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AIR MAURITIUS

(SOUS ADMINISTRATION VOLONTAIRE)

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate

Congés sans solde de cinq ans


Un accord trouvé entre les pilotes et les administrateurs d’Air Mauritius

Dans le but de trouver un consensus avec les pilotes concernés, les administrateurs d'Air
Mauritius (MK) ont accepté que ces derniers soient placés en ‘leave without pay’ pour une
période maximale de cinq ans à compter du 1er septembre 2021. Les administrateurs
reconnaissent les efforts et sacrifices consentis par ces pilotes pour assurer la survie de la
compagnie aérienne nationale.

En vertu de cet accord, Air Mauritius fera appel aux pilotes pour qu’ils reprennent du service dans
l’éventualité d’une reprise des activités durant cette période. Ces derniers seront alors rappelés par
ordre d’ancienneté et signeront un nouveau contrat, qui sera régi par des modalités et conditions en
vigueur au sein de l’entreprise au moment où ils reprendront du service. Leurs années de service au
sein d’Air Mauritius seront prises en compte.

À l'issue de la période de cinq ans, le contrat de travail de ceux qui n’auront pas été rappelés sera
considéré comme ayant pris fin d’un commun accord, sans qu'aucune responsabilité ne soit encourue
ou qu'aucune compensation ne soit due ou payable par la compagnie.

Nous restons fermement engagés à restructurer MK afin de lui permettre d’apporter sa précieuse
contribution à l’économie. Notre accord intervient à la suite de la vente inéluctable des A319 et A340
et en raison du sureffectif de pilotes à ce stade. Pour nous, l’objectif est d’alléger les coûts
d’opération. Nous sommes également conscients que cette période est difficile pour les employés
d’Air Mauritius et leur famille. Nous avons tenu des négociations franches avec la MALPA afin de
trouver cet accord. Nous sommes reconnaissants envers ce syndicat qui a démontré sa volonté de
travailler en bonne intelligence. »

Sattar Hajee Abdoula, FCA


Arvindsingh K. Gokhool, FCCA

7 août 2021

Ce communiqué est publié conformément au Listing Rule 11.3 et à la Securities Act de 2005.