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REMERCIEMENT

Nos remerciements s’adressent :


 A notre Dieu tout puissant pour nous avoir accordé cette grâce de la vie et de la santé
afin d’être ce que nous sommes.

 A l’entité ou nous avons eu à passer notre stage qui est l’inpp un grand merci pour
nous avoir accueilli à bras ouvert, comme :

o Le directeur-provincial : Mr Buddy-Mukadi
o Le chef de service commerce et administration : Mr Papy Bosonke
o L’encadreur : Mr Junior Kabange.

 Aux autorités scolaire de l’Institut MAADINI pour leur encadrement scientifique et


formation si importante.
INTRODUCTION

Les enseignements Secondaires et principalement l’option commerciale a pour


but d’initier les élèves non seulement à la recherche scientifique mais aussi à la vie
professionnelle, raison pour laquelle à la fin de notre formation à l’Institut MAADINI, il nous
est recommandé d’effectuer un stage d’un mois, par le ministère de l’enseignement. Qui a
pour but de nous faire découvrir le monde du travail, de mettre en pratique vos connaissances
acquises à l’école et ainsi acquérir une expérience professionnelle.

Notre école nous a envoyé en stage pour une période d’un mois du 28
décembre 2020 au 28 décembre 2021.

Notre choix s’est porté sur l’inpp par ce que c’est une entité où nous retrouvons
plusieurs branches vues à l’école.

Durant la période d’un mois nous avons eu à voir certains services de l’inpp
tels que :

 La caisse de l’inpp et ses composantes


 Le recouvrement de l’inpp qui est en service
 L’approvisionnement qui s’occupe des achats de
stockages
 Le service comptabilité : ici nous avons vus la
journalisation et l’amortissement.

Hors mis la partie introductive et la conclusion, le présent rapport est subdivisé en


deux chapitres qui sont :

 Le chapitre premier traite de la présentation de l’inpp


 Le deuxième chapitre traite du déroulement du stage.
1 CHAPITRE PREMIER : PRESENTATION DE L’INSTITUT
NATION DE PREPARATION PROFESSIONNEL

1.1 Historique
L’idée de la création de l’Institut National de Préparation Professionnelle est
venue suite à une grande crise économique et professionnelle qui s’était observée dans le
pays, vers les années 1960 après la colonisation belge et cela c’est après le départ des colons
belges qui occupaient presque tous les postes stratégiques relatifs à l’économie nationale.
Voici quelques dates clés de l’INPP :

Dates Clés :

 En 1964 : Création officielle de l’INPP ;


 En 1966 : Démarrage des activités à la direction provinciale de Kinshasa ;
 En 1969 : Démarrage des activités à la direction Provinciale du Bas-Congo ;
 En 1971 : Début des activités dans la ville de Lubumbashi ;
 En 1973 : Démarrage des activités dans la ville de Kisangani ;
 En 1981 : démarrage des activités dans la ville de Bukavu ;
 En 1990 : Création de l’antenne de Gbadolite et de Kikwit ;
 En 1999 : Création de l’antenne de Kananga au Kasaï Occidental ;
 En 2002 : Démarrage des activités de la Direction Provinciale de Mbuji-Mayi et celle
de Goma ;
 2007 : Création du bureau de liaison d’Uvira
 En 2008 : Création de l’antenne de Kindu.

N.B : A ce jour, l’inpp couvre l’ensemble du territoire de la République Démocratique Du


Congo

1.2 Statut juridique de l’inpp


L’inpp est une entité publique à caractère technique et social dotée de la personnalité
juridique, crée le 29 juin 1964, par l’ordonnance N° 206.

1.3 Mission de l’inpp


Elle a pour mission d’améliorer la qualification professionnelle de la population
active, Notamment :
 Le perfectionnement professionnel des travailleurs
 La reconversion professionnelle des travailleurs (Changements des métiers)
 Préparation professionnelle (Pour les sans-emplois)

1.4 La structure
L’inpp en tant qu’entité public est sous tutelle de l’état :
 Le ministère des travails et prévoyance social : Il s’occupe de la tutelle
technique.
 La division technique : Qui s’occupe de toutes les actions de
formations, Dirigée par l’administrateur adjoint technique Mr Yemba
 La direction provinciale : Qui assure la gestion courante, Dirigée par
Mr Budy Mukadi
 La division administrative et financière : Qui s’occupe de
l’administration et finance, Dirigée par l’administrateur adjoint
financier Mr Matand
 Le corps des inspecteurs techniques : Qui s’occupe de suivis de
formation, Dirigée par Mr Coco

1.5 Ressources de l’inpp


A. Ressources financières
 Cotisations mensuelles des travailleurs
 Rétributions exceptionnelles : ce sont des frais que les sans-emplois
paie pour leurs formations
 Don et legs
 Subventions de l’état : L’état congolais subventionne le budget de
l’inpp à hauteur de 50%

B. Ressources humaines
L’inpp dispose des personnels expérimentés et hautement qualifiés.

1.6 Domaine d’intervention


L’inpp assure la formation dans les domaines suivants :
 Mécaniques générales
 Mécaniques automobiles
 Chaudronnerie, tôlerie et soudure
 Sécurité et secourisme
 Electricité
 Froid
 Electronique
 Commerce et Administration
 Informatique
 Formation en orientation et sélection professionnelle (OPS)
 Contrôle technique
 Hôtellerie et Restauration
 Coupe-couture et Esthétique
1.7 Organigramme de L’inpp
DIRECTEUR
PROVINCIAL

S/DIR PROVINCIAL SECRET DE DIRECTION

INSPECTION
DIVISION TECHNIQUE DIVISION ADM ET FINANCE BUREAU DE LIVRAISON DIVISION DE RECOUVREMENT
TECHNIQUE

GESTION DU OEUVRE PERCEPTION ET


COMMERCE ET COMPTABILITE BUDGET CONTROLE APPROVISIONNEMENT DISPENSAIRE AUTO-FINANCEMENT
PERSONNEL SOCIALE CONTENCIEUX
ADMINISTRATION

COMPTE
MECANIQUE
CAISSE ACHAT COURANT
GENERAL

TAXATION ET
ENTRETIEN VERIFICATION
MECANIQUE AUTO

CHAUDRONERIE ET
INVENTAIRE
SOUDURE

RELATION PUBLIQUE ET
ELECTRICITE PROTOCOLE

FROID ET
CLIMATISATION

ELECTRONIQUE

INFORMATIQUE

PEDA FORMATION

OSP

FCM

CONTROLE TECHNIQUE

BUREAU DES CONSEILLER

BATIMENT ET GENIE CIVIL

HOTELLERIE ET RESTAURATION

SECURITE INDUSTRIELLE

COUPE-COUTURE ET ESTHETIQUE
2 CHAPITRE DEUXIEME : DEROULEMENT DU STAGE
Ce chapitre sera consacré au déroulements du stage et activité effectuées.

2.1 Service de recouvrement


Ce service à la responsabilité de la perception de recettes de l’inpp en terme de
cotisations patronales qui sont versées par les employeurs (Entités) pour la formation de leurs
employées (travailleurs).
Au sein de ce service nous retrouvons les branches ci-après :
 Perceptions et contentieux
 Compte courant
 Contrôle, vérifications et taxation

2.1.1 Perceptions des contentieux


Elles s’occupent de la perception de toutes les cotisations des entités et de
l’affiliation de ces dernières dotées de le personnalité juridique.
L’inpp remet aux entités affiliées la fiche d’identification nommé MOD1 après
avoir rempli le formulaire MOD1 l’inpp va vous remettre la déclaration des
rémunérations mensuel, nommé MOD3.

2.1.2 Compte courant


Elle fait office de caisse interne à ce service, elle perçoit toutes les preuves de
paiements.

2.1.3 Contrôle, vérifications et taxation 

Le contrôle se fait sur base de la déclaration, et cette dernière doit refléter la


réalité.
N.B : Le contentieux intervient lorsque l’inpp taxe une entité et cette dernière refuse de
payer l’échéance convenu.
L’échéance de paiement de la déclaration intervient avant le 10ième Jour du mois
suivant.
 Calcul de la cotisation 

On la calcule sur base de rémunérations improbable des employées nationaux


et étrangers, En multipliant par le taux de la cotisation qui est proportionnel à l’effectif
des travailleurs de l’entité, concernant ces effectifs :

 1 à 50 travailleurs le taux est de 3%


 51 à 300 travailleurs le taux est de 2%
 301 à plus de travailleurs le taux est de 1%
N.B : Toutes les entités publiques sont obligées de cotiser à un taux de 3% quelques soient
leurs effectifs, les entités disposent d’un centre de formation dans leurs seins subissent une
réduction de 25%.

 CAS PRATIQUE
L’entité BONKE et COMPAGNIE créer depuis le 2 Janvier 2000 déclare la
cotisation de ses employées pour le Mois de Novembre 2020 dont l’effectif de ses agents est
de 350 :
 50 Cadres : Salaire journaliers 5000Fc, Gratifications 500Fc et Prime 200Fc
 Les travailleurs comme effectif : Salaire journaliers 2500Fc, IPR 10000Fc,
Gratifications 300Fc et Prime 150Fc.
 Les manœuvres 150 Comme effectif : Salaire horaire 200Fc (8h/Jour), CNSS
5000Fc, HS 5000Fc et Prime 100Fc
I. Identification de l’employeur
N° MATRICULE 00255 COTISATION DE Décembre ANNEE 2020

DENOMINATION DE L’EMPLOYEUR : BOSONKE ET CIE CADRE RESERVER A L’INPP

SIGLE : BOScie DIRECTION : KATANGA

NOM, POSTNOM, PRENOM DU GESTIONNAIRE VILLE : LUBUMBASHI

KAZADI-HAMBA-OBED DATE DE RECEPTION : …………….

SECTEUR D’ACTIVITE : INDUSTRIEL NOM DU CONTROEUR : STEVE- BEYA

ADRESSE : Q/Industriel, C/Lubumbashi CACHET ET SIGNATURE :

N°TEL : 0970978473 POUR TOUT CONTACT :

EMAIL : BONSOKEC@GMAIL.com INPPIPROKAT-RDC@Yahoo.com

II. CALCUL DE LA COTISATION

A B C Echéances
Rémunérations des Taux de la Montant Au plus tard
travailleurs(Expatriés, Cadres, cotisations de la
Maitrises, Subalternes) au cours cotisations
du mois) mensuelle
s
A=22365000 1,2,3% C=A*B
= 223650
EFFECTIF ET REMUNERATIONS
PERSONNES EFFECTIF REMUNERATIONS
-National 350 22365000
-Expatrié - -
-Journalier - -
TOTAL : 350 22365000
Je soussigne : (NOM et POST-NOM) : KAZADI-HAMBA-OBED (Comptable)
Certifie sincère et véritable la présente déclaration et déclare y avoir annexé une copie
de chacune des feuilles paie Récapitulative au document en tenant le courant du mois.
J’affirme sur l’honneur que les travailleurs qui ont été occupées pendant le mois figurent sur
ces feuilles de paies.
N.B :
- Ce document est rempli chaque mois.
-L’original plus une copie à retourner à l’inpp
Fait à : LUBUMBASHI
Le  : 05 Janvier 2021
Signature
2.2 BUREAU DE CAISSE
La trésorerie d’une entité implique dans la quasi-totalité les opérations
d’encaissement et de décaissement des fonds.
D’où elle est définie comme l’ensemble des capitaux disponibles ou réalisables à
courts termes ; Dans le but subvenir au besoin de l’entité.

2.2.1 TENUE DE LA CAISSE


2.2.1.1 MOUVEMENT DE LA CAISSE
Nous retrouvons deux grands mouvements à la caisse :
 Les mouvements des entrées des fonds (Encaissement ou Recettes)
 Les mouvements des sorties des fonds (Décaissement ou dépenses)

2.2.1.2 DOCUMENTS NECESSAIRES


Ils existent 3 principaux documents à la tenue de la caisse :
 Bon d’entrée (Bon de recette) : Ce document enregistre l’entrée des
fonds de la caisse.
 Bon de sortie (Bon de dépense) : Ce document enregistre la sortie des
fonds à la caisse.
 Journal caisse (Livre de caisse) : Ce document enregistre l’entrée et la
sortie des fonds à la caisse au fur et à mesure que les activités de l’entité
évoluent.

2.2.1.3 AUTHENTIFICATIONS DES PIECES JUSTIFICATIVES


Les pièces justificatives sont des documents comptables dont le caissier
(Comptable) se sert pour tirer les informations nécessaires afin de passer les écritures
comptables.

DEMARCHES D’AUTHENTIFICATIONS :
 La récolte : Consiste à collecter les informations financières
sur bases des pièces justificatives.
 L’analyse : Consiste à analyser les informations collectées pour
déterminer la nature de chaque opération.
 La vérification : Consiste à vérifier la mention de chaque pièces
justificatives comptable.
 L’interprétation : Consiste à interpréter les informations dans le
langage comptable.
 L’enregistrement : Consiste à passer les écritures comptables.
 Classement : Consiste à classer les pièces justificatives et
documents comptable dans les meubles classeur, et ce
classement et tout au plus disant. Mais pour se débarrasser des
vieux Documents il faut se rendre au tribunal de commerce pour
demander le procès-verbal de destruction (Incinération).
2.2.1.4 QUALITES D’UN BON CAISSIER
Pour être efficace et permettre à l’entité d’atteindre ses objectifs les qualités ci-
après sont requises :
 Avoir une bonne moralité
 Etre de formation financière de préférence
 Avoir la connaissance de la comptabilité et disciplines connexes
 Avoir la culture d’exercer une pression modéré, douce et poli
 Avoir la culture de la vérification des procédures de l’entité en matière
de délais de justifications des à justifier
 Etre discret
 Etre capable de travailler à l’aide de l’ordinateur
 Avoir les notions d’archivages et de conservation des données.

 CAS PRATIQUE
L’inpp procède à l’enregistrement dans le compte caisse les opérations suivantes
effectuées au courant de l’année 2019 :
 Le 2 janvier : Solde à nouveau 1300000
 Le 13 Février : Achat au comptant par la caisse des marqueurs
355000
 Le 24 Février : Achat en espèces d’une table de bureau 105000
 Le 5 Mars : Achat des papiers duplicateurs 10 Rame dont
5000/rame
 Le28 Mars : Versement de la cotisation par la société RWASHI
MAINING 800000
 Le 5 avril : Versement de la cotisation par la société CDM
2000000
 Le 1 Mai : Achat de 10 ordinateurs dont 150000/Ordinateur
 Le 24 Juillet : Paiement de 1700000 des frais de stage de la
formation en comptabilité
 Le 17 Septembre : Règlement de la facture REGIDESO 500000
et de la SNEL 1000000
 Le 10 Octobre : Encaissement de 1200000 Des frais de
formation en hôtellerie et restauration
 Le 14 octobre : Paiement de 4 armoires dont 80000 la pièce
 Le 17 novembre : Paiement des frais d’entretien et réparation du
bâtiment M’siri a une sous-traitance de 1150000
 Le 5 Décembre : Achat jeunes plantes pour la commémoration
de la journée de l’arbre 480000
 Le 23 Décembre : Encaissement de 280000 provenant de la
cotisation de BOSONKE et KOMPANY
 Le 24 Décembre : Achat de 50 poulet dont 2000 la pièce pour
noël
 Le 29 décembre : Décaissement de 1800000 pour la fête de fin
d’année
ANNEE 2019
JOURNAL DE CAISSE RECETTES ET DEPENSES EN CDF
JOURS PIECES LIBELLES RECETTES DEPENSES
SOLDE ANTERIEUR D’OUVERTURE 1300000 -
13 Février Bon de sortie Achat des fournitures - 355000
24 Février Bon de sortie Achat table - 105000
5 Mars Bon de sortie Achat fourniture - 50000
28 Mars Déclaration Paiement cotisations 800000 -
RWASHI
6 Avril Déclaration Versement cotisations 2000000 -
CDM
1 Mai Bon de sortie Achat ordinateurs - 1500000
24 Juillet Bon d’entrée Paiement frais de stage 1700000 -
17 Septembre Facture Paiement REGIDESO - 1500000
et SNEL
10 Octobre Bon d’entrée Encaissement 1200000 -
14 Octobre Bon de sortie Paiement armoire - 320000
3 Novembre Déclaration Encaissement 2500000 -
17 Novembre Facture Paiement électricité et - 1150000
réparation
5 Décembre Bon de sortie Achat jeunes plantes - 480000
23 Décembre Déclaration Encaissement et 2800000 -
cotisations
24 Décembre Bon de sortie Achat Poulet - 100000
29 Décembre Bon de sortie Décaissement - 1800000
RECETTES 12300000
DEPENSES 7360000
VISA COMPTABILITE TOTAUX DE 4940000
CONTROLE OU
VARIATION
SOLDE A 3640000
REPORTER

2.3 SERVICE D’APPROVISIONNEMENT


Ce Service s’occupe des achats et de la gestion des stocks
2.3.1 ACHAT
C’est l’acquisition du bien ou d’un service.

2.3.1.1 TECHNIQUE D’ACHAT


C’est l’ensemble des procédés qui concourent à l’acquisition des biens et services de
l’inpp.

2.3.1.1.1 DETERMINATION DES BESON


Consiste à déterminer les besoins étant bien classifié de manière à établir les
prévisions, programmes et Réapprovisionnement.
Pour déterminer les besoins, le chargé d’approvisionnement doit réceptionner les états
des besoins de tous les services.

2.3.1.1.2 L’IDENTIFICATION DES BESOINS


L’identification des besoins consiste à une analyse profonde des états des besoins de
chaque service afin de déterminer les besoins primordiaux.

2.3.1.2 LA PROSPECTION DU MARCHE


Elle consiste à dresser une fiche de fournisseur auxquels l’entité a pris des
renseignements sur la qualité, la quantité et le prix du bien qu’elle veut acheter.

2.3.1.3 PROCEDURE D’ACHAT


Les procédures d’achat sont les suivantes :
 Mise en compétition des fournisseurs dans le but de retenir les mieux
offrants
 Sélectionner l’offre la plus avantageuse
 Respect des délais de livraison
 Le cout d’achat du Bien
 Disponibilités du contenu.

2.3.2 LA GESTION DES STOCK


C’est la mise en œuvre des techniques et méthodes à faire un suivies harmonieux et le
réapprovisionnement des stocks de leurs entrées à l’entrepôt ou magasin jusqu’à la
distribution.

2.3.2.1 METHODES D’EVALUATION DES STOCKS


A l’entrée tout comme à la sortie des biens, les gestionnaires des stocks doivent tenir
une fiche de stock.
Pour évaluer les stocks le système comptable OHADA nous recommande d’utiliser les
méthodes approprié, prévue par l’acte uniforme.
En occurrence l’inpp utilise la méthode des couts moyens pondérés de chaque entrée.
FORMULE : STOCK INITIAL EN VALEUR + ENTREE EN VALEUR

STOCK INITIAL EN QUANTITE + ENTRREE EN QUANTITE


 CAS PRATIQUE
Au courant de l’année 2019, Le service d’approvisionnement de l’inpp haut-
Katanga a enregistré les entrées et sorties en stock des rames de papier marque TYPEK :
 2 Janvier : Stock initial de 20 rames de papiers au P.U de
5000/rame
 5 Janvier : Achat de 30 rames de papiers au P.U de 5500
 5 Février : Sortie de 25 rames de papiers
 18 Avril : Sortie de 20 rames de papiers
 1 Juin : Achat de 40 rames de papiers à 6500/rame
 18 Juillet : Sortie de 35 rames de papiers
 20 Octobre : Achat de 30 rames de papiers au P.U de 6000/rame
 30 Novembre : Sortie de 38 rames de papiers

FICHE DE STOCK

DATE REFERENCE ENTREE SORTIE STOCK FINAL


S QT P.U P.T QT P.U P.T QT P.U P.T
E E E
2 Janvier Stock initial - - - - - - 20 5000 100000
5 Janvier Facture 30 5500 165000 - - - 50 5300 265000
5 Février Fiche de stock - - - 25 5300 132500 25 5300 132500
18 Avril Fiche de stock - - - 20 5300 106000 5 5300 26500
1 JUIN Facture 40 6500 260000 - - - 45 6366,6 286500
18 Juillet Fiche de stock - - - 35 6366,6 222833,1 10 6366,6 63666,6
20 Octobre Facture 30 6000 180000 - - - 40 6091,6 243666,6
30 Novembre Fiche de stock - - - 38 6091,6 231483,9 2 6091,6 12185
31 Décembre Stock final 100 - 605000 118 - 692816,3 2 6091,6 12185
2.4 SERVICE DE COMPTABILITE
Ce service s’occupe de l’enregistrement de toutes les opérations ayant trait au
financement et à l’acquisition des immobilisations et aux achats opérationnelles ainsi qu’à
l’inventaire extracomptable.
Au niveau de ce service nous retrouvons deux grands mouvements à savoir :
 Schématisation de la comptabilité
 L’amortissement

2.4.1 SCHEMATISATION DE LA COMPTABILITE


Etant donné que notre champs empirique (Lieu de stage) c’est une direction
provinciale de l’INPP, le comptable de la dites direction est limité dans la présentation
ou l’élaboration à haute hiérarchie (Direction générale).
La comptabilité de la direction provinciale du haut-Katanga est schématiser de
la manière suivante :
o Le bilan provisoire
o Le journal
o Le grand-livre
o La balance
Vue le temps qui nous est imparti, il nous sera quasiment impossible de voir
tous ces documents, Mais en revanche nous allons voir le journal.

2.4.1.1 LE JOURNAL
Ce document comptable parafer par les autorités des partis, qui doit enregistrer
les écritures comptables journalières de façon chronologiques des opérations, sur base
des pièces justificatives durant une période donner.

 CAS PRATIQUE
Au courant de la période de l’année 2019, L’INPP haut-Katanga à enregistrer les
opérations suivantes :
 5 Janvier : Reçu d’une subvention d’investissement de 50000000 dont
la date de la signature coïncide avec celle de libération par la BCDC
 18 Mars : Vente de la formation au service CA à 2500000 dont
1500000 a été payé au comptant, En espèces le reste après
 15 Mai : Achat de 20 cartons de marqueurs dont le P.U s’élève à 10000
et 30 carton de papiers duplicateurs dont 7500/rame. Les achats sont
faits au comptant, TVA 16%
 28 Juin : Paiement des travailleurs dont l’enveloppe salariales s’élève à
28000000, par la banque BCDC, l’IPR et CNSS à la charge des
travailleurs s’élève respectivement à 2000000 et 1500000 Payable après
 29 Juin : Paiement de l’IPR et CNSS
 1 Juillet : Paiement des journaliers par la caisse dont l’enveloppe
salariales s’élève à 3000000
 11 Novembre : Paiement de la facture de la SNEL 10000000 et
REGIDESO 1500000, TVA 16%.

JOURNAL COMPTABLE
N° DATE N° COMPTE LIBELLE MONTANT
DEBIT CREDIT DEBIT CREDIT
4494 Etat subvention 50000000
1 05/01 14 A subvention d’investissement 50000000
521 Banque 50000000
2 Dito 4494 A état subvention 50000000
411 Client 2500000
3 18/03 706 A vente de service 2500000
571 Banque 1500000
4 Dito 411 A Client 1500000
604 Achat fourniture 200000
5 15/05 445 TVA récupérable 32000
40110 A Fournisseur A 232000
40110 Fournisseur A 232000
6 Dito 57 A Caisse 232000
33 Autres approvisionnement 200000
7 Dito 6033 A V° Stock approvisionnement 200000
604 Achat fourniture 225000
8 Dito 445 TVA récupérable 36000
40111 A Fournisseur B 261000
40111 Fournisseur B 261000
9 Dito 57 A Caisse 261000
33 Autres approvisionnement 200000
10 Dito 6033 A V° Stock approvisionnement 200000
661 Rémunération dues 28000000 28000000
11 28/06 422 A Personnel rémunération dues
422 Personnel rémunérations dues 3500000
12 Dito 431 A CNSS 1500000
447 IPR 2000000
422 Personnel rémunérations dues 24500000
13 Dito 521 A Banque 24500000
431 CNSS 1500000
447 IPR 2000000
14 29/06
521 A Banque 3500000
637 Rémunérations des extérieurs 3000000
15 01/07
40112 A Fournisseur C 3000000
40112 Fournisseur C 3000000
16 Dito
57 A Caisse 3000000
6051 Eau 15000000
17 11/11 445 TVA récupérable 2400000
40113 A Fournisseur D 17400000
40113 Fournisseur D 17400000
18 Dito 57 A Caisse 17400000
6052 Electricité 10000000
19 Dito 445 TVA Récupérable 1600000
40114 A Fournisseur E 11600000
20 Dito 40114 Fournisseur E 11600000
57 A Caisse 11600000
225650000 225650000
TOTAL

2.4.2 L’AMORTISSEMENT
L’amortissement c’est la constatation comptable obligatoire de la perte de valeurs des
immobilisations qui se déprécient de façon certaine et irréversible avec le temps suite à
l’utilisation, obsolescence (Dépassement de la technologie) à la mode.
2.4.2.1 CARACTERISTIQUES DES IMMOBILISATIONS
Les immobilisations c’est tous les biens :
 Dont la durée de vie est supérieure à une année
 Tout bien identifiable
 Doit avoir une valeur significative
 Doit procurer les avantages économiques à l’entité.

2.4.2.2 METHODE D’AMORTISSEMENT


Selon le système comptable OHADA, il existe plusieurs méthodes d’amortissement,
Mais l’INPP utilise la méthode d’amortissement linéaire.
La méthode d’amortissement linéaire amorti le bien selon sa durée de vie.

DEMARCHES :
o Valeur d’origine (V.O)
o Durée (n)
o Valeurs résiduel prévisionnel (VPR)
o Base Amortissable (V.O-VPR)
o Taux (100/n)
o Annuité (Base * Taux)
o Cumul Amortissement
o Valeur net comptable (V. O-Cumul)

 CAS PRATIQUE 1
L’INPP procède à l’acquisition d’un véhicule dont la Valeur d’acquisition est de
11000, la durée est de 5ans et la date d’acquisition est le 2 janvier 2018. Selon les expertises
La VPR est estimé à 11000.

FICHE D’AMORTISSEMENT 1
ANNEE V.O VRP BASE TAUX ANNUITE CUMUL VNC
2018 11000 1000 10000 20% 2000 2000 9000
2019 11000 1000 10000 20% 2000 4000 7000
2020 11000 1000 10000 20% 2000 6000 5000
2021 11000 1000 10000 20% 2000 8000 3000
2022 11000 1000 10000 20% 2000 10000 10000

N.B : Lorsque le bien a été acquis au courant de l’année (Son utilisation à intervenu au
courant de l’année), Il y a lieu d’utilisé la règle du prorata temporise (Proportionnel au temps)
C’est-à-dire que l’amortissement du bien doit être constater à partir du jour de l’acquisition
(utilisation), D’où la première annuité sera incomplète, Elle sera complétée à la dernière
année.

 CAS PRATIQUE 2
L’INPP procède à l’acquisition d’un véhicule dont la valeur d’acquisition s’’élève à
10000, la durée est de 5ans. L’acquisition et l’utilisation à intervenu le 15 Mai 2018

FICHE D’AMORTISSEMENT 2
ANNEE V.O VRP BASE TAUX ANNUITE CUMU VNC
L
2018 11000 0 10000 20% 1249,87 1249,87 8750,13
2019 11000 0 10000 20% 2000 3249,87 6750,13
2020 11000 0 10000 20% 2000 5248,87 4750,13
2021 11000 0 10000 20% 2000 7249,87 2750,13
2022 11000 0 10000 20% 2000 9249,87 750,13
2023 11000 0 10000 20% 750,13 10000 0
CRITIQUES

Mes critiques sont les suivants :

 ASPECT POSITIF : Vraiment les agents ont été des


collaborateurs, Nos dérangements et Nos retards.
 ASPECT NEGATIF : Rien a signalé.

SUGGESTION

Comme suggestion il n’y a aucune suggestion car le lieu de stage était


très bien.
CONCLUSION

Nous voici arrivé à la fin de notre rapport de stage effectué à l’INPP basé sur la
formation et vente de service.

Comme vous le constater nous avons abordés Deux chapitres qui sont les
suivants :
Dans le premier chapitre ; nous avons parlées brièvement de l’historique de
l’INPP et la présentation du lieu de travail.
Dans le deuxième chapitre ; se fait le déroulement de notre stage proprement
dit. Dans celui-ci nous avons présentés les activités ou les œuvres réalisée pendant la période
de stage a l’INPP.
Sur le plan professionnel, ce stage au sein de l’INPP a été une
expérience enrichissante pour moi dans la mesure ou cela m’a permis de bien comprendre les
aspects techniques de la comptabilité et de mettre en pratique rapidement les théories apprises
à l’école. J’ai pu constater que l’application comptable était beaucoup plus simplifiée en
pratique qu’en théorie mais les bases théoriques sont fondamentales.
ANNEXES
Déclarations de cotisations mensuel
JOURANL DE CAISSE RECETTES ET DEPENSES
FICHE DE STOCK
Journal comptable
Plan D’amortissements

3 Table des matières


REMERCIEMENT.....................................................................................................................................1
INTRODUCTION......................................................................................................................................2
1 CHAPITRE PREMIER : PRESENTATION DE L’INSTITUT NATION DE PREPARATION
PROFESSIONNEL.....................................................................................................................................3
1.1 Historique...............................................................................................................................3
1.2 Statut juridique de l’inpp........................................................................................................3
1.3 Mission de l’inpp....................................................................................................................3
1.4 La structure.............................................................................................................................3
1.5 Ressources de l’inpp...............................................................................................................4
1.6 Domaine d’intervention..........................................................................................................4
1.7 Organigramme de L’inpp........................................................................................................4
2 CHAPITRE DEUXIEME : DEROULEMENT DU STAGE.........................................................................6
2.1 Service de recouvrement........................................................................................................6
2.1.1 Perceptions des contentieux..........................................................................................6
2.1.2 Compte courant..............................................................................................................6
2.1.3 Contrôle, vérifications et taxation..................................................................................6
2.2 BUREAU DE CAISSE.................................................................................................................9
2.2.1 TENUE DE LA CAISSE.......................................................................................................9
2.3 SERVICE D’APPROVISIONNEMENT........................................................................................13
2.3.1 ACHAT...........................................................................................................................13
2.3.2 LA GESTION DES STOCK................................................................................................13
2.4 SERVICE DE COMPTABILIE....................................................................................................15
2.4.1 SCHEMATISATION DE LA COMPTABILITE......................................................................15
2.4.2 L’AMORTISSEMENT.......................................................................................................18
BILAN DU TRAVAIL..........................................................................................Erreur ! Signet non défini.
CRITIQUES............................................................................................................................................20
SUGGESTION........................................................................................................................................20
CONCLUSION........................................................................................................................................21
ANNEXES..............................................................................................................................................22
3 Table des matières.......................................................................................................................28

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