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Remerciement :
❖ Je tiens à exprimer mes vifs remerciements et mes profondes gratitudes à Mr Rmili
Omar Directeur du fiduciaire **TOP COMPTA** pour m’avoir accepté comme
stagiaire au cours de 15 jours.
❖ Je tiens également à remercier ma famille pour son soutien moral que financier et
pour son sacrifice, et à tous mes amis et tous les étudiants de l’établissement.
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Sommaire :
Remerciement : Page 1
Sommaire : Page 2
La liste des abréviations : Page 3
Introduction : Page 4
Présentation sommaire du secteur : Page 5
Présentation de l’entreprise : Page 6 jusqu'à page 11
Activité, taches et problème rencontrés : Page 11 jusqu’à 16
Conclusion : Page 16
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Introduction :
Grace à le centre BTS (Brevet Technicien Supérieure) qui mit en place un système de stage
encadrés qui fait partie de sa formation pour une durée du 15 jours (Du 17/05/2021 au
31/05/2021). Le stage est une occasion qui nous permet d’être au contact direct avec
l’environnement professionnelle et avec le marché de travail.
S'il y a une grosse aujourd'hui qui doit mobiliser l’attention et l'énergie de toute les forces, il ne
peut s'agir que celle la lutte pour l'emploi. Les stages en entreprise constituent pour les stagiaires,
le meilleur moyen d'adaptation aux exigences du marché de l'emploi et contribuent à atteindre les
objectifs propriétaires suivants :
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Capital 70 000 DH
Téléphone 05.28.23.50.06
Fax 05.28.23.74.09
R.C 6865
ICE 000202334000022
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Effectif 11 salariés
E-mail topcompta@menara.ma
2-Historique :
Fiduciaire *TOP COMPTA* est une société en nom collectif (SNC) fondé en 1999 par
Monsieur Rmili Omar, son activité de base était orientée vers la gestion comptable, fiscale
juridique des sociétés. Il a été créé en vue d'offrir à large panel de services et
accompagner ses clients dans chaque stade de leur évolution.
3-Activités :
TOP COMPTA est spécialisé généralement dans les fonctions suivantes :
Il consiste à traiter et enregistrer toutes les pièces comptables (relevé bancaires, facture
d'achat et de vente, reçus, quittances, notes des frais.) de façon complète, pour les
entreprises n'ayant pas des services comptabilité. Il s'agit des TPE hommes les petites
entreprises commerciales, des artisans... pour celles qui disposent d'un service comptable
au sein de leur structure, la fonction du fiduciaire se contente à l'établissement de la
balance et du bilan et la déclaration de la TVA et la CNSS.
Selon ce contexte, il nécessite de respecter les principes suivants :
❖ Le principe de spécialisation des exercices
❖ Le principe de continuité
❖ Le principe de prudence
❖ Le principe de clarté
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− Les enquêtes sur le terrain pour savoir les réalités qui nous aide à développer
l'étude :
♦ Etudes d'économiques (collecte des informations et des statistiques).
♦ Études techniques (les ressources humaines et les moyens matériels
informatiques).
♦ Études financières (la détermination du taux de rentabilité des projets).
4-politique marketing :
A- les clients :
Comme toute entreprise “TOP COMPTA” possède un portefeuille de client important dans
les différents domaines d'activité. Parmi ses clients on trouve :
C- Ressources :
o Logiciels :
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Topaze est un logiciel utilisé par le service comptabilité, il est permis de simplifier les
opérations comptables et retranscrire toutes les transactions effectuées par l'entreprise
avec ses partenaires (clients, fournisseurs, salariés, associés, banque).
o Ressources matérielles :
Envie d'atteindre ses objectifs, le fiduciaire dispose de plusieurs ressources qui sont très
performant pour accomplir les tâches.
Ce matériel est constitué principalement par un ensemble d'ordinateur de la marque DELL
et HP, chacun est lié avec un réseau de cible spéciaux qui permettent la transformation
des informations de l'ordinateur et de l'imprimante.
Un dossier le cabinet utilise en fax un photocopieur des imprimantes des machines pour le
calcul et des fournitures de bureau.
o Ressources humaines :
Organigramme :
L'organigramme des fiduciaires *TOP COMPTA* se présente de la manière suivante :
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✓ Le gérant :
Mr Rmili Omar qui détient les principales décisions, et il assure la bonne gestion et le
contrôle total du fiduciaire.
✓ Service secrétariat :
C'est le service qui assure la communication entre la fiduciaire et l'extérieur, elle s'occupe
de répondre par téléphone aux appels des clients, Parmi ces tâches :
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Service comptable :
Ce service sert à classer des pièces justificatives apportées par les clients et passer des
écritures comptables aux différentes journaux auxiliaire, établir la déclaration mensuelles
ou trimestrielles des différents impôts : TVA, IGR, IS et il gère l'ensemble des dossiers et
des informations des clients ainsi que la gestion des archives. La procédure comptable :
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o Service juridique :
Ce servicesest considéré comme une source d'information pour les créateurs des
entreprises, et il s'occupe des opérations exceptionnelles (l'augmentation du capital
transfert de siège...), l’étude et la consultation sur les problèmes fiscaux.
o Service social :
Ce service s'occupe de plusieurs tâches :
✓ Gestion du bulletin de paie, déclaration sociale et congé.
✓ Conseil en gestion de personnel : gestion de la relation sociale, contrat de travail et
licenciements.
Les dossiers clients contient un code qui est composé d'un chiffre du 8 nombre (par
exemple 02345678 pour un dossier de 2018)
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c) La saisie comptable :
Après avoir classé et vérifier les pièces comptables, on passe les écritures des différents
opérations (achat, vente, caisse, banque) dans les journaux auxiliaires. Pour cela en
utilisant le logiciel TOPAZE pour faciliter les tâches de la comptabilité.
Définition du journal :
Il s'agit d'un document légal où devient être enregistrée par ordre chronologique, sans
blanc, ni nature et ni surcharge, les opérations de l'entreprise décrite dans les pièces
justificatives. Pour chaque opération le journal doit mentionner :
❑ La date
❑ Le code et l'intitulé du ou des compte débités
❑ Le code et l'intitulé du ou des comptes crédités
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• Bulletin de paie :
Le bulletin de paie est remis au salarié au moment du paiement son salaire. Généralement
à la fin de chaque mois
• Le livre de paie :
Le livre des salariés est un document obligatoire sur lequel sans récapituler en fin de mois
tous les éléments de la paix des salariés. Il est établi horizontalement à partir du bulletin
de paie.
Nom Salaires Salaire CNSS IR Autre Total Salaire Avance Oppositi Net à
bruts plafonné net où on Payer
Acompte
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Conclusion
➢ Le fait d'effectuer une formation en milieu professionnel durant mes études m'a
permis :
• D'avoir un regard plus objectif sur la vie professionnelle
• D'être reconnu au même titre que le personnel ce qui nous confronte à certaines
responsabilités
➢ Cette formation m'a apporté une manipulation plus aisée du matériel dans la vie
active et m’a permis de prendre des initiatives. J'ai appris à devenir plus
autonomes plus ordonnée et plus rigoureuse dans mon travail. En effet, le suivi et
la remise du dossier jusqu' à la finalité du travail comportaient beaucoup de
documents, d'enregistrement, des journaux donc un besoin fondamental
d'organisation et de rigueur.
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