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CONTRAT DE TRAVAIL

(TEMPORAIRE)

Entre les soussignes

DIAMDIORO SECURITY,
SECURITY, en abrégé (D-S),
(D-S) sise à Hann Mariste, à Dakar, immatriculée au registre
de commerce sous le numéro NINEA 0054862972C1 SN DKR 2015 A 9334 représentée par son
Directeur Général, Monsieur MANSOUR SIRA MBENGUE,
Ci-après désigné(e) «  L’EMPLOYEUR», d’une part……………………………………………..ET

Prénom et nom du travailleur :


Date et lieu de naissance :
Nationalité : Sénégalaise
Fils de :
Situation de famille :
Domicile :

Profession :
Durée de travail :
Ci -après dénommer « le travailleur »,
N° IPRES
N°CNI
Article1 : Objet du contrat
La société DIAMDIORO SECURITY embauche comme collaborateur Intérimaire :
Catégorie :
Convention collective : Convention collective : Convention Collective Nationale du Secteur de la
sécurité Publique C.C.N.S.S.P.
Caractéristiques du poste :
Date début de mission :
Date fin de mission : Conformément au besoin de l’entreprise utilisatrice
Durée de la mission : Conformément au décret 2009-1412, la mission ne pourra excéder deux ans sauf
pour la réalisation d’un ouvrage déterminé.
Horaire de travail :
Entreprise utilisatrice : DIAMDIOROR SECURITY
Adresse complète : HANN MARISTE BATIMENT U16 –Dakar Sénégal
Téléphone : 77 534 09 42
Contrat :
Lieu de la mission
Cet engagement est régi par les textes suivants :
CONTRAT DE TRAVAIL
(TEMPORAIRE)

 Loi 97-17 du 1ER Décembre 1997 portant code du travail


 Conforme à l’article L226 du code du travail complété par le décret N°2009-1412 fixant la
protection particulière des travailleurs employés par des entreprises de travail temporaire
 La convention collective nationale interprofessionnelle du Sénégal
 Convention collective : Convention Collective Nationale du Secteur de la sécurité Publique
C.C.N.S.S.P.
 Le règlement intérieur de l’entreprise utilisatrice

Article 2 : REMUNERATION.


En rémunération de ses services l’employée recevra une rémunération brute mensuelle de
………….fixée comme suit :
Article 8 : LITIGES – CONTESTATIONS
Toutes contestations, tous litiges relatifs à l’interprétation ou à l’exécution du présent contrat doivent
faire l’objet d’un règlement à l’amiable. Au cas où tel règlement ne peut être obtenu a propos du
différent, compétence est donnée aux juridictions sociales compétentes.

Ce présent contrat est conclu conformément aux articles L.41 et L.226 du code du travail.

Fait en (4) exemplaires à Dakar 01/01/2021

LE TRAVAILLEUR L’INSPECTEUR DU TRAVAIL L’EMPLOYEUR

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