STATUTS

STATUTS CERHCOM-ISCAE

SOMMAIRE

PREAMBULE

TITRE I:GENERALITE

CHAPITRE 1:DEFINITION

1-Constitution
2-Dénomination
3-Siege
4-légitimité et légalité
5-Durée

CHAPITRE 2:LES ORIENTATIONS DU CERHCOM

SECTION 1 : LES OBJECTIFS

SECTION 2 : LES ACTIVITES

SECTION 3 : LES PROJETS

TITRE II : LA MISE EN ŒUVRE DU CERHCOM

CHAPITRE 1 : LES MOYENS DE MISE EN ŒUVRE

SECTION 1 : LES MOYENS HUMAINS

SECTION 2 : LES MOYENS FINANCIERS

CHAPITRE 2 : LES STRUCTURES DE MISE EN ŒUVRE

ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT

CHAPITRE 3 : DISPOSITIONS FINALES

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PREAMBULE

Aujourd’hui, les acquis « extra-scolaires » sont devenus un « Must Have » dans un

monde du travail saturé, où les capacités personnelles sont devenues des atouts aux yeux des
recruteurs locaux comme internationaux.
La participation aux activités associatives doit ainsi faire partie intégrante du cursus
universitaire. La vie associative s’avère être importante en ce sens que c’est l’occasion pour
les étudiants de :
• Se rencontrer et tisser des liens forts
• Mettre en pratique les enseignements dans des projets concrets
• Renforcer leur CV
• Se forger de beaux souvenirs

La vie associative a ainsi pour objectif de permettre à chacun des étudiants de trouver sa place
et de renforcer ses compétences.

Pour ce faire, les étudiants de la filière RHCOM de l’ISCAE, ont décidé de créer avec
l’encadrement des enseignants, un club qui leur offrira des perspectives uniques. A savoir
construire son avenir à la fois par sa formation pédagogique mais aussi et surtout ses
expériences personnelles.
En effet, ce club permettra aux étudiants, au travers de ses missions, de développer des
compétences et de découvrir des capacités jusque-là ignorées :
- Management d’équipe,
- Organisation du travail,
- Persévérance,
- Ouverture d’esprit,
- Gestion de projet…

TITRE I : GENERALITE

CHAPITRE 1 : DEFINITION
Article1 : Constitution
Il est constitué entre les soussignés et ceux qui adhèrent aux présents statuts, un club de
Communication apolitique non religieuse et non syndicale.

Article2 : Dénomination
Le nom de la structure est «CERHCOM : CLUB des ETUDIANTS EN RHCOM»

Article3 : Siège
Le siège est fixé à Yamoussoukro. Plus précisément au sein de l’ISACAE. Il peut être transféré
dans tout autre lieu du territoire ivoirien sur décision de l’assemblée générale.
Les contacts sont les suivants :

B.P

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Article 4 : Légitimité et légalité

«CERHCOM» est une structure d’intérêt social dotée d’une personnalité juridique ; à ce titre,
elle est une personne morale de droit privé unissant en son sein des personnes physiques.
Elle est régie par les dispositions de la loi nº60-315 du 21 Septembre 1960 et du décret nº72-
746 du 24 Novembre 1972 portant organisation des associations des jeunes et d’éducation
populaire en Côte d’Ivoire.

Article 5 : Durée
La durée du «CERHCOM» est illimitée, conformément à la loi nº60-315 du 21 Septembre
1960 relative aux associations

CHAPITRE II : LES ORIENTATIONS DE «CERHCOM»

SECTION 1 : VISION, OBJECTIFS ET ACTIVITES DE «CERHCOM»

Article 6 :
La vision du «CERHCOM» est de promouvoir la filière RHCOM, faire acquérir aux étudiants
plus de compétences pratiques, réfléchir sur les perspectives et le rôle de la discipline en vue
d’une meilleure insertion professionnelle des étudiants en RHCOM.

Article 7 :
Les objectifs du «CERHCOM» sont les suivants :
• Faire acquérir aux étudiants plus de compétences pratiques
• Promouvoir la filière RHCOM et l’ISCAE et donc favoriser l’insertion professionnelle
de ses diplômés
• Promouvoir l’entrepreneuriat
• ……..

SECTION 2 : LES ACTIVITES DE «CERHCOM»

Article 8 : Les activités du «CERHCOM» sont les suivantes :

• Les activités fixes :

✓ Attribution du prix « …………… » du meilleur etudiant de la filiere

✓ Participation à des journées carrières.
✓ Organisation de journee portes ouvertes au sein de l’ISCAE
✓ Octroyer des stages professionnels aux membres du Club
✓ Animation de radio et télé virtuelles Production de contenus multimedia (web,
radio, tele..).
✓ Organisation de séminaires de formation pratique dans le domaine des
ressources humaines et de la communication (pour étudiants, professionnels,
entreprises, administration publique, particuliers).
✓ Incubation d’entreprise
✓ Faire de la consultation sur des problèmes concrets pour les entreprises
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✓ Organisation de voyage linguistique au Ghana

✓ Réaliser la soirée de remise des diplômes
✓ Ventes de Documents de ressources humaines et de communication.

• Les autres activités :

✓ Organisation de conférences et causeries-débats sur les débouchés
professionnels de la filière RHCOM
✓ Faire la promotion de tous les diplômés de la filière RHCOM qui ont réussi leur
insertion professionnelle dans leur domaine de formation.
✓ Faire des dons à l’ISCAE et à d’autres structures de la ville

SECTION 2 : LES PROJETS

Article 9 : Types de projets

«CERHCOM» compte réaliser des :
• Projets à court terme
• Projets à moyen terme
• Projets à long terme

Article 10 : Définition des projets à court terme

Les projets à court terme sont :
• Créer un cadre de collaboration avec des entreprises privées ou publiques
• Négocier des stages et emplois pour les membres du club
• Elaboration d’une base de données de tous les diplômés en RHCOM issus de l’ISCAE
qui travaillent.
• Créer une radio et une télé virtuelle
• Création d’une bibliothèque et d’une médiathèque
• Créer site Web, un compte Facebook, twitter, YouTube pour le club

Article 11 : Définition des projets à moyen terme

Les projets à moyen terme sont :
• Confectionner un guide des étudiants en RHCOM
• Créer un Incubateur d’entreprises
• Tisser des relations d’échange avec d’autres structures de la filière RHCOM en Cote
d’Ivoire et dans le monde.
• Elaboration de documents de RHCOM

Article 12 : Définition des projets à long terme

Les projets à long terme sont :
• Créer une agence de communication
•

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TITRE II : LA MISE EN ŒUVRE DE «CERHCOM»

CHAPITRE 1 : LES MOYENS DE MISE EN ŒUVRE

SECTION 1 : LES MOYENS HUMAINS

Article 13 : Composition du «CERHCOM»

«CERHCOM» est composée de :
• Membres actifs
• Membres d’honneur
• Membres bienfaiteurs

Article 14 : Définition des membres

• Les membres actifs sont ceux qui, ayant adhérés aux présents statuts et règlement
intérieur, remplissent toutes les conditions exigées par le règlement intérieur.
• Les membres d’honneur sont, les membres du conseil consultatif, et certaines
personnalités qui contribuent tant moralement que matériellement à la réalisation des
idéaux de l’association. Ils sont choisis par le bureau exécutif et ne sont pas tenus de
payer leurs cotisations.
• Les membres bienfaiteurs sont les ONG et autres personnes morales ou physiques
faisant des dons ou rendant des services de diverses natures à l’association.

Article 15 : Les conditions d’adhésions à «CERHCOM»

L’adhésion de nouveaux membres est soumise à l’acceptation du bureau exécutif selon
certaines conditions.

Article 16 : La perte de la qualité de membre

La qualité de membre se perd :
• Par décès, ou, pour les personnes morales, la dissolution ;
• Par démission adressée au directeur de l’association ;
• Par non-paiement des cotisations ;
• Par exclusion prononcée par l’assemblée générale, qui statue souverainement, pour
faute grave, comportement portant préjudice matériel ou moral à l’association ou de
nature à nuire à la bonne réputation de l’association, infraction aux statuts ou au
règlement intérieur.
Dans tous les cas, la ou les cotisation(s) déjà payée(s) reste(nt) acquise(s) à l’association. Le
décès, la démission, l’exclusion ou la radiation d’un ou de plusieurs membre(s) ne met pas fin
à l’association.

SECTION 2 : LES MOYENS FINANCIERS

Article 17 : La politique financière de «CERHCOM»

La politique financière de l’association est basée sur :
• Les droits d’adhésion fixés en A.G
• Les cotisations mensuelles
• Les souscriptions ponctuelles
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• Les devises des activités lucratives (vente d’articles, prestations de services…)

• Les dons et subventions.

Article 18 : La gestion des fonds

Les fonds sont déposés dans un compte bancaire dont le numéro est communiqué à tous.
Toutes les opérations devront nécessairement recueillir la double signature du Directeur
Général et du directeur financier sous le regard du commissaire aux comptes.

CHAPITRE II : LES STRUTURES DE MISE EN ŒUVRE :

ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMEMT

Article 19 : Les organes de «CERHCOM»

Les organes de l’association sont :
• l’Assemblée Générale (A.G)
• le Bureau Exécutif (B.E)
• le Conseil Consultatif (C.C)

Article 20 : L’Assemblée Générale : composition et attribution

L’assemblée générale est l’organe suprême de décision de l’association.
Elle est composée de tous les membres actifs.
Elle se réunit en session ordinaire tous les ans sur convocation du bureau exécutif par la voie
de son directeur administratif.
L’Assemblée Générale peut se réunir en session extraordinaire sur ordre du bureau exécutif ou
à la demande des 2/3 au moins des membres actifs.
Elle élit le Directeur général et les chargés du contrôle financier pour un mandat de 2 ans
renouvelable deux fois.

Article 21 : Le règlement intérieur

Les détails d’exécution des présents statuts sont indiqués dans le règlement intérieur de
l’association, déterminés en assemblée générale.

Article 22: Le Bureau Exécutif : composition et attribution

Les instances du bureau exécutif sont :
• La Direction
• La Direction administrative
• La Direction financière
Le bureau exécutif est le garant de la politique générale de l’association. Les attributions des
membres du Bureau Exécutif sont déterminées par le règlement Intérieur. Toute fois le bureau
peut être élargi en cas de besoin.
La fonction de membre du bureau exécutif n’est pas rémunérée.

Article 23 : Le conseil consultatif : composition et attribution

Il est composé des membres d’honneur et d’encadreur. Le rôle du conseil est d’avis, de
contrôle, de suggestion et de propositions.
PS : Les membres du conseil consultatif au titre d’encadreur jouent aussi le rôle de
commissaire aux comptes

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DISPOSITIONS PARTICULIERES

Article 24 : Intérim du directeur général

En cas d’incapacité ou d’indisponibilité du directeur général, le directeur général adjoint assure
l’intérim dans sa totalité.
Article 25 : Dissolution
La dissolution ne peut être prononcée que par le Bureau Exécutif sur avis de l’A.G et du conseil
consultatif (C.C). En cas de dissolution et après règlement des dettes et charges, l’actif est
affecté à une structure poursuivant un but similaire.

Article 26 : La collaboration avec les structures

L’association «CERHCOM» peut collaborer avec toute autre association dont l’action peut
favoriser la réalisation de ses différents objectifs.

CHAPITRE III : DISPOSITIONS FINALES

Article 27 :
Pour un meilleur suivi, des fiches d’identifications seront établies pour chaque membre et des
cartes de membre leurs seront remis.

Article 28 :
L’adhésion de toute personne à «CERHCOM» entraîne l’entière adoption des textes présents.

Article 29 :
Les modifications des présents statuts sont proposées par le Bureau Exécutif ou les 2/3 des
membres actifs de «CERHCOM».

Article 30 :
Les dispositions non prévues par les présents statuts feront l’objet de discussion en assemblée.

Le directeur administratif le directeur Général