Vous êtes sur la page 1sur 168

TU T'ENVOLES ACFA 2021

TU T’ENVOLES

RÉALISATEURS :
Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

NATURE DU PROJET :
COURT-MÉTRAGE EN PARTICIPATION AU FESTIVAL INTERNATIONAL
DU FILM POUR LE HANDICAP

ANNEE DE RÉALISATION :
2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 1


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

SOMMAIRE :

Cahier des Charges …………………………….……………….……………………………..Page 3

Présentation du Festival International du Film pour les Handicaps ……………………..……Page 4

Note d’Intention, Pitch,……………….…………………………………………….………..Page 5-8

Synopsis …………..…………………………………………….…………………………Page 9-10

Scénario …………..…………………………………………….…………………………Page 11-15

Découpage Technique …………………………………….………………………………Page 16-23

Planning Prévisionnel de travail..…………………………………………….………..….Page 24-25

Planning des Taches Journalières ..…………………………………………….………….Page 26-29

Fiche équipes + Feuilles de services………………………………………….…………..Page 30-34

Compte Rendu Journalier du Travail……………………………………….…………..…...Page 35

Devis Prévisionnel, Liste de Matériel et Devis de Location ……………….…………..…..Page 36

Note de droit d’auteur / Droits Musicaux …..………………………..…….…………….Page 37-40

Autorisation de droit à l’image ……………………………………………………….….Page 41-47

Assurances ………………………………………………………………………….……Page 48-50

Autorisation de tournage ou/et demande de mise à disposition de locaux …………….….Page 51-59

Contrats d’auteur réalisateur …………………..………………..…………………….….Page 60-63

Contrat de Travail ………………………………………………………………..………Page 64-127

Fiches de paie ………………………………………………………………..…………Page 128-159

Bilan Financier Réel …..……………………………………………………………….Page 160-161

Attestation COVID…..………….……………………………………….………………….Page 162

Note de Synthèse Individuelle …………………………………………………………Page 163-168

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 2


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 3


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

PRÉSENTATION DU FIFH

Vous avez déjà vu une sirène dans une salle de bains, kidnappée par un pêcheur bourru ? Un homme
qui perd le contrôle de sa vie à cause de son bras ? Un autre, dont les gestes frénétiques rappellent le
comique de Jacques Tati ? Des anges, des démons ou des martiens peupler des écrans ? Cette
quatrième édition se décline au pluriel tant la diversité des univers venus des cinq continents est
grande.

D’ailleurs, nous avons ajouté un pluriel au titre de notre festival qui porte désormais le nom de
Festival International du Film sur LES Handicaps. Cette variété des situations de handicap reflète la
multiplicité des êtres humains. Nous savons que le terme handicap gêne bien des gens, mais nous y
tenons : en réalité, ce qui gêne ce n’est pas le terme, c’est le handicap en soi. Comme le décrit le
philosophe Alexandre Jollien : « Le handicap n’est pas le handicap, c’est pourquoi je l’appelle le
handicap », en s’inspirant d’un koan (sûtra) zen. Celui-ci appelle à ne pas figer les choses, à ne pas
les fixer, sans pour autant les nier.

C’est notre honneur de donner une place à cette diversité dans les films, les acteurs et les
réalisateurs, dans les salles, les spectateurs, dans ce festival – de cinéma avant tout –, dans notre
monde partagé.

Katia Martin-Maresco, fondatrice et directrice du FIFH

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 4


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

NOTE D’INTENTION

Dans ce court-métrage, nous souhaitons mettre en avant, au travers du personnage de


Benjamin, la possibilité de s’exprimer d’une autre manière que par la parole : la danse.

Benjamin est un jeune danseur atteint d’autisme dit atypique, une forme d’autisme qui se
révèle tardivement. Sa passion pour la danse, il l’a depuis toujours. À l’annonce de sa
maladie, notre personnage principal n’a pas arrêté sa passion pour autant. Au contraire, il en a
fait son refuge. La danse est devenu son meilleur moyen d’expression au moment où son
expression verbale est devenue limitée.
Nous avons décider de définir la danse comme étant ce qui l’anime au plus profond de lui,
faisant de lui un personnage qui utilise sa différence comme moteur de son existence. Notre
personnage a donc deux combats principaux : vaincre le regards des autres et réussir à faire
comprendre ce qu’il ressent au travers de sa danse.
Cependant ce n’est pas aussi simple que ça pour lui. Heureusement, Rose sa grand soeur le
connait parfaitement. Son personnage à été écrit pour être celui qui le comprends sans même
qu’il ne parle, celui qui sait quand et comment le rassurer, celui qui le soutient et sera toujours
là pour lui. Sauf que ce personnage n’est plus de ce monde comme nous l’apprenons à la fin
du film. Sa soeur est matérialisée par ses souvenirs uniquement, mais son rôle mental est
intacte malgré l’absence de sa présence physique. En effet il a les mêmes effets pour
Benjamin car il imagine parfaitement sa présence à ses cotés et ses bienfaits qui en découlent.

Le choix de la chorégraphie était donc un des éléments les plus importants à nos yeux. Choisir
de faire un film autour de la danse voulait aussi dire pour nous de l’utiliser comme moyen
artistique à part entière au service de notre projet. Mettre la danse en image en plus de
l’histoire est donc notre seconde ligne directrice. Ainsi, nous avons fais appel à une
chorégraphe et une danseuse professionnelle. Toutes les deux sont spécialisées dans la danse
avec de jeunes adultes atteints de troubles autistiques. Bien plus à l’aise sur le sujet que nous,
elles ont travaillés, sous notre direction, à l’élaboration d’une chorégraphie sur le rejet de la
société envers une personne jugée comme « différente » des autres, mais qui va trouver dans
ce rejet, la force nécessaire pour « s’envoler » à sa manière. Cette chorégraphie clôture la fin

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 5


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

de notre court-métrage de la meilleure des manières pour nous. L’envol de notre personnage
principal était la clé de celle-ci. En plus de passer par la réussite dans son épreuve contre le
regard des autres, il passe aussi par le sens de la chorégraphie. Au travers de cette
chorégraphie il s’autorise aussi à se libérer de sa soeur en prenant conscience qu’il arrive à se
canaliser sans son aide car partie quelques temps auparavant.

La musique joue également un rôle important dans le film.Elle est inspiré des grands ballets
du Bolshoï comme le Lac des Cygnes ainsi que par la fantaisie de l’univers de Peter Pan. En
effet le trouble autistique est lié de près au syndrome de Peter Pan, définit pas le fait de
vouloir rester un enfant malgré le passage à l’âge adulte. Ben est justement dans cette phase.
Il a encore besoin d’être materné par sa grande soeur avant de pouvoir s’envoler, comme
l’aurais fait le cygne du Lac des Cygnes justement si il n’avait pas été trahit. Son envol est
matérialisé par cette dernière chorégraphie. Il peut être interprété comme l’envol vers la
réussite, ou bien celui de la libération de ses chaines fictives crées par le regard des autres sur
lui ou encore son envol vers le pays imaginaire de Peter Pan comme le résume si bien le titre
de la bande original du thème musical de ce film intitulé « Tu t’envoles ». Un tout petit peu
comme le nôtre…

Les décors ainsi que son entourage ont aussi un sens pour Benjamin. La première séquence se
déroule en voiture ce qui matérialise sa bulle, dans laquelle l’accompagne la seule personne
qui le comprend réellement, sa soeur Rose. Sa zone de confort il va devoir la quitter pour
passer sa première audition. Celle-ci est signe d’anxiété, comme l’accentué les néons jaunes
des coulisse dans lesquels il se trouvent. Sa partenaire, malheureusement anxieuse elle aussi,
lui transmet involontairement une couche supplémentaire de stress qui le mène à fuir cette
audition pour se retrouver sur un toit terrasse. Celui est le symbole même de son évasion, il
est seul face au vide et n’as plus qu’une solution : sauter et prendre son envol. Mais il a besoin
d’un peu d’aide. C’est pourquoi sa soeur est de retour pour le rassurer et le guider vers cette
prise de confiance pour le grand saut. Ce grand saut il le réalise dans un décors à la hauteur de
celui-ci : une majestueuse salle de spectacle. Face à un jury d’exception, il prend pour la
première fois son envol, se rendant compte qu’il l’a pris seul, sans sa soeur, partie il y’a peu

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 6


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

de temps, laissant derrière elle uniquement les souvenirs qui permettent à Benjamin de s’auto
guider.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 7


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

PITCH

Benjamin, un jeune passionné de danse, utilise sa passion comme principal moyen


d’expression après l’apparition d’un syndrome autistique. Accompagné de sa soeur, l’unique
personne à le comprendre réellement, ainsi que de sa partenaire de danse, ils vont devoir faire
face au monde sévère et angoissant des auditions de ballets contemporains.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 8


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

SYNOPSIS

Une voiture, une route sous les pins et un autoradio diffusant de la musique classique, il n’en
fallait pas plus à Benjamin pour commencer à nous dévoiler ses talents de danseur. Ce jeune
homme est, et ce depuis de nombreuses années, animé par l’incomparable sensation que lui
procure le simple fait de danser. De cette passion, il en a fait sa force principale. En effet, il
fut récemment diagnostiqué d’un autisme dit atypique après l’apparition de premiers troubles
réduisant ses compétences linguistiques. Mais lorsqu’il danse pas besoin de parler. Il utilise
ses capacités artistiques au service de l‘expression de ce qu’il souhaite dire et montrer. Au
volant de cette bulle qu’est la petite voiture familiale se trouve Rose, sa grand soeur. Elle est
son pilier, la seule à le comprendre sans qu’il ne parle, la seule à savoir comment le rassurer et
ce qu’il faut lui dire quand il est angoissé. Les deux ne font qu’un.
Rose emmène son petit frère à sa première audition pour un petit spectacle. Une fois dans les
coulisses, Ben est pris d’un début de crise d’angoisse. Mia, la danseuse qui passe l’audition
avec lui, ne l’aide pas trop. Elle est aussi stressée et son stress est très communicatif pour Ben.
Heureusement Rose est avec lui. Elle tente de le rassurer en lui passant son bracelet et lui
prend les mains. Prenant son courage à deux mains il se retrouve enfin sur scène sous le
regard de sa soeur mais aussi sous celui foudroyant du jury. L’angoisse monte. Le
branchement soudain d’une lumière ainsi que le son strident d’un larsen émanant d’une
enceinte viennent lui percuter tout ses sens. Ben est complètement désorienté et en pleine
crise d’angoisse, s’enfuis. Rose tente de le rattraper mais, paniqué, il cours de toutes ses
forces et finit par arriver sur le toit terrasse de l’immeuble. Bloqué au dessus de tout, il
s’écroule de peur et Rose vient le rassurer. Elle sait que les mots ne suffiront pas. C’est
pourquoi après quelques instants elle le relève et lui propose intuitivement d’entamer une
valse complice avec elle. Les deux sont collés l’un à l’autre et Ben est rapidement rassuré. Sur
leur dernier pas il lâche la main de Rose.

Quelques temps ont passés, Ben se retrouve sur une immense scène de spectacle. On retrouve
sa main toujours suspendue suite à la valse qu’il a dansé avec Rose. Mia est sur scène avec lui
aussi sauf que cette fois-ci ils auditionnent pour un grand ballet. L’audition est réalisé par 3
jurés encore plus terrifiants que le précédent. Cependant cette fois-ci Ben et Mia dansent de la

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 9


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

plus belle des manières et ce dès la première note. Leur chorégraphie sur le rejet des autres
que subit Ben constamment bluffe les jurés et fait émerger les souvenirs de Ben. Ils terminent
et pendant sa reprise de souffle il se souvient : Rose n’as jamais été là, il était le seul à se
rassurer lui même, en utilisant les techniques qu’utilisait sa soeur avant qu’elle ne parte pour
toujours, veiller sur lui depuis bien plus haut que là où il vient de réussir à s’envoler, mais
grâce à elle, il vole.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 10


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

SCENARIO

TU T’ENVOLES
Écrit par

Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

Production ACFA Multimédia 2020-2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 11


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

I / INT - VOITURE / ROUTE DE CAMPAGNE - JOUR

Lors d’une belle journée ensoleillée, sur une route de


campagne, une voiture roule. Benjamin est enfermé dans ce
petit véhicule familial. Les cheveux ébouriffés, il porte un
tee-shirt bleu ciel. Son regard dans le vide est dirigé vers
l’extérieur du véhicule.

Il est accompagné de sa grande soeur Rose, la conductrice du


véhicule. Rose est calme, heureuse et apaisée. Son chemisier
orange clair est un peu trop petit pour elle. Une petite fée
est accrochée au rétroviseur intérieur. Elle se balance
légèrement de droite à gauche.

Ben se met à appuyer sur le bouton de l’autoradio pour lancer


la musique. La musique ne lui plait pas, il la change jusqu’à
trouver celle qui l’inspire. Tout à coup son sourire se
dessine et il se met à bouger sur le rythme de la chanson.
Rose pose son regard plein d’empathie sur lui alors qu’il
continue sa petite chorégraphie.

Elle commence aussi à bouger avec lui. Ben la regarde, rieur,


reprend sa chorégraphie. Il bouge la tête de droite à gauche,
se balance sur son siège. Il se calme un peu alors que la
musique se termine. Rose passe alors sa main dans les cheveux
de Ben pour remettre sa mèche.

II/ INT - SALLE DE DANSE AUDITION - JOUR

Raccord répétition cheveux.

Rose passe doucement sa main dans les cheveux de Ben pour lui
remettre sa mèche. Elle finit son geste sur sa joue. Ils sont
dans les coulisses qui donnent sur la scène de danse. Les
lumières jaunes de celle-ci le perturbe. Le regard au sol,
Ben est légèrement paniqué. On voit à son regard qu’il n’est
pas rassuré.

Rose

(Doucement et calmement)

Je sais…

Elle lui attrape la main et lui passe son bracelet.

Rose

Comme ça tu auras toujours ta soeur préférée avec


toi

Il la regarde. Elle lui sourit. Il lâche ensuite sa main pour


rejoindre Mia, la danseuse au bord de la scène. Mia jette un
oeil sur le jury. Il est tout seul, les lumières font qu’on
ne distingue que sa bouche et son nez. Impossible de lire
dans ses yeux.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 12


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Mia

Oh mon dieu comme je suis nerveuse (petit rire),


imagine si… Ok. Aller (elle souffle) ça va le
faire, Ben c’est à nous

Elle se met en suite à souffler de plus en plus fort et se


dirige sur la scène. Il la suit après quelques secondes.

La lumière en poursuite qui s’allume brutalement est


directement braqué sur lui. La danseuse vient le voir. Elle
le touche. Il se recule. En fond, dans l’ombre, un technicien
est en train de réparer une enceinte.

Le Technicien

C’est pas possible, ça marche jam..

Il est brutalement interrompu par le bruit de son micro qui


passe trop près de l’enceinte créant un effet de Larsen.

Subitement il se bouche instinctivement les oreilles avec ses


mains. Ce bruit sourd lui déclenche une énorme crise. Il se
met à paniquer, et s’enfuit en courant de toutes ses forces.
Il ouvre une première porte qui donne sur le couloir de
l’immeuble.

III/ INT - COULOIR - FIN DE JOUR

La porte du couloir s’ouvre et Benjamin sort paniqué. Il


prend l’escalier à toute vitesse. Il manque de chuter mais
arrive en haut sur une porte donnant à un toit terrasse.

IV/ EXT - TERRASSE - FIN DE JOUR

Benjamin sort en panique. Rose le suit. Pris au piège sur


toit sans issue il se met à faire les cents pas. Le visage de
Ben est apeuré, il est en pleine crise d’angoisse.

Après plusieurs secondes, il s’assoit rapidement au sol et se


met à se balancer sur lui même. Il est rapidement rattrapé
par sa soeur qui se met de suite à genoux pour l’examiner.
Après quelques secondes de récupération elle le prend dans
ses bras. Elle commence par le rassurer en prenant le temps
de poser ses mains à des endroits stratégiques. D’abord sur
ses épaules, avant de lui replacer sa mèche.

Rose

Benjamin, c’est moi, Rose. Je suis la, je suis la.


(Suivi d’un long « chut »)

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 13


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Elle est douce et calme. Elle ne lui pose aucune question, au


contraire elle agit en sachant parfaitement ce qu’il a. Puis,
doucement, elle se lève tout en le relevant.

Rose commence tout d’abord par prendre la main de son petit


frère et la place sur sa taille, au dessus de sa hanche. Pour
finir elle prend la dernière main de son frère pour la placer
dans le creux de sa main à elle.

Tout doucement elle lui murmure :

Rose

1…2

Ils se mettent à danser une valse complice ensemble. Le


chemisier de Rose semble flotter. Benjamin retrouve son
sourire. Leurs pas s’enchainent à faible allure, et finissent
sur un gros plan de leurs mains entrelacées qui se séparent.

Long fondu, raccord traveling position de la main

V / INT - SCENE DE THÉÂTRE - NUIT

La main de Ben est seule, libre, elle attend. Il est baissé


en avant. Il exécute son plus beau mouvement : le battement
d’ailes.

Il se relève au moment où l’orchestre reprend de plus belle.


Habillé de son plus beau costume, il prend plaisir sur la
scène. La caméra danse avec lui jusqu’a percevoir un rayon
lumineux laissant apparaitre Mia à ses cotés. Leurs pas et
leurs mouvements s’accordent merveilleusement bien entre eux.
Passant d’une course vers un bout de la scène à l’autre. La
chorégraphie est réalisé avec perfection…jusqu’au levé de
bras final, essoufflé. La tête encore en bas, il reprend sa
respiration. Il voit à son poignet le bracelet de sa soeur et
se souviens :

VI/ EXT - TERRASSE - FIN DE JOUR

Le souffle de Ben est toujours présent.

Ben est seul sur la terrasse. Il danse la valse les yeux


fermés

VII/ INT - SALLE DE DANSE AUDITION - FIN DE JOUR

Le souffle de Ben est toujours présent.

Ben remet en place sa mèche. De sa main droite il remet en


place le bracelet qui se trouve à son poignet gauche et que
lui as laissé sa soeur pour le rassurer.

VIII / INT - VOITURE / ROUTE DE CAMPAGNE - JOUR

Le souffle de Ben est toujours présent.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 14


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Ben est dans la voiture. On voit d’abord son visage puis


celui de Mia qui le regarde tout en conduisant le véhicule.
Sa soeur n’a jamais été là, ce n’était que ses souvenirs qui
l’animait et le rassurait.

IX / INT - SCENE DE THÉÂTRE - NUIT

Ben reprend son souffle.

Le jury semble acquiescer. Ils sont seuls dans le public.


L’un est vieux, habituellement mécontent et ronchon. Une
autre est sévère, le regard dur. Un autre encore est un peu
plus jeune semble plus apaisé. La lumière, qui ne laissais
voir que leurs bouches, révèle leurs yeux lorsqu’ils
s’avancent. Ils sont souriants et acquiescent de la tête.

Ben est heureux et sourit à son tour de la plus belle des


manières, bouche béante face au jury.

FIN

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 15


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

1 INT - VOITURE/ROUTE DE 32sec


CAMPAGNE - JOUR

1.1 Ben regarde vers l’extérieur, pensif PP Ben hors du véhicule 3/4 visage Fixe Stab suivi de la 4s 35 mm Voiture qui
droit voiture roule

1.2 La fée accrochée au rétro se balance


GP sur la fée
1/3 gauche Fixe Épaule Bas Haut 4s 35 mm Voiture qui
Rose conduit et est concentrée sur la GP des yeux de Rose dans le rétro roule (étouffé)
route

1.3A Rose conduit et Ben regarde dehors, PT de Rose/ Ben Face Fixe Stab depuis 3s 24 mm Voiture qui
puis se penche vers l’avant pour coffre autre voiture roule
changer l’auto radio

1.4A Ben se penche sur l’autoradio GP suivi de main jusqu’à l’auto radio Face MVT Épaule 3s 35 mm Voiture qui
roule
(étouffée)
Plusieurs
styles de
musiques

1.5A Ben n’aime pas la musique, il change PT (siège arrière) sur Ben 3/4 dos Fixe Épaule 3 sec 24 mm Voiture qui
plusieurs fois jusqu’à tomber sur celle roule
qui l’inspire (étouffée)
Plusieurs
styles de
musiques

1.4B Ben change de musique sur l’auto- GP main sur l’auto radio Face MVT Épaule 2s 35 mm Voiture qui
radio roule
(étouffée)
Plusieurs
styles de
musiques

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 16


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

1.5B Ben trouve enfin la musique qui lui PT de coté (siège arrière) sur Ben 3/4 dos Fixe Épaule 5 sec 24 mm Voiture qui
plait. Son sourire se dessine et il se roule
met à commencer à danser (étouffée)

Musique de
ballet

1.3B Ben danse pendant que Rose conduit PT face de Rose/ Ben Face Fixe Stab depuis 3s 24 mm Voiture qui
et sourit coffre autre voiture roule
Musique de
ballet
(étouffée)

1.6 Ben danse pendant que Rose conduit PRP de coté conducteur (vitre 1/2 visage Fixe Stab depuis la 2s 35mm Voiture qui
et sourit ouverte comme si on était à fenêtre passager roule
l’intérieur) d’une autre voiture (étouffée)

Musique de
ballet

1.7 Ben danse encore plus puis se calme PRP de face léger coté passager 1/4 face Fixe Stab depuis 2s 35mm Voiture qui
après avoir exécuté son dernier geste vitre arrière d’une roule
bras ouverts autre voiture Musique de
ballet
(étouffée)

1.5C Ben a toujours les bras ouverts


PT de coté (siège arrière) sur Rose 3/4 dos MVT Épaule 4s 35 mm Voiture qui
Rose sourit et passe sa main droite puis Ben roule
dans les cheveux de Ben pour (étouffée)

remettre sa mèche Musique de


ballet qui se
termine

2 INT - SALLE DE DANSE AUDITION - 47sec


JOUR

2.1 Ben est un peu stressé, Rose lui PA coté de Ben (gauche) et Rose 1/2 visage TRAV avant lent 3s 35mm
replace sa mèche. (droite)

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 17


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

2.2 Rose finit son geste sur la joue de Ben GP de la main de Rose qui finit sur 3/4 visage Fixe Épaule 2s 85mm
sa joue droit

2.3A Rose prend les deux mains de Ben GP main de Ben (gauche) et Rose 1/4 dos Fixe 2s 50mm
(droite)

2.4A Rose regarde Ben droit dans les yeux PRP Rose (droite) et Ben épaule à Champs Fixe Épaule 3s 35mm
et lui dit simplement « Je sais » et droite
commence à mettre son bracelet sur
le poignet de Ben

2.3B Rose passe son bracelet autour du Plongé depuis épaule gauche Ben : 1/4 dos Fixe 3s 50mm
poignet droit de Ben GP main de Ben et Rose

2.4B Rose regarde Ben et lui dit "Comme PRP Rose (droite) et Ben épaule à Champs Fixe Épaule 3s 35mm
ça tu auras toujours ta soeur préférée (gauche)
avec toi »

2.6 Ben regarde le bracelet et relève la PRP Ben (gauche) et Rose épaule à Contre- Fixe Épaule 3s 35mm
tête gauche champs

2.7 Rose lui sourit GP Rose (droite) Champs Fixe Épaule 1s 35mm
BIS

2.8 Mia est derrière Ben, elle regarde le GP Oeil de Ben à gauche de l’écran Face Fixe avec 6s 35mm
jury et se retourne vers Ben. Elle dit et MAP sur Mia derrière
changement de MAP
« Oh mon dieu comme je suis => MAP sur Oeil au mot
nerveuse…Imagine si…Ok. Aller ça va « Nerveuse »
le faire, Ben c’est à nous  »

Ben commence à être tétanisé, mais il


se tourne

2.9A
Après avoir fais quelques pas sur PP avec entre Ben et Mia, le jury de Face Fixe Épaule 5s 35mm Spot qui
scène il est subitement aveuglé par dos s’allume
une lumière en poursuite sur lui

2.10A Ben est complètement aveuglé GP collé sur Ben en contre plongée Face Suivi Épaule 1s 24 mm
légère

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 18


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

2.11A Ben regarde la lumière puis POV Ben Face MVT Épaule 2s 35mm
subitement se tourne vers Mia qui
tente de le toucher et se recule d’un
pas

2.10B Ben dévisage Mia, dans le fond en GP collé sur Ben en contre plongée Face Suivi Épaule 3s 24 mm
entend un technicien dire « c’est pas légère
possible » et Ben se tourne

2.11B La silhouette du technicien est face à POV Ben Face MVT Épaule
2s 35mm Dialogue
Ben, il continue en disant « ça marche Brusque sur le larsen Larsen
jamais » mais est subitement coupé
par un énorme larsen

2.10C Ben est torturé par le son, il se GP collé sur Ben en contre plongée Face Suivi Épaule 4s 24 mm Larsen étouffé
bouche les oreilles légère

JUMP CUT ?

2.9B Ben s’enfuis de la scène PP avec entre Ben (gauche) et Mia Face Fixe Épaule 2s 35mm Sifflement
(droite), le jury de dos étouffé

2.12 Ben ouvre une première porte PA sur Ben central 1/2 visage Trav avant Épaule 2s 35mm Sifflement
étouffé

Souffle fort

3 INT - COULOIR - FIN DE JOUR 10sec

3.1 Ben commence à monter les marches TOP SHOT Face Fixe Épaule 2s 35mm Souffle

3.2 Ben cours dans les escaliers GP de ses pieds sur les marches 1/2 visage Fixe Épaule 1s 50mm

3.3 Ben cours dans les escaliers PRP de dos, contre plongée 3/4 face Fixe Épaule 2s 50mm
droite

3.4 Ben pose une main droite (avec GP de sa main 1/2 visage Fixe Épaule 1s 85mm
bracelet) sur la rambarde

3.5 Ben prend le dernier virage de PA de Ben Face TRAV arrière rapide 2s 35mm
l’escalier

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 19


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

3.6 Ben ouvre une poignée GP poignée Face Fixe Épaule 2s 50mm

4 EXT - TERRASSE - FIN DE JOUR

4.1 Ben ouvre la porte et sort en courant PL porte s’ouvre et se place sur la 1/2 visage Fixe Épaule 2s 50mm
première ligne des tiers

4.2A Ben est tétanisé PRP sur Ben Tous Suivi Épaule 4s 35mm

4.2B Ben est tétanisé PRP sur Ben Tous Suivi Épaule 3s 35mm

4.2C Ben est tétanisé et s’écroule


PRP sur Ben
Tous
Suivi Épaule
6s 35mm
Ben est au sol et Rose le rejoint PRP de Ben au sol, MAP sur lui et Face Fixe Épaule
Rose en BOKEH

4.3 Rose place sa main sur l’épaule de GP 1/2 visage Suivi Épaule léger 2s 85mm
Ben mvt

4.4 Rose remet en place la mèche GP main mèche Face visage Suivi Épaule léger 2s 85mm
mvt

4.5 Rose dit « Benjamin, c’est moi, Rose. TGP sur la bouche de Rose 1/2 visage Suivi Épaule léger 4s 85mm
Je suis la, je suis la » mvt

4.6 Ben lève et la tête et la regarde GP sur Ben 1/2 visage Suivi Épaule léger 4s 85mm
mvt

4.7 Rose le regarde TGP sur les yeux 1/2 visage Suivi Épaule léger 2s 85mm
mvt

4.8 Rose le regarde et se lève et lui tend PRP contre plongée sur Rose avec 1/2 visage Suivi Épaule léger 2s 50mm
les mains Ben en amorce mvt

4.9A Rose relève Ben PL avec Rose (gauche) et Ben 1/2 visage Pied 3s 24mm
(droite)

4.10 Rose prend la main gauche de Ben et GP 1/2 visage Suivi Épaule 2s 85mm
vient la poser sur sa hanche droite

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 20


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

4.11 Rose place en suite leurs mains liés à PRP avec Rose (gauche) et Ben 1/2 visage Suivi Épaule 1s 50mm
hauteur d’épaule (droite)

4.9B Rose doucement murmure « 1,2,3» PL avec Rose (gauche) et Ben 1/2 visage Pied 3s 24mm
(droite)

4.12 Ben et Rose font un premier pas dit PM 1/2 visage Suivi Stab 1s 35mm
chassé

4.13 Ben regarde ses pieds puis Rose PRP de Ben (gauche du cadre) 1/4 visage Suivi Stab 3s 35mm
épaule de Rose en amorce

4.9C Ben et Rose reprend son « 1,2,3 » PL avec Rose (gauche) et Ben 1/2 visage Pied 2s 24mm
repartent de plus belle (droite)

4.14 Ben et Rose valsent ensemble


PRP (quelques contre plongées) Tous Suivi Stab Trav 15 sec 35mm
Jump CUT (alterne aussi avec 15 et autour
9D)

4.15 Ben et Rose valsent ensemble P1/2E Face Stab trav légers 2s 20mm

4.9D Ben et Rose valsent ensemble PL 1/2 visage Suivi Stab 2s 24mm

4.14B Ben fais faire une pirouette et va PRP 1/2 visage Fixe 2s 35mm
lâcher la main de Rose

4.16 Ben lache la main de Rose et la tiens GP Main Fixe ou Trav Fixe 3s 35mm
en l’air coté gauche
vers la
droite

5 INT-SCENE DE THÉATRE- NUIT 120s

5.0 GP Main identique toit Fixe ou Trav 3s


coté gauche
vers la
droite

5.1 Danse P1/2E Face Fixe 24mm Musique

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 21


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

5.2 Danse PL avec amorce épaules jury Face Fixe 35mm Musique

5.3 Danse PL avec amorce sièges Coté Trav Avant Stab 35mm Musique

5.4 Danse PA => GP Face/coté Trav coté et avant/ 35mm Musique


arrière

5.5 Danse PA => GP Face/coté Trav coté et avant/ 35mm Musique


arrière

5.6 Danse PA => GP Face/coté Trav coté et avant/ 35mm Musique


arrière

5.7 Danse TOP SHOT Face Fixe 50mm Musique

5.8A Ben fini son saut et est au sol, un PRP face ou 1/2 Fixe 2s 50mm Musique
genou à terre et les bras écartés visage

6 EXT - TERRASSE - FIN DE JOUR 3s

6.1 Ben valse seul les yeux fermés PL Ben à droite 1/2 visage Fixe 3s 24mm

7 INT - SALLE DE DANSE AUDITION - 4s


JOUR

7.1 Ben est un peu stressé, il remet en PA coté de Ben (droite) 1/2 visage TRAV arrière lent 3s 35mm
place sa mèche

7.2 Ben remet en place son bracelet à Plongé depuis épaule gauche Ben : 1/4 dos Fixe Épaule 1s 50mm
son poignet gauche GP main de Ben avec son bracelet

8 INT - VOITURE/ROUTE DE 3sec


CAMPAGNE - JOUR

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 22


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
TU T’ENVOLES - FEV 2021
PLAN ACTION CADRE ANGLE MOUVEMENT DURÉE FOCALE SON

8.1 Ben a les bras grands ouverts et Mia PT de coté (siège arrière) sur Ben 3/4 dos MVT Épaule 3s 35mm Voiture qui
le regarde en conduisant puis Mia roule
(étouffée)

Souffle de
Ben

9 INT-SCENE DE THÉATRE- NUIT

9.1 Rose et Will viennent de finir PRP du Jury à (gauche) MAP sur les 3/4 face FIxe 2s 24mm Musique
danseurs (droite) souffle

9.2 Le Jury dont on ne voit que le bouche GP Jury, l'un derrière l'autre et les 3/4 face Fixe 2s 85mm Musique
semble acquiescer sièges au fond

9.3 Wil relève le visage et écarte les bras PRP Face Fixe 2s 50mm

9.4 Wil relève le visage et écarte les bras PL Face Fixe 4s 35mm

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 23


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

NOM Rôle Code


Ruben RIGODIAT-CALCIATI Réalisateur/Monteur RUB
Esteban SALVINI Réalisateur/Monteur EST
Mathis OLLIER Ingénieur Son/Mixeur MAT
Gaelle JAUNE Chorégraphe GAE
Elodie FECHOZ Professeur de Danse ELO
Flora BONIFACE Maquilleuse / Coiffeuse FLO
Florian PERCEAU Compositeur FLOP
Paul RAHAL Superviseur FX PAUL
MOIS NOVEMBRE
CATÉGORIE JOUR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
PRÉ-PRODUCTION Responsable
ECRITURE RUB / EST
SCÉNARIO RUB / EST
ACTEURS RUB / EST
CASTING VISIO RUB / EST
MOIS DECEMBRE
JOUR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
PRÉ-PRODUCTION Responsable
ECRITURE RUB / EST
SCÉNARIO RUB / EST
DÉCOUPAGE TECHNIQUE RUB / EST
ACTEURS RUB / EST
CASTING VISIO RUB / EST
CASTING RÉÉL RUB / EST
REPETITIONS DE DANSE RUB / EST
MOIS JANVIER
JOUR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
PRÉ-PRODUCTION Responsable
ECRITURE RUB / EST
DÉCOUPAGE TECHNIQUE RUB / EST
SON FLOP
MUSIQUE FLOP
ACTEURS RUB / EST
REPETITIONS DE DANSE RUB / EST
DOSSIER DE PRODUCTION RUB / EST
REPERAGES RUB / EST
MOIS FEVRIER MARS
JOUR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5
PRÉ-PRODUCTION Responsable
ACTEURS RUB /EST
REPETITIONS DE DANSE GAE / ELO
REPERAGES RUB /EST
COSTUMES RUB /EST
PRODUCTION Responsable
PRÉPARATION DÉCOR RUB /EST
TOURNAGE RUB /EST
POST-PRODUCTION Responsable
IMAGE RUB /EST
MONTAGE RUB /EST
ETALONAGE RUB
FX PAU
GENERIQUE EST
SON MAT / FLOP
MIXAGE SON MAT
SOUND DESIGN ET MUSIQUE FLOP
DOSSIER DE PRODUCTION RUB / EST
RENDU RUB / EST

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 24


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Jour SAMEDI DIMANCHE LUNDI MARDI MERCREDI


Date 13/02/2021 14/02/2021 15/02/2021 16/02/2021 17/02/2021 Notes
Matin PAT : Prêt à tourner
Après-midi
LIEUX NIMES NIMES NIMES NIMES BESSILLES
20 bd Amiral 19 rue Emile 1 Place de la 1 Place de la
Adresses Courbet Jamais Calade Calade Route D5E11
Séquences 3-4-6 4-2-7 Prépa Décor 5-9 1-8
6h30
7h00 Départ MTP
7h30 Départ MTP
8h00
8h30 Départ MTP PAT
9h00 Ouverture
9h30
10h00 PAT PAT Départ MTP
10h30
11h00
11h30 PAT
12h00
12h30 PAUSE REPAS
PAUSE REPAS
Non validé 13h00 PAUSE REPAS PAUSE REPAS (fermeture du
13h30 théatre)
14h00 DÉBUT PAT
14h30
Validé 15h00
15h30
16h00 FIN
16h30
Effet "Nuit" 17h00
17h30 FIN
18h00 FIN FIN Retour MTP
18h30 FIN Retour MTP
19h00 Retour MTP Retour MTP Retour MTP
Notes Horaires 19h30
Rôle Comédien Code
Ruben RIGODIAT-CALCIATI Réalisateur RUB RUB RUB RUB RUB RUB X = INDISPO
Esteban SALVINI Réalisateur EST EST EST EST EST
Wilfried BOUVART Comédien Benjamin BEN BEN BEN BEN BEN
Laure REVON Comédienne Rose ROS ROS ROS ROS
Clémence CANADAS-SALVADOR Comédienne / Danseuse Mia MIA MIA MIA MIA
Gaelle Jaune Chorégraphe GAE GAE
Flora BONIFACE Maquilleuse / Coiffeuse FLO FLO FLO FLO FLO
Amaya BONGIARDINO Script AMA AMA AMA X AMA
Mathis OLLIER Ingénieur Son MAT MAT MAT MAT MAT
Marie GRAMMATICO Assistante Réal MAR MAR MAR X MAR
Véhicules
Punto PUN PUN PUN PUN PUN
Berlingo BER BER BER BER BER
Accessoires
Bracelet BRA BRA BRA BRA BRA
Costumes
Costume Danse Benjamin 1 CDB1 CDB1 CDB1
Costume Danse Mia 1 CDM1 CDM1
Costume Danse Benjamin 2 CDB2 CDB2
Costume Danse Mia 2 CDM2 CDM2
Costume J1 Benjamin CJ1B CJ1B
Costume J1 Rose CJ1R CJ1R CJ1R CJ1R
Costume J1 Mia CJ1M CJ1M
Caméra
Black magic 6K BM6 BM6 BM6
Batteries BATBM BATBM BATBM
Chargeur secteur CHARGBM CHARGBM CHARGBM
V-CINE 24 mm 24MM 24MM 24MM
V-CINE 35 mm 35MM 35MM 35MM
V-CINE 50 mm 50MM 50MM 50MM
V-CINE 85 mm 85MM 85MM 85MM
V-CINE 135 mm 135MM 135MM 135MM
Filtre ND FIxe FILTRE ND FILTRE ND FILTRE ND
disque SSD DSD DSD DSD
Carte Sd CSD CSD CSD
GH5 GH5 GH5 GH5
Lumière
Chargeur NPF CHANPF CHANPF CHANPF
Batterie V-lock BATVLO BATVLO BATVLO
Chargeur V-lock CHARV CHARV CHARV
Batteries NPF BATNPF BATNPF BATNPF
Fresnel 150W FREN FREN FREN
Led Panel Gros LED1 LED2 LED3
Led Panel Petit LED2 LED3 LED4
Fresnel 1K FREN K FREN K FREN K
Machinerie
Cross épaule CROSS CROSS CROSS
Ronin S RONIN RONIN RONIN
Trépied TRE TRE TRE
Moniteur MONITEUR MONITEUR MONITEUR
Pieds Petit Led Panel PIEDLED1 PIEDLED2 PIEDLED3
Pieds Gros Led Panel PIEDLED2 PIEDLED3 PIEDLED4
Slider neewer SLID SLID SLID
Pieds Fresnel PIEDFRE PIEDFRE PIEDFRE
Papier DIFF DIFF DIFF DIFF
SON
Tascam DR-70D TASC TASC TASC
Perche DPA 4017B Rycote WS 3 PER PER PER
Micro HF cravate HF HF HF
Micro Rode RODE RODE RODE
Mixette MIXPRE-D MIX MIX MIX

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 25


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Jour : SAMEDI
Date : 13/02/2021
LIEU : NIMES
Adresses : 20 BOULEVARD
AMIRAL COURBET
Séquences : 3-4-6 Horraires Plan Comédiens Figurants Machinerie

10h30 3.1 BEN X Épaule

10h40 3.2 BEN X Épaule

10h50 3.3 BEN X Épaule

11h 3.4 BEN X Épaule

11h10 3.5 BEN X Épaule


CHANGEMENT DECOR + INSTALATION POIGNÉE
11h45 3.6 BEN X Épaule
11h55 4.1 BEN X Épaule
Matin 12h10 4.2 / 4.3 BEN X Épaule
REPAS 12h40 REPAS + CLÉ DANSEetCIE
14h 4.4 BEN / ROS X Épaule
14h10 4.5 BEN / ROS X Épaule
14h25 4.6 BEN / ROS X Épaule
14h40 4.7 BEN / ROS X Épaule
14h55 4.8 BEN / ROS X Épaule
15h10 4.9 BEN / ROS X Épaule
15h25 4.11 BEN / ROS X Épaule
15h40 4.10 A/B/C/D/6.1 BEN / ROS X Pied
15h55 4.16 BEN / ROS X Pied
16h05 PAUSE + PREPA SATB
16h20 4.12 BEN / ROS X Stab
16h30 4.13 BEN / ROS X Stab
16h40 4.14 A/B BEN / ROS X Stab
16H50 4.15 BEN / ROS X Stab
Après-midi 17h15 FIN

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 26


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Jour : DIMANCHE
Date : 14/02/2021
LIEU : NIMES
Adresses : 20 BOULEVARD
AMIRAL COURBET et 19 RUE
EMILE JAMAIS
Séquences : 3-4-2-6-7 Horraires Plan Comédiens Figurants Machinerie

8h45 3.6 BEN X Épaule

9h00 4.10 A/B/C/D/6.1 BEN / ROS X Pied

9h20 4.16 BEN / ROS X Pied

9h40 PAUSE + PREPA SATB

10h00 4.12 BEN / ROS X Stab

10h10 4.13 BEN / ROS X Stab


10h20 4.14 A/B BEN / ROS X Stab
10h35 4.15 BEN / ROS X Stab
10h50 FIN RANGEMENT MATÉRIEL
11h30 ARRIVÉE + PRÉPA SALLE DE DANSE
12h 2.12 BEN X Épaule
12h20 2.10 A/B/C BEN X Épaule
MIDI 12h45 REPAS
13h30 2.9 A/B BEN / MIA JURY FIXE
13h45 2.11 A/B/C BEN / MIA JURY Épaule
14h05 SET UP LUMIÈRE DECOR COULLISSE
14h25 2.1 / 7.1 BEN / ROS X Stab
14h40 2.3A/B BEN / ROS X Épaule
15h 2.2 BEN / ROS X Épaule
15h20 2.4A/B BEN / ROS X Épaule
15h40 2.6 BEN / ROS X Épaule
16h 2.5 BEN / ROS X Épaule
16h20 2.7 BEN / ROS X Épaule
16h40 2.8 BEN / ROS/MIA X Épaule
17h15 7.2 BEN / ROS X Épaule
APRES-MIDI 17h30 FIN

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 27


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Jour : MARDI
Date : 16/02/2021
LIEU : NIMES
Adresses : 1 Place de la Calade
Séquences : 5-9 Horraires Plan Comédiens Figurants Machinerie

9h30 Echauffement BEN/MIA

10h 5.4 BEN/MIA X STAB

10h45 5.5 BEN/MIA X STAB

11h15 5.3 BEN/MIA X STAB


MIDI 12h00 REPAS
14h 5.0 BEN Jury n°2/3/4 STAB
14h20 5.6 BEN/MIA Jury n°2/3/4 STAB
15h 5.2 BEN/MIA Jury n°2/3/4 FIXE
15h20 5.1 BEN/MIA Jury n°2/3/4 FIXE
15h40 9.2 BEN/MIA Jury n°2/3/4 FIXE
16h 9.1 BEN/MIA Jury n°2/3/4 FIXE
16h20 9.3 BEN X Épaule
16h40 5.7 BEN/MIA X Épaule
APRES-MIDI 17h FIN

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 28


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Jour : MERCREDI
Date : 17/02/2021
LIEU : BESSILLES
Adresses : ROUTE D5E11
Séquences :1-8 Horraires Plan Comédiens Figurants Machinerie
11h30 ARRIVÉE
12h 1.1A BEN X Stab
12h30 1.3A BEN / ROS X Stab
MATIN 13h 1.6A BEN / ROS Stab
MIDI 13h30 REPAS
14h30 1.7A BEN / ROS
15h 1.2A BEN X Épaule
15h30 1.5A BEN / ROS X Epaule
16h 1.4A BEN / ROS X Epaule
16h15 8.1 BEN/MIA X Epaule
APRES-MIDI 16h30 RETOUR

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 29


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

FICHE EQUIPE

PRE-PRODUCTION
Producteur ACFA Multimédia 04 67 02 80 66 contact@acfamultimedia.com
Chargé de production Ruben RIGODIAT-CALCIATI 06 77 38 66 79 ruben.rigodiat@gmail.com
Chargé de production Esteban SALVINI 06 32 68 86 87 estebansalvini08@gmail.com

PRODUCTION
Producteur ACFA Multimédia 04 67 02 80 66 contact@acfamultimedia.com
Réalisateur Ruben RIGODIAT-CALCIATI 06 77 38 66 79 ruben.rigodiat@gmail.com
Réalisateur Esteban SALVINI 06 32 68 86 87 estebansalvini08@gmail.com
Scripte Amaya BONGIARDINO 07 77 89 53 98 amaya.b1716@gmail.com
Assistante Réalisateur Marie GRAMMATICO 06 52 54 65 91 mariegrammatico34@gmail.com
Ingénieur son Mathis OLLIER 06 51 12 34 31 olliermathis2@gmail.com
Professeur de Danse Elodie FECHOZ 06 42 63 25 08 elodie.fechoz@orange.fr
Chorégraphe Gaelle JAUNE 07 68 57 15 74 gaellejdlb@yahoo.fr
Maquillage / Coiffure Flora BONIFACE 06 61 08 78 83 flora.boniface@gmail.com

COMEDIENS
Comédien BENJAMIN Wilfried BOUVART 06 66 61 82 99 wbwil65@outlook.fr
Comédien ROSE Laure REVON 06 32 33 11 75 laure.revon@gmail.com
Comédien MIA Clemence CANADAS-SALVADOR 06 20 46 10 15 c.canadas.salvador@gmail.com

FIGURATION
Jury n°1 Thierry MARESCHAL 06 62 29 43 92 thierry.mareschal.fcr@gmail.com
Jury n°2 Sabine MARESCHAL 06 16 17 30 05 sabine.rouvière@gmail.com
Jury n°3 Mathis ROUVIÈRE 06 95 33 61 79 mathis.rouvière@gmail.com
Jury n°4 Claudia BATTISTELLA 06 70 64 31 41 claudia.battistella@gmail.com

POST-PRODUCTION
Monteur Ruben RIGODIAT-CALCIATI 06 77 38 66 79 ruben.rigodiat@gmail.com
Monteur Esteban SALVINI 06 32 68 86 87 estebansalvini08@gmail.com
Mixeur Mathis OLLIER 06 51 12 34 31 olliermathis2@gmail.com
Sound Design Florian PERCEAU 06 81 74 22 39 linkperceau@live.fr
Compositeur Florian PERCEAU 06 81 74 22 39 linkperceau@live.fr
Etalonneur Ruben RIGODIAT-CALCIATI 06 77 38 66 79 ruben.rigodiat@gmail.com
Superviseur FX Paul RAHAL 06 89 36 57 46 paulrahal@hotmail.fr

CONTACT LIEUX
DANSE & CIE Noel CADAGIANI 06 79 08 27 28 danseetcie@free.fr
THÉATRE DE NIMES Damien BURNOD 06 13 12 83 11 regie.generale@theatredenimes.com

PERSONNEL THÉATRE DE NIMES


Directeur Technique Luc David 06 60 87 71 79 l.david@theatredenimes.com
Régisseur Général Damien BURNOD 06 13 12 83 11 regie.generale@theatredenimes.com
Secrétaire de Direction Gaëtane CHEVREUIL
Régisseur Général Plateau Pierre LANNIER
Régisseur Général Lumière Didier PAPAIX
Électricien Hugo PATINO ARRIETA
Régisseur Son Guilhem RATER
Chef Cintrier Gérard ANZIANI
Cintrier Abdel ZAIM
Chef Atelier Décor David SIMONNET
Machiniste Guilhaume MELCHERS
Entretien Mokhataria BOUMENJEL / Zohra KOUIDER / Alkida ZENELAJ

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 30


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Groupe n° FILM : TU T’ENVOLES

de : Ruben RIGODIAT-CALCIATI

et Esteban SALVINI

Horaire : 8h30-18H

Déjeuner : 13h-13h30

FEUILLE DE SERVICE DU 13/02/21

1er Jour de tournage.

LIEU DE TOURNAGE : 20 Boulevard Amiral Courbet, NIMES 30000

Téléphone des personnes responsable (régie) : 06 77 38 66 79 / 06 32 68 86 87

SEQ DÉCOR J/N RÉSUMÉ


3 Couloir Jour Ben s’enfuis

4 Toit Terrasse Jour Ben valse avec sa soeur

COMÉDIEN RÔLE SEQ MAQ/COIF PAT


Wilfried BOUVART BEN 3-4 10h00 10h30

Laure REVON ROSE 4 12h30 14h

* MISE EN SCENE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* IMAGE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI / Esteban SALVINI / Marie GRAMMATICO

* SCRIPTE : Amaya BONGIARDINO

* SON : Mathis OLLIER

* DÉCORATION : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* ACCESSOIRES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* COSTUMES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* MAQUILLAGE/COIFFURE : Flora BONIFACE

* MACHINERIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* RÉGIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* TRANSPORTS : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 31


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Groupe n° FILM : TU T’ENVOLES

de : Ruben RIGODIAT-CALCIATI

et Esteban SALVINI

Horaire : 7h00-19H

Déjeuner : 13h-13h30

FEUILLE DE SERVICE DU 14/02/21

2ème Jour de tournage.

LIEU DE TOURNAGE : 20 Boulevard Amiral Courbet, NIMES 30000 et 19 Rue Emile Jamais, NIMES
30900

Téléphone des personnes responsable (régie) : 06 77 38 66 79 / 06 32 68 86 87

SEQ DÉCOR J/N RÉSUMÉ


2 Salle de Danse Jour Ben panique à l’audition

4 Toit Terrasse Jour Ben valse avec sa soeur

7 Salle de Danse Jour Ben est seul à l’audition

COMÉDIEN RÔLE SEQ MAQ/COIF PAT


Wilfried BOUVART BEN 4-2-7 8h00 8h30

Laure REVON ROSE 4-2 8h30 9h


Clémence CANADAS-
MIA 2 13h30 14h
SALVADORE
Thierry MARESCHAL Jury n°1 2 14h45 15h

* MISE EN SCENE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* IMAGE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI / Esteban SALVINI / Marie GRAMMATICO

* SCRIPTE : Amaya BONGIARDINO

* SON : Mathis OLLIER

* DÉCORATION : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* ACCESSOIRES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* COSTUMES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* MAQUILLAGE/COIFFURE : Flora BONIFACE

* MACHINERIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* RÉGIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* TRANSPORTS : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 32


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Groupe n° FILM : TU T’ENVOLES

de : Ruben RIGODIAT-CALCIATI

et Esteban SALVINI

Horaire : 7h30-18h

Déjeuner : 12h-13h30

FEUILLE DE SERVICE DU 16/02/21

3ème Jour de tournage.

LIEU DE TOURNAGE : 1 place de la Calade, NIMES 30000

Téléphone des personnes responsable (régie) : 06 77 38 66 79 / 06 32 68 86 87

SEQ DÉCOR J/N RÉSUMÉ


5 Salle de Théatre Jour Ben et Mia dansent

9 Salle de Théatre Jour Ben s’envoles

COMÉDIEN RÔLE SEQ MAQ/COIF PAT


Wilfried BOUVART BEN 4-2-7 9h (puis
10h00
échauffement)
Clemence CANADAS- 9h (puis
MIA 4-2 10h00
SALVADORE échauffement)
Sabine MARESCHAL Jury n°2 5-9 13h30 14h

Mathis ROUVIÈRE Jury n°3 5-9 13h30 14h

Claudia BATTISTELLA Jury n°4 5-9 13h30 14h

* MISE EN SCENE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* IMAGE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI / Esteban SALVINI / Marie GRAMMATICO

* SCRIPTE : Amaya BONGIARDINO

* SON : Mathis OLLIER

* DÉCORATION : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* ACCESSOIRES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* COSTUMES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* MAQUILLAGE/COIFFURE : Flora BONIFACE

* MACHINERIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* RÉGIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* TRANSPORTS : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 33


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Groupe n° FILM : TU T’ENVOLES

de : Ruben RIGODIAT-CALCIATI

et Esteban SALVINI

Horaire : 10h-18h

Déjeuner : 13h-13h30

FEUILLE DE SERVICE DU 17/02/21

4ème Jour de tournage.

LIEU DE TOURNAGE : Route D5E11, BESILLES, 34530

Téléphone des personnes responsable (régie) : 06 77 38 66 79 / 06 32 68 86 87

SEQ DÉCOR J/N RÉSUMÉ


1 Route de Campgane Jour Ben et Mia dansent

8 Route de Campgane Jour Ben s’envoles

COMÉDIEN RÔLE SEQ MAQ/COIF PAT


Wilfried BOUVART BEN 1-8 10h45 11h30
Clemence CANADAS- 11h
MIA 8 11h30
SALVADORE
Laure REVON ROSE 1 15h30 16h

* MISE EN SCENE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* IMAGE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI / Esteban SALVINI / Marie GRAMMATICO

* SCRIPTE : Amaya BONGIARDINO

* SON : Mathis OLLIER

* DÉCORATION : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* ACCESSOIRES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* COSTUMES : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* MAQUILLAGE/COIFFURE : Flora BONIFACE

* MACHINERIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* RÉGIE : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

* TRANSPORTS : Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 34


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

COMPTES RENDUS JOURNALIERS

Jour : SAMEDI
Date : 13/02/2021
LIEU : NIMES
Adresses : 20 BOULEVARD
AMIRAL COURBET
Séquences : 3-4-6 Horraires Plan Plan non effectués Comédiens Equipe Technique Machinerie AUTRE
3.6 / 4.10 A/B/C/D /
3.1 / 3.2 / 3.3 / 3.4 / 3.5 / 6.1/ 4.12 / 4.13 / Ruben/
4.1 / 4.2 / 4.3 / 4.4 / 4.5 / 4.14 A/B / 4.15 / Esteban/Marie/Amaya/ STAB / EPAULE/ Météo :
DESCRIPTIF 10H30-17H15 4.6 / 4.7 / 4.8 / 4.9 / 4.11 4.16 BEN / ROSE Mathis/Flora PIED ensoleillée
Plus assez de
soleil à partir de
Problèmes pour 17h = faux
Un nombre de plans stabiliser le Ronin raccord avec la
Timming trop sérré conséquents mais pas Beaucoup trop de avec la BMPCC 6K journée de
pour la quantité de assez par rapport au plans à rattraper le En super forme et très à En super forme et très à donc une grosse demain ou il fait
RETOURS travail travail prévu lendemain l'écoute malgrès le froid l'écoute malgrès le froid perte de temps nuageux

Jour : DIMANCHE
Date : 14/02/2021
LIEU : NIMES
Adresses : 20 BOULEVARD
AMIRAL COURBET et 19 RUE
EMILE JAMAIS
Séquences : 3-4-2-6-7 Horraires Plan Plan non effectués Comédiens Equipe Technique Machinerie AUTRE
3.16 4.10 A/B/C/D / 6.1/
4.12 / 4.13 / 4.14 A/B /
4.15 / 4.16 et Les Ruben/
Séquences n°2 et n°7 Esteban/Marie/Amaya/ STAB / EPAULE/ Météo :
DESCRIPTIF 8h45-17h30 complètes X BEN / ROSE / MIA Mathis/Flora PIED nuageux
Beaucoup de plans Moins de
rattrapé problèmes de Plus assez de
éfficacement mais ce stabilisation du soleil = faux
Un enome nombre de qui a porvoqué une En grande forme le matin En grande forme le Ronin car nous raccord avec la
Timming sérré pour la plans qui a entrainer légére perte de et une grosse vague de matin et une grosse avons pris et prévu journée d'hier
quantité de travail beaucoup de fatigue en qualités car moins fatigue générale vers vague de fatigue le temps de le ou il fait
RETOURS mais suffisant fin de journée de temps 15h00 générale vers 15h00 stabiliser ensoleillé

Jour : LUNDI
Date : 16/02/2021
LIEU : NIMES
Adresses : 1 Place de la Calade
Séquences : 5-9 Horraires Plan Plan non effectués Comédiens Equipe Technique Machinerie AUTRE
Ruben/ Equipe
Séquence n°5 et n°9 Esteban/Mathis/Flora/G STAB / EPAULE/ Technique du
DESCRIPTIF 10h00-17h00 complète X BEN / MIA aelle PIED Théatre
En grande forme tout du En grande forme tout Moins de
long et une belle du long et une belle problèmes de Une equipe de
excitation de tourner excitation de tourner stabilisation du techniciens très
Journée parfaitement dans une salle de dans une salle de Ronin car stabilisé disponnible et
RETOURS Timming parfait gérée Pas de problèmes spectacle spectacle la veille bienveillants

Jour : MERCREDI
Date : 17/02/2021
LIEU : BESSILLES
Adresses : ROUTE D5E11
Séquences :1-8 Horraires Plan Plan non effectués Comédiens Equipe Technique Machinerie AUTRE
Ruben/
Séquence n°1 et n°8 Esteban/Mathis/Flora/G STAB / EPAULE/
DESCRIPTIF 11h30-16h30 complète X BEN / ROSE / MIA aelle PIED La route
Moins de
problèmes de Une route peu
stabilisation du pratiquable
En grande forme tout du Ronin à force de le mais un décor
Journée parfaitement long et une envie de bien Bonne concentration faire et de le refaire qui en valait le
RETOURS Timming parfait gérée Pas de problèmes finir malgrès la fatigue toute la semaine coup

SEMAINE 8
Date : 22/03/2021 au 28/03/2021
LIEU : ACFA
Adresse :92 Route de Latte Travaille non
Poste Prod Horraires Travaille effectués Equipe Technique Equipe Technique
Début du montage et de
l'écriture du dossier prod Ruben/ Ruben/ STAB / EPAULE/
DESCRIPTIF 9h-18h et du son X Esteban/Mathis/Florian Esteban/Mathis/Florian PIED La route
Bonne concentration Bonne concentration
RETOURS Journée bien gérée Pas de problèmes malgrès la fatigue malgrès la fatigue

SEMAINE 9
Date : 01/03/2021 au 05/03/2021
LIEU : ACFA
Adresse :92 Route de Latte Travaille non
Poste Prod Horraires Travaille effectués Equipe Technique Equipe Technique
Fin montage et de
l'écriture du dossier prod Ruben/ Ruben/
DESCRIPTIF 9h-18h et du son X Esteban/Mathis/Florian Esteban/Mathis/Florian
Bonne concentration Bonne concentration
RETOURS Journée bien gérée Pas de problèmes malgrès la fatigue malgrès la fatigue

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 35


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

DEVIS PREVISIONNEL Couts pour 1 jour Quantité Nombre de Jours Coûts pour 7 jours
ACCESSOIRE
Nourriture 5,00 € 10 2 100,00 €
Transport 11,00 € 6 6 396,00 €
Port-clé 5,00 € 1 5 5,00 €
Costume Masculin 15,00 € 1 5 15,00 €
Costume Féminin 15,00 € 1 5 15,00 €
Bracelet 8,00 € 1 5 8,00 €
Maquillage 25,00 € 1 7 25,00 €
Voiture 30,00 € 1 1 30,00 €
ROLE
Réalisateur 250,00 € 2 7 3 500,00 €
Monteur 259,50 € 1 12 3 114,00 €
Cadreur 226,60 € 1 7 1 586,20 €
Chef opérateur 299,60 € 1 7 2 097,20 €
Sound designer 223,38 € 1 7 1 563,66 €
Ingénieur Son 370,26 € 1 5 1 851,30 €
Maquilleuse/ Coiffeuse 325,64 € 1 7 2 279,48 €
Assistante Réalisateur 219,39 € 1 7 1 535,73 €
Chorégraphe 198,50 € 1 4 794,00 €
Acteur 220,64 € 1 7 1 544,48 €
Scripte 219,39 € 1 2 438,78 €
Danseuse 202,50 € 1 3 607,50 €

TOTAL 2 910,01 € 19 970,60 €

DEVIS MATÉRIEL Prix au jour à l'unité Quantité Nombre de jours Prix pour 7 jours
CAMÉRA
Black Magic Pocket Cinéma 100,00€ 1 7 700,00€
Disque dur ssd 9,00€ 1 7 63,00€
GH5 40,00€ 1 7 280,00€
Carte SD SandDisk 64GB 6,00€ 1 7 42,00€
Batterie Lumix 6,40€ 2 7 89,60€
Chargeur secteur Lumix 5,00€ 1 7 35,00€
V-ciné 24 mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 35mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 50mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 85mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 135mm 18,20€ 1 7 127,40€
Filtre Polarisant 5,00€ 5 7 175,00€
LUMIÈRES
Led Panel Gros 60€ 2 7 840€
Led Panel Pixel 40€ 3 7 840€
Chargeur V-lock 5,00€ 1 7 35,00€
Batterie V-Lock 11,70€ 4 7 327,60€
Chargeur NPF 5,00€ 1 7 35,00€
Batterie NPF 6,40€ 12 7 537,60€
Fresnel 150W 60,00€ 2 7 840,00€
Fresnel 1K 120,00€ 2 7 1 680,00€
MACHINERIE
Cross épaule 30,00€ 1 7 210,00€
Trépied 20,00€ 1 7 140,00€
Ronin S 30,00€ 1 7 210,00€
Pied de Led Gros 4,00€ 2 7 56,00€
Pied de Led Petite 4,00€ 5 7 140,00€
Pied Fresnel 150w 4,00€ 2 7 56,00€
Pied Fresnel 1k 4,00€ 2 7 56,00€
Papier Diff 1,00€ 5 7 35,00€
Sac de transport 7,00€ 1 7 49,00€
Slider Neewer 40,00€ 1 7 280,00€
Moniteur Liliput 17,00€ 1 7 119,00€
Batterie Canon Lp-E6 2,00€ 10 7 140,00€
SON
Tascam DR-70D 30,00€ 1 7 210,00€
Perche DPA 4017B Rycote WS 3 7,00€ 1 7 49,00€
Micro HF cravate 25,00€ 4 7 700,00€
Micro Rode 6€ 1 7 42€
Mixette MIXPRE-D 40€ 1 7 280€
TOTAL 1 394,00€ 9 758,00€

TOTAL 4 304,01€ 29 728,60 €

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 36


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

NOTE DE DROITS D'AUTEUR

NOM : RIGODIAT-CALCIATI
Prénom : Ruben

ADRESSE : 18 rue Henri René , Montpellier 34000


TELEPHONE : 06 77 38 66 79

N° DE SECURITE SOCIALE : 1 01 09 13 001 377 63


ACFA Multimédia
1383 Avenue de Toulouse
34070 Montpellier

TITRE DU PROJET : TU T’ENVOLES


CONTRAT DU : 01/11/2020 au 05/03/2021
TITRE DE L'EPISODE : X
NUMERO DE L'EPISODE : X
ETAPE : PRODUCTION
TRAVAUX ACCEPTES LE : 25/09/2020

TAUX BASES MONTANTS


MONTANT BRUT 450,00€

RETENUES
AGESSA 0,85 % 100 3,83€
C.S.G. (non déductible) 2,40 % (100-5) 10,26€
C.S.G. (déductible) 5,10 % (100-5) 21,80€
R.D.S. (non déductible) 0,50 % (100-5) 2,14€

NET HORS TAXES 411,98€

TVA
TAUX 1 (5,5%) 5,50 % 100 24,75€
TAUX 2 (4,70%) -4,70 % 100 -21,15€

TOTAL TTC 415,58€

NET A PAYER 415,58€

NET IMPOSABLE 427,97€

SIGNATURE

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 37


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

NOTE DE DROITS D'AUTEUR

NOM : SALVINI
Prénom : Esteban

ADRESSE : 1 rue de la Coste, Villeveyrac, 34560


TELEPHONE : 06 32 68 86 87

N° DE SECURITE SOCIALE : 1 01 09 34 172 339 30


ACFA Multimédia
1383 Avenue de Toulouse
34070 Montpellier

TITRE DU PROJET : TU T’ENVOLES


CONTRAT DU : 01/11/2020 au 05/03/2021
TITRE DE L'EPISODE : X
NUMERO DE L'EPISODE : X
ETAPE : PRODUCTION
TRAVAUX ACCEPTES LE : 25/09/2020

TAUX BASES MONTANTS


MONTANT BRUT 450,00€

RETENUES
AGESSA 0,85 % 100 3,83€
C.S.G. (non déductible) 2,40 % (100-5) 10,26€
C.S.G. (déductible) 5,10 % (100-5) 21,80€
R.D.S. (non déductible) 0,50 % (100-5) 2,14€

NET HORS TAXES 411,98€

TVA
TAUX 1 (5,5%) 5,50 % 100 24,75€
TAUX 2 (4,70%) -4,70 % 100 -21,15€

TOTAL TTC 415,58€

NET A PAYER 415,58€

NET IMPOSABLE 427,97€

SIGNATURE

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 38


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 39


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 40


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 41


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 42


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Autorisation de droit à l'image et/ou de la voix

ACFA MULTIMÉDIA

Objet : Autorisation de filmer et publier des images et/ou voix

Clémence
Prénom : ………………………… Canadas-Salvador
Nom: …………………………………………………….

23 rue Jacques Brives Res Le Domitien


Adresse : ………………………………………………………………………………………

Ville : …………………………………
Montpellier Code postal : …………….
34090 Pays : …………………

France

Tél : …………………………………….

0620461015
clemsun.art
Mail : ………………………………………………………. gmail.com
@ …………………………….

3/06/1992
Né (e) le : ……………… Montpellier
à …………………..

En agissant en mon nom personnel, j’autorise Ruben RIGODIAT-CALCIATI à reproduire et


exploiter mon image dans le cadre de photographies et de vidéos pour la prestation et la promotion
du film TU T’ENVOLES réalisé dans le cadre d’un exercice pédagogique.

Cette autorisation emporte la possibilité pour le réalisateur d’apporter à mon image toutes
modifications, adaptations ou suppressions qu’il(elle) jugera utile, à l’exploitation des ces images/
voix sur les supports qu’il jugera utile aussi.

La présente autorisation d’exploitation de mon droit à l’image est consentie à titre gratuit.

Je m’engage à ne pas tenir responsable la personne ou structure précitée ainsi que ses représentantes
et toute personne agissant avec sa permission pour ce qui relève de la possibilité d’un changement
de cadrage, de couleur et de densité qui pourrait survenir lors de la reproduction.

Ce contrat est reconduit de manière tacite chaque année.

Je déclare avoir 18 ans ou plus et être compétente à signer ce formulaire en mon propre nom. J’ai lu
et compris toutes les implications de cette autorisation.

Fait à ……………………
Montpellier le ……………………..

29/01/2021

Signature


RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 43


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 44


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 45


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 46


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 47


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
O. SCHAUPP – E. PATIN – A. HERZIN
4 Rue Maurice Fabre
CS 81132
35011 RENNES Cedex
Tél : 02 99 27 21 21
Fax production : 02 99 27 21 39
Fax sinistres : 02 99 27 21 38
E-mail : contact@asv-assurances.fr

GROUPE EDUSERVICES
38 rue Anatole France
CS 30136
92594 LEVALLOIS-PERRET cedex

ATTESTATION

Nous soussignés Olivier SCHAUPP- Eric PATIN - Arnaud HERZIN, Agents Généraux de la compagnie
AXA FRANCE, 4 rue Maurice Fabre – CS 81132 - 35011 RENNES CEDEX- certifions garantir :

GROUPE EDUSERVICES, agissant tant pour son compte que notamment pour les entités suivantes :

LA COMPAGNIE DE FORMATION
ISCOM
ECOTEC
ECOCOM
AFTEC
ESPL
IPAC
CFQ (Conseil Formation Qualification)
EDUSERVICES DEVELOPPEMENT
BSE DESIGN
AFASOP
SUPCREA
CIME ARTS
ACFA MONTPELLIER
ISEC
STUDIO M Toulouse
STUDIO M Paris
STUDIO M Lyon

par le contrat Responsabilité Civile n° 6449769404,


et ce pour la période du 01/01/2021 au 31/12/2021, avec renouvellement par tacite reconduction.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 48


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Les garanties sont succinctement les suivantes :

Montant des garanties et des franchises


(sous réserve des dispositions de l'article 6.3 des Conditions Générales)

Nature de la garantie Limite des garanties en €: Franchie en. € par


sinistre
Tous dommages corporels, 9 000 000 € par année d’assurance
matériels et immatériels
consécutifs confondus (autre que
ceux visés au § autres garanties)
Dont - les dommages corporels 9 000 000 € par année d’assurance NEANT
- les dommages matériels et
immatériels consécutifs confondus 3 000 000 € par année d’assurance 500 €

AUTRES GARANTIES :

Nature de la garantie Limite en €: Franchise en. €:


Faute inexcusable (dommages
2 000 000 € par année d'assurance 400 €
corporels)
dont 1 000 000 € par sinistre
(art 2.1 de Conditions Générales)
Atteinte accidentelle à
l’environnement 750 000 € par année d'assurance 750 €
(tous dommages confondus)
(art 3.1 de Conditions Générales)
- les dommages aux biens confiés
(selon extension aux Conditions 300 000 € par année d’assurance 600 €
Particulières.) et par sinistre
- les dommages immatériels non 1 000 000 € par année d'assurance
consécutifs (selon extension aux et par sinistre 3 500 €
Conditions Particulières.)

RC Dépositaire 25 000 € par année d’assurance et 120 €


par sinistre
Défense (article 5 des Conditions Inclus dans la garantie mise en jeu Franchise selon la
Générales) garantie mise en jeu
Recours (article 5 des Conditions 20 000 € par litige Seuil d’intervention
Générales.) 380 €

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 49


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Sont assurées l(es) activité(s) ci-après :

Enseignement, formation professionnelle initiale, continue ou en alternance dans des domaines


divers, incluant notamment les activités suivantes :

- Conseil aux étudiants avec suivi du cursus scolaire, recherche de stage.

- Actions commerciales, de communication et /ou de promotion, interventions en entreprise, salons,


forum, collaboration avec les offices de tourisme afin de promouvoir le centre de formation.

- Organisation, planification, conduite, gestion et sécurité de toutes les activités, y compris estudiantines
(notamment week-end d’intégration, évènement sportifs/culturels ou festifs, tels que galas, soirées,
remise de diplômes…).

- Location de salles.

- Prestations de suivi comptable et travaux administratifs.

- Vente, installation, location de matériel informatique et audiovisuel à usage interne au groupe,


reprographie, secrétariat, gestion, travaux d’entretien pour le groupe.

- Gestionnaire d’un service de restauration.

La présente attestation est faite pour servir et valoir ce que de droit

Le présent document, établi par nos soins, a pour objet d'attester l'existence d'un contrat. Il ne constitue pas une
présomption d'application des garanties et ne peut nous engager, ni engager la compagnie au-delà des conditions et limites
du contrat auquel il se réfère. Les exceptions de garantie opposables au souscripteur le sont également aux bénéficiaires de
l'indemnité (résiliation, nullité, règle proportionnelle, exclusions,
déchéances...). Toute adjonction autre que les cachet et signature du représentant de la Société est réputée non écrite.

à Rennes le 6 janvier 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 50


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CONVENTION DE MISE A DISPOSITION DE LOCAUX

Entre

D’une part ACFA MULTIMÉDIA

Adresse 1383 Avenue de Toulouse, Montpellier, 34070

(ci-après Société de réalisation)

et

D’autre part Académie Danse et Cie

Adresse 19 Rue Emile Jamais, 30900 Nîmes


(ci-après, « le Contractant »)

Il est convenu ce qui suit :

Article 1 OBJET
Académie Danse et Cie
Le contractant en sa qualité de propriétaire, de __________________________ (ci-après les
les studios de danse
« Lieux »), comprenant __________________________ dont l’adresse est
19 Rue Emile Jamais, 30900 Nîmes
______________________________________________________________________ met à la
disposition de la Société les Lieux aux fins du tournage d’un film cinématographique intitulé
_______________________________________,
TU T’ENVOLES dans les conditions ci-après.

Article 2 DUREE
13/02/2021
La présente mise à disposition est consentie entre le _______________ 14/02/2021
et le ______________
inclus, cette période comprenant la préparation du tournage dans les Lieux, le tournage et la remise
en l’état des Lieux.

Article 3 REMUNERATIONS

Les droits d’exploitations des captations audiovisuelles et photos réalisée sont accordées à titre
gracieux et sont valables pendant toute la durée de l’exploitation publique des enregistrements.

Article 4 DEPASSEMENT -MODIFICATION DE DATES

Dans l’hypothèse d’un dépassement du temps de tournage ou de tout événement rendant nécessaire
une prolongation au-delà de la date de fin de la mise à disposition des Lieux, le Contractant autorise
d’ores et déjà ladite prolongation.

Dans l’hypothèse d’une interruption du tournage avant la prise d’effet de la mise à disposition des
Lieux, la présente convention sera annulée de plein droit et le Contractant ne pourra prétendre à
aucune indemnité de quelque nature que ce soit.

Article 5 ETAT DES LIEUX-- CAUTION

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 51


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Les Lieux seront loués en l’état et seront rendus en l’état constaté le jour d’entrée dans les Lieux,
étant entendu qu’au cours de la période de mise à disposition le Contractant autorise la Société à
aménager les Lieux pour les besoins du tournage.

A cette fin, un procès-verbal de constat d’état des lieux d’entrée et de sortie sera établi par Huissier
de Justice , choisi d’un commun accord entre le Contractant et la
Société au moment de la prise d’effet de la mise à disposition des Lieux à la fin de la période de
mise à disposition, aux frais de la Société.

Une caution d’un montant de Euros pas chèque de banque à l’ordre du Contractant
sera remise à l’Huissier de Justice qui effectuera les constats d’états des lieux, pour répondre des
dégâts qui pourraient être causés aux biens mobiliers ou autres garnissant les Lieux ainsi qu’aux
différentes charges et consommations éventuelles.

A la fin de la période de mise à disposition des Lieux, le chèque de caution sera restitué à la Société
si les Lieux sont effectivement rendus en l’état constaté à l’entrée dans les Lieux. Dans le cas
contraire, le chèque pourra être encaissé par le Contractant qui reversera à la Société le montant de
la caution diminué des frais engagés par ce dernier pour la remise en l’état.

Article 6 AUTORISATION

Les sommes susvisées aux articles 3 et 4 comprennent la rémunération de l’autorisation donnée par
le Contractant pour le tournage, 

c’est-à-dire les prises de vues des Lieux, la reproduction de ces prises de vues dans le film intitulé
TU T’ENVOLES
provisoirement ou définitivement _____________________________________, inscrit au Registre
Public de la Cinématographie et de l’Audiovisuel sous le n° , la
représentation, la reproduction, la diffusion par tous précédés, moyens et tous supports connus et
inconnus à ce jour, de ce film en totalité ou par extraits dans le monde entier, en toutes langues et
sans limitation de durée.

Le Contractant garantit la Société de toute revendication de ses éventuels successeurs dans les droits
de propriété sur le bien immeuble objet des présentes.

Article 7 GARANTIE DE LA SOCIETE

AXA
La Société déclare être couverte en responsabilité civile par_________________________
domicilié pour les dommages corporels,
matériels et immatériels pouvant survenir dans le cadre de la présente mise à disposition.

Une attestation d’assurance est présentée en annexe.

Article 8 GARANTIE DU CONTRACTANT

Le Contractant garantit qu’il dispose des titres de propriétés sur Lieux visés par la convention et
qu’il a par conséquent la faculté de mettre à disposition les Lieux pour les besoins du tournage et
autorise celui-ci dans l’enceinte de sa propriété, dans la limite des dispositions de la présente
convention. Il garantit la jouissance des droits accordés contre tout trouble, revendication ou
éviction quelconque.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 52


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Le Contractant garantit que s’il n’est pas propriétaire des Lieux, ce dernier donne son plein accord à
la conclusion de la présente convention. A cet effet le Contractant fournira à la signature des
présentes l’accord écrit du propriétaire.

Fait en deux exemplaires à

La Société Le Contractant

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 53


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 54


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 55


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 56


ESTEBAN SALVINI
T/doc communs/contrats/M à D/ TDN/2021 TU T'ENVOLES ACFA 2021

théâtre de nîmes
scène conventionnée pour la danse contemporaine

CONTRAT DE MISE A DISPOSITION


DE SALLE

ENTRE LES SOUSSIGNES

Raison sociale ACFA MULTIMEDIA


Adresse 1383, Avenue de Toulouse - 34070 Montpellier
fi' 06 77 38 66 79
SIRET 429 864 648 00 028
Représenté par Ruben RIGODIAT-CALCIATI
En qualité de Réalisateur

Ci-après dénommé "LE CONTRACTANT", d'une part,

Raison sociale THEATRE DE NIMES (Association loi 1901)


Adresse 1, Place de la Calade - 30000 Nîmes
fi' 04.66.36.65.20
SIRET 379 568 314 000 49
Licences 1-1015436 & 2-1015437 & 3-1015438
APE 90012
TVA Intracommunautaire F R 323 795 68 314
Représentée par François NOEL
En qualité de Directeur

Ci-après dénommé "L E THEATRE DE NÎMES", d'autre part,

Préambule:
Dans le cadre de sa mission de soutien aux actions à vocation pédagogique, culturelle et artistique, telle que
définie par son objet social, le T héâtre de Nîmes a souhaité apporter son aide à ACFA MULTIMEDIA, une école
spécialisée dans les formations aux métiers de l'image.
Dans ce but, il met à sa disposition, à titre gracieux, le Théâtre Bernadette Lafont, pour un tournage
cinématographique.

CECI EXPOSE, IL EST CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

ARTICLE 1 - OBJET :

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 57


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
THEATRE DE NIMES met à la disposition du CONTRACTANT le grand plateau et la salle du Théâtre Bernadette
Lafont, sis au 1, place de la Calade à Nîmes, pour un tournage du film « Tu t'envoles », sous la responsabilité de M.
Ruben RIGO DIAT-C ALCI ATI, réalisateur du film.
Dates de mise à disposition
Montage des éclairages du théâtre: Lundi 15 février 2021 / 9h-13h et 14h-17h
- Arrivée de l'équipe de tournage+ tournage: Mardi 16 février 2021 / 9h-12h30 et 14h-17h45
ARTICLE 2 - OBLIGATIONS DE THEATRE DE NIMES

2.1. Cette mise à disposition comprend :


► Les consommations en électricité, eau et chauffage,
► L'appui d'une équipe technique du Théâtre de Nîmes:
1 régisseur général, 1 régisseur plateau, 1 régisseur lumière.

2.2. Ne sont pas compris dans la mise à disposition


► Les lignes téléphoniques du Théâtre,
► L'accès aux bureaux et leurs équipements.

ARTICLE 3 - OBLIGATIONS DU CONTRACTANT

* Utilisation des Lieux


Le CONTRACTANT devra utiliser les locaux dans le strict respect de l'objet pour lequel il a été créé.
La Direction Technique du Théâtre de Nîmes assume la responsabilité de la vérification des lieux à l'issue du
tournage. Un représentant du CONTRACTANT pourra l'accompagner. Le cas échéant, les dégradations constatées
seront imputées sans appel au CONTRACTANT qui versera à THEATRE DE NIMES une indemnité correspondant à la
réparation du dommage causé.
Il est interdit au CONTRACTANT de substituer qui que ce soit dans la jouissance des locaux mis à sa disposition,
que ce soit à titre gratuit ou payant, par prêt, sous-location ou cession. Le CONTRACTANT devra laisser, à tout
moment, les représentants de THEATRE DE NIMES pénétrer dans les locaux mis à sa disposition.

* Protection des occupants


Le CONTRACTANT est seul responsable de la protection contre la CO VID-19 des personnes qu'il reçoit dans le
cadre du présent contrat. Il prendra toutes les mesures nécessaires à cette protection. Il s'engage, notamment, à
respecter strictement les règles sanitaires fixées par le Théâtre de Nîmes, en vigueur au moment de l'accueil de
ces personnes.

* Nettoyage
Après le tournage, Le CONTRACTANT s'engage à assurer le nettoyage courant.
A défaut, le CONTRACTANT verserait à THEATRE DE NIMES une indemnité de 152,45 Euros HT +TVA 20 %, pour le
supplément de nettoyage

Il est formellement interdit de consommer à l'intérieur de la salle.

* Gardiennage
Le CONTRACTANT s'engage à assurer le gardiennage des lieux durant leur occupation.

ARTICLE 4 - CONDITIONS FINA NCIERES


La mise à disposition du Théâtre Bernadette Lafont est consentie à titre gracieux.

La valorisation de cette mise à disposition représente 3.100 € (dont 1.800 € de location de salle et frais de
personnel permanent, et 1.300 € de frais de personnel technique).

ARTICLE 5 - COMMUNICATION

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 58


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Le Théâtre Bernadette Lafont étant gracieusement mis à la disposition du CONTRACTANT par le Théâtre de Nîmes
pour le tournage objet des présentes, le CONTRACTANT s'engage à faire figurer, sur l'ensemble des supports de
communication (cartons d'invitations, affiches, programmes... ) et au générique du film issu du tournage, la
mention« avec le soutien du Théâtre de Nîmes ».
Le CONTRACTANT s'engage à respecter scrupuleusement ces impératifs. A défaut, la mise à disposition du Théâtre
fera l'objet d'une facturation selon le tarif normal.

ARTICLE 6 - RESPONSABILITE -ASSURANCES - ALARME

THEATRE DE NIMES dégage toute responsabilité en ce qui concerne le contenu et le déroulement du tournage, qui
sera placé sous l'entière responsabilité du CONTRACTANT.
Le CONTRACTANT décharge expressément le THEATRE et la Ville de Nîmes de toute responsabilité à ce sujet.
T ous les frais annexes seront entièrement à la charge du CONT RACT ANT qui devra les régler directement aux
intéressés, sans que la responsabilité de THEATRE DE NIMES puisse être engagée.

Le CONTRACTANT s'engage à respecter l'ensemble des textes législatifs et réglementaires, notamment ceux
relatifs aux normes sanitaires, d'hygiène et de sécurité ainsi que les prescriptions du décret du 15 décembre 1998
en matière de nuisances sonores, de telle sorte que la responsabilité de THEATRE DE NIMES ne soit jamais
recherchée à ce sujet.
Le CONTRACTANT atteste sur l'honneur que ses obligations définies par le présent contrat seront réalisées, le cas
échéant, avec des salariés régulièrement employés, conformément au Code du Travail.
Le CONTRACTANT sera responsable des dégâts ou préjudices survenus par le fait, ou à l'occasion du tournage (y
compris les vols) et s'engage à en supporter les conséquences.
Le CONTRACTANT s'engage à contracter, pour toute la durée d'utilisation du Théâtre, une assurance
Responsabilité Civile« occupant», pour tous dommages matériels et/ou corporels.
En cas de déclanchement intempestif de l'alarme, les frais éventuels de déplacement de la société de gardiennage
seront facturés au CONTRACTANT.
La validité du présent c ontrat est impérativement subordonnée à la remise au THEATRE de l'attestation
d'assurance.
ARTICLE 7 - ANNULATION - LITIGES

Le présent contrat se trouverait suspendu de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte dans tous les cas de
force majeure reconnus par la loi. L'impossibilité pour le contractant de réaliser le tournage défini à l'article 1 ne
constitue pas un cas de force majeure.
Les parties soussignées déclarent avoir pris connaissance des dispositions du présent contrat qu'elles déclarent
accepter. Tout litige auquel pourrait donner lieu les présentes sera porté devant les Tribunaux compétents de
Nîmes, mais seulement après épuisement des voies amiables (conciliation, arbitrage ... ).

Fait à Mmes, en deux exemplaires de 3 pages sans rature ni surcharge,


le 29 janvier 2021

Le CONTRACTANT

Ruben RIGODIAT-CALCIATI François NOEL


Réalisateur

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 59


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CONTRAT D’AUTEUR REALISATEUR

Entre la société ACFA Multimédia, SAS, domiciliée au 1383, avenue de Toulouse, 34070 Montpellier,
représentée par Achkan Youz Assefi

ci-après dénommée le PRODUCTEUR, d’une part

et Monsieur/Madame :
ci-après dénommé le REALISATEUR, d’autre part, Ruben RIGODIAT-CALCIATI et Esteban SALVINI

ARTICLE I – OBJET
Le PRODUCTEUR

Entreprend la production d’une Réalisation intitulé : TU T’ENVOLES d’une durée de : 5 minutes et 30


secondes, décide d’en confier la réalisation au REALISATEUR.

Le présent contrat a pour objet de définir les conditions dans lesquelles le REALISATEUR apportera sa
collaboration artistique et technique à la production et cédera au PRODUCTEUR les droits d’auteur
correspondant à celle-ci.

ARTICLE II - COLLABORATION ARTISTIQUE ET TECHNIQUE

La réalisation comprend la préparation, la collaboration à l’établissement du plan de travail, la recherche et le


choix des documents éventuellement nécessaires, le choix des interprètes, le tournage, la participation au
montage, à la sonorisation et au mixage, le suivi de la post- production et l’élaboration de la copie PAD, et d’une
manière générale tous les travaux permettant d’aboutir à l’établissement de la copie définitive, y compris
l’étalonnage.

Il est bien entendu que l’ensemble de ces travaux sera exécuté ou supervisé par le REALISATEUR,
conformément aux dispositions du plan de travail et selon le programme de tournage qui auront été établis en
accord avec le PRODUCTEUR.
Tous les frais de ces travaux seront pris en charge par le PRODUCTEUR.

Le REALISATEUR s’engage à rester à la disposition du PRODUCTEUR pour réaliser les travaux ci- dessous
dans les délais prévus :
- La préparation
- Le tournage
- Le montage
- La copie définitive

Le REALISATEUR garantit qu’il est et restera libre de tout autre engagement qui serait incompatible avec
l’exécution du présent contrat.

ARTICLE III - EXPLOITATION DE L’OEUVRE / CESSION DES DROITS Le REALISATEUR cède au


PRODUCTEUR

Pour le monde entier, à titre exclusif, pour la durée prévue à l’article ci-dessous l’ensemble des droits nécessaires
à l’utilisation de ses prestations et à l’exploitation de l’œuvre dans les conditions prévues ci-après.

ARTICLE IV - DROITS CEDES

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 60


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

La présente autorisation confère au PRODUCTEUR les droits ci-après définis :

Droit de reproduction
Le droit de reproduction comporte :

1. Le droit d’enregistrer ou de faire enregistrer en toutes langues et par tous procédés techniques connus ou
inconnus à ce jour, sur tous supports et par tous moyens, en utilisant les images en noir et blanc et/ou en
couleurs, les sons originaux et/ou post-synchronisés, les titres ou sous-titres en toutes langues de l’œuvre
audiovisuelle, ainsi que les photographies fixes extraites de ladite œuvre.

2. Le droit d’établir ou de faire établir, en nombre qu’il plaira au PRODUCTEUR ou à ses ayants droit, tous
originaux, doubles ou copies, sur tous supports, en tous formats et par tous procédés connus ou inconnus à ce
jour, à partir des enregistrements ci-dessus.

3. Le droit de mettre ou de faire mettre en circulation ces originaux, doubles ou copies, pour la télédiffusion de
l’œuvre, et toutes exploitations secondaires ci-après énumérées.

4. Le droit d’autoriser la présentation publique de l’œuvre dans tout marché, festival ou manifestation de
promotion.

5. Le droit de représenter tous extraits ou arrangements de l’œuvre dans le but de sa promotion.

6. Le droit d’exploiter l’œuvre sous forme de vidéogrammes (vidéocassettes vidéodisques, etc.) destinés à la
vente ou à la location ou mise à disposition du public pour l’usage privé.

7. Le droit d’autoriser la reproduction et la représentation de l’œuvre par fragments sur tous supports et par tous
procédés, et ce, sous réserve du droit moral de l’auteur.

5. Le droit d’autoriser la reproduction et la représentation sur tous supports et par tous procédés (notamment par
radiodiffusion) de tout ou partie des éléments sonores de l’œuvre indépendamment des images.

Le PRODUCTEUR ne fera aucun obstacle à la liberté d’intervention des sociétés d’auteurs habilitées, soit
directement, soit par l’intermédiaire des sociétés d’auteurs étrangères, auprès des organismes de télévision et de
tous diffuseurs, en ce qui concerne l’exercice des droits qu’elles administrent, sous réserve qu’aucune atteinte ne
soit portée à ses droits de PRODUCTEUR.

ARTICLE V – DUREE

Les droits énumérés à l’article IV ci-dessus sont cédés au PRODUCTEUR pour la durée légale de protection des
droits d’auteur qui commencera à courir le jour de la signature du présent contrat. Au-delà de cette période, cet
accord pourra être reconduit pour poursuivre l’exploitation de l’œuvre.

ARTICLE VI - PUBLICITE DE L’ŒUVRE

Le nom du REALISATEUR sera mentionné au générique de l’œuvre en tant que Réalisateur. Le


PRODUCTEUR ne pourra être recherché pour tout manquement à cette obligation commis par tout diffuseur ou
éditeur de l’œuvre.

ARTICLE VII – REMUNERATION

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 61


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

En rémunération de son travail de réalisation, le PRODUCTEUR versera au REALISATEUR un salaire


forfaitaire de : 0 € couvrant l’ensemble de ses prestations pour la réalisation et la préparation de l’œuvre.

ARTICLE VIII – PAIEMENTS

A compter de la première télédiffusion de l’œuvre, les comptes d’exploitation seront arrêtés au 31 décembre de
chaque année, et adressés au REALISATEUR dans les six mois de leur date d’arrêté, accompagnés s’il y a lieu,
des sommes lui revenant conformément aux stipulations de l’article ci- dessus. Le PRODUCTEUR tiendra dans
ses livres un état des recettes d’exploitation qui devra être tenu à la disposition du REALISATEUR. Faute par le
PRODUCTEUR de rendre les comptes ou de payer les sommes dues aux échéances convenues, la présente
convention sera résolue de plein droit un mois après l’envoi par le REALISATEUR d’une mise en demeure par
lettre recommandée avec accusé de réception, demeurée sans effet. La lettre de mise en demeure devra
expressément viser la présente clause dont l’acquisition sera constatée par Monsieur le Président du Tribunal de
Grande Instance territorialement compétent statuant en référé.

ARTICLE IX - CONDITIONS GENERALES D’EXECUTION

Le REALISATEUR s’engage à respecter la réglementation en vigueur chez le PRODUCTEUR et sur les lieux
du tournage ainsi que les instructions qui lui seront données dans le cadre de l’exécution du présent contrat par le
représentant du PRODUCTEUR.

Le REALISATEUR déclare être en situation régulière au regard de la législation et de la réglementation de la


médecine du travail.

Le montage sera effectué sous la direction du REALISATEUR. Il devra être conforme à l’adaptation et à la durée
totale prévue mais, si au cours du montage le PRODUCTEUR le juge nécessaire, le REALISATEUR apportera à
l’œuvre qu’il a réalisé certaines modifications, notamment celles exigées par la Société de Programmes. Le
REALISATEUR accepte en outre, le cas échéant, la présence du logo des diffuseurs dans le cours et pendant la
durée de chacune des télédiffusions successives de l’œuvre.

X – GARANTIES

Le REALISATEUR garantit au CONTRACTANT la jouissance des droits qui lui sont consentis contre tous
troubles, revendications ou évictions quelconques, et qu’il a plein pouvoir et qualité pour accorder les droits
cédés par les présentes et que ces droits ne sont ni ne seront cédés, hypothéqués, grevés, ni d’une façon
quelconque dévolus en faveur d’un tiers. Le REALISATEUR s’engage en ce qui le concerne, et oblige ses
successeurs, héritiers et ayants droit, à fournir au PRODUCTEUR, sur simple demande de ce dernier, tous
pouvoirs et documents nécessaires à l’exercice paisible et exclusif des droits d’exploitation objet des présentes.

ARTICLE XI - CESSION PAR LE PRODUCTEUR DE SES DROITS

Afin de donner aux droits qui lui sont cédés par le présent contrat, l’exploitation la plus large possible, le
PRODUCTEUR aura la faculté d’associer tous tiers de son choix à l’exercice de ces droits, notamment dans le
cadre d’accords de coproduction, de rétrocéder à tout tiers de son choix le bénéfice et les charges de la présente
convention. Le PRODUCTEUR devra imposer à son cessionnaire le parfait respect des obligations découlant de
la présente convention.

ARTICLE XII - FORCE MAJEURE

1. En cas de force majeure, de cas fortuit, de grèves ou de difficultés graves résultant d’événements indépendants
de la volonté du PRODUCTEUR, qui arrêteraient, retarderaient ou gêneraient la production, le PRODUCTEUR
aura à sa convenance la faculté :

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 62


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

- soit de suspendre l’exécution du présent contrat et d’en modifier les dates (y compris éventuellement celle de
la prise d’effet), - soit de le résilier purement et simplement. Dans ce cas le PRODUCTEUR conserverait les
droits attachés à la résiliation dans l’état où elle se trouverait et les redevances du REALISATEUR seraient
calculées au prorata de sa contribution dans l’œuvre future éventuelle.
Dans le premier cas, le REALISATEUR ne pourrait prétendre à aucune indemnité, ni à aucun dommages et
intérêts et le contrat serait suspendu jusqu’au moment où le PRODUCTEUR jugera que la production pourrait
être reprise. Dans le deuxième cas, le REALISATEUR conserverait, pour tous dommages et intérêts forfaitaires,
les sommes qui lui auraient été versées à la date de la résiliation.
2. Si le PRODUCTEUR était obligé d’interrompre la production à un moment quelconque par suite d’un sinistre
non assurable selon les polices actuellement en usage, cette interruption serait assimilée à un cas de force
majeure.

ARTICLE XIII - CONSERVATION DES ELEMENTS DE L’ŒUVRE

Le master original sera conservé dans un local choisi par le PRODUCTEUR.

ARTICLE XIV – RESILIATION

Faute par l’une ou l’autre des parties d’exécuter l’une quelconque des obligations souscrites au présent contrat,
celui-ci sera résolu de plein droit aux torts et griefs de la partie défaillante un mois après que lui ait été signifiée
par lettre recommandée avec accusé de réception, une mise en demeure d’avoir à exécuter ses obligations. Toute
résiliation sera sans incidence sur les cessions, transferts de droits et contrats d’exploitation que le
PRODUCTEUR aura valablement conclus avant son intervention.

ARTICLE XV - ATTRIBUTION DE COMPETENCE

Toutes contestations sur l’exécution ou l’interprétation du présent contrat relèveront de la loi française et devront
être portées devant le Tribunal de Grande Instance de Montpellier, qui sera seul compétent. Fait à Montpellier, le
06 Mai 2019, en 2 exemplaires originaux.

Le REALISATEUR Le PRODUCTEUR
ACFA Multimédia

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 63


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé :Ruben RIGODIAT-CALCIATI


Adresse : 18 rue Henri René, Montpellier 34000
N° Sécurité Sociale : 1 01 09 13 001 377 63
Date de naissance : 29/09/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Ruben RIGODIAT-CALCIATI ​e​st engagé en qualité d’Étalonneur


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 219,92 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​


s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 64


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 65


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : ​Clémence CANADAS-SALVADOR


Adresse : 23 rue Jacques Brives Résidence la domitien Montpellier 34560
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : 03/06/1992
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame​ Clémence CANADAS-SALVADOR e​st engagé en qualité de Actrice


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 220,64€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 66


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 67


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Laure REVON


Adresse : 24 Rue de L’aiguillerie, 34000 Montpellier
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : 25/02/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Laure REVON est engagé en qualité de Actrice


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut) fixé à 220,64€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 68


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions à
la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 69


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Wilfried BOUVART


Adresse : 16 Rue des Pins, 34000 Montpellier
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : 26/02/1996
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Wilfried BOUVART est engagé en qualité de Acteur


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 220,64 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 70


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions à
la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 71


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Marie GRAMMATICO


Adresse : ………………………….
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : ………………………….
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame​ ​Marie GRAMMATICO ​e​st engagé en qualité d'Assistant Réal


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 226,80€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 72


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 73


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Ruben RIGODIAT-CALCIATI


Adresse : 18 rue Henri René, Montpellier 34000
N° Sécurité Sociale : 1 01 09 13 001 377 63
Date de naissance : 29/09/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Ruben RIGODIAT-CALCIATI est engagé en qualité de Cadreur


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 219,36 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 74


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions à
la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 75


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Gaelle JAUNE


Adresse : ………………………….
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : ………………………….
Nationalité : ………………………….

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame​ ​Gaelle JAUNE ​e​st engagé en qualité de Chorégraphe


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 198,48 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 76


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 77


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Esteban SALVINI


Adresse : 1 rue de la Coste, Villeveyrac 34560
N° Sécurité Sociale : 1 01 09 34 172 339 30
Date de naissance : 08/09/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Esteban SALVINI est engagé en qualité de Directeur de la Photographie


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 299,6 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 78


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions à
la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 79


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Claudia BATTISTELLA


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité : Italienne

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Claudia BATTISTELLA est engagé en qualité de Figurant


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 84,48€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 80


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 81


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Sabine MARESCHAL


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Sabine MARESCHAL est engagé en qualité de Figurant


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 84,48€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 82


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions à
la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 83


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Thierry MARESCHAL


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Thierry MARESCHAL est engagé en qualité de Figurant


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 84,48€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 84


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 85


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Mathis OLLIER


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Mathis OLLIER est engagé en qualité d’Ingénieur du Son


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 370,24€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 86


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 87


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Flora BONIFACE


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Flora BONIFACE est engagé en qualité de Maquilleuse / Coiffeuse


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 325,60€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 88


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 89


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Esteban SALVINI


Adresse : 1 rue de la Coste, Villeveyrac 34560
N° Sécurité Sociale : 1 01 09 34 172 339 30
Date de naissance : 08/09/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Esteban SALVINI est engagé en qualité de Monteur


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 259,44€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 90


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 91


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Ruben RIGODIAT-CALCIATI


Adresse : 18 rue Henri René, Montpellier 34000
N° Sécurité Sociale : 1 01 09 13 001 377 63
Date de naissance : 29/09/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Ruben RIGODIAT-CALCIATI est engagé en qualité de Monteur


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 259,44€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 92


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 93


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Elodie FECHOZ


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Elodie FECHOZ est engagé en qualité de Professeur de danse


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 198,48€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 94


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions à
la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 95


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Esteban SALVINI


Adresse : 1 rue de la Coste, Villeveyrac 34560
N° Sécurité Sociale : 1 01 09 34 172 339 30
Date de naissance : 08/09/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Esteban SALVINI est engagé en qualité de Réalisateur Technicien


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 211,24€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnels

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 96


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions à
la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 97


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Ruben RIGODIAT-CALCIATI


Adresse : 18 rue Henri René, Montpellier 34000
N° Sécurité Sociale : 1 01 09 13 001 377 63
Date de naissance : 29/09/2001
Nationalité : Française

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Ruben RIGODIAT-CALCIATI est engagé en qualité de Réalisateur Technicien


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 211,2€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 98


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 99


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Mathis ROUVIÈRE


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Mathis ROUVIÈRE est engagé en qualité de Figurant


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 84,48€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 100


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 101


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Amaya BONGIARDINO


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Amaya BONGIARDINO est engagé en qualité de Scripte


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 219,36€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 102


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 103


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Florian PERCEAU


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Florian PERCEAU est engagé en qualité de Sound Designer


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 124,80€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 104


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 105


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​ CDU - intermittence du spectacle


C
(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Paul RAHAL


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Paul RAHAL est engagé en qualité de Superviseur FX


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 239,52€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 106


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 107


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Guilhaume MELCHERS


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Guilhaume MELCHERS est engagé en qualité de Machiniste


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 191,92€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 108


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 109


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Pierre LANNIER


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Pierre LANNIER est engagé en qualité de Régisseur Plateau


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 142,40€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 110


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 111


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Gérard ANZIANI


Adresse : ………………………….
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : ………………………….
Nationalité : ………………………….

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame​ ​Gérard ANZIANI​ ​ ​e​st engagé en qualité de Chef Cintrier


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 161,92 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 112


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 113


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Guillaume MELCHERS


Adresse : ………………………….
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : ………………………….
Nationalité : ………………………….

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame​ ​Guillaume MELCHERS​ ​ ​e​st engagé en qualité de Chef Décor


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 161,92 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 114


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 115


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Abdel ZAIM


Adresse : ………………………….
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : ………………………….
Nationalité : ………………………….

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame​ ​Abdel ZAIM ​e​st engagé en qualité de Cintrier


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 142,4 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 116


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 117


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Luc DAVID


Adresse : ………………………….
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : ………………………….
Nationalité : ………………………….

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Luc DAV​ID​ ​e​st engagé en qualité de Directeur Technique


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 227,04 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 118


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 119


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Hugo PATINO ARRIETA


Adresse : ………………………….
N° Sécurité Sociale :………………………….
Date de naissance : ………………………….
Nationalité : ………………………….

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Hugo PATINO ARRIETA ​e​st engagé en qualité de directeur technique


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, le salarié percevra un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 161,92 € BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 120


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 121


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Damien BURNOD


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Damien BURNOD est engagé en qualité de Régisseur Général


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 191,92€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 122


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 123


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Didier PAPAIX


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Didier PAPAIX est engagé en qualité de Régisseur Lumière


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 142,40€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 124


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 125


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

​CCDU - intermittence du spectacle


(Art. L1242-2 et D1242-1° du Code du Travail)

Il est souscrit entre les soussignés un contrat d'engagement à durée déterminée entre :

Employeur : ACFA MULTIMEDIA


Adresse : 92 Route de Lattes, 34430 ST Jean de Vedas
N° Siret : 42986464800028
Code Ape/Naf : 8542Z
Représenté par agissant en qualité de Directeur Général, M.Achkan YOUZ ASSEFI

Et

Employé : Guilhem RATER


Adresse :
N° Sécurité Sociale :
Date de naissance :
Nationalité :

Il est convenu et arrêté‚ ce qui suit :

● Motif et durée du contrat

Monsieur/Madame Guilhem RATER est engagé en qualité de Régisseur Son


Nom du Film : TU T’ENVOLES

Le présent contrat est également conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession, de l’article L1242-2 du
Code du Travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d’usage dans le spectacle du 12 octobre 1998 et du 24 juin
2008.

● Période d’essai :

Conformément à la convention collective applicable ou au règlement en vigueur au présent contrat, la période d’essai est fixée à 0 jours.

● Responsabilité

Pour l’exécution de ses tâches, le salarié est de droit et de fait placé sous la responsabilité du dirigeant de la société de production ACFA
MULTIMEDIA, duquel il recevra toutes instructions, matériaux et matériels nécessaires à la parfaite exécution du travail et à sa sécurité.

● Rémunération

En contrepartie de ses fonctions, un salaire journalier (8h) (brut ou net) fixé à 191,92€ BRUT

La rémunération sera versée à la fin du présent contrat de travail.


Compte tenu de l’article L1243-10 du code du travail, aucune indemnité de fin de contrat (précarité) n’est due.

● Déduction forfaitaire pour frais professionnel​s

Assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire: l’employeur appliquera le cas échéant la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels de 20 ou 25 %, le salarié déclare
autoriser l’employeur à exercer son droit d’option concernant cette déduction forfaitaire spécifique.

● Organismes sociaux

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 126


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

L'employeur s'engage à cotiser aux différents organismes sociaux de la profession de l'employé. La caisse de retraite complémentaire sera AUDIENS
- 74. rue Jean Bleuzen 92177 Vanves cedex.
L’indemnité de congés payés sera versée par la caisse des congés spectacles. (7, rue du Helder 75009 Paris) L’employeur acquittera les contributions
à la Caisse conformément à la législation et dans la limite des plafonds en vigueur.

● Maladie ou accident

En cas de maladie ou d’accident, l’artiste/technicien devra, dans les vingt-quatre (24) heures, avertir l’entreprise de son indisponibilité et de la durée
probable de son absence.
L’Artiste devra adresser à l’entreprise dans les quarante-huit (48) heures suivant l’interruption de son travail un certificat médical indiquant la durée
probable de son indisponibilité.

● Convention collective

Ce contrat est soumis aux dispositions de la convention collective de l’Audiovisuel.

9- Médecine du Travail

L’artiste déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera à l’Employeur l’attestation annuelle qui lui a été
délivrée par cet organisme.

10- Indemnité déplacement et de défraiement :

Afin de couvrir les frais de repas et d’hébergements, une indemnité forfaitaire négociée de déplacement et de défraiement sera versée à
l’artiste/technicien.

11- Assurances :

L’artiste/technicien est tenu d’assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant.

12- Rupture anticipée – défaillance et litiges

Le présent contrat se trouverait suspendu ou annulé de plein droit et sans indemnité d'aucune sorte, dans tous les cas reconnus de force majeure. Le
présent contrat ne pourra être rompu avant l’échéance du terme que dans les cas suivants :
- d’un commun accord entre les parties
- en cas de faute grave
- en cas de force majeure
- à l'initiative de l'artiste lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée, sous réserve du respect d'un préavis d'un jour par
semaine compte tenu de la durée du contrat avec un maximum de deux semaines.
Toute annulation pure et simple, sans arrangement possible entraînerait pour la partie défaillante l'obligation de verser à l'autre une indemnité calculée
en fonction des frais engagés par cette dernière.
En cas de litige sur l’interprétation et l'application du présent contrat, les parties conviennent d'épuiser toute forme d'entente à l'amiable.

Fait à MONTPELLIER en deux exemplaires signés par les deux parties avec la mention "lu et approuvé".

Le 16/01/2021

L'employeur L'employé

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 127


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 25/01/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Clemence CANADAS-SALVADOR
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 25/01/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Comédien MIA
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 128) € 27,580) € 3 530,24 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 3 530,24 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 3 530,24 € - )€ 7,00 % 247,12 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 3 530,24 € 0,32 % 11,30 € 0,32 % 11,30 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


3 530,24 € - )€ 1,30 % 45,89 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 3 530,24 € 6,90 % 243,59 € 8,55 % 301,84 €
Sécurité Sociale déplafonnée 3 530,24 € 0,40 % 14,12 € 1,90 % 67,07 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 3 530,24 € 3,90 % 137,68 € 5,85 % 206,52 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 3 530,24 € - )€ 3,45 % 121,79 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 3 530,24 € 0,00 € 4,05 % 142,97 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 3 468,46 € 6,80 % 235,86 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 3 468,46 € 2,90 % 100,59 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 743,12 € 1 024,96 €

Net payé Total versés par l'employeur


2 787,12 € 4 555,20 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 2 887,70 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 2 887,70) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 128


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 13/02/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Laure REVON
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 13/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Comédien ROSE
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 22,3) € 27,580) € 615,03 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 615,03 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 615,03 € - )€ 7,00 % 43,05 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 615,03 € 0,32 % 1,97 € 0,32 % 1,97 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


615,03 € - )€ 1,30 % 8,00 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 615,03 € 6,90 % 42,44 € 8,55 % 52,59 €
Sécurité Sociale déplafonnée 615,03 € 0,40 % 2,46 € 1,90 % 11,69 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 615,03 € 3,90 % 23,99 € 5,85 % 35,98 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 615,03 € - )€ 3,45 % 21,22 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 615,03 € 0,00 € 4,05 % 24,91 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 604,27 € 6,80 % 41,09 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 604,27 € 2,90 % 17,52 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 129,47 € 79,85 €

Net payé Total versés par l'employeur


485,57 € 694,89 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 503,09 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 503,09) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 129


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 25/01/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Wilfried BOUVART
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 25/01/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Comédien BENJAMIN
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 135) € 27,580) € 3 723,30 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 3 723,30 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 3 723,30 € - )€ 7,00 % 260,63 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 3 723,30 € 0,32 % 11,91 € 0,32 % 11,91 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


3 723,30 € - )€ 1,30 % 48,40 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 3 723,30 € 6,90 % 256,91 € 8,55 % 318,34 €
Sécurité Sociale déplafonnée 3 723,30 € 0,40 % 14,89 € 1,90 % 70,74 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 3 723,30 € 3,90 % 145,21 € 5,85 % 217,81 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 3 723,30 € - )€ 3,45 % 128,45 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 3 723,30 € 0,00 € 4,05 % 150,79 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 3 658,14 € 6,80 % 248,75 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 3 658,14 € 2,90 % 106,09 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 783,76 € 1 087,55 €

Net payé Total versés par l'employeur


2 939,54 € 4 810,85 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 3 045,62 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 3 045,62) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 130


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 01/11/2020 au 5/03/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom :ACFA Multimédia Nom et Prénom : Marie GRAMMATICO
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 01/11/2020
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi :Assistant Réalisateur
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 136,0) € 27,42) € 3 729,12 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 3 729,12 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 3 729,12 € - )€ 7,00 % 261,04 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 3 729,12 € 0,32 % 11,93 € 0,32 % 11,93 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


3 729,12 € - )€ 1,30 % 48,48 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 3 729,12 € 6,90 % 257,31 € 8,55 % 318,84 €
Sécurité Sociale déplafonnée 3 729,12 € 0,40 % 14,92 € 1,90 % 70,85 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 3 729,12 € 3,90 % 145,44 € 5,85 % 218,15 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 3 729,12 € - )€ 3,45 % 128,65 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 3 729,12 € 0,00 € 4,05 % 151,03 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 3 663,86 € 6,80 % 249,14 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 3 663,86 € 2,90 % 106,25 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 784,99 € 1 089,44 €

Net payé Total versés par l'employeur


2 944,13 € 4 818,56 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 3 050,38 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 3 050,38) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 131


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 13/02/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/02/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Ruben RIGODIAT-CALCIATI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 13/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi :
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 31,0) € 28,35) € 878,85 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 878,85 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 878,85 € - )€ 7,00 % 61,52 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 878,85 € 0,32 % 2,81 € 0,32 % 2,81 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


878,85 € - )€ 1,30 % 11,43 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 878,85 € 6,90 % 60,64 € 8,55 % 75,14 €
Sécurité Sociale déplafonnée 878,85 € 0,40 % 3,52 € 1,90 % 16,70 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 878,85 € 3,90 % 34,28 € 5,85 % 51,41 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 878,85 € - )€ 3,45 % 30,32 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 878,85 € 0,00 € 4,05 % 35,59 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 863,47 € 6,80 % 58,72 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 863,47 € 2,90 % 25,04 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 185,00 € 165,38 €

Net payé Total versés par l'employeur


693,85 € 1 044,23 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 718,89 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 718,89) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 132


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Gérard ANZIANI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Chef décors
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 20,24) € 167,99 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 167,99 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 167,99 € - )€ 7,00 % 11,76 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 167,99 € 0,32 % 0,54 € 0,32 % 0,54 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


167,99 € - )€ 1,30 % 2,18 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 167,99 € 6,90 % 11,59 € 8,55 % 14,36 €
Sécurité Sociale déplafonnée 167,99 € 0,40 % 0,67 € 1,90 % 3,19 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 167,99 € 3,90 % 6,55 € 5,85 % 9,83 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 167,99 € - )€ 3,45 % 5,80 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 167,99 € 0,00 € 4,05 % 6,80 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 165,05 € 6,80 % 11,22 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 165,05 € 2,90 % 4,79 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 35,36 € -65,08 €

Net payé Total versés par l'employeur


132,63 € 102,92 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 137,42 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 137,42) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 133


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Guillaume MELCHERS
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Chef décors
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 20,24) € 167,99 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 167,99 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 167,99 € - )€ 7,00 % 11,76 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 167,99 € 0,32 % 0,54 € 0,32 % 0,54 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


167,99 € - )€ 1,30 % 2,18 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 167,99 € 6,90 % 11,59 € 8,55 % 14,36 €
Sécurité Sociale déplafonnée 167,99 € 0,40 % 0,67 € 1,90 % 3,19 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 167,99 € 3,90 % 6,55 € 5,85 % 9,83 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 167,99 € - )€ 3,45 % 5,80 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 167,99 € 0,00 € 4,05 % 6,80 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 165,05 € 6,80 % 11,22 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 165,05 € 2,90 % 4,79 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 35,36 € -65,08 €

Net payé Total versés par l'employeur


132,63 € 102,92 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 137,42 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 137,42) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 134


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 25/01/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Gaelle JAUNE
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 25/01/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Chorégraphe
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 113,30) € 24,81) € 2 810,97 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 2 810,97 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 2 810,97 € - )€ 7,00 % 196,77 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 2 810,97 € 0,32 % 9,00 € 0,32 % 9,00 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


2 810,97 € - )€ 1,30 % 36,54 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 2 810,97 € 6,90 % 193,96 € 8,55 % 240,34 €
Sécurité Sociale déplafonnée 2 810,97 € 0,40 % 11,24 € 1,90 % 53,41 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 2 810,97 € 3,90 % 109,63 € 5,85 % 164,44 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 2 810,97 € - )€ 3,45 % 96,98 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 2 810,97 € 0,00 € 4,05 % 113,84 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 2 761,78 € 6,80 % 187,80 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 2 761,78 € 2,90 % 80,09 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 591,72 € 791,78 €

Net payé Total versés par l'employeur


2 219,26 € 3 602,75 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 2 299,35 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 2 299,35) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 135


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Abdel ZAIM
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Cintrier
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 17,80) € 147,74 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 147,74 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 147,74 € - )€ 7,00 % 10,34 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 147,74 € 0,32 % 0,47 € 0,32 % 0,47 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


147,74 € - )€ 1,30 % 1,92 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 147,74 € 6,90 % 10,19 € 8,55 % 12,63 €
Sécurité Sociale déplafonnée 147,74 € 0,40 % 0,59 € 1,90 % 2,81 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 147,74 € 3,90 % 5,76 € 5,85 % 8,64 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 147,74 € - )€ 3,45 % 5,10 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 147,74 € 0,00 € 4,05 % 5,98 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 145,15 € 6,80 % 9,87 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 145,15 € 2,90 % 4,21 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 31,10 € -71,64 €

Net payé Total versés par l'employeur


116,64 € 76,10 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 120,85 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 120,85) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 136


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 21/01/2021 au 05/03/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom :Esteban SALVINI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 21/01/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Directeur Photographie
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 241,00) € 37,45) € 9 025,45 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 9 025,45 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 9 025,45 € - )€ 7,00 % 631,78 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 9 025,45 € 0,32 % 28,88 € 0,32 % 28,88 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


9 025,45 € - )€ 1,30 % 117,33 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 9 025,45 € 6,90 % 622,76 € 8,55 % 771,68 €
Sécurité Sociale déplafonnée 9 025,45 € 0,40 % 36,10 € 1,90 % 171,48 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 9 025,45 € 3,90 % 351,99 € 5,85 % 527,99 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 9 025,45 € - )€ 3,45 % 311,38 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 9 025,45 € 0,00 € 4,05 % 365,53 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 8 867,50 € 6,80 % 602,99 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 8 867,50 € 2,90 % 257,16 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 1 899,88 € 2 806,51 €

Net payé Total versés par l'employeur


7 125,57 € 11 831,96 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 7 382,73 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 7 382,73) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 137


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Luc David
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Directeur Technique
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 28,38) € 235,55 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 235,55 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 235,55 € - )€ 7,00 % 16,49 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 235,55 € 0,32 % 0,75 € 0,32 % 0,75 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


235,55 € - )€ 1,30 % 3,06 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 235,55 € 6,90 % 16,25 € 8,55 % 20,14 €
Sécurité Sociale déplafonnée 235,55 € 0,40 % 0,94 € 1,90 % 4,48 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 235,55 € 3,90 % 9,19 € 5,85 % 13,78 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 235,55 € - )€ 3,45 % 8,13 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 235,55 € 0,00 € 4,05 % 9,54 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 231,43 € 6,80 % 15,74 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 231,43 € 2,90 % 6,71 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 49,58 € -43,17 €

Net payé Total versés par l'employeur


185,97 € 192,38 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 192,68 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 192,68) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 138


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : Nom et Prénom : Hugo PATINO ARRIETA
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Électricien
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 20,24) € 167,99 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 167,99 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 167,99 € - )€ 7,00 % 11,76 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 167,99 € 0,32 % 0,54 € 0,32 % 0,54 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


167,99 € - )€ 1,30 % 2,18 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 167,99 € 6,90 % 11,59 € 8,55 % 14,36 €
Sécurité Sociale déplafonnée 167,99 € 0,40 % 0,67 € 1,90 % 3,19 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 167,99 € 3,90 % 6,55 € 5,85 % 9,83 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 167,99 € - )€ 3,45 % 5,80 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 167,99 € 0,00 € 4,05 % 6,80 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 165,05 € 6,80 % 11,22 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 165,05 € 2,90 % 4,79 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 35,36 € -65,08 €

Net payé Total versés par l'employeur


132,63 € 102,92 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 137,42 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 137,42) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 139


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 19/02/2021 au 04/03/2021 Paiement par virement le : 10/02/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Ruben RIGODIAT-CALCIATI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 19/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Étalonneur
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 35,00) € 27,49) € 962,15 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 962,15 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 962,15 € - )€ 7,00 % 67,35 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 962,15 € 0,32 % 3,08 € 0,32 % 3,08 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


962,15 € - )€ 1,30 % 12,51 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 962,15 € 6,90 % 66,39 € 8,55 % 82,26 €
Sécurité Sociale déplafonnée 962,15 € 0,40 % 3,85 € 1,90 % 18,28 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 962,15 € 3,90 % 37,52 € 5,85 % 56,29 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 962,15 € - )€ 3,45 % 33,19 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 962,15 € 0,00 € 4,05 % 38,97 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 945,31 € 6,80 % 64,28 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 945,31 € 2,90 % 27,41 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 202,53 € 192,39 €

Net payé Total versés par l'employeur


759,62 € 1 154,54 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 787,03 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 787,03) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 140


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 14/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Thierry MARESCHAL
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 14/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Figuration
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,00) € 10,56) € 84,48 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 84,48 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 84,48 € - )€ 7,00 % 5,91 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 84,48 € 0,32 % 0,27 € 0,32 % 0,27 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


84,48 € - )€ 1,30 % 1,10 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 6,90 % 5,83 € 8,55 % 7,22 €
Sécurité Sociale déplafonnée 84,48 € 0,40 % 0,34 € 1,90 % 1,61 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 3,90 % 3,29 € 5,85 % 4,94 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 84,48 € - )€ 3,45 % 2,91 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 84,48 € 0,00 € 4,05 % 3,42 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 83,00 € 6,80 % 5,64 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 83,00 € 2,90 % 2,41 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 17,78 € -92,15 €

Net payé Total versés par l'employeur


66,70 € -7,67 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 69,10 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 69,10) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 141


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom :Sabine MARESCHAL
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Figuration
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,00) € 10,56) € 84,48 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 84,48 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 84,48 € - )€ 7,00 % 5,91 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 84,48 € 0,32 % 0,27 € 0,32 % 0,27 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


84,48 € - )€ 1,30 % 1,10 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 6,90 % 5,83 € 8,55 % 7,22 €
Sécurité Sociale déplafonnée 84,48 € 0,40 % 0,34 € 1,90 % 1,61 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 3,90 % 3,29 € 5,85 % 4,94 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 84,48 € - )€ 3,45 % 2,91 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 84,48 € 0,00 € 4,05 % 3,42 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 83,00 € 6,80 % 5,64 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 83,00 € 2,90 % 2,41 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 17,78 € -92,15 €

Net payé Total versés par l'employeur


66,70 € -7,67 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 69,10 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 69,10) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 142


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Mathis ROUVIÈRE
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Figuration
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,00) € 10,56) € 84,48 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 84,48 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 84,48 € - )€ 7,00 % 5,91 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 84,48 € 0,32 % 0,27 € 0,32 % 0,27 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


84,48 € - )€ 1,30 % 1,10 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 6,90 % 5,83 € 8,55 % 7,22 €
Sécurité Sociale déplafonnée 84,48 € 0,40 % 0,34 € 1,90 % 1,61 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 3,90 % 3,29 € 5,85 % 4,94 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 84,48 € - )€ 3,45 % 2,91 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 84,48 € 0,00 € 4,05 % 3,42 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 83,00 € 6,80 % 5,64 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 83,00 € 2,90 % 2,41 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 17,78 € -92,15 €

Net payé Total versés par l'employeur


66,70 € -7,67 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 69,10 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 69,10) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 143


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Claudia BATTISTELLA
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Figuration
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,00) € 10,56) € 84,48 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 84,48 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 84,48 € - )€ 7,00 % 5,91 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 84,48 € 0,32 % 0,27 € 0,32 % 0,27 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


84,48 € - )€ 1,30 % 1,10 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 6,90 % 5,83 € 8,55 % 7,22 €
Sécurité Sociale déplafonnée 84,48 € 0,40 % 0,34 € 1,90 % 1,61 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 84,48 € 3,90 % 3,29 € 5,85 % 4,94 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 84,48 € - )€ 3,45 % 2,91 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 84,48 € 0,00 € 4,05 % 3,42 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 83,00 € 6,80 % 5,64 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 83,00 € 2,90 % 2,41 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 17,78 € -92,15 €

Net payé Total versés par l'employeur


66,70 € -7,67 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 69,10 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 69,10) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 144


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 13/02/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Mathis OLLIER
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 13/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Ingénieur son
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 66,00) € 46,28) € 3 054,48 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 3 054,48 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 3 054,48 € - )€ 7,00 % 213,81 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 3 054,48 € 0,32 % 9,77 € 0,32 % 9,77 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


3 054,48 € - )€ 1,30 % 39,71 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 3 054,48 € 6,90 % 210,76 € 8,55 % 261,16 €
Sécurité Sociale déplafonnée 3 054,48 € 0,40 % 12,22 € 1,90 % 58,04 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 3 054,48 € 3,90 % 119,12 € 5,85 % 178,69 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 3 054,48 € - )€ 3,45 % 105,38 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 3 054,48 € 0,00 € 4,05 % 123,71 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 3 001,03 € 6,80 % 204,07 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 3 001,03 € 2,90 % 87,03 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 642,98 € 870,72 €

Net payé Total versés par l'employeur


2 411,50 € 3 925,20 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 2 498,53 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 2 498,53) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 145


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : Nom et Prénom :Guilhaume MELCHERS
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Machiniste
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,3) € 23,135) € 192,02 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 192,02 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 192,02 € - )€ 7,00 % 13,44 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 192,02 € 0,32 % 0,61 € 0,32 % 0,61 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


192,02 € - )€ 1,30 % 2,50 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 192,02 € 6,90 % 13,25 € 8,55 % 16,42 €
Sécurité Sociale déplafonnée 192,02 € 0,40 % 0,77 € 1,90 % 3,65 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 192,02 € 3,90 % 7,49 € 5,85 % 11,23 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 192,02 € - )€ 3,45 % 6,62 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 192,02 € 0,00 € 4,05 % 7,78 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 188,66 € 6,80 % 12,83 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 188,66 € 2,90 % 5,47 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 40,42 € -57,29 €

Net payé Total versés par l'employeur


151,60 € 134,73 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 157,07 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 157,07) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 146


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 13/02/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Flora BONIFACE
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 13/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Maquilleuse / Coiffeuse
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 31,00) € 40,70) € 1 261,70 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 1 261,70 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 1 261,70 € - )€ 7,00 % 88,32 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 1 261,70 € 0,32 % 4,04 € 0,32 % 4,04 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


1 261,70 € - )€ 1,30 % 16,40 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 1 261,70 € 6,90 % 87,06 € 8,55 % 107,88 €
Sécurité Sociale déplafonnée 1 261,70 € 0,40 % 5,05 € 1,90 % 23,97 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 1 261,70 € 3,90 % 49,21 € 5,85 % 73,81 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 1 261,70 € - )€ 3,45 % 43,53 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 1 261,70 € 0,00 € 4,05 % 51,10 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 1 239,62 € 6,80 % 84,29 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 1 239,62 € 2,90 % 35,95 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 265,59 € 289,50 €

Net payé Total versés par l'employeur


996,11 € 1 551,20 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 1 032,06 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 1 032,06) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 147


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 19/02/2021 au 04/03/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Ruben RIGODIAT-CALCIATI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 19/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Monteur
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 70,00) € 32,43) € 2 270,10 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 2 270,10 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 2 270,10 € - )€ 7,00 % 158,91 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 2 270,10 € 0,32 % 7,26 € 0,32 % 7,26 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


2 270,10 € - )€ 1,30 % 29,51 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 2 270,10 € 6,90 % 156,64 € 8,55 % 194,09 €
Sécurité Sociale déplafonnée 2 270,10 € 0,40 % 9,08 € 1,90 % 43,13 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 2 270,10 € 3,90 % 88,53 € 5,85 % 132,80 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 2 270,10 € - )€ 3,45 % 78,32 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 2 270,10 € 0,00 € 4,05 % 91,94 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 2 230,37 € 6,80 % 151,67 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 2 230,37 € 2,90 % 64,68 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 477,86 € 616,43 €

Net payé Total versés par l'employeur


1 792,24 € 2 886,53 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 1 856,92 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 1 856,92) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 148


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 19/02/2021 au 04/03/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Esteban SALVINI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 19/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Monteur
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 70,00) € 32,43) € 2 270,10 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 2 270,10 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 2 270,10 € - )€ 7,00 % 158,91 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 2 270,10 € 0,32 % 7,26 € 0,32 % 7,26 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


2 270,10 € - )€ 1,30 % 29,51 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 2 270,10 € 6,90 % 156,64 € 8,55 % 194,09 €
Sécurité Sociale déplafonnée 2 270,10 € 0,40 % 9,08 € 1,90 % 43,13 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 2 270,10 € 3,90 % 88,53 € 5,85 % 132,80 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 2 270,10 € - )€ 3,45 % 78,32 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 2 270,10 € 0,00 € 4,05 % 91,94 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 2 230,37 € 6,80 % 151,67 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 2 230,37 € 2,90 % 64,68 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 477,86 € 616,43 €

Net payé Total versés par l'employeur


1 792,24 € 2 886,53 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 1 856,92 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 1 856,92) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 149


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 25/01/2021 au 12/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Elodie FECHOZ
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat :
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Professeur de Danse
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 113,30) € 24,81) € 2 810,97 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 2 810,97 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 2 810,97 € - )€ 7,00 % 196,77 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 2 810,97 € 0,32 % 9,00 € 0,32 % 9,00 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


2 810,97 € - )€ 1,30 % 36,54 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 2 810,97 € 6,90 % 193,96 € 8,55 % 240,34 €
Sécurité Sociale déplafonnée 2 810,97 € 0,40 % 11,24 € 1,90 % 53,41 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 2 810,97 € 3,90 % 109,63 € 5,85 % 164,44 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 2 810,97 € - )€ 3,45 % 96,98 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 2 810,97 € 0,00 € 4,05 % 113,84 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 2 761,78 € 6,80 % 187,80 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 2 761,78 € 2,90 % 80,09 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 591,72 € 791,78 €

Net payé Total versés par l'employeur


2 219,26 € 3 602,75 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 2 299,35 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 2 299,35) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 150


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 13/02/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/02/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom :Ruben RIGODIAT-CALCIATI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 13/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi :
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 31,0) € 26,40) € 818,40 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 818,40 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 818,40 € - )€ 7,00 % 57,29 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 818,40 € 0,32 % 2,62 € 0,32 % 2,62 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


818,40 € - )€ 1,30 % 10,64 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 818,40 € 6,90 % 56,47 € 8,55 % 69,97 €
Sécurité Sociale déplafonnée 818,40 € 0,40 % 3,27 € 1,90 % 15,55 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 818,40 € 3,90 % 31,92 € 5,85 % 47,88 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 818,40 € - )€ 3,45 % 28,23 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 818,40 € 0,00 € 4,05 % 33,15 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 804,08 € 6,80 % 54,68 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 804,08 € 2,90 % 23,32 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 172,28 € 145,79 €

Net payé Total versés par l'employeur


646,12 € 964,19 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 669,44 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 669,44) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 151


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 13/02/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom :Esteban SALVINI
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 13/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Directeur Photographie
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 31,00) € 26,40) € 818,40 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 818,40 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 818,40 € - )€ 7,00 % 57,29 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 818,40 € 0,32 % 2,62 € 0,32 % 2,62 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


818,40 € - )€ 1,30 % 10,64 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 818,40 € 6,90 % 56,47 € 8,55 % 69,97 €
Sécurité Sociale déplafonnée 818,40 € 0,40 % 3,27 € 1,90 % 15,55 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 818,40 € 3,90 % 31,92 € 5,85 % 47,88 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 818,40 € - )€ 3,45 % 28,23 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 818,40 € 0,00 € 4,05 % 33,15 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 804,08 € 6,80 % 54,68 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 804,08 € 2,90 % 23,32 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 172,28 € 145,79 €

Net payé Total versés par l'employeur


646,12 € 964,19 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 669,44 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 669,44) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 152


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Guilhem RATER
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Régisseur Son
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 23,99) € 199,12 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 199,12 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 199,12 € - )€ 7,00 % 13,94 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 199,12 € 0,32 % 0,64 € 0,32 % 0,64 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


199,12 € - )€ 1,30 % 2,59 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 199,12 € 6,90 % 13,74 € 8,55 % 17,02 €
Sécurité Sociale déplafonnée 199,12 € 0,40 % 0,80 € 1,90 % 3,78 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 199,12 € 3,90 % 7,77 € 5,85 % 11,65 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 199,12 € - )€ 3,45 % 6,87 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 199,12 € 0,00 € 4,05 % 8,06 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 195,63 € 6,80 % 13,30 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 195,63 € 2,90 % 5,67 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 41,91 € -54,99 €

Net payé Total versés par l'employeur


157,20 € 144,13 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 162,88 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 162,88) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 153


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Didier PAPAIX
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Régisseur Général Lumière
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 17,80) € 147,74 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 147,74 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 147,74 € - )€ 7,00 % 10,34 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 147,74 € 0,32 % 0,47 € 0,32 % 0,47 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


147,74 € - )€ 1,30 % 1,92 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 147,74 € 6,90 % 10,19 € 8,55 % 12,63 €
Sécurité Sociale déplafonnée 147,74 € 0,40 % 0,59 € 1,90 % 2,81 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 147,74 € 3,90 % 5,76 € 5,85 % 8,64 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 147,74 € - )€ 3,45 % 5,10 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 147,74 € 0,00 € 4,05 % 5,98 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 145,15 € 6,80 % 9,87 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 145,15 € 2,90 % 4,21 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 31,10 € -71,64 €

Net payé Total versés par l'employeur


116,64 € 76,10 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 120,85 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 120,85) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 154


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Pierre LANNIER
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Régisseur Général Plateau
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 17,80) € 147,74 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 147,74 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 147,74 € - )€ 7,00 % 10,34 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 147,74 € 0,32 % 0,47 € 0,32 % 0,47 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


147,74 € - )€ 1,30 % 1,92 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 147,74 € 6,90 % 10,19 € 8,55 % 12,63 €
Sécurité Sociale déplafonnée 147,74 € 0,40 % 0,59 € 1,90 % 2,81 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 147,74 € 3,90 % 5,76 € 5,85 % 8,64 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 147,74 € - )€ 3,45 % 5,10 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 147,74 € 0,00 € 4,05 % 5,98 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 145,15 € 6,80 % 9,87 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 145,15 € 2,90 % 4,21 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 31,10 € -71,64 €

Net payé Total versés par l'employeur


116,64 € 76,10 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 120,85 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 120,85) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 155


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 16/02/2021 au 16/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : Nom et Prénom : Damien BURNOD
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 16/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Régisseur Général
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 8,30) € 23,99) € 199,12 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 199,12 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 199,12 € - )€ 7,00 % 13,94 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 199,12 € 0,32 % 0,64 € 0,32 % 0,64 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


199,12 € - )€ 1,30 % 2,59 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 199,12 € 6,90 % 13,74 € 8,55 % 17,02 €
Sécurité Sociale déplafonnée 199,12 € 0,40 % 0,80 € 1,90 % 3,78 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 199,12 € 3,90 % 7,77 € 5,85 % 11,65 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 199,12 € - )€ 3,45 % 6,87 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 199,12 € 0,00 € 4,05 % 8,06 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 195,63 € 6,80 % 13,30 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 195,63 € 2,90 % 5,67 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 41,91 € -54,99 €

Net payé Total versés par l'employeur


157,20 € 144,13 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 162,88 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 162,88) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 156


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 13/02/2021 au 17/02/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Amaya BONGIARDINO
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 13/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Scripte
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 22,30) € 27,42) € 611,47 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 611,47 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 611,47 € - )€ 7,00 % 42,80 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 611,47 € 0,32 % 1,96 € 0,32 % 1,96 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


611,47 € - )€ 1,30 % 7,95 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 611,47 € 6,90 % 42,19 € 8,55 % 52,28 €
Sécurité Sociale déplafonnée 611,47 € 0,40 % 2,45 € 1,90 % 11,62 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 611,47 € 3,90 % 23,85 € 5,85 % 35,77 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 611,47 € - )€ 3,45 % 21,10 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 611,47 € 0,00 € 4,05 % 24,76 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 600,77 € 6,80 % 40,85 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 600,77 € 2,90 % 17,42 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 128,72 € 78,70 €

Net payé Total versés par l'employeur


482,75 € 690,16 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 500,17 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 500,17) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 157


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 26/02/2021 au 04/03/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Florian PERCEAU
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 26/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Sound-Designer
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 70,00) € 27,89) € 1 952,30 €
Absences non rémunérées
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 1 952,30 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 1 952,30 € - )€ 7,00 % 136,66 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 1 952,30 € 0,32 % 6,25 € 0,32 % 6,25 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


1 952,30 € - )€ 1,30 % 25,38 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 1 952,30 € 6,90 % 134,71 € 8,55 % 166,92 €
Sécurité Sociale déplafonnée 1 952,30 € 0,40 % 7,81 € 1,90 % 37,09 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 1 952,30 € 3,90 % 76,14 € 5,85 % 114,21 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 1 952,30 € - )€ 3,45 % 67,35 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 1 952,30 € 0,00 € 4,05 % 79,07 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 1 918,13 € 6,80 % 130,43 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 1 918,13 € 2,90 % 55,63 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 410,96 € 513,40 €

Net payé Total versés par l'employeur


1 541,34 € 2 465,70 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 1 596,96 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 1 596,96) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 158


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021
BULLETIN DE PAIE
Période : du 26/02/2021 au 03/03/2021 Paiement par virement le : 10/03/2021

EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom : ACFA Multimédia Nom et Prénom : Paul RAHAL
Adresse : 1383 Avenue de Toulouse Adresse :
N° APE : 85 N° de Sécurité Sociale :
N° SIRET : 429 864 648 00028 Début du contrat : 26/02/2021
Convention Collective : Date d'ancienneté :
Emploi : Superviseur FX
Classification :

DÉSIGNATION BASE PART SALARIALE PART PATRONALE


TAUX MONTANT TAUX MONTANT
Salaire de base 35,00) € 29,94) € 1 047,90 €
Absences non rémunérées - )€
Heures supplémentaires - )€
Primes - )€
Smic pour Fillon 1 130,08) €
Rémunération brute 1 047,90 €

SANTÉ
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 1 047,90 € - )€ 7,00 % 73,35 €
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès 1 047,90 € 0,32 % 3,35 € 0,32 % 3,35 €
Complémentaire Santé (selon contrat) 0,00 € 0,86 €

ACCIDENT DU TRAVAIL- MALADIE PROFESSIONNELLE


1 047,90 € - )€ 1,30 % 13,62 €
(variable)

RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée (jusqu'à 1 PSS) 1 047,90 € 6,90 % 72,31 € 8,55 % 89,60 €
Sécurité Sociale déplafonnée 1 047,90 € 0,40 % 4,19 € 1,90 % 19,91 €
Complémentaire tranche 1 (jusqu'à 1 PSS) 1 047,90 € 3,90 % 40,87 € 5,85 % 61,30 €
Complémentaire tranche 2 (de 1 à 3 PSS) 0,00 € 9,00 % 0,00 € 13,45 % 0,00 €
Supplémentaire Selon contrat Selon contrat Selon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 1 047,90 € - )€ 3,45 % 36,15 €

ASSURANCE CHÔMAGE (jusqu'à 4 PSS) 1 047,90 € 0,00 € 4,05 % 42,44 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR - )€ 66,00 €


Cumul des contributions exclusivement patronales hors
famille et AGS (seul
COTISATIONS le montantOU
STATUTAIRES est obligatoire)
PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE - )€
(Caisse de congés payés notamment)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu (assiette 1 029,56 € 6,80 % 70,01 € - )€
spécifique) imposable à l'impôt sur le revenu (assiette
CSG/CRDS 1 029,56 € 2,90 % 29,86 € - )€
spécifique)
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS - )€ 186,40 €
Cumul des réductions (hors taux réduit allocations
familiales)
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS 220,59 € 220,19 €

Net payé Total versés par l'employeur


827,31 € 1 268,09 €

CP ACQUIS PRIS SOLDES Net imposable Allègement des cotisations


N-1 0 0 0 Mensuel 857,17 € 186,40 €
N-1 2,5 0 2,5 Cumul 857,17) €

PSS = Plafond de sécuriré sociale = 3377€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 159


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

BILAN FINANCIER RÉEL

DEVIS Couts pour 1 jour Quantité Nombre de Jours Coûts pour 7 jours
Bagages 28,00 € 1 1 28,00 €
Bracelet 8,00 € 1 5 8,00 €
Cadeau 15,00 € 1 1 15,00 €
Costume Masculin 15,00 € 1 5 15,00 €
Costume Féminin 15,00 € 1 5 15,00 €
Essence 11,00 € 7 7 75,00 €
Lavage voiture 6,00 € 1 1 6,00 €
Leggins 12,00 € 1 5 12,00 €
Maquillage 25,00 € 1 7 25,00 €
Nourriture 3,00 € 10 2 30,00 €
Péages 3,10 € 14 7 43,40 €
Voiture 30,00 € 1 1 30,00 €
Train 16,00 € 2 1 32,00 €
DEVIS MATÉRIEL Prix au jour à l'unité Quantité Nombre de jours Prix pour 7 jours
CAMÉRA
Black Magic Pocket Cinéma 100,00€ 1 7 700,00€
Disque dur ssd 9,00€ 1 7 63,00€
GH5 40,00€ 1 7 280,00€
Carte SD SandDisk 64GB 6,00€ 1 7 42,00€
Batterie Lumix 6,40€ 2 7 89,60€
Chargeur secteur Lumix 5,00€ 1 7 35,00€
V-ciné 24 mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 35mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 50mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 85mm 18,20€ 1 7 127,40€
V-ciné 135mm 18,20€ 1 7 127,40€
Filtre Polarisant 5,00€ 5 7 175,00€
LUMIÈRES
Led Panel Gros 60€ 2 7 840€
Led Panel Pixel 40€ 3 7 840€
Chargeur V-lock 5,00€ 1 7 35,00€
Batterie V-Lock 11,70€ 4 7 327,60€
Chargeur NPF 5,00€ 1 7 35,00€
Batterie NPF 6,40€

12 7 537,60€
Fresnel 150W 60,00€ 2 7 840,00€
Fresnel 1K 120,00€ 2 7 1 680,00€
MACHINERIE
Cross épaule 30,00€ 1 7 210,00€
Trépied 20,00€ 1 7 140,00€
Ronin S 30,00€ 1 7 210,00€
Pied de Led Gros 4,00€ 2 7 56,00€
Pied de Led Petite 4,00€ 5 7 140,00€
Pied Fresnel 150w 4,00€ 2 7 56,00€
Pied Fresnel 1k 4,00€ 2 7 56,00€
Papier Diff 1,00€ 5 7 35,00€
Sac de transport 7,00€ 1 7 49,00€
Slider Neewer 40,00€ 1 7 280,00€
Moniteur Liliput 17,00€ 1 7 119,00€
Batterie Canon Lp-E6 2,00€ 10 7 140,00€
SON
Tascam DR-70D 30,00€ 1 7 210,00€
Perche DPA 4017B Rycote WS 3 7,00€ 1 7 49,00€
Micro HF cravate 25,00€ 4 7 700,00€
Micro Rode 6€ 1 7 42€
Mixette MIXPRE-D 40€ 1 7 280€
AUTRE
Batterie NPF 8,00€ 1,00€ 1 8,00€
Gaffeur 1,50€ 1,00€ 7 10,00€
TOTAL 1 038,10€ 10 281,20€

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 160


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 161


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 162


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

NOTE DE SYNTHÈSE INDIVIDUELLE


ESTEBAN SALVINI
Fin Octobre début Novembre nous avons eu les sujets pour le projet 4, j’ai proposé a Ruben
de le faire avec moi ayant déjà travailler plusieurs fois avec lui et cela s’étend toujours bien
passer, ayant souvent des idée similaires cela me sembler être une bonne idée.
En voyant le film Patient de Grand Corps Malade nous avons commencé à réfléchir à une
idée sur une sœur paraplégique ayant un frère atteint de trouble autistique partant pour un road
trip ensemble, ayant pour objectif de se comprendre l’un l’autre.
Mais cette idée fut assez rapidement abandonnée parce que nous pensions que l’idée de mettre
deux handicaps dont un visible rendait le scénario très confus et on perdait l’objectif de
montrer un handicap invisible, mais l’idée d’un lien familiaux nous à plu donc nous avons
continuer à chercher dans cette voie
En regardant le film Hors-Normes d’Oliver Nakache et Eric Toledano nous avons décider
de finalement garder l’idée d’un adolescent atteint de trouble autistique.
Nous y avons ajouté à notre scénario la scène de fin de Hors-Normes ou des enfants/jeune
adultes danse. L’idée que nôtre personnage aimerait la danse et l’utiliserai comme moyens
d’expression nous a paru être une bonne idée que nous avons garder
Nous lui avons rajouter une sœur qui l’aiderait tous au long de notre aventures qui serait son
seul point fixe au cours des épreuves qu’il rencontre.
Nous avons décider de ne mettre que peu de dialogues dans le film n’étant pas dialoguiste
pour ne pas tomber dans l’explication assez facile et nous avons décider de faire passer toute
les émotions par l’image soit par la mise en scène ou par des métaphores dans les plans.
Donc le scénario était fini du coup notre histoire raconte l’histoire de Benjamin jeune homme
atteint de trouble autistique dit atypique (trouble se développant très tardivement souvent dans
l’adolescence donc étant très dure a repérer) n’ayant pour seule passion la danse qui
représente pour lui son seul moyen d’expression avec le monde il va être confronté à la
difficulté de se faire comprendre par le reste du monde aider par sa sœur Rose il va tous faire
pour danser.
Et a se moment-là nous avons commencer les casting pour les rôles en plein confinement
donc a distance pour faire un premier tri dans les demande. nous avons eu un nombre assez
conséquent, a la fin du confinement nous avons décider de rencontrer les acteurs que nous
avions sélectionner pour les rencontrer en vrai et faire notre choix final sur ces casting nous
avons pu compléter notre équipe en y ajoutant un ingénieure son et un sound designer ainsi
qu’une maquilleuse et qu’une chorégraphe indispensable à la danse de la scène finale
Après cela fait nous avons chercher les lieux dans lequel nous voulions tourner
Notre personnage devez danser et nous voulions tourner dans un théâtre et ce qui a étais
possible avec le théâtre de Nîmes qui nous à ouvert ses portes pour une journée pour que nous
pussions tourner la scène fin moment clé pour le personnage de Benjamin qui danse sans peur
pour la première fois dans le court-métrage

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 163


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Nous avions aussi besoin d’une salle de danse pour faire la premier audition ou Ben panique
et fuit et un champs ou parc pour pouvoir montrer sa solitude après sa fuite avant d’être
calmer par Rose
du coup trouver une salle de danse Montpellier fut très compliqué a cause des mesures
sanitaires mais ayant déjà un décors sur Nîmes nous avons réussi a en trouver une dans la
même ville .
Et ensuite il nous faillait un endroit ou notre personnage après sa panique durant l’audition ce
retrouve seul et acculer par le monde qui l’entoure nous cherchions donc un endroit grand et
ouvert pour symboliser la solitude de notre personnage comme parc mais l’idée ne marcher
pas car il nous faillait faire au moins une transition entre notre salle de danse donc un
environnement urbain et un «parc» donc un environnement naturelle donc cela risquer d’être
soit compliqué soit incompressible a l’écran nous avons choisie de rester dans un
environnement urbain et que notre personnage au lieu de s’enfuir vers l’extérieur et monterais
et finirais bloquer sur le toit du bâtiments ce qui fut bien plus facile a trouver vu que
l’appartement ou habiter la mère de Ruben possède un toit terrasse sur laquelle nous avons pu
tourner sans souci.
Donc nous avions notre scénario, nos décors, nos acteurs il ne rester plus cas commencer les
répétition et crée la chorégraphie avant le début du tournage
Nous avons crée la chorégraphie assez rapidement malgré une communication assez
compliqué avec notre chorégraphe les acteurs l’ont très rapidement apprise et nous avons étais
aider par des camarades de classe en tant que assistant réalisateur et scripte pu commencer le
tournage début février
Le tournage dans l’ensemble c’est très bien dérouler nous nous somme organisé pour les trajet
de Montpellier jusqu’à Nîmes (quasiment tous les jours) nous n’avons pas eu de retard le plus
compliqué tourner fut la séquences en extérieure sur le toit ou notre acteur a du rester en
débardeur et chaussette alors que dehors il faisait très froid ce qui fut très éprouvant pour
toute l’équipe et nous força a enchainer beaucoup de prise pour pouvoir garder tous le monde
en état sans qu’il ne se fatigue trop ensuite le lendemain la séquence dans la salle de danse fut
tourner sans trop de problème mise a part le manque de place ce qui nous obligea à bien
réfléchir pour placer nos lumière pour ne pas quels ce voient a l’écrans. Le lendemain fut
tourner la scène au théâtre de Nîmes qui fut assez difficile a tourner cela obliger les acteurs a
répéter la chorégraphie encore et encore tous au long de la journée mais cela fut une
excellente journée et avec le magnifique décors que nous avions à notre disposition ce qui
rend chaque plan vraiment très beau. Le dernier jours de tournage fut consacré à la premier
scène qui nous présente Ben et Rose et la passion de Ben pour la danse. Qui se déroula sans
problème ensuite la Post Production débuta
Le montages ses plutôt bien passer malgré que nous ayons découvert que la Blackmagic 6k
que nous avions utilisé ne prend pas de son témoins ce qui ralentie le montage et malgré
certaine incompréhension avec notre Sound designer a qui nous n’avions pas bien expliquer
nos demandes ensuite il y a eu l’étalonnage qui c’est très bien dérouler .

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 164


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

En conclusion se fut pour moi un projet très intéressant qui nous à permis d’écrire une fiction
cela également le travail avec deux réalisateurs la tête d’un projet à travailler de façon
discipliné avec des gens que je ne connaissais pas et diriger une équipe quasiment
professionnelle cela nous aussi appris comment gérer des acteurs au cours d’un tournage,
aussi comment gérer la préproduction d’un projet organisé un casting…
Ainsi que les travaux de postproduction et réaliser un dossier de production au normes
Cela nous a aussi permis de mettre en pratique ce que nous avions appris en cours et a utiliser
le matériel ainsi que le montage et l’étalonnage chose que nous avons appris très récemment

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 165


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

NOTE DE SYNTHÈSE INDIVIDUELLE

Ruben RIGODIAT-CALCIATI

TU T’ENVOLES est un film que j’ai et co-réaliser et écrit avec Esteban SALVINI. Cette note écrite
est le témoignage de mon ressenti personnel sur l’entière production de ce film depuis sa genèse
jusqu’au rendu final.

Comment est née l’idée ?

Au moment de l’annonce du projet en septembre 2020, Esteban est venu me trouver immédiatement
pour me proposer de faire ce film ensemble. En effet, nous nous entendons très bien et sommes
plutôt complémentaires, alors l’idée de pouvoir collaborer avec lui sur le projet m’as très vite
séduit. Dès lors, le projet précédemment prévu en décembre, nous nous sommes mis à l’écriture
immédiatement. Même si nous sommes assez différents sur nos manières de travailler nous n’avons
eu aucun mal à écrire le scénario. Quand l’un avait une idée, l’autre trouvait la suite dans la foulée.
Plusieurs idées furent déjà dans mon esprit depuis un moment mais une seule fut retenu sur le
scénario final : une relation entre frère et soeur. Cette relation est particulière pour moi car elle est à
mon avis extrêmement solide, peut importe ce qu’il arrive je sais que ma soeur et moi serons
toujours là l’un pour l’autre et c’est ce sur quoi nous nous sommes basés afin de continuer notre
piste de réflexion sur le sujet.

Cette relation fraternelle je l’ai aussi découverte dans un centre de vacances lorsque j’étais
animateur. En effet deux frères, l’un de âgé de 4 et l’autre de 6 ans, avaient développé une relation
fraternelle bien particulière. Celui de 4 ans veillait sur son grand frère de 6 ans atteint d’autisme. Je
me suis découvert une passion pour ce petit garçon très atypique qui avait de superbes compétences
en dessin ainsi que l’habitude de danser à n’importe quel moment de la journée. L’autisme était
également un sujet qui parlait à Esteban et nous sommes donc parti sur cette idée. Une série comme
Atypical et des films comme Patients de Grand Corps Malade ou encore et surtout Hors Normes du
duo Toledano-Nakache furent notre piste d’inspiration première.

Inspirée par les comédies musicales modernes comme La La Land de Damien Chazelle ainsi que le
sublime film dramatique sur le Lac des Cygnes, Black Swan de Darren Aronofsky nous nous
sommes vite dit qu’il serait intéressant de remplacer le dialogue parlé, chose la plus compliqué chez
un individu atteint d’autisme, par la danse. Cela faisait d‘elle le moyen d’expression principal
trouvé par notre personnage. Ma soeur étant danseuse, cet univers était pour moi très attirant depuis
un bon moment.

De ces 3 grands axes nous avons commencé à écrire TU T’ENVOLES, tout en s’inspirant
également de Peter Pan et du syndrome qui porte son nom et qui un syndrome généralement lié de
paire avec l’autisme. Après de nombreuses recherches sur le sujet et l’exploration de plusieurs
pistes nous nous sommes rapidement arrêté sur celle du film final et avons lancé la recherche de
l’équipe qui nous permettrait de réaliser ce projet

Comment s’est formé l’équipe?

Ayant tout de prêt et étant débordant de motivation, on lance la première phase de casting.
Cependant, confinement oblige, tout s’arrête. Nous décidons tout de même de continuer pour être
prêt au moment voulu et faisons passer les pré-casting et le recrutement technique en
visioconférences. Il nous fallait des gens compétents dans leurs domaines pour pouvoir réaliser en
plus d’un film, une chorégraphie dansée et une musique pour l’accompagner. Par chance nous
tombons rapidement sur les bonnes personnes de suite. Après le confinement nous faisons passer les
vrais castings et validons nos choix. Je me suis beaucoup investi sur cette phase car elle est
déterminante pour la suite des événements. D’un commun d’accord avec mon partenaire, j’ai pris en
main tout ce qui allait passer par le relationnel puisque j’étais plus à l’aise que lui sur le sujet.

En parallèle de ça il nous fallait aussi trouver des lieux adaptés à notre scénario. J’avais de belles
ambitions avec ce film et je me suis dit qu’il ne fallait pas avoir peur de voir grand. J’ai donc

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 166


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

commencé à prendre contact avec des salles de théâtres sur Montpellier. La fin de notre film
dépendait aussi de son lieu. Trouver une petite salle de danse n’a pas été trop compliqué, mais avoir
celle qui fait 50 fois sa taille et qui normalement accueil du public pour de grands spectacles, ça
c’était plus compliqué. Après plusieurs demandes, plusieurs recherches de bons contacts et
l’écriture d’une présentation de projet, notre projet est tombé sur la table du directeur technique de
la salle de théâtre de Nîmes avec qui j’ai pu échanger. Nous sommes tombé d’accord sur deux
jours : un d’installation lumière et un autre de tournage. Leur équipe était en plus à notre
disposition, on ne pouvait pas rêver mieux.

Après avoir composé l’équipe d’acteurs, de danseurs, de figurants, de chorégraphes, de maquilleuse,


de compositeur et de techniciens de théâtre, je me suis dit que quelques petites mains et cerveaux en
plus pourraient aidés. J’ai donc proposé à deux autres étudiantes de nous rejoindre ainsi qu’un
ingénieur du son. L’équipe était complète et prête.

Comment s’est passé la préparation ?

La chorégraphie était pour nous une étape primordiale. Nous voulions raconter une histoire au
travers d’elle. De ce fait il a fallut organiser de nombreuses répétitions pour monter la chorégraphie
et la répéter pour le tournage. Cette partie me motivais énormément et je m’y suis beaucoup investi
au début. Par la suite, comme j’étais le principal contact entre les différents lieux de décors et notre
équipe, j’ai du allé m’occuper des repérages et de la supervision de l’installation lumières du
théâtre. De ce fait Esteban à bien pris le relais sur la chorégraphie.

En plus de cela il fallait écrire le découpage technique du film. C’est une partie que j’affectionne
beaucoup donc je me suit mis en charge dessus. J’ai par la même occasion organisé le tournage en
fonction des lieux et du découpage pendant que mon coéquipier s’occupait de la partie lumière.

Comment s’est passé le tournage ?

Avec Esteban nous avions vite convenu de nos taches : pour moi il était plus simple de cadrer et
réaliser et pour lui de s’occuper de la lumière et de m’assister sur la réalisation. Cette décision fut
réfléchis dans le sens où je maitrise plus la réalisation que lui et qu’il fallait imposer une sorte de
leadership sur le tournage pour éviter de s’égarer et perdre du temps sur les prises de décisions. Je
préfère dirigé et lui être dirigé donc c’était parfait. Devoir géré la régie, le matériel, le transport, la
nourriture, le temps, le cadrage, la direction d’acteurs et la réalisation fut assez sportif. Nous avions
beaucoup de pression sur les épaules mais c’était prévu. J’ai pu en tirer beaucoup de connaissances
mais j’ai aussi pu découvrir mes difficultés. En effet je me suis rendu compte que devoir géré tout
cela seul ou à deux n’est pas aussi simple, cela entraine forcément de devoir délaissé une tache pour
une autre. Le meilleur exemple à été pour moi sur la réalisation et direction d’acteur que j’ai, à mon
goût avec le recul, délaissé pour réussir mon cadre. En comparant avec une autre expérience je me
trouve plus à l’aise en réalisation uniquement plutôt qu’avec la responsabilité du cadre en plus de la
réalisation.

Comment s’est passé la post-production ?

Le temps de post-production fut assez serré mais suffisant. Les différentes taches furent rapidement
réparties : j’ai pris en charge une partie du pré-montage et Esteban en avait pris une autre. J’ai
ensuite tout assemblé avec l’avis de mon co-réalisateur et est ensuite fait tout l’étalonnage et le
générique. Nous avons ensuite fait la moitié du dossier de production chacun car nous trouvions
important que sur la partie importante pour notre diplôme il fallait que le travail soit équitable sur le
dossier. De plus nous avons vraiment détaillé le plus possible notre dossier afin qu’il soit complet.

Après avoir reçu le son, la musique et les effets spéciaux j’ai du reprendre quelques petites choses
qui ne me convenait pas et que les personnes qui avaient travaillés dessus n’arrivaient pas à me
rendre le résultat que j’attendais. Le montage final auras donc était fait en deux semaines presque
sans arrêts.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 167


ESTEBAN SALVINI
TU T'ENVOLES ACFA 2021

Pour conclure cette production fut pour ma part très riche en expérience. Les différentes prises de
responsabilités que j’ai pu prendre m’ont permis d’évoluer dans tous les domaines de la production
d’un film. Étant très attiré par la fiction je me suis rendu compte de l’importance d’une grande
équipe pour pouvoir faire de grandes choses. Avec le recul je ferais sûrement un tas de choses
différemment mais je suis en général satisfait de la gestion globale du film de sa génèse jusqu’à
l’écriture de cette note. Un grand merci à tous les personnes qui ont pu m’accompagner sur ce
projet. Il est très loin d’être parfait mais je suis content que ce soit ainsi car c’est maintenant que Jed
osi me tromper. C’est maintenant que mes erreurs sont les plus importantes, c’est grâce à elles que
je peux m’améliorer et c’est notamment pour ça que je suis fier de ce projet. Fier du travail de fond
et d’ombre pour rendre la forme que meilleur.

J’aimerais donc finir cette note sur mes sincères remerciements à l’équipe avec qui j’ai eu la chance
de pouvoir apprendre tout ça. Sans eux nos idées écrites dans la nuit serait encore bloquées sur mon
petit carnet et rien de tout ça n’aurait été possible, loin de là.

NB : parfois je m’improvisais chorégraphe sur les répétitions, ce n’était pas tout le temps une bonne
idée.

RUBEN RIGODIAT-CALCIATI DOSSIER DE PRODUCTION 168


ESTEBAN SALVINI