les charges inhérentes aux aspects logistiques