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COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Management- Expérience employé- Talent management

PROGRAMME : Future of People@Work

Chef de projet Recherche « Manager centré


employé»- Jeune Docteur.e H/F
Localisation : France, Sud-Ouest (Toulouse/ Blagnac)
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible Pour postuler :
karine.sacepe@altran.com
Contexte :
La mission de la Direction Recherche & Innovation d’Altran consiste à développer
de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles
méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter
aux clients plus de valeur. Evolutions habituelles à
Avec plus de 150 chercheurs dédiés en 2020, les 100 projets de recherche moyen terme :
couvrent les différents domaines d’expertise et d’intervention d’Altran. Leurs
travaux donnent lieu à la publication de brevets et d’articles dans des revues à Advanced Consultant, Project
comité de lecture, la participation à des colloques académiques, la création de Manager, Expert.
partenariats avec des laboratoires de recherche extérieurs et la production
d’assets (prototypes, installations pilotes, “démonstrateurs”).

Missions :
En tant que Chef de projet Recherche, vous lancerez votre projet puis vous le
piloterez avec beaucoup d’autonomie, en lien avec les commanditaires
opérationnels. Votre sujet portera sur la problématique suivante :
« Comment détecter et former les futurs managers centrés sur l’expérience
employé pour l’entreprise de demain? »
Il s’agira d’étudier dans les grandes entreprises comment détecter, promouvoir et
former les managers centrés sur l’expérience employé.
Les objectifs du projet pourront consister à :
1. Proposer un référentiel de compétence de type « soft skills » adaptable et
modulaire pour chaque entreprise
2. Créer des trajectoires de carrière suffisamment attractives pour les experts
3. Concevoir des process RH de recrutement et assessment adaptés
4. Imaginer des dispositifs innovants pour développer l’apprentissage du
management par et pour tous/ toutes

Tâches :
Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi
ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le
projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à
l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des
préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables •
rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille
(bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement
le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle
(planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets
opérationnels associés à la recherche • participer aux projets opérationnels
associés à la recherche.

Profil :
Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de gestion (ressources
humaines) ou psychologie du travail. Vous maîtrisez les champs théoriques en
rapport avec la problématique. Vous utilisez des méthodes qualitatives de collecte
et d’analyse des données (entretiens, observations, analyse documentaire, etc.).
Vous connaissez de manière concrète le monde de l’entreprise (stage long ou
césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes autonome, fiable, adaptable et
rigoureux(se) ; vous travaillez de manière coopérative en équipe et en mode
projet (production de livrables, respect des délais...). Votre leadership s’exprime
en français en anglais, à l’écrit et à l’oral.
COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Fonction logistique- RSE- Transformation digitale
PROGRAMME : Future of People@Work

Chef de projet Recherche « Logistique 4.0


responsable»- Jeune Docteur.e H/F
Localisation : France, Sud-Ouest (Toulouse/ Blagnac)
Contrat : CDI
Pour postuler :
Date de début : Dès que possible
karine.sacepe@altran.com
Contexte :
La mission de la Direction Recherche & Innovation d’Altran consiste à développer
de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles
méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter
aux clients plus de valeur. Evolutions habituelles à
Avec plus de 150 chercheurs dédiés en 2020, les 100 projets de recherche moyen terme :
couvrent les différents domaines d’expertise et d’intervention d’Altran. Leurs
travaux donnent lieu à la publication de brevets et d’articles dans des revues à Advanced Consultant, Project
comité de lecture, la participation à des colloques académiques, la création de Manager, Expert.
partenariats avec des laboratoires de recherche extérieurs et la production
d’assets (prototypes, installations pilotes, “démonstrateurs”).

Missions :
En tant que Chef de projet Recherche, vous lancerez votre projet puis vous le
piloterez avec beaucoup d’autonomie, en lien avec les commanditaires
opérationnels. Votre sujet portera sur la problématique suivante :
« Quelle logistique 4.0 pour des organisations responsables? »
Il s’agira d’étudier comment mesurer les avantages et inconvénients de la
logistique 4.0 pour réduire les impacts RSE et ainsi envisager quelles
organisations du travail et quels profils pourraient y contribuer
Les objectifs du projet pourront consister à :
1.Créer des référentiels de compétence et des grilles de « maturité » RSE
spécifiques aux fonctions de la logistique
2.Proposer des dispositifs/ méthodes / outils innovants diminuant l’impact sur
l’Homme et la Planète (cf. critères RSE)
3. Proposer et tester des modèles d’organisation de la fonction (stockage/
transports) optimaux en matière de RSE

Tâches :
Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi
ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le
projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à
l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des
préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables •
rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille
(bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement
le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle
(planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets
opérationnels associés à la recherche • participer aux projets opérationnels
associés à la recherche.

Profil :
Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de gestion (spécialité
logistique ou Ressources humaines, etc…). Vous maîtrisez les champs
théoriques en rapport avec la problématique. Vous utilisez des méthodes
qualitatives de collecte et d’analyse des données (entretiens, observations,
analyse documentaire, etc.). Vous connaissez de manière concrète le monde de
l’entreprise (stage long ou césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes autonome,
fiable, adaptable et rigoureux(se) ; vous travaillez de manière coopérative en
équipe et en mode projet (production de livrables, respect des délais...). Votre
leadership s’exprime en français en anglais, à l’écrit et à l’oral.
COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Innovation- RSE
PROGRAMME : Future of People@Work

Chef de projet Recherche « Innovation


Responsable»- Jeune Docteur.e H/F
Localisation : France, Sud-Ouest (Toulouse/ Blagnac)
Contrat : CDI Pour postuler :
Date de début : Dès que possible karine.sacepe@altran.com
Contexte :
La mission de la Direction Recherche & Innovation d’Altran consiste à développer
de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles
méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter
Evolutions habituelles à
aux clients plus de valeur.
moyen terme :
Avec plus de 150 chercheurs dédiés en 2020, les 100 projets de recherche
couvrent les différents domaines d’expertise et d’intervention d’Altran. Leurs
Advanced Consultant, Project
travaux donnent lieu à la publication de brevets et d’articles dans des revues à
Manager, Expert.
comité de lecture, la participation à des colloques académiques, la création de
partenariats avec des laboratoires de recherche extérieurs et la production
d’assets (prototypes, installations pilotes, “démonstrateurs”).

Missions :
En tant que Chef de projet Recherche, vous lancerez votre projet puis vous le
piloterez avec beaucoup d’autonomie, en lien avec les commanditaires
opérationnels. Votre sujet portera sur la problématique suivante :
« Comment développer et mettre en œuvre une innovation responsable
dans les firmes industrielles établies? »
Il s’agira d’étudier les modalités d’évaluation, d’implémentation et de déploiement
de processus d’innovation (produits et services) responsables, intégrant les
dimensions environnementales et humaines.
Les objectifs du projet pourront consister à :
1) créer une grille de maturité de l’innovation responsable
2) proposer des solutions et méthodes pour accompagner les entreprises
3) apporter une valeur ajoutée concernant les normalisations et réglementations
Vous mènerez ces recherches selon les canons académiques.

Tâches :
Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi
ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le
projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à
l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des
préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables •
rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille
(bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement
le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle
(planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets
opérationnels associés à la recherche • participer aux projets opérationnels
associés à la recherche.

Profil :
Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de gestion/
management de l’innovation, sociologie de l’innovation, etc…). Vous
maîtrisez les champs théoriques en rapport avec la problématique. Vous utilisez
des méthodes qualitatives de collecte et d’analyse des données (entretiens,
observations, analyse documentaire, etc.). Vous connaissez de manière concrète
le monde de l’entreprise (stage long ou césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes
autonome, fiable, adaptable et rigoureux(se) ; vous travaillez de manière
coopérative en équipe et en mode projet (production de livrables, respect des
délais...). Votre leadership s’exprime en français en anglais, à l’écrit et à l’oral.
COMPÉTENCES : Sciences Sociales – Communication digitale- Collaboration- Performances
PROGRAMME : Future of People@Work

Chef de projet Recherche « Communication 4.0 »-


Jeune Docteur.e H/F
Localisation : France, Sud-Ouest (Toulouse/ Blagnac)
Contrat : CDI Pour postuler :
Date de début : Dès que possible karine.sacepe@altran.com
Contexte :
La mission de la Direction Recherche & Innovation d’Altran consiste à développer
de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles
méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter
aux clients plus de valeur. Evolutions habituelles à
Avec plus de 150 chercheurs dédiés en 2020, les 100 projets de recherche moyen terme:
couvrent les différents domaines d’expertise et d’intervention d’Altran. Leurs
travaux donnent lieu à la publication de brevets et d’articles dans des revues à Advanced Consultant, Project
comité de lecture, la participation à des colloques académiques, la création de Manager, Expert.
partenariats avec des laboratoires de recherche extérieurs et la production
d’assets (prototypes, installations pilotes, “démonstrateurs”).

Missions :
En tant que Chef de projet Recherche, vous lancerez votre projet puis vous le
piloterez avec beaucoup d’autonomie, en lien avec les commanditaires
opérationnels. Votre sujet portera sur la problématique suivante :
« Quels atouts, limites et impacts de la communication professionnelle 4.0
(TIC) sur la collaboration et la performance? »
Il s’agira d’étudier comment les outils digitaux (emails, SMS, visio-conférences,
chats, etc..) transforment les relations et pratiques professionnelles, à partir de 3
axes de recherche:
1.qualité de vie au travail et prévention des Risques Psycho Sociaux (stress,
harcèlement, burn out, addictions..)
2.collaborativité dans les relations professionnelles (rapprochement/ éloignement)
3.performance (productivité, créativité, efficience)
Vous mènerez ces recherches selon les canons académiques.

Tâches :
Sous la direction des responsables scientifiques, votre travail consistera ainsi
ainsi à : • définir une feuille de route pour les études thématiques composant le
projet de recherche • conduire les travaux de recherche nécessaires à
l’avancement et être garant de la qualité des résultats fournis • concevoir des
préconisations susceptibles d’aboutir à des solutions concrètes et applicables •
rédiger des articles (publications scientifiques) • assurer les besoins de veille
(bibliographie, conférence, etc.) • participer à des congrès • gérer techniquement
le projet et l’équipe ; et assurer la coordination scientifique et opérationnelle
(planning, affectation des tâches) • encadrer des stagiaires. •participer aux projets
opérationnels associés à la recherche •participer aux projets opérationnels
associés à la recherche

Profil :
Vous avez soutenu votre thèse de doctorat en sciences de l’information et de la
communication, psychologie du travail, sciences de gestion, etc.. Vous
maîtrisez les champs théoriques en rapport avec la problématique. Vous utilisez
des méthodes qualitatives de collecte et d’analyse des données (entretiens,
observations, analyse documentaire, etc.). Vous connaissez de manière concrète
le monde de l’entreprise (stage long ou césure, thèse CIFRE, etc.). Vous êtes
autonome, fiable, adaptable et rigoureux(se) ; vous travaillez de manière
coopérative en équipe et en mode projet (production de livrables, respect des
délais...). Votre leadership s’exprime en français en anglais, à l’écrit et à l’oral.

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