La Cour va plus loin en rajoutant que les « posts ne sont pas des correspondances privées

dans la mesure où ils ne sont pas destinés exclusivement à une (des) personne(s)
déterminée(s) mais à une personne non déterminées et non individualisées »582.
L’acceptation des preuves de l’employeur a été autorisée en vertu de la liberté d’accès du
compte du salarié.
En somme lorsque le compte Facebook d’un salarié est ouvert au public et contient des propos
désobligeants à l’encontre de l’employeur, ce dernier peut le licencier pour motif personnel583.
Cette jurisprudence a été confirmée l’année d’après584.

540 Dans ce sens, la Cour de cassation dans un arrêt du 10 avril 2013 a affirmé que les
propos injurieux publiés sur le compte facebook d’un salarié n’étaient pas des injures
publiques car le compte était fermé au public (accès limité qu’à quatorze amis en l’espèce).
Elle évoque le terme de « communauté d’intérêts » à l’instar de « sphère privée » et affirme
que les propos litigieux postés sur le profil du salarié ne sont « accessibles qu’aux seules
personnes agréées par l’intéressée, en nombre très restreint », « celles-ci formaient une
communauté d’intérêts », ce dont il résulte que les propos ne sauraient constituer des injures
publiques585.
A contrario, la jurisprudence considère le licenciement comme sans cause réelle et sérieuse si
l’employeur n’arrive pas à prouver le caractère public du compte facebook de son salarié586.

Outre le cas du licenciement pour motif personnel, lorsqu’un « abus caractérisé » est
mis en lumière, celui-ci peut engendrer un licenciement pour motif disciplinaire (B).

582
Le Clainche J, in RLDI 2011/67, no 2208 ; Hardouin R., in RLDI précitée, no 2209
583
Cons. prud'h. Boulogne-Billancourt, 19 novembre 2010, Mme S. c/Société Alten ; RLDI 2011/51,
no 2208 et no 2209, p. 51, JCP 2010, no 48 act. 559, obs. Verkindt P-Y
584
CA Besançon, 15 nov. 2011, no 10/02642, F. c/ Sté C., Juris-Data, no 2011-031655 ; Comm.
comm. électr. 2012, no 4, comm. 44, note Caprioli E-A.
585
Cass 1ère civ 10 avril 2013, RLDI 2013/93, n°3095, obs. J. de R. et L. C.
586
CA Rouen, ch. soc., 15 nov. 2011, no 11/01827, Mélanie R. c/ Vaubadis, Juris-Data, no 2011-
028442 ; Comm. com. électr. 2012, no 9, comm. 103, note Caprioli E-A.

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