Influence de la situation de travail sans de comportement:

La santé au travail est une science très importante qui vise à protéger
les travailleurs dans les usines et les installations de travail contre les accidents
potentiels pouvant causer des blessures au travailleur ou la mort, Dieu nous en
préserve, ainsi que des dommages ou des dommages à la propriété de
l'installation.

Cette science est ancrée dans plusieurs normes et exigences qui

doivent être respectées pour préserver notre sécurité et celle de ceux qui nous
entourent. Comme on dit sécurité pour tous, cela signifie ici qu'il est de la
responsabilité et de la solidarité de chacun de vivre dans un environnement sûr
et environnement de travail rassurant.

La sécurité et la santé au travail sont incluses dans tous les domaines

de la vie. Par exemple, lorsqu'il s'agit d'électricité et d'appareils électroménagers,
il est indispensable de suivre les exigences de la sécurité publique, ainsi que de
lire la brochure spéciale sur les appareils à utiliser lors de la manipulation avec
l'électricité et également lors de la conduite de votre voiture, vous ne vous
dispenserez pas de suivre les règles de sécurité routière telles que ( Panneaux de
guidage, obliger tout le monde dans le véhicule à boucler la ceinture de sécurité
et à respecter la vitesse spécifiée), car la sécurité est toujours (première) .

Mesures de sécurité publique:

La nécessité d'utiliser des équipements de protection individuelle et

de sécurité pendant le travail et de ne pas sous-estimer son importance.

La nécessité de fournir une trousse de premiers soins sur le lieu de travail afin de
traiter rapidement les blessures mineures.

La nécessité de maintenir les matériaux chimiques et inflammables à

l'écart des lieux de rassemblement des travailleurs car ils sont une source de
danger réel pour les usines et les établissements et leurs travailleurs.

La nécessité d'activer le concept de sécurité au travail au sein des

usines et des établissements en trouvant un responsable de la sécurité au travail
afin qu'il assure le suivi des exigences de sécurité qui limiteraient de nombreux
accidents.
La nécessité de se concentrer sur l'amélioration de la préparation des travailleurs
dans les usines et les installations en mettant en œuvre des exercices qui leur
donneraient une expérience suffisante sur la façon d'évacuer et de gérer les
accidents lorsqu'ils se produisent.

Il est nécessaire de maintenir la coordination entre les propriétaires

d'usine ou leurs responsables avec l'Organisation de protection civile pour la
sécurité et la santé au travail et les autorités concernées à cet égard en organisant
des cours pour les superviseurs de travail et les travailleurs visant à fournir un
environnement de travail sûr pour tous.

Il est nécessaire de travailler pour publier périodiquement des

brochures, des affiches et des affiches et de se tenir au courant des évolutions de
l'environnement de travail dans le domaine de la sécurité publique, car ces
publications sont considérées comme des questions nécessaires et importantes
pour éduquer et sensibiliser les travailleurs et ainsi réduire les blessures dans
l'environnement de travail

Obstacles à l'erreur humaine :

L'erreur humaine est citée comme une cause sous-jacente ou un

facteur contributif dans les catastrophes et les accidents dans des industries aussi
diverses que l'énergie nucléaire (par exemple, l'accident de Three Mile Island),
dans l'aviation (voir erreur de pilotage) et dans l'exploration spatiale (par
exemple, la navette spatiale Challenger catastrophe) et la catastrophe de la
navette spatiale Columbia) et dans le domaine médical (voir erreur médicale).

Catégories d'erreur humaine :

Il existe de nombreuses façons de classer l'erreur humaine

extrinsèque versus intrinsèque (p. ex., extrinsèque versus endogène)

Définition de la situation par rapport à la planification de la réponse et

différences connexes dans

Erreurs liées à la détection des problèmes (voir aussi la théorie de la

détection des signaux)

Erreurs liées au diagnostic du problème (voir aussi Dépannage)

Erreurs liées à la planification et à l'exécution des travaux (par

exemple : échecs ou erreurs d'exécution versus erreurs ou erreurs d'intention ])
 Par niveau d'analyse, par exemple, perceptif (par exemple, illusion
visuelle) versus cognitif ainsi que communicatif versus organisationnel.

Culture d'équipe :

Une culture d'équipe conduit à la disharmonie, à la jalousie et à l'exclusivité

dans la décision, et tout cela se reflète dans la réussite.

Quant au travail en équipe, il est expliqué en détail

Il l'a fait aimer de l'équipe et leur a proposé le principe des récompenses et des
incitations, malgré les différences de cultures