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Cluster Text’ile Mada

Madagascar

Formation destinée aux entreprises du


Cluster Textile « Text’ile Mada »
MADAGASCAR

RAPPORT FINAL par entreprise

Société TROPIC MAD

YVES HUGOT – SEPTEMBRE 2008 -


Table des matières

I – THEMES DE FORMATION RETENUS : ____________________________________ 3

II – EFFECTIF ET CALENDRIER PAR THEME DE FORMATION _________________ 4

III - BILAN DES FORMATIONS REALISEES ________________________________ 11

3.1 - Bilan de l’évaluation des compétences par stagiairs


e et par thème de
formation ___________________________________________________ 11

IV– RESUME DES COURS ______________________________________________ 51

ƒ Encadrement de production
ƒ Agents de méthodes
ƒ Mécaniciens en confection
ƒ Modélisme et patronage
ƒ Qualité

CODIFOR Cluster Text-île Mada – Madagascar BILAN DE L’ENTREPRISE TROPIC MAD page 2
RAPPORT TROPIC MAD

Chapitre

I – THEMES DE FORMATION RETENUS :

ƒ Chefs de chaîne

ƒ Agents de méthodes

ƒ Mécaniciens

ƒ Modélistes Patroniers

ƒ Contrôleurs Qualité

CODIFOR Cluster Text-île Mada – Madagascar BILAN DE L’ENTREPRISE TROPIC MAD page 3
RAPPORT TROPIC MAD – EFFECTIFS ET CALENDRIER PAR THEME

Chapitre

II – EFFECTIF ET CALENDRIER PAR THEME DE


FORMATION

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RAPPORT TROPIC MAD – EFFECTIFS ET CALENDRIER PAR THEME

Bilan des effectifs formés par thème de formation

TROPIC MAD /

Formation Formation Formation Formation Formation TOTAL


Chef de chaine Méthodes Mécanicien Modéliste / Qualité
Groupe patronier

1 1 1
2 4 1 5
3 3 1 4
8
4 6 14
5

7 4 4
8 3 3
9 3 3
10 10

TOTAL STAGIAIRES 13 4 6 3 8 34

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RAPPORT TROPIC MAD – EFFECTIFS ET CALENDRIER PAR THEME

2.1 - FORMATION DE CHEFS DE CHAINE

SESSION Formateur Période de formation Total personnel formé

1 Jean François LACOUR Du 25 mars au 4 avril 08

2 Liliane AUCHAPT Du 13 au 23 mai 2008

3 Liliane AUCHAPT Du 9 au 20 juin 2008


13
4 Liliane AUCHAPT Du 30 juin au 11 juillet 2008

5 Liliane AUCHAPT Du 18 au 29 août 2008

Liste des stagiaires par groupe

Groupe 3 Groupe 7 Groupe 8 Groupe 9

ƒ RASOLONANDRASANA ƒ SAMUEL ƒ RAMANANDRAISOA ƒ HELMINE


ALPHONSE ƒ RAFANOMEZANTSOA CLAIRE ƒ SAHOLY
ƒ RAKOTOAMALALA ERIC JOEL ƒ RANDRIANTSEHENO ƒ ARLETTE
MAMY ƒ RANAIVO PAUL LEON MAHEFA
ƒ RASOAFARAMALALA ƒ RALALASOA JOSIANE ƒ RABODOARISOA MARIE
SOPHIE SARAH

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RAPPORT TROPIC MAD – EFFECTIFS ET CALENDRIER PAR THEME

2- FORMATION des AGENTS DE METHODES


Formateur : Monique CORTES

SESSION Période de formation Nombre total de stagiaires Total personnel


présents par session formé

1 Du 25 mars au 4 avril 2008 4

2 Du 26 mai au 6 juin 2008 4 4


3 Du 28 juillet au 8 août 2008 4

Liste des stagiaires par groupe

Groupe 2

ƒ RAHOLIARISOA JULIE
ƒ ANDRIAMIHAJASOA TIANA FELIX
ƒ RAKOTOASIMBOLA FRANCOIS DE PAUL
ƒ RANDAZAVONY HOBY

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RAPPORT TROPIC MAD – EFFECTIFS ET CALENDRIER PAR THEME

3- FORMATION DES MECANICIENS

Formateur : Bernard NEMOZ

SESSION Période de formation Nombre total de stagiaires Total personnel


présents par session formé

1 Du 7 au 18 avril 2008 6

2 Du 13 au 23 mai 2008 6 6
3 Du 9 au 20 juin 2008 4

Liste des stagiaires par groupe

Groupe 4

ƒ RANOMENJANAHARY ERIC
ƒ FIDELE
ƒ HENRI
ƒ RENE
ƒ JACQUY
ƒ NIRINA

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RAPPORT TROPIC MAD – EFFECTIFS ET CALENDRIER PAR THEME

4- FORMATION DES MODELISTES PATRONIERS


Formateur : Martine DUBREUIL

SESSION Période de formation Nombre total


de stagiaires
présents par
session

1 Du 14 au 25 avril 2008

2 du 13 au 23 mai 2008 3

3 du 9 au 20 juin 2008

Liste des stagiaires par groupe

Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3

ƒ RASOLONIRINA ƒ RAHARINIRINA ƒ RALIDERA


MAMISOA YOLLANDE AUGUSTIN MICHEL

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RAPPORT TROPIC MAD – EFFECTIFS ET CALENDRIER PAR THEME

5- FORMATION DES AGENTS QUALITE


Formateur : Marie Claude MONNET

SESSION Période de formation Total personnel


formé

1 Du 21 avril au 2 mai 2008

2 Du 23 juin au 4 juillet 08 8

3 Du 18 au 29 aout 2008

Liste des stagiaires

ƒ RAJOELISON LUC
ƒ RANAIVONDRAMANGA JOSIANE
ƒ RAHARIMALALA ROJO
ƒ RAJOHARISON LIVASOA MAMY
ƒ RANIVOMBOAHANGY SARAH
ƒ RAZELISOA LOLONA NADIA
ƒ RAMANAMBOHITRA OMEGA FANJA
ƒ RAKOTOARISOA ANNICK LISA

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Chapitre

3
III - BILAN DES FORMATIONS REALISEES

ƒ 3.1 – Bilan de l’évaluation des compétences par


stagiaire et par thème de formation

- Compétences des Chefs de chaîne

Compétences des Agents de Méthodes

- Compétences des Mécaniciens

Compétences des Modélistes patroniers

Compétences des Contrôleurs qualité

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RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

FORMATION DES CHEFS DE CHAINE

ENTREPRISE TROPIC MAD


9 fiches
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 1 Date : 10/07/2008
Chef de
Nom du participant : ……. RAKOTOMALALA Eric Fonction :
chaîne
Niveau de formation : ….. BAC + 3

nt
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me


tu d

pa qui s

is

ma i s
cq
COMPETENCES VISEES

lle

îtri
qu

qu

nA

rtie
Ac

Ac

Ac
No

No
Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


Très bonne communication lors de la formation à Textile MADA
venu lors des séances de rattrapage,
bonne compréhension , du potentiel
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 1 Date : 10/07/2008
Chef de
Nom du participant : ……. RASOAFARAMALALA Sophie Fonction :
chaîne
Niveau de formation : ….. BAC A + 1(littéraire)

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COMPETENCES VISEES

lle

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Ac

Ac
No

No
Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


Des capacités certaines car compréhension correcte
Bonne communication
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 1 Date : 10/07/2008
Chef de
Nom du participant : ……. RASOLONANDRASANA Alphonse Fonction :
chaîne
Niveau de formation : ….. BAC général +2(droit)

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is

ma i s
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COMPETENCES VISEES

lle

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Ac

Ac
No

No
Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


Un peu de réserve lors de la formation à textile Mada ,bonne compréhension
du potentiel
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 1 Date : 21/08/2008
Chef de
Nom du participant : ……. RAMANANDRAISOA Claire Fonction :
chaîne
Niveau de formation : ….. BEPC + Terminale D

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COMPETENCES VISEES

lle

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No

No
Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


bonne communication, du potentiel
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 1 Date : 21/08/2008
Chef de
Nom du participant : ……. RABODOARISOA Sarah Fonction :
chaîne
Niveau de formation : ….. BEPC + Terminale A

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COMPETENCES VISEES

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Ac

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No

No
Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


Bonne communication et compréhension très correcte
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 1 Date : 21/08/2008
Chef de
Nom du participant : ……. RANDRIANTSEHENO Mahefa Fonction :
chaîne
Niveau de formation : ….. Terminale D

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COMPETENCES VISEES

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No

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Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


communication et compréhension moyennes
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 2 Date : 20/08/2008

Nom du participant : ……. RAKOTONOELY Samuel Fonction : Superviseur

Niveau de formation : ….. BAC D +2 ANS (gestion)

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COMPETENCES VISEES

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No

No
Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


Personne motivée qui à envie de progresser
bonne communication , du potentiel
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 2 Date : 20/08/2008
Chef de
Nom du participant : ……. RALALAHARISOA Josia Fonction :
chaîne
Niveau de formation : ….. BEPC

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COMPETENCES VISEES

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Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions


réactivité et compréhension moyennes
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES CHEF de CHAINE


Société :…………………… TROPIC MAD 2 Date : 22/08/2008

Nom du participant : ……. RAFANOMEZANTSOA joël Fonction : Superviseur

Niveau de formation : ….. BEPC +Seconde

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COMPETENCES VISEES

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Savoir Faire
Savoir calculer le rendement individuel ou d'un groupe X
Savoir calculer l'efficience d'un opérateur X
Savoir calculer un pourcentage d'aleas X
Savoir calculer la capacité de sa chaine X
Savoir lire une gammes de fabrication X
Connaître théoriquement les techniques du job training X
Connaître théoriquement les techniques d' équilibrage X
Connaître théoriquement les techniques d' implantation X
Connaître la simplification du travail X
Savoir résoudre un probléme X
Comprendre les principes de la communication X

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation X

Qualité du travail X

Rapidité d'exécution X

Esprit d'initiative X

Autonomie X

Observations, suggestions, propositions

Très bonne motivation, beaucoup de potentiel


RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

FORMATION DES AGENTS DE METHODES

ENTREPRISE TROPIC MAD


4 fiches
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES FORMATION METHODES


Société : TROPIC MAD Date : 4/08/2008

Nom du participant : HOBY Fonction : Responsable production

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COMPETENCES VISEES

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Savoir Faire
Utiliser les termes techniques x
Réaliser une gamme de fabrication x
Chronométer un poste x
Etablir le jugement d'allure global x
Dépouiller le chronométrage x
Analyser un poste (mode opératoire gestuel et x
aménagement)
Equiliber une chaine x
Faire un analyse de perte de productivité x
Etablir la struture d'un catalogue de temps x

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation x

x
Qualité du travail

Rapidité d'exécution x

Esprit d'initiative x

Autonomie x

Observations, suggestions, propositions


RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES FORMATION METHODES


Société : TROPIC MAD Date : 4/08/2008

Nom du participant : FELIX Fonction : Agent des méthodes

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COMPETENCES VISEES

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No
Savoir Faire
Utiliser les termes techniques x
Réaliser une gamme de fabrication x
Chronométer un poste x
Etablir le jugement d'allure global x
Dépouiller le chronométrage x
Analyser un poste (mode opératoire gestuel et x
aménagement)
Equiliber une chaine x
Faire un analyse de perte de productivité x
Etablir la struture d'un catalogue de temps x

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation x

x
Qualité du travail

Rapidité d'exécution x

Esprit d'initiative x

Autonomie x

Observations, suggestions, propositions


Quelques difficultés dans la compréhension mais n'hésite pas à poser des questions. Manque un peu d'assurance.
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES FORMATION METHODES


Société : TROPIC MAD Date : 4/08/2008
Fonction : Formatrice (chaîne de
Nom du participant : JULIE
formation)

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COMPETENCES VISEES

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No

No
Savoir Faire
Utiliser les termes techniques x
Réaliser une gamme de fabrication x
Chronométer un poste x
Etablir le jugement d'allure global x
Dépouiller le chronométrage x
Analyser un poste (mode opératoire gestuel et x
aménagement)
Equiliber une chaine x
Faire un analyse de perte de productivité x
Etablir la struture d'un catalogue de temps x

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation x

x
Qualité du travail

Rapidité d'exécution x

Esprit d'initiative x

Autonomie x

Observations, suggestions, propositions


Participe peu, très discrète. Comprend vite.
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

BILAN DES COMPETENCES FORMATION METHODES


Société : TROPIC MAD Date : 4/08/2008

Nom du participant : FRANCOIS Fonction : Agent des méthodes


Niveau de formation : ………………………………….

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COMPETENCES VISEES

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No

No
Savoir Faire
Utiliser les termes techniques x
Réaliser une gamme de fabrication x
Chronométer un poste x
Etablir le jugement d'allure global x
Dépouiller le chronométrage x
Analyser un poste (mode opératoire gestuel et
x
aménagement)
Equiliber une chaine x
Faire un analyse de perte de productivité x
Etablir la struture d'un catalogue de temps x

Comportement Professionnel Faible Moyen Bien Très bien Excellent

Facilité d'adaptation x

x
Qualité du travail
Rapidité d'exécution x
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

FORMATION
DES MECANICIENS

ENTREPRISE TROPIC MAD


4 fiches
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

FORMATION
DES MODELISTES PATRONIERS

ENTREPRISE TROPIC MAD


3 fiches
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES

FORMATION
DES CONTROLEURS QUALITE

ENTREPRISE TROPIC MAD


8 fiches
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
RAPPORT TROPIC MAD – BILAN DES COMPETENCES
Chapitre

4
IV– RESUME DES COURS

Le résumé des cours suivants figure en annexe dans un fichier intitulé


« Résumé des cours »

ƒ Encadrement de production (chefs de chaîne)

ƒ Agents de méthodes

ƒ Mécaniciens en Confection

ƒ Modélisme et patronage

ƒ Qualité

CODIFOR Cluster Text-île Mada – Madagascar BILAN DE L’ENTREPRISE TROPIC MAD