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DEMANDE DE PROPOSITION
B.P. LRPS MADA 2021-9164620
732 Antananarivo
01 Février 2021
Le FONDS DES NATIONS UNIES POUR L’ENFANCE (UNICEF) à MADAGASCAR, vous invite par la
présente, à soumettre une offre technique et une offre financière pour les services cités en
objet.
La demande de Proposition (DP) comprend la présente lettre d’invitation ainsi que ses
annexes et leurs appendices :
Veuillez noter que les modalités énoncées dans le dossier de consultation, y compris les
Termes de référence à l’Annexe 1 et les Conditions générales de l’UNICEF à l’Annexe 6 seront
incluses dans tout Accord cadre à Long Terme si l’UNICEF accepterait votre proposition.
Tout Accord cadre à Long Terme de cette nature exigera le respect de tous les exposés
factuels et déclarations contenus dans la proposition.
Les propositions devront parvenir à l’UNICEF sous enveloppes scellées (l’une contenant la
proposition technique et l’autre la proposition financière) à l’adresse ci-dessus indiquée. Elles
devront être obligatoirement soumises en Français, et devront être envoyées en deux
exemplaires (1 original + 1 copie).
Les pièces jointes, appendices et annexes devront tous être également soumis en deux
exemplaires et devront porter la mention « Original » et « Copie ».
Les deux enveloppes internes devront être placées dans une seule et même grande enveloppe
ou paquet scellé appelé “enveloppe externe” qui sera anonyme et devra uniquement porter
une photocopie de l’étiquette ci-après :
Date et heure de clôture de soumission des propositions : au plus tard à 10H00, heure
d’Antananarivo (GMT + 3), le Vendredi 26 Février 2021.
Il est obligatoire que la proposition financière soit faite sur le formulaire de soumission ci-
joint en Appendice B de la demande de proposition, en y ajoutant une description des services
proposés. Tout écart par rapport aux critères définis (voir les TDR en Annexe I) devra être
La période de validité des propositions sera de 90 jours à compter de la date limite indiquée
pour la soumission. Dans des circonstances exceptionnelles, l’UNICEF peut solliciter du
soumissionnaire une prolongation du délai de validité de son offre. La demande et les
réponses qui lui seront données seront faites par écrit. Le soumissionnaire peut refuser de
prolonger la validité de son offre. Un soumissionnaire acceptant la prolongation requise ne
se verra pas demander de modifier son offre et ne sera pas autorisé à le faire.
Tout soumissionnaire éventuel souhaitant obtenir une clarification par rapport aux
documents d’appel d’offres pourra contacter les personnes suivantes à l’UNICEF ou par
courrier électronique aux adresses indiquées précédemment, à savoir :
- Mme Rakotoarison Laetichia Michèle, email : Lmrakotoarison@unicef.org.
- Mme Anne Cabrera Clerget, email: Acabreraclerget@unicef.org
- Mr. Ravoavy Andrianaivo, email: Randrianaivo@unicef.org
L’additif ou le rectificatif seront notifiés par écrit (lettre, fax ou courriel) à tous les
soumissionnaires potentiels ayant retiré la demande de proposition et aura valeur obligatoire
à leur encontre. Ces soumissionnaires en accuseront réception à l’UNICEF par lettre, fax ou
courriel dans les plus brefs délais.
L’UNICEF se réserve le droit de reporter la date limite de remise des offres afin de donner aux
soumissionnaires un délai de réponse acceptable, particulièrement à la suite d’un additif ou
d’un rectificatif de la demande de proposition.
La soumission par les sociétés de leurs propositions constitue la confirmation qu’elles sont,
chacune en ce qui les concerne, légalement autorisées à assurer les services requis et qu’elles
Les soumissions seront faites aux frais des soumissionnaires qui ne pourront revendiquer
aucun dédommagement à ce titre, étant entendu que l’UNICEF se réserve le droit d’arrêter la
présente consultation à tout moment ou de ne retenir aucun soumissionnaire quelle qu’en
soit la raison.
L’ouverture des offres en comité restreinte aura lieu le Vendredi 26 Février 2021 à 10h30 dans
les locaux de l’UNICEF, à l’adresse précitée. L’ouverture vise à enregistrer les propositions
soumises à l’heure et à la date prescrites. Seules les propositions techniques seront ouvertes.
Les propositions financières ne seront pas encore examinées lors de l’ouverture.
Dans l’attente de votre proposition, nous vous prions d’accepter nos remerciements pour
tout l’intérêt que vous portez à l’UNICEF.
1. OBJET
Dans le cadre de ses opérations au magasin, l’UNICEF est amené à mobiliser des
manutentionnaires permanents et temporaires qui travailleront dans son magasin principal
sis à Antananarivo. Toutefois, l’UNICEF peut également déployer des manutentionnaires en
province ou dans d’autres sites d’intervention logistique de l’organisation selon les besoins.
Le nombre de manutentionnaires mobilisables est par nature variable suivant le volume
d’activités au magasin ou sur terrain. A titre indicatif, l’UNICEF mobilise actuellement six
manutentionnaires permanents et une dizaine de manutentionnaires temporaires lors de la
préparation de grandes activités ou campagnes des Programmes.
L’UNICEF souhaite ainsi établir un Contrat à Long Terme avec un prestataire de service
expérimenté dans le domaine de manutention et en règle avec la législation malagasy, qui
sera en mesure de mettre ces agents manutentionnaires à sa disposition.
2.3 L’équipe permanente est composée de cinq (5) manutentionnaires et un (1) agent
nettoyeur supervisés par un (1) chef d’équipe. Selon les activités à entreprendre dans
l’entrepôt, l’UNICEF peut demander des agents temporaires supplémentaires qui seront
rémunérés par jour travaillé.
Les Agents de manutention (jusqu’à 10 agents supervisés par un chef d’équipe) - sous la
supervision directe du chef d’équipe :
• Assurent le bon rangement, empilage et classification des stocks,
• Exécutent les travaux manuels de colisage, marquage, mise en lots, manutentions de
préparations internes, chargements et déchargements des véhicules de transport,
• Assurent les travaux de nettoyage et entretien courant des stocks, de l’intérieur et
l’extérieur de l’entrepôt,
• Rendent compte au chef d’équipe et à l’agent UNICEF sur place.
L’agent nettoyeur (2 passages par semaine : Mardi et Jeudi) - sous la supervision directe
du chef d’équipe :
• Assure la propreté des bureaux et des blocs sanitaires de l’entrepôt,
• Assiste au nettoyage et entretien courant de l’intérieur et l’extérieur de l’entrepôt si
besoin,
• Gère et rapporte les besoins en produits d’entretien au chef d’équipe.
3.2 Nonobstant ce qui précède chacune des parties au contrat pourra y mettre fin à tout
moment moyennant un préavis de 3 mois. Aucun contrat en cours de validité ne pourra être
révisé, sauf accord préalable de deux parties.
4. EXPERIENCES REQUISES
4.1 L’agence soumissionnaire devra avoir au moins 5 ans d’expérience dans la fourniture de
service de manutention aux grandes entreprises.
4.2 L’agence soumissionnaire devra proposer des agents déjà recrutés, intègres, ayant le
profil et les qualifications minimales ci-dessous :
- Chef d’équipe : titulaire d’un diplôme d’étude universitaire, bonne connaissance
informatique (Word, Excel), bonne connaissance du français et compréhension de
l’anglais.
- Agents de manutention : niveau d’étude secondaire, bonne compréhension du
français, bonne capacité de comptage mental et bon sens de la logique. La
disponibilité d’agents capables de conduire un engin de levage sera un atout.
- Agent nettoyeur : niveau d’étude secondaire, bonne présentation, propre
5. COUTS DE LA PRESTATION
5.1 Les tarifs nets par jour ouvré par chef d’équipe et par manutentionnaire sont déjà
prédéfinis par l’UNICEF. Ceci constituera le salaire minimal exigé par l’UNICEF pour les agents
permanents engagés. Toutefois l’agence pourra leur offrir un meilleur taux journalier ou
mensuel.
5.3 Les frais de mission en dehors de Tana sont également prédéfinis par l’UNICEF suivant la
grille harmonisée des partenaires des Nations Unies pour ses partenaires de mise en œuvre.
Les frais de déplacement sont à refacturer par le prestataire au montant réel suivant pièces
justificatives dans le cas où le transport n’est pas pris en charge par l’UNICEF.
5.6 Le besoin pouvant varier selon les activités à entreprendre dans l’entrepôt, l’UNICEF
informera au moins 24 heures à l’avance le nombre de manutentionnaires et chefs d’équipe
additionnels nécessaires dans ces cas. Le prestataire est ainsi tenu de respecter et d’engager
le nombre de personnes demandées. Le tarif sera calculé proportionnellement sur la base du
tarif initialement proposé.
6. CONDITIONS GENERALES
6.1 Le prestataire doit assurer le recrutement des manutentionnaires pour l’UNICEF et sa
gestion administrative conformément à la législation du travail applicable à Madagascar. Ceci
inclus notamment :
• L’établissement de contrat de travail,
• L’affiliation à la CNAPS,
• L’adhésion à l’OSTIE ou la souscription à une assurance santé,
• Le règlement à temps des salaires, des charges patronales, salariales et des autres
droits des employés,
• La gestion de conflits.
6.2 Le prestataire doit assurer également que, pendant toute la période du contrat et des
missions, son personnel est couvert par une assurance responsabilité civile pouvant lui
incomber en raison des dommages corporels, matériels, immatériels causés aux tiers dans le
cadre de son activité.
L’UNICEF demandera au prestataire une copie de la souscription d’assurance annuelle avant
le commencement du contrat.
PRESTATAIRE
OBJET DE L’ACCORD CADRE A LONG TERME
REFERENCE DE L’ACCORD CADRE A LONG
TERME
DATE D’ENTREE EN VIGUEUR
DATE D’EXPIRATION
PERIODE D’EVALUATION
TOTAL DE POINTS MAXIMUM 260 POINTS
NOTE GLOBALE D’EVALUATION
NOTE GLOBALE EN %
NIVEAU DE PERFORMANCE Supérieure : 90% et au-dessus
Bonne : 80% à 89%
Acceptable : 70% à 79%
Médiocre : 50% à 69%
Insuffisant : 50% et au-dessous
EVALUE PAR
VISE PAR
APPROUVE PAR
3. Dommages-intérêts convenus
Si le soumissionnaire retenu ne livre pas les services indiqués dans les conditions prescrites
dans son offre, ou dans les conditions indiquées dans l’Accord cadre à Long Terme, l’UNICEF
devra, sans préjuger des autres voies de recours prévues dans l’Accord cadre à Long Terme,
suspendre l’Accord cadre à Long Terme.
4. Pas d’engagement
La présente demande de propositions n’engage pas l’UNICEF à adjuger un marché ou à payer
les frais engagés lors de la préparation ou de la soumission des offres. L’UNICEF se réserve
aussi le droit de n’adjuger qu’une partie des prestations.
5. Modalités de paiement
Le soumissionnaire soumettra une facture, faisant état de toutes les prestations rendues,
accompagnée d’une copie de l’Accord cadre à Long Terme. Les modalités habituelles de
paiement de l’UNICEF sont de 30 jours à compter de la livraison des prestations des services
dans des conditions satisfaisantes.
9. Confidentialité
Tout ou partie de la présente demande de propositions et tous les exemplaires de celle-ci
devront être renvoyés à l’UNICEF à sa demande. Il est entendu que cette demande de
propositions est confidentielle et est la propriété de l’UNICEF ; elle contient des informations
privilégiées, dont une partie peut être protégée par des droits d’auteur, informations
communiquées aux soumissionnaires et reçues par eux à condition qu’aucune partie de cette
demande ou aucune information y afférente ne soit copiée, diffusée ou communiquée à des
tiers sans le consentement écrit préalable de l’UNICEF. Toutefois, le soumissionnaire peut
montrer les documents à des sous-traitants potentiels aux seules fins d’obtenir d’eux des
propositions. Nonobstant les autres dispositions de la demande de proposition, les
soumissionnaires sont liés par le contenu de ce paragraphe que leur firme soumette ou non
une proposition où qu’elle réponde de quelque autre manière que ce soit à cette demande
de propositions.
La proposition technique devra contenir les documents énumérés ci-dessous et dans l’ordre
suivant :
3) Les copies certifiées conformes du STAT, RC, Carte Fiscale et du relevé bancaire (RIB)
7) Les copies d’affiliation des employés et sa famille à l’OSTIE ou AMIT ou autre assurance
santé ;
10) Les qualifications et le niveau de compétence du personnel clé ainsi que des agents
devant prendre part à l’exécution du marché (liste à fournir suivant l’Appendice C) ;
Monsieur,
Nous, soussignés (Nom, Prénom et qualités), agissant au nom de la Société (Nom, raison
sociale et adresse complète de l'Entreprise), en vertu du pouvoir qui nous a été conféré par
acte du (date de l'acte donnant délégation de pouvoir),
Après avoir examiné toutes les pièces constitutives de la demande de proposition LRPS MADA
2021-9164620,
1) Nous soumettons et nous engageons à exécuter, dans les conditions prévues dans
l’Accord cadre à Long Terme et tous les documents contractuels constituant le
Marché, les prestations décrites dans l’Accord cadre à Long Terme et conformément
aux directives des Termes de Références,
3) Nous proposons d'exécuter ces prestations aux prix précisés dans le cadre du devis
estimatif joint à la présente soumission,
4) Acceptons d'être liés par la présente soumission pour un délai de quatre-vingt-dix (90)
jours à compter de la date limite de remise des offres,
5) Demandons que le paiement des sommes dues à l'Entreprise se fasse par virement au
Compte Bancaire Numéro : ……………………………………………………………, ouvert en son
nom à la Banque (Nom et adresse complète de La Banque de l'Entreprise).
Signature : …………………………………………………….
Monsieur,
Nous nous engageons à respecter notre proposition sur la période de quatre-vingt-dix (90)
jours à compter de la date de soumission des propositions indiquée par la Demande de
propositions. Elle nous engage et vous avez toute la latitude de la juger recevable à tout
moment avant l’expiration de ladite période.
En attendant l’établissement et la signature d’un Accord cadre à Long Terme entre nous, la
présente offre ainsi que votre acceptation écrite et la notification par vous de l’adjudication
du marché en notre faveur constitueront l’Accord cadre à Long Terme nous liant et ayant
force exécutoire.
Date :
Signature
En ma qualité de : …………………………………………….
(Titre/Fonction)
Fonction proposée :
Dénomination de l’entreprise :
Nom de l’employé :
Date et lieu de naissance :
Niveau d’études :
Nombre d’années au service de l’entreprise :
Qualifications essentielles :
[Donner un aperçu de l’expérience de l’employé et de sa formation les plus pertinentes pour
les tâches qui lui sont confiées. Faire état du degré de responsabilité assumé par chaque
membre du personnel dans le cadre de missions pertinentes similaires antérieures en
fournissant les dates et lieux. Maximum une demi-page.]
Langues :
[Indiquer la compétence en langue parlée et écrite, ainsi qu’en lecture dans chaque langue à
l’aide des mentions : excellent, bien, assez bien, ou faible.]
Attestation :
Je, soussigné, atteste que pour autant que je sache, ces données biographiques représentent
une description correcte de ma personne, de mes qualifications et de mon expérience.
Date :
Les tarifs nets par jour ouvré par chef d’équipe et par agent de manutention sont déjà prédéfinis par l’UNICEF suivant une
évaluation de la charge de travail pour une journée.
Les frais de mission incluant le per diem et les frais de de déplacement sont également déjà fixé suivant la grille harmonisée
des Nations Unies pour ses partenaires de mise en œuvre.
*Le prestataire indiquera séparément les frais administratifs i.e. les charges salariales relatives au recrutement des six
manutentionnaires permanents (1 chef d’équipe et 5 agents de manutention) et l’agent nettoyeur. Ces frais incluent les
congés payés, la cotisation à la CNAPS et OSTIE, les IRSA…)
**Les frais d’agence doit inclure les charges patronales et les frais d’assurance responsabilité civile professionnelle.
Date :
Signature
En ma qualité de : …………………………………………….
(Titre/Fonction)
La recevabilité des soumissions sera déterminée en utilisant les critères éliminatoires ci-
dessous. Ensuite, l’on procédera à l’évaluation technique des offres, enfin interviendra
l’ouverture des offres financières.
a. Critères éliminatoires
Pour être recevables, les offres devront obligatoirement contenir toutes les informations
requises ci-dessous :
i) deux enveloppes séparées bien scellées : l’une contenant la Proposition Technique et l’autre
contenant la Proposition Financière
ii) Les documents énumérés dans l’Annexe 3
b. Évaluation technique
Afin d’être admises à l’évaluation technique, les offres devront contenir toutes les
informations requises dans l’Annexe 3. Elles seront ensuite soumises à une analyse technique
sur la base des critères ci-après :
c. Evaluation financière
Les Soumissionnaires dont les offres n’auront pas obtenu la note minimale requise, en seront
avisés et il leur sera indiqué que leur proposition financière leur sera renvoyée, sans avoir été
ouverte, à l’issue du processus de sélection. Ne seront ainsi ouvertes que les propositions
financières des Soumissionnaires dont les offres techniques auront obtenu la note minimale
de 40 points et plus. La proposition financière sera tout d’abord vérifiée pour s’assurer qu’elle
est complète et pour en redresser les erreurs de calcul.
Les salaires nets du chef d’équipe et des agents manutentionnaires, les frais de mission étant
déjà fixés à l’avance par l’UNICEF, l’évaluation des offres financières portera sur les frais de
l’agent nettoyeur, les frais administratifs et les frais d’agence. L’offre financière sera notée
sur 30 points.
Les Propositions seront classées en fonction de leurs scores Technique (St) et Financier (Sf)
combinés en utilisant les Coefficients (T = coefficient donné à la Proposition Technique, P =
coefficient attribué à la Proposition Financière ; T + P = 1)
d. Attribution du marché
L’Accord cadre à Long Terme sera attribué avec le soumissionnaire ayant obtenu le score
technique et financière combiné le plus élevé. L’UNICEF le fera alors savoir dans les meilleurs
délais que leur proposition a été retenue et lui enverra le modèle d’Accord cadre à Long
Terme pour sa validation finale.
Le soumissionnaire retenu est censé commencer à exécuter les services à la date et au lieu
spécifiés dans l’Accord cadre à Long Terme.
ENTRE
L’UNICEF
ET
LA SOCIETE ……………………………………….
- Elle a à cet effet, lancé une demande de proposition, au terme de laquelle la société
……………………………, ayant présenté une offre jugée satisfaisante, a été retenue.
3.2 L’UNICEF se réserve le droit de demander le changement à tout moment, de tout agent
chaque fois qu’il sera établi que le comportement de celui-ci est incompatible avec l’esprit du
présent Accord cadre à Long Terme ; dans ce cas, le prestataire s’oblige à procéder au
remplacement dudit agent. La procédure de remplacement ne devra pas perturber ou nuire
à la qualité des prestations du Prestataire. De même, tout changement souhaité par le
Soumissionnaire se fera uniquement après consultation et accord de l’UNICEF. La procédure
de remplacement ne devra pas perturber ou nuire à la qualité des prestations du
soumissionnaire.
3.5 Les changements dans l’équipe seront soumis à l’UNICEF pour approbation, notamment
pour la facilitation du dispositif de sécurité.
3.6 Toute modification du chef d’équipe et d’agents de manutention fera l’objet d’un écrit
faisant partie intégrante au présent Accord cadre à Long Terme.
3.7 L’UNICEF pourra être amenée en cas de besoin à demander des renseignements sur les
bulletins de paie et les congés des agents mis à sa disposition.
4.2 Il pourra être renouvelé sauf dénonciation par l’une ou l’autre partie suivant un préavis
de résiliation donné trois (3) mois au moins avant l’échéance de la période en cours.
5.2 Le montant annuel estimatif de l’Accord cadre à Long Terme sera fixé les trois années de
prestations sous réserve de l’application de l’article 7 et son appréciation par l’UNICEF.
L’UNICEF se réserve le droit d’augmenter le nombre de manutentionnaires selon le besoin.
5.3 Le montant mensuel des prestations sur la base de 22 jours ouvrés, est de :
7.2 Toutefois, en cas de changement des tarifs publics appliqués aux prestations, le
prestataire devra en informer l’UNICEF au moins quatre-vingt-dix (90) jours avant la date
anniversaire de la prise d’effet de l’Accord cadre à Long Terme de son intention de modifier
les tarifs, afin de permettre à l’UNICEF de donner son accord sur les nouveaux tarifs au plus
tard soixante (60) jours avant ladite date anniversaire.
ARTICLE 10 : ASSURANCES
10.1 Le prestataire est tenu de contracter une assurance pour son personnel et une assurance
de responsabilité civile d’exploitation, auprès d'une compagnie d'assurance notoirement
solvable, découlant de ses activités professionnelles (accidents de travail, etc. …). Il s’engage
également à prendre toutes les mesures nécessaires pour maintenir ses assurances sociales
complètes au profit de ses agents selon les prescriptions en vigueur à Madagascar (accidents
de travail, etc.
10.5 L’UNICEF n’est pas responsable des objets appartenant au prestataire et entreposés dans
ses locaux. Il appartient au Prestataire de les assurer et de prendre les dispositions
nécessaires.
10.7 Aucun règlement pour solde ne pourra être effectué au profit du prestataire au cas où
celui-ci ne pourrait produire un quitus des assurances attestant du complet règlement des
primes dont la charge lui incombe.
11.2 Le montant de la sous-traitance est dans tous les cas, limité à vingt-cinq pour cent (25%)
du montant du marché.
Sanction pécuniaire
12.3 Les défaillances décelées seront immédiatement portées par écrit à la connaissance du
Prestataire, ainsi que les possibilités d’amélioration dans le souci de répondre aux normes et
qualité de services requis.
14.2 Le prestataire est tenu de remplacer un agent à la suite d’une demande justifiée et
notifiée par écrit par l’UNICEF sous 24 heures (absence, maladie, congé).
14.3 Le prestataire veillera à ce que son personnel se conforme aux horaires ci-dessus
mentionnés. Le personnel du prestataire pourra cependant être sollicité en dehors des heures
de travail de l’UNICEF même les jours fériés, en cas de besoin. Dans ce cas, l’UNICEF s’engage
à prévenir le prestataire à l’avance par écrit et le paiement se fera en conformité avec la
14.4 Dans certains cas exceptionnels, l’UNICEF peut demander au prestataire de mettre à
disposition les agents en dehors des horaires indiqués à l’alinéa 16.1 ci-dessus. Dans ce cas,
l’UNICEF devra en informer le prestataire par écrit (courrier ou télécopie) au plus tard 48
heures avant la date prévue.
ARTICLE 15 : RESILIATION
15.1 Pendant la période d’essai telle que prévue par les stipulations de l’article 4 du présent
Accord cadre à Long Terme, celui-ci pourra être résilié à tout moment et notamment dans les
cas où les prestations du Prestataire n’atteindraient pas la qualité requise et après que le
prestataire ait été rappelé à l’ordre pour mauvais service par lettre recommandée.
15.2 Le présent Accord cadre à Long Terme peut être résilié sur l’initiative de l’UNICEF
moyennant un préavis notifié par écrit dans un délai d'au moins trois (03) mois au Prestataire,
pour les raisons ci-après :
- lorsque cela est dans l'intérêt de l’UNICEF et pour des raisons administratives internes, sans
qu’il n'ait à verser une quelconque compensation pécuniaire ;
- sans préavis ni indemnité d'aucune sorte dans les cas de faute lourde ou inexcusable mettant
en péril les intérêts ou l'image de l’UNICEF. Il reste entendu que l'appréciation de la faute
lourde ou inexcusable est laissée à la discrétion de l’UNICEF mais que la teneur de cette faute
sera communiquée au prestataire ;
- en cas de manquement par le prestataire à ses obligations contractuelles auquel il n'aurait
pas remédié dans un délai de dix (10) jours suivant la notification de mise en demeure par
l’UNICEF.
15.3 Le présent Accord cadre à Long Terme peut être résilié sur l’initiative du prestataire
moyennant un préavis notifié par écrit dans un délai d'au moins trois (03) mois à l’UNICEF,
pour les raisons suivantes :
- défaut de paiement par l’UNICEF dans les délais requis à l'article 8 du présent Accord cadre
à Long Terme pendant une période de plus de trente (30) jours ;
- manquement à ses obligations contractuelles par l’UNICEF auquel celle-ci n'aura pas
remédié dans un délai de trente (30) jours.
15.4 L’UNICEF et le prestataire peuvent résilier le présent Accord cadre à Long Terme d’accord
parties.
15.5 En cas de résiliation de l’Accord cadre à Long Terme, le prestataire devra arrêter les
prestations immédiatement dès réception de la notification de la résiliation ou le cas échéant,
à l’expiration du délai prévu par le préavis et quitter les lieux dans les meilleurs délais.
Arbitrage
17.2. Si un différend, un litige ou une réclamation découlant du présent Accord cadre à Long
Terme, ou de sa violation, sa résiliation ou sa nullité, ou qui y est relatif, n'est pas réglé à
l'amiable, conformément au paragraphe précédent de la présente section, dans les soixante
(60) jours de la réception par une partie de la demande de règlement amiable faite par l'autre
partie, le différend, litige ou réclamation doit être soumis par l'une ou l'autre partie à
arbitrage conformément au Règlement d'arbitrage de la CNUDCI alors en vigueur, y compris
les dispositions sur la loi applicable. Le tribunal arbitral n'a pas le pouvoir d'accorder des
dommages-intérêts à titre de sanction. En outre, à moins que cela ait expressément été
convenu par le présent Accord cadre à Long Terme, le tribunal arbitral n’a pas le pouvoir
d’accorder des intérêts autre que des intérêts simples. Les parties sont liées par la sentence
rendue au terme dudit arbitrage comme valant règlement final et définitif du différend, litige
ou réclamation.
ARTICLE 20 : NOTIFICATIONS
Toute notification, communication ou demande requise, donnée ou reçue dans le cadre du
présent l’Accord cadre à Long Terme le sera par écrit. Les notifications ou demandes seront
considérées comme dûment données ou reçues lorsqu'elles ont été délivrées en main propre,
par lettre recommandée, téléfax confirmé par lettre, ou e-mail à l'adresse des parties telle
qu'indiquée ci-après :
POUR L’UNICEF
UNICEF
A l’attention du Représentant Adjoint des Opérations
Maison Commune des Nations Unies
POUR LE PRESTATAIRE
Société ………………………………….
Nom du Directeur Général……………………………………
…………………………………..
Tel : ………………………….
Fax : …………………………….
E-mail : ………………………….
a) annulera le marché s’il est établi qu’à un moment donné, des représentants de l’UNICEF,
du prestataire ou toute autre personne impliquée lors de la procédure de passation ou de
l’exécution du marché, se sont livrés à la corruption ou à des manœuvres frauduleuses ;
b) déclarera une société inéligible, soit indéfiniment soit pour une période déterminée, aux
marchés financés par l’UNICEF si, à un moment donné, la société s’est livrée à la corruption
ou à des manœuvres frauduleuses, lors de la procédure de passation ou de l’exécution du
Marché. Dans ce cas, la société se verra frappée d’interdiction de participer aux marchés de
l’UNICEF et même à ceux financés par l’UNICEF ou d’autres Agences des Nations Unies pour
une période déterminée.
21.3 L’UNICEF se réserve également le droit, lorsqu’il a été établi par un organisme national
ou international qu’une société s’est livrée à la corruption ou à la fraude, de déclarer cette
société inéligible pour une période donnée, aux marchés de l’UNICEF ou à ceux financés par
l’UNICEF.
21.4 En application de cette politique, l’UNICEF définit les termes ci-après comme suit :
a) "Corruption" signifie le fait d'offrir, de donner, d'agréer ou de solliciter toute chose ayant
une valeur dans le but d'influencer l'action d'un responsable dans le processus de passation
et d'exécution d’un marché, et couvre notamment la subordination et l’extorsion ou la
coercition qui implique les menaces d’atteinte à la personne, aux biens ou à la réputation ;
21.5 Le Prestataire autorise l’UNICEF à inspecter ses comptes et registres relatifs à l’exécution
de l’Accord cadre à Long Terme et à les faire vérifier par des commissaires aux comptes
désignés par l’UNICEF.
21.6 Toute communication entre le Prestataire et l’UNICEF ayant trait à des allégations de
fraude ou corruption devra être échangée par écrit.
POUR LE PRESTATAIRE
………………….…….. ……………………………………………
………………………. ………………………………………….
POUR L’UNICEF
………………….…….. ……………………………………………
………………………. ………………………………………….
1. STATUT JURIDIQUE : Le statut juridique de l'Entrepreneur est celui d'un entrepreneur indépendant vis-à-vis de
l’UNICEF. Le personnel et les sous-traitants de l'Entrepreneur ne sont en aucune façon considérés comme des
employés ou des mandataires de l’UNICEF ou de l'Organisation des Nations Unies.
4. CESSION : L’Entrepreneur ne peut transférer, céder, mettre en gage, nantir ou autrement disposer tout ou partie de
ses droits, créances ou obligations découlant du présent Contrat, sauf autorisation écrite préalable de l’UNICEF.
5. SOUS-TRAITANCE : L'Entrepreneur doit obtenir au préalable, dans chaque cas, l'approbation et l'accord écrit de
l’UNICEF avant d'engager des sous-traitants. Cette approbation ne dégage l'Entrepreneur d'aucune des obligations
qui découlent pour lui du Contrat. Tout contrat de sous-traitance est régi par les dispositions du Contrat et doit y
être conforme.
6. NON OCTROI D'AVANTAGES AUX FONCTIONNAIRES : l’Entrepreneur certifie qu'aucun fonctionnaire de l’UNICEF ou
de l'Organisation des Nations Unies n'a reçu ni ne recevra, directement ou indirectement, un quelconque avantage
en rapport avec le Contrat ou l'attribution du Contrat. Il reconnaît que le non-respect de cette disposition constitue
une violation d'une condition essentielle du Contrat.
7. APPEL EN GARANTIE : l’Entrepreneur se portera garant de l’UNICEF, prendra fait et cause pour lui et le défendra à
ses propres frais, ainsi que les mandataires, agents, préposés et employés de l’UNICEF, contre toute poursuite,
réclamation, demande et responsabilité de toute nature, y compris les frais et débours y ayant trait, qui se fondent
sur des actes ou des omissions de l'Entrepreneur, de ses employés, mandataires ou sous-traitants dans le cadre de
l'exécution du Contrat. La disposition précédente s'applique, entre autres, aux poursuites, réclamations et actions
en responsabilité en matière d'assurance ou d'indemnisation des travailleurs, de responsabilité produit et de
responsabilité liée à l'utilisation par l'Entrepreneur, ses employés, mandataires, préposés ou sous-traitants,
d'inventions ou de procédés brevetés, de documents protégés par le droit d'auteur ou autre propriété
intellectuelle. Les dispositions de cet Article survivent à l'expiration ou la résiliation du Contrat.
a. L'Entrepreneur est tenu de contracter et de maintenir en vigueur une assurance tous risques protégeant
ses biens et tout matériel utilisé pour l'exécution du Contrat.
c. L'Entrepreneur est également tenu de souscrire et de maintenir en vigueur une assurance d'un montant
suffisant pour couvrir toute réclamation de tiers résultant de décès, blessures ou dommages matériels
découlant de la fourniture de services dans le cadre du Contrat, ou du fonctionnement de tout véhicule,
d. Sauf dans le cas de l'assurance en matière d'accidents du travail et d'invalidité visée au paragraphe 8.2
ci-dessus, les polices d'assurance visées dans le présent article :
9. L'Entrepreneur est tenu de produire à la demande de l’UNICEF la preuve qu'il a contracté les assurances visées
dans le présent article.
10. CHARGES : L’Entrepreneur ne permettra pas que soit déposé ou maintenu auprès d'un officier public, ou auprès
de l’UNICEF, ou d'une autre manière, aucun privilège, hypothèque, action en saisie, ou autre charge ou servitude
en raison de sommes dues ou qui viendraient à être dues pour des travaux exécutés ou des matériaux fournis dans
le cadre du Contrat ou en raison de toute réclamation ou demande contre l'Entrepreneur.
11. PROPRIETE DU MATERIEL : Le matériel et les biens fournis par L’UNICEF restent sa propriété et doivent lui être
restitués à la fin du Contrat, ou avant la fin du Contrat lorsque l'Entrepreneur n'en a plus besoin, et ce dans l'état
où celui-ci les a reçus, compte tenu de l'usure normale. L'Entrepreneur est tenu d'indemniser l’UNICEF pour le
matériel dont il est établi qu'il a subi des dommages ou des dégradations supérieures à l'usure normale.
12. DROITS D'AUTEURS, BREVETS ET AUTRES DROITS EXCLUSIFS : La propriété intellectuelle et les autres droits de
propriété, entre autres les brevets, droits d'auteur et marques déposées, concernant les produits, documents ou
autres matériaux ayant un lien direct avec le Contrat ou produits, préparés ou recueillis aux fins du Contrat,
appartiennent à l’UNICEF. Sur demande de l’UNICEF, l'Entrepreneur est tenu de prendre toutes actions
nécessaires, d'établir, signer, et valider tout document requis et, généralement, de prêter son concours en vue
d'obtenir et de transférer à l’UNICEF de tels droits, conformément à la loi applicable.
13. UTILISATION DU NOM, DE l'EMBLEME OU DU SCEAU OFFICIEL DE L'ORGANISATION DES NATIONS UNIES :
L’Entrepreneur ne fera état en aucune façon de sa qualité de cocontractant de l’UNICEF. Il s'abstiendra d'utiliser
de quelque façon que ce soit le nom, l'emblème ou le sceau officiel de l’UNICEF ou de l'Organisation des Nations
Unies ou toute abréviation du nom de ces institutions dans le cadre de ses activités ou dans d'autres circonstances.
c. Lorsque l'Entrepreneur se trouve par force majeure dans l'incapacité permanente, totale ou partielle,
d'honorer les obligations et les responsabilités qui découlent pour lui du Contrat, l’UNICEF a le droit de
suspendre ou résilier celui-ci dans les conditions fixées à l'article 15 ("Résiliation"), sauf que le préavis est
dans ce cas de sept (7) jours et non de trente (30) jours.
b. L’UNICEF se réserve le droit de résilier à tout moment le présent Contrat sans motiver sa décision
moyennant préavis écrit de trente (30) jours à l'Entrepreneur. L’UNICEF rembourserait alors à
l'Entrepreneur les dépenses que celui-ci avait raisonnablement engagées avant de recevoir le préavis.
c. En cas de résiliation du Contrat par l’UNICEF en vertu du présent article, l’UNICEF n'est tenu de payer à
l'Entrepreneur que pour les travaux et services exécutés à la satisfaction de l’UNICEF conformément à ce
qui est expressément prévu dans le Contrat. L'Entrepreneur devrait prendre immédiatement des
mesures pour terminer les travaux et services d'une manière rapide et ordonnée et minimiser les pertes
et dépenses.
d. Si l'Entrepreneur fait faillite, est mis en liquidation, est déclaré insolvable ou procède à une cession au
bénéfice de ses créanciers, ou si un syndic ou administrateur de faillite ou un liquidateur est nommé,
l’UNICEF a la faculté, sans préjudice de tous autres droits ou recours qu'il peut faire valoir en vertu des
présentes conditions, de résilier immédiatement le Contrat. L'Entrepreneur est tenu d'aviser
immédiatement l’UNICEF s'il se trouve dans l'un des cas ci-dessus.
b. En conséquence, l'Entrepreneur autorise l’UNICEF à déduire de ses factures les montants correspondant
à de tels impôts, droits ou redevances, à moins que l'Entrepreneur n'ait consulté au préalable l’UNICEF à
ce sujet et que l’UNICEF ne l'ait, dans chaque cas, expressément autorisé à payer sous réserve de tels
droits, impôts ou redevances. Dans un tel cas, l'Entrepreneur remettra à l’UNICEF une preuve écrite
attestant que ces impôts ou droits ont été payés et que leur paiement a été dûment autorisé.
20. TRAVAIL DES ENFANTS : L'Entrepreneur déclare et garantit que ni l'Entrepreneur, ni aucune des entreprises qui lui
sont affiliées, n'est engagé dans aucune pratique incompatible avec les droits énoncés dans la Convention relative
aux droits de l'enfant, notamment l'article 32 de celle-ci qui dispose que tout enfant doit être protégé contre
l'accomplissement de tout travail comportant des risques ou susceptible de compromettre son éducation ou de
nuire à sa santé ou à son développement physique, mental, spirituel, moral ou social. Tout manquement á cette
déclaration et garantie donne à l’UNICEF le droit de résilier immédiatement le Contrat, sans être redevable
d'aucune pénalité au titre d'une telle résiliation et sans que sa responsabilité soit engagée d'aucune autre manière.
21. MINES : L'Entrepreneur déclare et garantit que ni lui ni aucune de ses filiales n'est directement et activement
impliquée dans des brevets, développement, assemblage, production, commerce ou manufacture de mines ou de
composants fondamentalement entrant dans la fabrication de mines. Le terme "mine" se réfère aux engins définis
à l'article 2, paragraphes 1, 4 et 5 du Protocole II additionnel à la Convention de 1980 sur l'interdiction ou la
limitation de l'emploi de certaines armes classiques qui peuvent être considérées comme produisant des effets
traumatiques excessifs ou comme frappant sans discriminations. Tout manquement á cette déclaration et garantie
donne à l’UNICEF le droit de résilier immédiatement le Contrat, sans être redevable d'aucune pénalité au titre
d'une telle résiliation et sans que sa responsabilité soit engagée d'aucune autre manière.
22. RESPECT DE LA LOI : L’Entrepreneur est tenu de respecter toutes les dispositions des textes législatifs et
réglementaires qui s'appliquent à l'exécution de ses obligations découlant du Contrat.
23. MODIFICATION : Aucune modification du Contrat, aucune dérogation à ses dispositions, aucun lien supplémentaire
entre L’UNICEF et l'Entrepreneur ne sont valables et opposables à l’UNICEF s'ils n'ont fait l'objet d'un amendement
au Contrat signé par le fonctionnaire de l’UNICEF à ce autorisé.