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Lettre-type

Lettre de motivation pour


un changement de poste
Description
Cela fait un certain nombre d’années que vous occupez votre poste actuel et vous
souhaitez évoluer dans votre carrière. C’est à la fois naturel et sensé. En effet, changer de
poste permet d’élargir ses compétences, de changer d’environnement, de développer son
employabilité ou de faire reconnaître des talents de manager.

Chaque salarié étant responsable de sa propre carrière, il vous appartient de vous


positionner en interne sur un nouveau poste et de vous donner les moyens d’atteindre vos
objectifs.

Changer de poste au sein de sa propre entreprise est un acte réfléchi et stratégique. En


effet, toute organisation a intérêt à privilégier l’évolution interne en exploitant au mieux les
ressources qu’elle possède. Cependant, vous allez devoir défendre votre candidature,
face à des collaborateurs internes ou des candidats externes.

Tout d’abord, commencez par solliciter un entretien auprès de votre responsable actuel,
afin de le prévenir de votre désir de changement et d’évoquer, ensemble, votre projet. Il
peut vous être d’une aide certaine : écoute, conseil, soutien, lettre de recommandation,
appui. Puis, comme pour une recherche d’emploi classique, mettez toutes les chances de
votre côté en vous armant d’outils efficaces : CV et lettre de motivation adaptée.

Notice
Une lettre de motivation argumentée est un atout certain pour un dossier de mobilité
interne réussi. Certains services RH l’exigent. Vous pouvez effectuer votre demande par
écrit. Dans ce cas, n’hésitez pas à mettre en avant plusieurs éléments :

 votre parcours au sein de l’entreprise et vos responsabilités ;


 les compétences acquises et le potentiel à exploiter ;
 votre projet de carrière ;
 les raisons pour lesquelles vous souhaitez changer de poste ;
 le capital professionnel que vous apporterez à votre futur service ;
 la façon dont vous envisagez votre adaptation au poste et votre future intégration ;
 les solutions que vous proposez pour pallier votre départ du service d’origine.

Prenez le temps de relire et de corriger votre lettre. Vous pouvez envoyer votre demande
par mail ou en remettant votre courrier en mains propres au service des ressources
humaines, ou directement au manager du service dans lequel se trouve le poste convoité.

Ce modèle de lettre de demande de changement de poste est un exemple à personnaliser


et à adapter selon votre profil et vos objectifs.

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[Nom et prénom]
[Adresse]
[Téléphone]
[Mail]

[Nom de l’entreprise]
À l’attention de [Nom du responsable des
Ressources humaines/chef de service]
[Adresse]

À [ville], le [date]

Objet : [candidature/demande d’entretien carrière], dans le cadre d’un


projet de mobilité interne, du poste de [métier actuel] vers une fonction
de [poste visé]

[Madame/Monsieur] [Nom du responsable des Ressources humaines/chef de service],

Occupant depuis [x] années le poste de [indiquer] au sein du service [indiquer], je souhaite


aujourd’hui évoluer dans ma carrière, au sein de notre société.

Le département [indiquer] étant à la recherche d’un nouveau [indiquer] pour étoffer ses
équipes [commerciales/techniques/autre], je souhaiterais présenter ma candidature.

Titulaire d’un(e) [indiquer le diplôme], j’ai intégré la société en [année] et j’y ai construit
une [place certaine/carrière investie/vie professionnelle riche et impliquée/autre] : [rappeler
les étapes marquantes de votre parcours et de vos réussites].

Par ailleurs, j’ai eu l’occasion de bénéficier d’un parcours de formation continue


enrichissant : [remise à niveau bureautique/pratique SIRH/autre].

Mon souhait de changement de poste correspond à l’envie et au besoin de : [exploiter mes
compétences [X]/sortir de ma zone de confort/mieux servir la nouvelle stratégie de
l’entreprise/occuper un poste de manager/autre].

De plus, le poste visé exige certaines qualités que je possède : [curiosité/bon


relationnel/techniques de vente/autre].

Je serais ravi(e) de pouvoir échanger à ce sujet, dans le cadre d’un entretien, afin de
mieux vous expliquer mes choix de carrière.
Je vous prie d’agréer, [Madame/Monsieur] [Nom du responsable des Ressources
humaines/chef de service], mes salutations les plus sincères.
[Signature]

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