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ASSISTANT DEVELOPPEMENT RH H/F

Mission:
Sous la responsabilité de la DRH, l’assistant développement RH a comme principales missions la gestion du
recrutement, de la mobilité interne ainsi que la mise en œuvre du plan de formation. A ce titre, vos missions
seront les suivantes:

Recrutement et intégration :
§ Définir le besoin en étroite collaboration avec les managers opérationnels (missions , profils recherchés)
§ Diffuser les offres sur les supports le plus adéquats , procéder au sourcing et mener les entretiens
§ S’assurer de la bonne intégration des nouveaux embauchés
§ Assurer le reporting de l’activité via les tableaux de bord

Formation
§ Déployer le plan de formation
§ Gérer la relation avec le FDFP
§ Piloter les activités du cabinet interne

Gestion des carrières :


§ Contribuer à la bonne réalisation des entretiens annuels et en exploiter les résultats
§ Participer à la préparation des revues du personnel et en exploiter les résultats

Compétences métier / techniques:


§ Techniques de recrutement et d’évaluation de la performance
§ Ingénierie de la formation.

Compétences transversales :
§ Rigueur, autonomie et sens de organisation
§ Sens du service client interne

Profil :
§ Niveau d’étude requis : Bac+4 minimum en gestion des Ressources Humaines
§ Expérience professionnelle : minimum 03 ans avec des missions similaires
§ Anglais opérationnel (oral et écrit) serait un réel atout

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com et indiquer le référence
suivante : GGB/RH02/0821

WITH AFRICA FOR AFRICA


02 COMMERCIAUX ITINERANTS VEHICULES
NEUFS POUR UNE MARQUE PREMIUM H/F
Missions
Nos commerciaux sont de véritables ambassadeurs et nous insistons pour que chaque client puisse vivre une
expérience unique, correspondant à ses attentes. Vous incarnez
l’expérience de la marque dès le premier contact avec les clients jusqu’à la remise des clés et tout au long de
l’utilisation de leur véhicule.
Commercial(e) expérimenté(e) , vous êtes prêt à relever tous les défis (objectifs de CA et de marge) et avez
une expérience confirmée dans le secteur automobile.
Volontaire , enthousiaste et négociateur(trice) dans l'âme respectueux(se) ce poste est pour vous.

Activités:
§ Prospecter et développer une Clientèle de Professionnels et de Particuliers
§ Vendre les services additionnels (financement, accessoires, entretien, assurances ...)
§ Répondre aux appels d’offre
§ Fidéliser le portefeuille clients

Profil
Formation: BAC+3/4 en gestion commerciale ou marketing
Expérience : minimum 5 ans en tant que commercial dans le secteur automobile
Permis de conduire et conduite expérimentée sont nécessaires.

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous la référence :
GGB/MPAD/0821

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01 CHEF DES VENTES PIÈCES DE RECHANGES
H/F
Mission:
assurer les activités d’encadrement, d’organisation et de gestion du secteur commercialisation des pièces de
rechange (PR), accessoires et produits.

Activités:
§ Animer l'équipe commerciale: définition et suivi des objectifs de vente, appui aux commerciaux
§ S'assurer du respect de l’application des règles, normes et procédures en matière de vente de véhicules
et de qualité de service,
§ Veiller au reporting de l’activité et suivi de la relation avec les clients
§ Suivi des vieillissements des pièces et des provisions
§ Analyse de la concurrence, élaboration et mise en œuvre des actions marketing,
§ Mise en place des partenariats en vue d’étendre le réseau de revendeurs de PR
§ Animation du réseau des revendeurs PR sur tout le territoire national

Compétences requises:
§ Bonnes connaissances des pièces automobiles
§ Techniques d’animation commerciale
§ Avoir de bonnes connaissances en mécanique
§ Maîtrise des outils informatiques (pack-office)

Qualités requises :
§ Bonne communication
§ Rigueur et sens de gestion des priorités

Profil du candidat:
De formation BAC + 3 en Commerce , Marketing ou Mécanique
Expérience impérative en vente et management d’équipe
Permis B avec une conduite expérimentée obligatoires

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous la référence :
GGB/CDVPR/0821

WITH AFRICA FOR AFRICA


01 ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Mission
Seconder l’équipe commerciale dans les suivis clients et interface avec l’ADV, participer au développement de la
relation commerciale, suivre le traitement de la commande et la livraison du produit dans les délais impartis
conformément aux procédures en vigueur.
Activités
Ø Mise à jour du stock commercial
Ø Gestion des différents plannings
Ø Suivi des dossiers
Ø Réalisation des études commerciales
Ø Etablir les devis et transmettre les données aux clients
Ø Enregistrer les commandes et vérifier les conditions de réalisation
Ø Actualiser les échéanciers et les tableaux de bord : statistiques produits, clients, vendeurs …
Ø Actualisation des bases de données , classement et archivage

Profil :
De formation commerciale Bac + 2 minimum ( type BTS gestion commerciale) avec avez une expérience d’au-moins 03
ans en tant qu’assistante commerciale.
Une expérience professionnelle auprès d'un constructeur automobile serait un plus.
Vous avez un bon sens de la relation client et savez résoudre des litiges.
Maitrise du pack-office (Word, Excel et Powerpoint).
De solides connaissances en anglais commercial serait un plus.
Votre organisation et votre rigueur dans le traitement de vos dossiers seront des atouts pour mener votre mission à
bien.

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous la référence :
RH/SASSTC/0821

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01 COMMERCIAL CAMION H/F

Mission
Développer la relation commerciale, garantir le traitement de la commande et la livraison du
produit dans les délais impartis conformément aux procédures en vigueur.

Activités
§ Accueillir et renseigner la clientèle
§ Prospecter, entretenir et développer une clientèle de professionnels et de particuliers
§ Monter les dossiers client et en assurer un suivi jusqu’à la livraison
§ Etablir des offres techniques et commerciales, répondre aux appels d’offres
§ Préconiser des solutions techniques auprès des interlocuteurs
§ Assister le client lors de la prise en main d'un véhicule

Compétences requises
§ Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients
§ Capacité à réaliser des prévisions fiables
§ Capacité à gérer les réclamations clients

Qualités requises
§ Rigueur, autonomie et organisation
§ Forte orientation client et sens du service,
§ Capacité de travail en équipe.

Profil du candidat:
§ Expérience minimale de trois (03) ans en tant que commercial et titulaire d’un diplôme de
niveau Bac +3 en gestion commerciale.
§ Permis de conduire avec une conduite expérimentée

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous la
référence : GGB/SNH01/0821

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01 TECHNICIEN POIDS LOURD H/F
Mission
Réparer les tracteurs, DAF, chariot élévateur et chargeur JCB commercialisés.
Emploi couvrant l’atelier mécanique, le territoire national et les pays limitrophes.

Activités
§ Procéder aux révisions classiques ainsi qu’à l’entretien, effectuer des opérations de
maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement de l'engin ;
§ Poser un diagnostic en cas de panne
§ Réparer un véhicule en panne en révision et accomplissement des révisions générales
§ Remise en état des problèmes mécaniques sur voiture
§ Restituer le véhicule.

Compétences Techniques:
§ Savoir lire un schéma électrique automobile
§ Maîtrise des outils informatiques
§ Maitrise des méthodes et standards de réparations
§ Maîtrise des organes internes d’un véhicule et de leur fonctionnement

Profil du candidat:
Formation de niveau BAC+3 dans les domaines de la mécanique, de l'automatisme ou de
l'électronique.
Une expérience confirmée est nécessaire (minimum 03 ans).

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous le
référence : RH/ESL-TPL/0821

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02 MECANICIENS MARQUE SUZUKI
Mission
Réalisation des activités de maintenance et de réparation des véhicules.
Activités
§ Réfection des embrayages, des suspensions, et des freins de véhicules de l’atelier
§ Station-service (vidange et appoint des niveaux)
§ Calage de la distribution moteur et réglage du parallélisme des véhicules
§ Faire les réparations
§ Faire les diagnostics
§ Exécuter les opérations de remise en état
§ Procéder aux contrôles antipollution, de l’huile (vidange)
§ Remplacer les pièces défectueuses

Compétences requises
§ Bonne maitrise des logiciels informatiques
§ De solides connaissances en mécanique et électricité
§ Maîtrise des organes internes d’un véhicule et de leur fonctionnement

Profil du candidat:
BTS maintenance de véhicules automobiles, DUT génie industriel et maintenance.
Expérience technique automobile de 02 ans requise.

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous la
référence : RH/SZSAV/0821

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01 COMMERCIAL SHOWROOM SUZUKI H/F
Mission
Développer la relation commerciale, garantir le traitement de la commande et la livraison du
produit dans les délais impartis conformément aux procédures en vigueur.

Activités
§ Conseiller, informer et vendre
§ Veiller au respect des délais de livraison et des procédures de fonctionnement
§ Gestion de la clientèle et suivi de la relation
§ Participer aux opérations marketing

Compétences requises
§ Maîtrise des outils informatiques
§ Maîtriser les techniques de vente
§ Gestion d’une base de données

Profil du candidat
De formation commerciale Bac + 2 / 3 en gestion commerciale, vous avez idéalement acquis une
première expérience dans la vente.

Merci d’adresser avant le 13 août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous la
référence : RH/CLSWSZ/0821

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01 COMMERCIAL ITINERANT SUZUKI H/F
Mission
Développer votre portefeuille clients et prospecter une nouvelle clientèle sur votre secteur d’activité.

Activités
§ Prospecter, entretenir et développer une clientèle de professionnels et de particuliers
§ Monter et suivre les dossiers clients
§ Assister les clients lors de la prise en main de leurs véhicules
§ Répondre aux appels d’offre

Compétences requises
§ Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients
§ Savoir gérer les réclamations clients

Qualités requises
§ Forte orientation client et sens du service,
§ Capacité de travail en équipe

Formation requise
De formation commerciale Bac + 2 minimum, vous possédez une expérience réussie en tant que
commercial terrain grands comptes (2 à 3 ans).

Merci d’adresser avant le 13 Août 2021, CV+ lettre de motivation à rhrci@cfao.com sous la
référence : RH/CLISZ/0821

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