Prévention santé et sécurité au travail

La santé de tous dépend de chacun!

Chaque geste compte
 Règlements en santé et sécurité
Dans vos milieux de travail :

1. Respecter tous les règlements et toutes les instructions en vigueur ainsi que tous les panneaux avertisseurs.

2. Déclarer tout incident ou accident se produisant sur les lieux du travail, à son superviseur immédiat, appeler l’agence HUNT
immédiatement au numéro que nous vous avons remis.

3. Signaler sans délai à votre superviseur toute condition ou pratique pouvant représenter un risque pour vous-même ou pour les
autres, ou qui est susceptible de causer des dommages à l’équipement, aux matériaux, à la propriété ou aux installations.

4. Porter l’équipement ou les vêtements de protection individuelle approuvés et prescrits (lunettes de sécurité, chaussures de sécurité,
respirateur, etc.)

5. Utiliser des techniques de levage adéquates lors de la manutention de matériaux.

6. Vous tenir loin de toute charge suspendue.

7. Tout employé (piéton) doit obligatoirement circuler dans les zones et allées piétonnières réservées aux piétons.

8. Pour votre protection et celle des autres, garder le lieu de travail propre et ordonné en tout temps. Ne pas laisser de déchets, de
produits d’emballage ou de chiffons traîner dans le lieu de travail.

9. Les dispositifs de sécurité installés sur l’équipement ne doivent pas être enlevés ou rendus inopérants.

10. Tout équipement ou outil défectueux doit être signalé directement à votre superviseur.

11. Il est obligatoire de cadenasser les équipements lors de la réparation ou d’une opération de déblocage.

12. Vérifier constamment l’équipement que vous utilisez pour prévenir tout danger y étant associé.

13. Ne jamais utiliser de l’air comprimé pour enlever la poussière sur des vêtements. Ne jamais diriger un flux d’air comprimé vers soi
ou vers une autre personne.

14. Les jeux brutaux et les bousculades sont considérés comme des activités dangereuses qui sont souvent la cause de lésions. Par
conséquent, ces activités ne seront pas tolérées dans le lieu de travail.

15. Il est interdit de fumer dans l’usine.

16. Il est interdit de consommer des aliments dans l’usine.

17. Dû au danger de blessures associées au contact avec des pièces en mouvement :

18. les employés doivent porter des vêtements bien ajustés qui ne doivent comportent aucune partie flottante.
• le port des camisoles, chandails bedaine, shorts ou bermudas est interdit.
• le port de colliers, de bracelets et de bagues lui est interdit, à l'exception des bracelets médicaux.
• les employés qui ont des cheveux longs doivent les attacher ou les contenir dans un bonnet, un casque ou un filet.

19. Il est strictement défendu d’utiliser des appareils électroniques sur les lieux du travail (cellulaire ou autre).

20. Il 18 incombe aux employés d’être dans un état apte à l’accomplissement de leurs tâches. La consommation d’alcool et de drogues
illicites ainsi que la consommation de médicaments abusive (avec ou sans ordonnance), sont interdites sur les prémisses de
l’entreprise.

21. Il est interdit de consommer ou d’avoir en sa possession, de distribuer ou de vendre des drogues illicites ou non autorisées au
travail, tout comme il est interdit de consommer de l’alcool ou d’en avoir en sa possession.

22. Tout manquement aux consignes de sécurité peut entraîner une suspension et même le congédiement.
 EPI
Équipements de protection individuelle

Vous avez la responsabilité de porter les équipements de protection qui vous sont fournis en
fonction des risques dans l’entreprise..
 SIMDUT
Un Système d’Information des Matières Dangereuses Utilisées au Travail

C’est un système de communication des dangers qui fournit l’information sur l’utilisation sécuritaire des produits
dangereux.
 SIMDUT
Rôles, responsabilités, obligations

Les fournisseurs doivent toujours fournir les étiquettes et les fiches de données de sécurité (FDS) aux clients.
Les employeurs sont tenus de s’assurer que tous les produits sont identifiés et que les fiches sont à jour et disponibles.
Ils s’assurent aussi de la formation et prennent les mesures appropriées pour assurer la santé et sécurité des travailleurs.
Les travailleurs prennent les mesures pour se protéger et protéger leurs collègues.

L’étiquette

Chaque contenant de produit dangereux doit être identifié.

La fiche de données de sécurité (FDS)

Elle contient 16 sections faisant l’objet d’exigences spécifiques, elle est en français et en
anglais. Elle est à jour et disponible sur les lieux de travail.
 Sécurité machine

Plusieurs dangers vous guettent!

Enroulement-écrasement-coupure-sectionnement-choc-abrasion-arrachement-poiconnement-happement

Avant de débuter votre travail, repérer les arrêts d’urgence

Les zones dangereuses doivent être inaccessibles. S’assurer qu’il y a des protecteurs ou
dispositifs de protection en place et efficaces.
 Manipulation des charges

Manutention manuelle des charges

MESURES DE SÉCURITÉ

 Vérifier le poids d’un objet, avant de le soulever, afin de s’assurer qu’il n’est pas trop lourd.
 Demander de l’aide plutôt que d’essayer de soulever et de transporter seul des objets lourds.
 Utiliser les moyens mécaniques disponibles, lorsque c’est possible (chariots élévateurs, transpalettes, etc.).
 S’assurer que le trajet de transport est dégagé avant de transporter un sac ou une boite.
 Se tourner en déplaçant les pieds plutôt qu’en tournant le tronc.
 Suivre la séquence suivante lorsqu’on doit porter une charge :

1. se placer au-dessus de la charge à porter ou à ramasser;

2. plier les jambes. Maintenir la colonne vertébrale droite;
3. prendre la charge. Utiliser les cuisses pour la soulever;
4. transporter la charge près du corps.

Quelques solutions efficaces

Table-chariot Diable chariot plate-forme transpalette

Demandez de l’aide, n’allez pas au-delà de vos capacités.

Gros appareils de levage

Chariot élévateur Pont roulant Plate-forme élévatrice

Seuls les travailleurs qui ont reçu une formation approuvée de plusieurs heures peuvent utiliser ces appareils.

En hauteur ou lors de montées, toujours respecter la règle des 3 points d’appui :
Escabeau
- Ne pas surcharger l'escabeau; il est
fait pour supporter une seule personne
à la fois.
- Faire face à l'escabeau en montant ou
descendant.
- Maintenir une prise ferme en tenant
les barreaux à deux mains pour monter
et descendre.
- Ne pas s'étirer trop loin de l'escabeau.
Déplacer celui-ci au besoin
- Vous êtes monté trop haut si vos
genoux dépassent le haut de
l'escabeau ou si vous ne pouvez plus
vous y accrocher.
- Ne pas se servir de l'escabeau pour
soutenir une plate-forme ou une
planche de travail.
Travailler à plus de 3 mètres requiert un mode de protection
Harnais de sécurité
Travail en hauteur
2 pieds et 1 main ou 2 mains et 1 pied.
Échelle section unique ou a coulisse
- Appuyer fermement le pied de l'échelle sur une
surface solide et égale.
- S'assurer que l'échelle dépasse d'au moins 1 mètre
(3 pieds) au-dessus de la surface à atteindre.
Attacher le haut de l'échelle aux points d'appui.
- Doit avoir une inclinaison de 75 degrés ou 1/3 à 1/
4 de L.
- Vérifier tout obstacle a la tête ou base de l’échelle
(gicleur, fils, porte)
- S’assurer que le coulisseau est bien barré.
- Transporter vos outils à la ceinture
- Demander à un autre travailleur d maintenir l’échelle
et exercer une surveillance.
Garde-corps
Échelle fixe
- Attendre que personne d’autre n’utilise
l’échelle.
- Enlever la boue et toute substance
glissante de ses semelles avant de monter.
- S’assurer que les barreaux sont propres et
solides et qu’ils ne soient pas mouillés.
- Les barreaux sont a une distance de 6
pouces du mur
- Plus de 20 pieds, une échelle doit avoir
une crinoline ou un dispositif antichute.
- Il doit y avoir un garde-corps dans
l’ouverture du plancher.
 Contraintes thermiques
La chaleur

La chaleur peut provenir de diverses sources. Par exemple :

• Dans les fonderies, les aciéries, les hauts fourneaux, les fours, les fabriques de verre et les boulangeries, la principale source
de chaleur réside dans les matières extrêmement chaudes, ignées ou en fusion.
• Pour les travaux qui se déroulent à l'extérieur, comme la construction, les travaux routiers, l'exploitation de mines à ciel ouvert
et les travaux agricoles, le soleil est la principale source de chaleur.
• Dans les buanderies, les cuisines de restaurants et les conserveries, l'humidité s'ajoute à la chaleur.

Les symptômes de l'épuisement dû à la chaleur peuvent survenir rapidement et comprennent :

• nausée ou irritabilité, mal de tête, étourdissements, faiblesse ou crampes musculaires, fatigue, soif, transpiration abondante,
température corporelle élevée.

Il est possible de prévenir un coup de chaleur!

• Buvez au minimum un verre d'eau toutes les 20 minutes, même si vous n'avez pas soif.
• Portez des vêtements légers, de couleur claire, de préférence en coton, pour favoriser l'évaporation de la sueur.
• Couvrez-vous la tête pour travailler à l'extérieur.
• Ajustez votre rythme de travail en fonction de votre tolérance à la chaleur.
• Prenez des pauses à l'ombre ou dans un endroit frais.
• Si vous avez des problèmes de santé, des antécédents médicaux ou si vous avez été malade récemment: redoublez de
prudence.

Le froid

Lorsque le corps est exposé au froid, il y a risque que les pertes de chaleur excèdent les gains et que la température du corps
s’abaisse anormalement. C’est ce qu’on appelle une contrainte thermique par le froid. L’exposition au froid peut ainsi causer
l’hypothermie ou, encore, affecter les extrémités du corps (doigts, orteils, nez, joues, oreilles). Selon la situation de travail, plusieurs
mesures préventives peuvent être prises pour éviter la contrainte thermique par le froid:

Une exposition directe au froid cause principalement :

des gelures plus ou moins importantes selon la sensibilité de la personne atteinte et son niveau d’exposition au froid ;
des assoupissements ;
des crampes ;
de l’hypothermie (baisse de la température corporelle à moins de 35°C), caractérisée par l’apparition de frissons, fatigue, confusion, une
perte de connaissance. Dans des situations extrêmes, l’hypothermie peut entraîner un coma et même provoquer la mort.

Quelques solutions

• Chauffer le poste de travail

• Disposer d'abris chauffés
• Recouvrir les poignées et les barres métalliques d'un isolant thermique
• Porter des vêtements en fonction de la température et de la nature des tâches à exécuter - plusieurs épaisseurs, s'il le faut - et
se couvrir la tête
• Alterner les périodes de travail et de réchauffement
• Réorganiser le travail pour accomplir les tâches prévues à l'extérieur durant les périodes les plus chaudes de la journée.
 Loi sur la santé et sécurité du travail
Dans nos milieux de travail, les travailleurs et employeurs ont des responsabilités et obligations
49. Le travailleur doit:

1° prendre connaissance du programme de prévention qui lui est applicable;

2° prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique;
3° veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité ou l'intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à
proximité des lieux de travail;
4° se soumettre aux examens de santé exigés pour l'application de la présente loi et des règlements;
5° participer à l'identification et à l'élimination des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles sur le lieu de travail;
6° collaborer avec le comité de santé et de sécurité et, le cas échéant, avec le comité de chantier ainsi qu'avec toute personne chargée de l'application
de la présente loi et des règlements.

51. L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique du travailleur. Il doit
notamment:

1° s'assurer que les établissements sur lesquels il a autorité sont équipés et aménagés de façon à assurer la protection du travailleur;
2° désigner des membres de son personnel chargés des questions de santé et de sécurité et en afficher les noms dans des endroits visibles et
facilement accessibles au travailleur;
3° s'assurer que l'organisation du travail et les méthodes et techniques utilisées pour l'accomplir sont sécuritaires et ne portent pas atteinte à la santé
du travailleur;
4° contrôler la tenue des lieux de travail, fournir des installations sanitaires, l'eau potable, un éclairage, une aération et un chauffage convenable et faire
en sorte que les repas pris sur les lieux de travail soient consommés dans des conditions hygiéniques;
5° utiliser les méthodes et techniques visant à identifier, contrôler et éliminer les risques pouvant affecter la santé et la sécurité du travailleur;
6° prendre les mesures de sécurité contre l'incendie prescrites par règlement;
7° fournir un matériel sécuritaire et assurer son maintien en bon état;
8° s'assurer que l'émission d'un contaminant ou l'utilisation d'une matière dangereuse ne porte atteinte à la santé ou à la sécurité de quiconque sur un
lieu de travail;
9° informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation, l'entraînement et la supervision appropriés afin de
faire en sorte que le travailleur ait l'habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié;
10° afficher, dans des endroits visibles et facilement accessibles aux travailleurs, les informations qui leur sont transmises par la Commission, l'agence
et le médecin responsable, et mettre ces informations à la disposition des travailleurs, du comité de santé et de sécurité et de l'association accréditée;
11° fournir gratuitement au travailleur tous les moyens et équipements de protection individuels choisis par le comité de santé et de sécurité
conformément au paragraphe 4° de l'article 78 ou, le cas échéant, les moyens et équipements de protection individuels ou collectifs déterminés par
règlement et s'assurer que le travailleur, à l'occasion de son travail, utilise ces moyens et équipements;
12° permettre aux travailleurs de se soumettre aux examens de santé en cours d'emploi exigés pour l'application de la présente loi et des règlements;
13° communiquer aux travailleurs, au comité de santé et de sécurité, à l'association accréditée, au directeur de santé publique et à la Commission, la
liste des matières dangereuses utilisées dans l'établissement et des contaminants qui peuvent y être émis;
14° collaborer avec le comité de santé et de sécurité ou, le cas échéant, avec le comité de chantier ainsi qu'avec toute personne chargée de
l'application de la présente loi et des règlements et leur fournir tous les renseignements nécessaires;
15° mettre à la disposition du comité de santé et de sécurité les équipements, les locaux et le personnel clérical nécessaires à l'accomplissement de
leurs fonctions.
Tiré de la loi en santé et sécurité du travail

Vous avez le droit de refuser d’exécuter un travail si vous croyez qu’il comporte des risques pour vous ou pour quelqu’un
d’autre.

Que peut faire le travailleur?

Selon la loi, un travailleur a le droit de refuser d'exécuter un travail qui présente un danger pour lui ou pour une autre personne. Il ne peut pas exercer
ce droit si le refus met en péril la vie, la santé ou l'intégrité physique d'une autre personne (ex.: un pompier en service). Il doit aviser immédiatement son
supérieur (ou un représentant de l'employeur), et lui donner les raisons de son refus de travail. Il doit rester disponible sur les lieux de travail, pour
exécuter d'autres tâches, s'il y a lieu.

Contacter HUNT dans les plus brefs délais.

Que doit faire l'employeur?

L'employeur convoque le représentant du travailleur (représentant à la prévention, représentant syndical ou travailleur désigné). L'employeur et le
représentant du travailleur examinent la situation et proposent des solutions pour apporter des corrections.

Si l'employeur et le représentant du travailleur ne s'entendent pas sur le danger ou la solution, ils peuvent demander
l'intervention d'un inspecteur de la CSST. Si le travailleur croit que le danger est toujours présent, il peut maintenir son refus
et demander l'intervention d'un inspecteur de la CSST. 1-866-302-2778
 REMISE DES DOCUMENTS DE FORMATION

Le _______________________ , j’ai remis le programme de formation en santé et sécurité lors de l’embauche du

travailleur/euse ____________________.

________________________________ _______________________________

Nom de la conseillère Signature

J’ai pris connaissance du document de formation en santé et sécurité lors de mon embauche.

________________________________ _______________________________

Nom du travailleur/euse Signature

________________________________

Date