Un punto de

encuentro
para los
Consultores
de todo
el Mundo

Desde Bogotá Colombia

“Saber que herramientas adquirir

y que recursos generar para
ser punta de lanza ante los cambios…”
META-INTELIGENCIA
COLOMBIA

UNA HUELLA POSITIVA EN EL PLANETA

COLOMBIA

EL NEGOCIO DEL CONOCIMIENTO

COLOMBIA

TRANSFORMANDO CON ACTITUD POSITIVA Periódico vs Pc

MEXICO

PROFESIONALES QUE TRANSFORMAN EL MUNDO

ALEMANIA
 Febrero 2011
Red Internacional de Consultores www.especialistas.de Volumen 1, nº 1

Editorial
La Revista “Los Especialistas”
es un medio que nos permite
comunicar y dar a conocer a todos
los profesionales de la Consultoría
que buscan un punto de encuentro y
proyección global a nivel internacional,
respaldados por una
organización seria y profesional.
Director Revista
“Los Especialistas”

CERTIFIQUESE COMO CONSULTOR PROFESIONAL Contenido

¡USTED YA ESTA LISTO PARA COMENZAR! ¿Qué es ser consultor ? 2

Actué ahora y diríjase en dirección de la ola, Meta Inteligencia 3

la de los profesionales independientes y exitosos que generan Breves Definiciones 4
y promueven los grandes cambios hoy día. Conociendo a: 5
Estudie los conceptos fundamentales y alíese con la red más grande Una Huella en el Planeta 6
y sólida de consultores que lo capacitará y respaldará.
El Negocio del Conocimiento 7
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de la consultoría, la tendencia de la cuál grandes y Transformado con Actitudes 8

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¿Qué es “ser Consultor”? (del latín consultus , significa "asesoramiento")
Un consultor es un profesional que provee de consejo experto en un dominio particular EN NUESTRA REVISTA
o área de experiencia, sea contabilidad, tecnología, ley, recursos humanos, ventas, info@especialistas.de
medicina, finanzas, relaciones públicas, comunicación u otros, hay tantas áreas como
profesionales dispuestos y con un conocimiento específico y versado en cada tema.
La principal función de un Consultor es asesorar en las cuestiones sobre las que posee
un conocimiento especializado, ya que en lo que respecta a la consultoría la palabra
clave es SABER, no un yo creo o me lo enseñaron así.
Transferir conocimiento e información es un arte. No es suficiente saber algo es aún
más importante saber aplicar y adaptar a las circunstancias ese conocimiento. Un
buen Consultor se mide no por su nivel de estudio (que también debe ser importante)
sino por su flexibilidad para convertir cualquier situación en una oportunidad de
mejoramiento.
¡LA CONSULTORIA ES EL ARTE DE GENERAR CAMBIOS, EN EL MENOR
TIEMPO POSIBLE Y CON UN ALTO NIVEL DE EFECTIVIDAD!
 Luis Eduardo Godman www.especialistas.de

Comunicación - Relaciones humanas – Metainteligencia - Coach Life

COLOMBIA Consultor Master y Conferencista – Director Ejecutivo de la Red Internacional de Consultores

META-INTELIGENCIA Más que un nuevo concepto

Ya llevamos más de trescientos METAINTELIGENCIA. responsables, es la que permite

años dándole énfasis al desarrollo
industrial, lo cual a favorecido
enormemente a que se rompan
fronteras y se generen puentes,
alianzas y desarrollos comerciales
de gran envergadura. Y aunque
sin duda este desarrollo industrial
y tecnológico a favorecido y ha
contribuido a mejorar la calidad de
vida de la mayoría de los
habitantes de este planeta, el
precio parece ser muy alto.
Porque a mayor adelanto en estos
aspectos, mayor retroceso
humanístico.
Para retomar el tema de los
valores y su práctica, se ha
tomado un concepto que puede
resultar atractivo…Hablamos de la
Un concepto acuñado por Danah entender el sentido de la
Zohar quien señala que es la existencia y nuestros actos
inteligencia que permite poner
nuestra vida en un contexto más
amplio y significativo, además de
ser la base para un eficaz
“ Desarrollar
funcionamiento de la inteligencia
intelectual y la inteligencia
las virtudes y
emocional. expresar los valores
La METAINTELIGENCIA o la
Inteligencia Espiritual que de
nos acerca a dar
hecho es exclusivamente humana,
es la capacidad de trascendencia,
lo mejor
la capacidad de hacer las cosas
con un sentido sagrado, es la
y actuar desde
capacidad de tener una conducta
armónica , equilibrada, tranquila
lo mejor de sí ”
para tomar decisiones

Por un momento En el mundo que promover la

consideremos como
puede ser un mundo
donde cada integrante
trabaje como si su
labor no importa cual,
fuese su misión, que
las empresas
emplearan más que la
competencia la
coo-petencia, que la
responsabilidad
social, el cuidado y
desarrollo de sus
Luis Eduardo Godman colaboradores fuese
su principal consigna,
Director Ejecutivo RIC que el cuidado del
medio ambiente su
“Siempre he estado rodeado de los emblema.
mejores en lo que hacen…me han dado
información y herramientas, que me han
Que el respeto, la
permitido ver la vida con perspectivas lealtad, el servicio, se
mas claras, generándome la inquietud convirtiera en la
por compartirlas, por que estoy seguro y
convencido que se puede aprender a principal filosofía de la
vivir mejor.” empresa pequeña o
grande.
3 necesitara generar y
hemos creado donde METAINTELIGENCIA
el pez grande se come y proyectar
al pez pequeño, decir compromiso con la
esto es quizá una vida, el medio
quimera. ambiente y el servicio.
Lo cierto es que la Las organizaciones,
nueva ola corporativa están comenzando a
va estar manejada e cambiar su visión y
influenciada por estos poco a poco su
principios, porque misión, sintonizándose
cada vez hay mayor con valores y con un
despertar espiritual en sentido de
cada individuo y responsabilidad donde
obviamente lo igual todos ganan.
atrae lo igual, las
empresas que NO
estén alineadas con la
práctica de los valores
no trascenderán.
Posicionarse para la
era que viene
necesitara mas que en
un buen departamento
de mercadeo,

Marketing - Redes Sociales – Emprendimiento - Administración - Coaching – Internet
Presidente de la Red Mundial de Conferencistas. Life y Executive Coach.
Alemania Consultor Master. Presidente Honorario de la Red internacional de Consultores
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Consultor Profesional?
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para quienes deseen
incursionar en esta
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Luis Eduardo Godman, Director
Ejecutivo de la Red
Internacional de Consultores
lo guiará paso a paso.
Aquí los temas que usted
aprenderá:
¿Quién puede ser consultor?
Herramientas y Conceptos
Básicos del Consultor
¿Qué es la Consultoría?
Campo de acción de la
Consultoría
¿Qué distingue a un buen
consultor?
Habilidades del Consultor
La consultoría en la práctica
Estrategias que
usa un consultor
Funciones del Consultor
Condiciones éticas del consultor
Negociación para consultores
¿Cómo hacer una propuesta de
Consultoría?
¿Cómo convertir una
propuesta en un contrato?
¿Cuánto cobrar y acerca de los
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4
Jorge Rivero
Breves definiciones
Algunas breves definiciones que
pueden servir de guia para conocer el
mundo de los profesionales que
transforman el mundo.
El profesor. (Del lat. professor, -?ris).
Es una persona que da un curso. Es
decir, cumple con su responsabilidad
de impartir cierto conocimiento y de
generar ciertas notas para los registros
de cierta institución educativa.
El educador.- (Del lat. educ?tor, -?ris).
Un educador da un paso más allá y se
preocupa por la formación personal de
sus estudiantes.
El maestro.- (Del lat. magister, -tri).
Es un educador graduado con
honores. No solo tiene el respeto,
cariño y confianza de sus alumnos. Un
verdadero maestro siempre deja una
huella en cada alumnos en sus mentes
y en sus almas. Ama a sus alumnos y
ama su labor.
Pedagogo.- (Del lat. paedag?gus, y
este del gr. παιδαγωγ?ς). Es la
persona que se dedica a educar a los
niños. El concepto procede del latín
paedag?gus, aunque su origen más
remoto está en la lengua griega.
El pedagogo es un profesional de la
pedagogía, la ciencia que se ocupa de
la educación y la enseñanza. Esto
quiere decir que el pedagogo tiene
cualidades de maestro y está
capacitado para instruir a sus alumnos.
Mentor.- Del gr. Μ?ντωρ, Méntor,
personaje de la Odisea, consejero de
Telémaco. Un Mentor es una persona
de gran conocimiento y sabiduría que
comparte su experiencia con personas
más jóvenes, también llamados
protegidos, sirviéndole de soporte en el
desarrollo de sus propias capacidades.
El Mentor, proporciona apoyo, consejo,
amistad, fortaleza y ejemplos
constructivos que ayudan a la
superación de otras personas y por
ende, a la consecución del triunfo
personal y grupal. Es una relación de
tipo jerárquico donde tú aceptas la
www.estrategias.de
superioridad de una persona.
Generalmente es sin cobro de
honorarios.
Consultor.- (Del latín consultus que
significa "asesoramiento") es un
profesional que provee de consejo
experto en un dominio particular o
área de experiencia, sea
Administración, derecho, contabilidad,
tecnología, recursos humanos, ventas,
medicina, finanzas, relaciones
públicas, comunicación u otros. El
consultor te da la respuesta a un
problema específico.
Conferencista.- Profesionales que
han hecho de hablar en público una
forma de vida. Profesionales que con
su labor logran transformar vidas.
Profesionales coherentes,
transparentes en su actuar por la vida
y ante los demás. Personas que van
dejando huella en su andar.
La Red Mundial de Conferencista
brinda esta definición y desarrolla
todo un programa para lograr la
profesionalización del
conferencista.
Coach.- El tèrmino no existe en
diccionario de la Real Academia. El
coach (entrenador) asiste al coachee
(cliente que recibe el coaching) a
obtener lo mejor de sí mismo. El coach
ayuda a la persona a alcanzar ciertos
objetivos fijados, utilizando sus propios
recursos y habilidades de la forma más
eficaz. Por eso, el coach no enseña,
sino que asiste al coachee a lograr un
aprendizaje de sí mismo.Te ayuda a
encontrar tus propias soluciones. Te
hace preguntas que te ayudan a
encontrar tus propias respuestas. Lo
que tú decidas hacer será producto de
tus descubrimientos y no de lo que un
Coach te diga. El Coach y el Cliente,
después de examinar la situación,
crean conjuntamente un plan de acción
y a trabajan mano a mano hasta
resolver el asunto.
Conociendo a: www.markuptraining.com
ingrid.vanegas@markuptraining.com
RED
Consultor Máster INTERNACIONAL
experto en:
Comunicaciones e Imagen Corporativa
DE CONSULTORES
Gestión del Cambio - Eficiencia Comercial
Emprendimiento - Marketing Es una organización
sin ánimo de lucro con
ámbito internacional
Bogotá con sede en Alemania,
Colombia que nace con el objetivo
de brindar servicios y
servir de guía y ayuda a
los profesionales de la
consultoría.
¿Cuándo surgió la pasión por la consultoría?
Desde pequeña sentí que tenía la vocación de servir y enseñar, luego pasé a ser
consiente de lo que podía hacer para ayudar a los demás. Allí supe que era mí
Uno de nuestros
misión poner mi conocimiento al servicio de las personas que lo necesitasen. objetivos principales,
¿Hace cuánto está dedicada a la consultoría y cuál ha sido su mayor reto? es ofrecer a los
Llevo 5 años en la labor de compartir el conocimiento y mí mayor reto ha sido ser
agente de cambio al interior de las empresas para las que he trabajado.
Consultores
¿Cual es su segmento del mercado como consultora? un nuevo modelo
Mi labor como consultora está orientada especialmente a empresas jóvenes que de Organización
están apenas empezando en el mercado y a entidades del sector financiero.
¿Cuál es su opinión respecto a la práctica de la consultoría en su país?
Profesional,
La consultoría en Colombia hecha por colombianos ha venido tomando especial basado en la utilización
fuerza, en reconocimiento a la experiencia de los profesionales que han tomado de Internet y las nuevas
esta profesión como un medio para trascender y ayudar a los demás. Sin embargo,
la competencia de las grandes empresas dedicadas a la consultoría como negocio
tecnologías.
es muy fuerte.
¿Que la motivo a integrarse a la organización de la RED INTERNACIONAL DE Buscamos
CONSULTORES?
Cuando conocí la filosofía de la RIC, inmediatamente me sentí identificada.
convertirnos
Mí compromiso es hacer de la RIC un espacio para compartir ideas y fortalecer la en un punto de
comunidad. encuentro
¿Cómo profesional, que puede recomendar a sus colegas de la consultoría desde
su experiencia?
para generar
Mi consejo es sencillo: la mejor forma para dejar huella, para ser recordado, es soluciones
compartiendo amorosamente el conocimiento y transmitiendo las experiencias a los problemas
propias a otros.
¿Me daría permiso de hacer un juego de preguntas?
del sector
Una flor: La rosa y apoyar
Un libro: Triunfo y Transformación al Consultor
Una película: Julie & Julia
Un color: Morado
en su
Un animal: El perro importante labor.
Una frase: Estamos para prestar el mejor servicio!
Un personaje famoso: Nelson Mandela
Una época: Aquí y ahora
www.especialistas.de
5
 Ingrid Vanegas
Consultor Master Comunicaciones e Imagen Corporativa - Gestión del Cambio
Eficiencia Comercial - Emprendimiento - Marketing
Colombia
UNA HUELLA POSITIVA EN EL PLANETA
Próximamente
Temas:
Desarrollo de la carrera
Marketing de servicios
Problemática existente
Alternativas de solución
info@especialistas.de
6
www.markuptraining.com
Haga un ejercicio de proyección,
levante la vista e imagine como
sería el mundo dentro de diez años.
Ha escuchado hablar de los
“edificios sostenibles”? Según los
arquitectos modernos, un edificio
sostenible es una estructura de
cualquier tipo, que es eficiente en
los recursos que emplea, saludable
y productiva para sus ocupantes,
maximiza el retorno sobre la
inversión en su ciclo de vida, y a
través de su eficiencia, produce una
huella positiva en el planeta.
Ahora cree usted que podamos
hablar de profesionales sostenibles?
No suena mal, verdad? Siguiendo la
misma idea podríamos decir que
Un profesional
sostenible, es aquel que
puede ocupar cualquier
posición, que es
eficiente con los
recursos que utiliza,
productivo, saludable
para las personas de su
entorno,
que aprovecha al máximo la
inversión que se realiza sobre él, y
que a través de sus
comportamientos produce una
huella positiva en la organización
donde trabaja.
Podría añadirse que los
profesionales sostenibles, los
buenos profesionales, son aquellos
que generan más energía de la que
consumen. Un interesante enfoque
que cambia el foco, siempre
centrado en las empresas.
Hemos venido cometiendo el error
de criticar los comportamientos de
las organizaciones, exigiéndoles
evolución y cambio en sus estilos de
gestión. Las empresas hoy tienen
una deuda con la sociedad: deben
mejorar su calidad directiva,
mantener la coherencia de lo que
rezan sus manuales, fomentar la
transparencia y los entornos de
trabajo productivos y amables… en
definitiva, deben apostar realmente
por su gente.
Hay muchas tareas pendientes para
las empresas, muchas áreas en las
que necesita cambiar. Pero, siendo
justos, no son las únicas que tienen
que mejorar. No toda la
responsabilidad del cambio y la
evolución está en el campo
corporativo. Las empresas de hoy
no pasan el examen, pero los
profesionales tampoco.
El principio de esa cruzada para
convertirnos en profesionales y
empresas sostenibles, es actuar
como profesionales siendo
coherentes y comportándonos como
pedimos a las empresas que lo
hagan. Si queremos que las
empresas inviertan en sus personas,
aprovechemos esas inversiones. Si
pedimos que se creen espacios
saludables donde desarrollarnos
profesional y personalmente,
seamos saludables, positivos y
motivadores con las personas que
nos rodean. Si exigimos eficiencia,
seamos eficientes y responsables
con nuestro tiempo. Si buscamos
compromiso, demos compromiso.
Porqué no dejar una huella positiva
en el planeta?
 Ivan Vargas Trujillo
Consultor Master en Implementación de Modelo de Desarrollo de Equipos Comerciales
Colombia
El negocio del Conocimiento
En el complejo ambiente del mundo de los negocios
la consultoría encontró un nicho importante. Explica
el mundo de los negocios y propone recetas y
opciones para enfrentar la incertidumbre, las
dificultades y la complejidad.
Reingeniería, Outsourcing, organización plana,
creación de valor y otras tendencias importantes.
Es una industria global, fluye por el mundo, ayudada
por la red mundial (www) que permite la integración
de conocimiento. Reúne dos de los conceptos más
revolucionarios del mundo de los negocios hoy.
La globalización y la industria basada en el
conocimiento.
La necesidad de saber cómo se puede competir en
el mundo facilita el ejercicio de la actividad de los
consultores.
La dinámica de la globalización y la necesidad de
cambio, convierte a los consultores en agentes
facilitadores de los procesos de transformación en
las organizaciones.
Culturalmente hay mucho por hacer, pero la
necesidad de facilitar más las operaciones
administrativas y gerenciales competitivas abre un
camino permanente a los consultores en el mundo
entero.
Desarrollo de Equipos Comerciales Altamente Competitivos
info@expertoenventas.com
7
www.expertoenventas.com
Cambio organizacional y transferencia de
conocimiento, ayudado por implementación de
procesos.
El conocimiento es lo que está valorando a las
empresas, esto también es válido para las personas.
El consultor es el facilitador de la apropiación del
conocimiento. Se convierte en una ventaja
competitiva importante para el futuro de éstas.
Aglutinar a un grupo de consultores, permite la
pluralidad en los conocimientos para ofertar al
mercado profesionales con estándares
internacionales aceptables.
El conocimiento se desarrolla, crece y debe
transmitirse.
Investigar nuevas tendencias, prácticas y servicios,
diseño de nuevas alternativas y soluciones, deben
ser la norma a desarrollar por la red.
Les invitamos colegas consultores a vincularse a
este proyecto que nos permitirá a todos crear nuevas
metodologías, procesos de desarrollo personal y
profesional para seguir en nuestro proceso evolutivo.
Los negocios cambiarán más en los
próximos diez años, que todo lo que se
han transformado en los últimos
cincuenta años
 Adeodato Torres
Consultor Master en Reingeniería Humana 360° - Análisis Estratégico
México Gerencia de Proyectos - Comercio Electrónico – Marketing - Redes Sociales
Transformando con Actitud Positiva
Es muy común que siempre buscamos ver lado
negativo de las cosas de manera pesimista y esta
actitud influyen en nuestros estados de ánimo, y
terminan afectando a los resultados de lo que
hacemos.
Es el momento que cambiemos a una actitud
Positiva, para poder lograr percibir lo bueno de
cada circunstancia, un optimista es quien a
partir de esa percepción es capaz de optimizar
las posibilidades que cada situación plantea de
manera positiva.
La frase “nada es verdad ni mentira, todo es
según el color del cristal con que se mira“, nos
refleja que una misma situación percibida por dos
personas puede adquirir una dimensión muy
diferente. No podemos afirmar “esto es así”, es
preferible decir “yo esto lo percibo así”, porque la
forma en la que interpretemos la realidad va a
condicionar nuestro estado de ánimo y éste el
enfoque que daremos a nuestra vida.
Las dificultades
podemos verlas como
oportunidades para hacernos
más fuertes y mejorar
nuestra autoestima,
En realidad, existen casi tantos puntos de vista
como personas, en tanto que cada uno somos
diferentes de los demás. Las personas pesimistas
interpretan la realidad desde su lado más negativo,
y las optimistas perciben lo mejor de cada
situación, lo que no quiere decir que ignoren lo
malo.
El pesimista no sólo tiene el sufrimiento
garantizado, sino que con su actitud difícilmente va
a aportar soluciones constructivas a los problemas.
En cambio, los optimistas tienden a vivir más
felices y superan con más facilidad las
complicaciones.
8
www.adeodatoconferencias.com
Hay que elegir, Decidir qué tipo de pensamientos y
actitudes nos resultan más convenientes. La vida se
empeña en proporcionarnos a menudo situaciones
difíciles de sobrellevar y de superar, pero el
pensamiento positivo nos ayuda a cambiarlas,
porque es constructivo y enfoca las relaciones
humanas de una manera más equilibrada, ya que
se basa en la convicción de que todo puede ir
mejor si nosotros ponemos de nuestra parte
una actitud positiva.
Ser pesimista amarga el carácter y enturbia
nuestras relaciones. Esta actitud habitualmente
esconde la falta de confianza en uno mismo y en
los demás.
En eso consiste Reingeniería Humana 360 , es el
proceso de mejora de la personalidad que, aunque
en lo básico se construye en los primeros años de
vida, puede cambiarse. Por mucho que creamos
ser de un modo determinado, si echamos un vistazo
a nuestros cinco o diez últimos años de vida
contemplaremos cómo han evolucionado nuestras
actitudes ante los diversos acontecimientos
ocurridos. Y si la vida nos cambia,
¿Por qué no podemos modificar voluntariamente
nuestra manera de ver las cosas, para poder vivir
más positivamente? Ser optimista equivale a vivir
mejor, buscar el lado positivo de las cosas
ayuda a sentirnos mejor, hace surgir
sentimientos de bienestar y proporciona fuerza
y energía para enfrentarnos a las situaciones
difíciles. Fijarse en las cosas buenas de la vida es
una actitud, que puede ser cultivada y
trabajada… contagia a tu Empresa y a tu familia
empieza a vivir con una Actitud Positiva!!!
Lograr la efectividad mediante la
Reingeniería humana un cambio total de 360°
retomando como principio los valores humanos
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 Consultando el Hum r….

No importa que el Internet sea rápido, ni que la televisión nos de muchos canales con lo mismo, ni
que el radio cacaree sus noticias en una avalancha repetitiva. Los diarios constituyen una herramienta
indispensable y de gran utilidad para la gente.

¿Acaso ha intentado usted matar un mosquito con un teclado, o castigar al perro en el hocico con la pantalla
del televisor? Por eso no importa que no lo lea, el periódico será siempre el mejor aliado en todos los
momentos de la vida.
Aquí los mil y un usos del periódico.

-USOS DOMESTICOS: - USOS EDUCATIVOS:

* Madurar aguacates (Palta, cura, avocado). * Castigar al perro en el hocico cuando se orina en la casa.
* Recoger la basura. * Recortar letras y fotos para las tareas de los niños.
* Brillar los vidrios. * Elaborar títeres.
* Envolver el pesebre. * Hacer barcos de papel.
* Alinear las patas de la mesa coja. * Arrancarle en la parte blanca de arriba un pedacito para
* Empacar la vajilla en la mudanza. anotar números de teléfono.
* Tapizar la jaula del pájaro. - USOS COMERCIALES:
* Recoger las “sobras” del perro. * Ensanchar zapatos.
* Cubrir los muebles y el piso antes de pintar. * Rellenar los bolsos y carteras para que conserven su
* Evitar que se meta el agua debajo de la puerta. forma.
* De protector en el piso del parqueo si el carro bota * Envolver la carne.
aceite. * Empacar clavos en la ferretería.
* Matar moscas y demás insectos rastreros. * Hacer un sombrero de pintor.
* En una crisis: Como “papel higiénico” * Dar trabajo a voceadores y periodistas.
* Envolver flores.
- USOS FESTIVOS: * Cortar moldes de modistas y sastres.
* Para prender los asados y BBQ. * Hacer rolos.
* Rellenar los regalos sorpresa. * Envolver cuadros.
* Fabricar el embudo de mago que desaparece en el AH.......!! Y POR ÚLTIMO...
agua PARA ENTERARSE DE LAS NOTICIAS !!!!
- OTROS USOS:
* Para que los extorsionistas usen sus letras en las
cartas.
* Como cojín en el parque.
* Para que no se te ensucie el rabo si te sientas en la
acera a esperar el bus.
* Hacer bolitas y pegarles a los compañeros de clase.
* Como paraguas para que el aguacero no dañe el
peinado.
* Como sustituto para abrigarse en invierno.
* Para que 'los malos' escondan el revolver en las
películas.